以高质量党建推动教育高质量发展合集篇

以高质量党建推动教育高质量发展合集篇今年以来，XX县以“久久为功”党建品牌为抓手，以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提升学校党建工作水平和工作效能，以高质量的党建推动教育高质量发展，全力办好人民满意的XX教育。强化理论学习，提升政治素养。持续深入学习习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体党员干部师生拥护“两个确立”，做到“两个维护”。持续深入学习贯彻党的二十大精神、全国“两会”精神，举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班2批37场次、“两会”精神宣讲150余场次，促进了党的先进理论、方针政策入脑入心、落地落实。发挥思政教师优势，成立“‘习语润咸˙武声习语’思政课教师宣讲团”，为广大师生宣讲党的创新理论和先进思想，目前已宣讲50余场次，受众4000余人次。加强组织建设，筑牢战斗堡垒。着力推进中小学党组织领导的校长负责制，为33个党支部配备了副书记，优化细化了党组织会议、校长办公会议议事规则，健全理顺了协调运行机制。压实党建工作责任。印发《党建工作要点》，明确工作目标责任，召开党建述职考核大会，加强党建工作考核。稳步推进党建干部队伍建设，通过37人次的党组织书记培训和两轮党务培训，进一步提升了基层党组织书记、党务干部工作能力和业务水平。全面落实“双培养”机制，把9名优秀教师培养成共产党员，把25名党员培养成省市学科带头人、教学能手，努力壮大优秀教师队伍和党员队伍，为武功教育高质量发展奠定坚实的组织保障和人才保障。以创建市级“五好奋进党支部”和“双创”活动为契机，推动全系统党建创先争优工作，全面提升基层党建工作水平，筑牢基层党建堡垒。创新三个载体，提升队伍水平。深化“三为六有”教育党建品牌。对标“办人民满意教育”目标，坚持教书和育人并重，以“三为铸师魂、六有育新人”为载体，在全体教师中开展“三为六有”活动，充分挖掘武功深厚人文历史资源，树立良好的教师形象。“三为”即“为人真诚、为教热诚、为师虔诚”，“六有”即“脸上有微笑，眼中有关爱，口中有激励，手中有方法，脑里有创新，心中有敬畏”。把“优秀共产党员”“优秀党务工作者”表彰与“师德标兵”“优秀教师”“优秀教育工作者”“教学能手”评选相结合，树立一批政治素养高、作用发挥好、工作成效显、社会认可的先进典型，打造名师、名校，形成集聚效应，助推我县教育高质量发展。用好“传帮带”这一有效手段，组织党员教师与普通教师结对，取长补短，共同成长。以学校为单位，开展党员教师结对帮扶留守儿童活动，解决好留守儿童亲情失落、心理失衡、行为失控、学习失教、安全失保、监护失助等问题，帮助他们找准方向、走出困境、健康成长。贯彻教育方针，深化教育改革。进一步规范校外培训机构行为。“双减”领导小组相关成员单位按照各自职责分工，以硬件达标化、制度健全化、公示统一化、师资资格化、合同制式化、收费合理化、内容规范化“七化”要求为指南，督促培训机构规范运行。严格落实“五项管理”，提高教育教学管理水平。教育局、各中小学成立专门工作领导小组，细化实施方案，建立相关制度，积极宣传，认真落实，接受社会监督。坚持“五育并举”，促进学生全面发展。牢固树立健康第一理念，深入推进体教融合，文明学生精神，野蛮学生体魄；整合美育资源，丰富美育课程，强化实践体验，以美育人、以美培元；大力弘扬劳动精神，优化劳动教育课程设置，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动。践行初心使命，办人民满意教育。精准落实资助政策。2023年春季学期，全县各学段通过摸底拟资助家庭经济困难学生6300余人，拟发放资助金365余万元。做好爱心帮扶工作。积极组织动员社会各界爱心人士、爱心企业开展伸援手、献爱心捐资助学活动，先后为我县农村学校和学生捐助书籍、学习用品、等爱心物资和慰问金共计价值10余万元，惠及学生2000余人。积极开展送温暖活动，教育局班子成员和各学区、校园负责人常态化深入离退休干部职工、家庭困难教职工、生活困难党员、驻村工作队员和脱贫户，帮助他们解决生活工作方面的困难，及时为他们送上党和政府的温暖与关怀。“三个聚焦”助推党员教育高质量发展为建立健全株洲市党员教育培训体系，有效整合党员教育资源，提高党员教育培训质量，市委组织部于今年3月下发了《关于征集全市党员教育培训师资的通知》，按照德才兼备的标准和“择优入库、结构合理、动态管理、共建共享”的原则，经集中申报、现场试讲、综合研究，选聘了86名讲师为首批株洲市党员教育培训师资库成员，以“强”师资做“优”党员教育。聚焦择优遴选，建强师资队伍。把好“选人关”。各市直行业系统、县级组织部门按照政治立场坚定、专业素养过硬、教学能力突出、热心党员教育培训事业的标准，通过个人自荐和单位推荐的方式，从各级党校、大中专院校专家学者；党员领导干部、基层党组织书记；社会专业人才、农村实用人才；先进模范人物及其他领域等符合要求的人才中广泛征集遴选党员教育讲师。把好“评审关”。株洲市委组织部会同党员教育相关部门，对入选师资的基本信息、政治素质、教学能力进行评审，通过线下试讲和线上视频相结合的方式，择优确定师资人选。把好“管理关”。定期组织专业培训、名师名课评选活动，丰富教学技巧；建立动态分级管理机制，进一步完善师资满意度评价体系，将入库师资分为专家级、骨干级、新锐级，把学员随堂反馈意见作为重要依据，对表现优异的予以晋级，并向中央、省委、市委有关部门推荐，表现不佳及时予以降级，直至调出师资库，实现“能进能出”，保持师资队伍质量。聚焦多元备课，提高课程质量。分类备课。指导入库师资根据工作性质、个人专长选择优势课程，有针对性地进行分类备课。如高校和党校教师聚焦政治理论教育；党员领导干部聚焦“三高四新”战略定位和使命任务等中心工作开展政策形势解读；基层党组织书记聚焦基层治理；专业技术人员聚焦不同类型党员知识技能提升需求。调研备课。组织参加相关决策咨询、教学工作研讨和调研考察等活动，丰富师资实践经验，以拓宽视野，积累不同领域知识，为备好精品党课打好基础。集体备课。组织各分类小组师资集中备课，充分发挥集体智慧，相互打磨试讲，打造一批精品课程。聚焦定制服务，用活名师资源。打造“菜单式”点单服务。推行“按需点课”“营养搭配”“课程定制”培训服务，发布市级名师课程单，各级党组织根据培训内容及党员需求选择名师授课，让党员教育培训由“大水漫灌”变成“精准滴灌”，更好地满足基层党员多样化学习需求。建设线上师资平台。在株洲组工网、“株洲党建”微信平台等开设专栏，实现师资公开、网上预约、综合评级等功能。搭建师资交流平台。建立健全师资上下联动交流机制，引导市级“名师”带动基层“讲师”共同成长。组织市级师资与县市区本地师资开展教学交流活动，加强培训师资交流互动，实现教学、教研上下互联互通，带动全市专兼职师资队伍整体提升。