协议书的规范_协议标准格式【4篇】

1/13协议书的规范_协议标准格式【4篇】人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。协议书的规范协议标准格式【第一篇】甲方(收养人)：×××(姓名、住址)乙方(送养人)：×××(姓名、住址)甲乙双方就收养×××(被收养人姓名)达成协议如下：第一条被收养人的基本情况(写明：被收养人的姓名、性别、年龄、健康状况、现住址)第二条收养人×××是××单位的××(职务)，现年××岁(已婚的，收养人为双方)，住在×市×区(县)××街××号。第三条收养人×××的基本情况(写清楚收养人的健康、财产等收养法规定的条件)符合收养的条件。第四条送养人的基本情况(写明送养人的姓名或者名称，为什么要送养的理由)。第五条收养人×××保证在收养关系存续，尽扶养被收2/13养人之义务。第六条甲乙双方在本协议签订后×日内，到××民政局办理收养登记手续。本收养协议自×××公证机关公证之日起生效。甲方：×××(签字、盖章)乙方：×××(签字、盖章)××××年×月×日××××年×月×日说明收养协议是指收养人与送养人之间达成的有关收养被收养人的权利义务关系的协议。收养的依据是《中华人民共和国收养法》。根据《收养法》的规定，收养是确立拟制血亲关系的重要途径。因此，收养必须符合一定的条件，收养不得违背计划生育的法律、法规，以充分维护收养人与被收养人的合法权益。根据《收养法》第4条规定，被收养人的条件是：下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：①丧失父母的孤儿;②查找不到生父母的弃婴和儿童;③生父母有特殊困难无力的子女。收养人应当同时具备下列条件：①无子女;②有抚养教育被收养人的能力;③年满三十五周岁。送养人的条件是：①孤儿的;②社会福利机构;③有特殊困难无力抚养子女的生父母;④生父母送养子女，须双方共同送养。生父母一方不明或者查找不到的可以单方送养;⑤送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。签订收养协议应当注意的问题有：3/13(1)收养协议由收养人和送养人双方签订。收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的，该未成年人的监护人不得将其送养，但父母对该未成年人有严重危害可能的除外。监护人送养未成年孤儿的，须征得有抚养义务的人同意。有抚养义务的人不同意送养、监护人不愿意继续履行的，应当依照《中华人民共和国民法通则》的规定变更监护人。继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女(见《收养法》第14条)。无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上，但如果收养人收养三代以内同辈旁系血亲的子女除外。华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，还可以不受收养人无子女的限制。(2)登记与公证。这不是收养的必须程序。收养查找不到生父母的弃婴和儿童以及社会福利机构抚养的孤儿的，应当向民政部门登记。收养应当由收养人、送养人依照《收养法》规定的收养、送养条件订立书面协议，并可以办理收养公证;收养人或者送养人要求办理收养公证的，应当办理收养公证。(3)孤儿或者生父母无力抚养的子女，可以由生父母的亲属、朋友抚养。配偶一方死亡，另一方送养未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利。收养人、送养人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。4/13协议书的规范协议标准格式【第二篇】出租方：(以下简称甲方)承租方：(以下简称乙方)由乙方向甲方租用高处作业电动吊篮，经甲乙双方共同协商同意订立如下协议：一、承租数量，地点乙方因施工需要向甲方租用高空电动作业吊篮台，总长度米。工地名称：地点：二、承租期限，费用1、吊篮最低起租时间为30天，不满30天以30天计算。租赁暂定天，日期为年月日，退还日期年月日。实际退还日期年月日，租金每天元/台(该价格为不含税单价)，合计元(大写元整)，每月结算一次租金。期满如继续租用，应提前五天通知甲方并立即预付下月租金。乙方不得用任何理由来推托和拖延吊篮租金，否则甲方有权立即收回吊篮，所产生费用在乙方押金中扣除。2、合同期满后乙方如继续租用，应在期满后当即续签合同，否则甲方将收回吊篮。如果乙方超期使用吊篮，一切责任事故由乙方承担。三、吊篮押金合同签订后乙方需支付每台押金元(大写)后，甲方开始准备发货。租赁结束后，押金在甲方验收吊篮完好无损进仓后甲乙双方结算完毕后一次性退付。四、运输费用5/13吊篮进出场搬运费，运输费由方承担。五、安装拆装提供两个方案可供选择，选a、由甲方进行吊篮的装卸调式工作，乙方提供垂直升降设备及带漏电开关三相四线电源。吊篮进入工地后，无论是否安装，租金从第一天开始计算。每台吊篮安装费用收取元，拆卸费用收取元。如还需甲方提供帮助移位则收取每台每次元。b、由乙方负责吊篮的安装拆卸及进出场的装卸车，甲方只负责安装调式的技术指导工作并对乙方操作人员进行培训且甲方不收取任何安装拆卸费。吊篮安装完毕后，必须交付甲方调式确认合格后，方可使用。六、吊篮的进退场验收1、乙方需要甲方安排吊篮进退场时，应提前一天通知甲方。2、乙方必须指定一名现场负责人便于与甲方联系。3、甲乙双方必须进行吊篮进退场验收，验收在甲乙双方人员共同参与下进行，验收完毕后双方代表在《租赁吊篮收发清单》上签字确认。4、吊篮归还时，乙方应保证吊篮完好齐全，缺少件必须按件赔偿。七、吊篮的安全，维护与保养1、乙方上吊篮工作人员必须严格按照《吊篮使用说明书》规范作业，并做好日常保养。工作人员必须带好安全帽，系好6/13安全带，安全带必须扣在安全绳上，否则由此造成的一切后果由乙方承担。2、吊篮在租赁期间内的一切保护责任(包括吊篮及其配件、辅料等人为损坏、遗失、丢窃等)均由乙方负责。3、乙方应指定人员对吊篮实施维护管理，吊篮发生故障，损伤后，乙方必须在第一时间通知甲方，并停止作业，甲方人员得到通知后立即进行检修处理，未经甲方同意不得带伤作业，所造成的后果甲方不承担任何责任。4、由乙方操作人员造成的各种事故，乙方将承担全部责任。由于甲方吊篮质量问题造成的各种事故，乙方应保护好现场，经甲方人员确认后，所属质量问题，责任由甲方承担。5、如乙方需要甲方派技术人员跟班，技术人员每天工资200元及食宿由乙方负担。八、吊篮的所有权与使用权租赁期内，吊篮的所有权归甲方，乙方拥有使用权。九、吊篮服务范围1、甲方于本合同中所有提供的服务权限于吊篮的租赁，对乙方的工程质量、进度等问题无连带责任。2、乙方与本合同中所有提供合同预先规定的区域、范围内作业，未经甲方同意擅自变更作业地点、作业坏境的，由此产生的一切事故由乙方自行负责。甲方并有权终止合同，收回吊蓝，因此所产生的费用由乙方承担。3、甲方吊篮供乙方使用，乙方未经甲方同意不得向任何7/13三方转租甲方吊篮，如发生转租行为，甲方有权终止合同。若乙方转租发生的各种事故，由乙方全部承担。4、乙方在吊篮移位中，发生各种事故由乙方承担全部责任。十、合同解除、争议的解决合同执行过程中，如发生分歧应本着互相体谅精神，友好协商解决。如协商不能解决，可在甲方所管辖区法院解决。十一、其它本合同一式两份，自甲、乙双方签字后生效，双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日协议书的规范协议标准格式【第三篇】1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。8/133、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；9/13法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的；甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一10/13个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方乙方20___年__月__日20___年__月__日协议书的规范协议标准格式【第四篇】公司名称：（以下简称甲方）员工姓名：身份证号：（以下简称乙方）根据1993年第111号国务院令的有关规定及公司有关内退规定，结合目前的生产经营实际状况，甲方从照顾老员工利益的角度出发，同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的基本生活，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。11/13一、乙方已符合内部退养条件，并申请办理内部退养手续。内退生效时间为年月。二、乙方内部退养的内退补贴。1、乙方离开原工作岗位，自内部退养之月起享受甲方给予的内退补贴，内退补贴标准按照内退前的月工资标准予以发放，为每月元，且乙方享受的内退补贴至正式退休之月止。2、乙方的内退补贴自内部退养之月起至正式退休之月止由甲方按月发放。三、社会保险费和住房公积金的缴纳1、内退人员依法享受社保及公积金的待遇，按照北京市规定的缴费比例，个人缴费部分由甲方在乙方的应发内退补贴中代扣代缴，单位缴费部分由甲方按月足额缴纳。2、乙方在办理内部退养当年以上年度乙方的月平均工资收入为社会保险和住房公积金的缴费基数，次年以后以乙方的月度应发内退补贴为缴费基数。缴费基数低于北京市规