业务提成合同范本

业务提成合同范本如果公司还未发布业务提成通知，而大家又不了解销售业务提成是怎样的，大家可以参考下业务提成合同范本。1销售业务提成协议书甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的销售业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:(各类高、中档窗帘布艺、工程窗帘、窗饰、珠帘等的销售业务)。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。甲方产品质量问题，乙方一楷不负责，甲方后勤工作乙方不负责，不参与甲方公司内的配货、送货等工作。二、合作形式和待遇1、乙方帮甲方公司销售业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加销售业绩提成。2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币元正。3、乙方提成计算方法:客户提成按照营业金额的.10%作为提成。4、提成支付周期：按月度结算，客户提成结算由甲乙双方共同核算，每月支付一次给乙方。三、业务开支日常业务开支:乙方与客户业务往来所产生的电话、车费等，甲方应按实际情况报销。四、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。五、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。六、本协议书有效期自年月日至年月日。甲方：(签字盖章)甲方电话：年月日乙方：(签字盖章)乙方电话：年月日2业务员提成协议书甲方：_________乙方：_________为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资+提成+福利奖金二、基本工资的计发1.试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元/月，最低底限业绩标准为_________元/月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75%，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元业务员提成协议书合同范本。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。2.试用期后进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元/月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65%，即_________元。业绩优秀者(达到或超过规定月任务指标)，可直接转正，提成按规定比例核算。3.转正后试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元/月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50%，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。三、电话营销人员业绩的财务核算1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。2.电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚业务员提成协议书业务员提成协议书。四、业务提成的比例月业绩提成比例%%%%五、星级奖金制度星级月任务额度奖金一星元二星元三星元四星元五星元1.连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元。2.每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。3.每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。4.本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。六、工作量1.试用期内至少_________个电话/天。2.试用期后至少_________个电话/天业务员提成协议书合同范本。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：________法人代表(签字)：_____法人代表(签字)：____经办人：_______________经办人：_______________________年____月____日________年____月____日签订地点：_____________签订地点：____________