学习部工作总结范文【参考5篇】要如何才能够轻松找到自己心仪的范文呢?写作时必须严格遵守相关专业约定和规范,而借鉴一些精美优良的范文自然成为了我们的首选。通过实践例子,我们可以更好地了解怎样开展整体构思。栏目网友为大家特别准备了一份“学习部工作总结范文【参考5篇】”的资料,供大家参考借鉴,希望能够对需要的朋友有所帮助!学习部工作总结篇【第一篇】度过一个愉快的春节,我们迎来了又一个新学期。新学年新气象,大家在空前的学习氛围中度过了开学的第一周。现将本月学习部的工作总结如下:一、日常工作1自习检查经过一学期的磨炼,大一的新生已经完全熟悉了学习部的工作,因此,这个月的早自习依然主要由大一同学来检查。2学习部例会1)部长以及委员总结上学期的工作作总结,以及组织大家讨论这学期的常规工作安排和活动安排。以便在接下来的几个月中工作的正常运行。2)同时学习委员也参加例会,向他们传达校学习部的重要事件,向他们通报各班的纪律情况,并要求他们反馈各班同学的意见给学习部。4)在会上给大一干事上台演讲的机会,锻炼其表达能力。[迷你句子网]3数据整理1)由专人负责每周数据整理,同时每周五到校学习部核对数据。2)对每周的数据进行评比,公示到学办。并对较差的给予通报批评,以督促该班集体改正。4开学工作安排1、安排学习部成员早自习的轮次。2、对学习部每个人的工作做进一步安排。3、这学期学习部的活动安排。4、这个月学习部的活动安排。二、部门活动1学习部聚餐为了进一步增进学习部全体成员的学习、工作、生活交流,为了学习部各个成员的发展与成长,为了这学期的工作顺利展开,我学习部进行了本学期的第一次聚会。大家一起聊天、交流、做游戏,有说有笑,我们学习部就是一个美好的大家庭,在这个大家庭中,大家感受到了从未有过地快乐。都因为是学习部的一员而感到自豪。2“说课大赛”初选本月末,我们部门为积极响应绵阳师范学院校学习部“说课大赛”,为发扬前绵阳师范学院对学生教师职业技能的重视,我院学习部对我院报名参加“说课大赛”的同学进行了初选。比赛公平、公开、公正,每位评委认真观看比赛,并对每位选手做认真、细致点评,大家都受益匪浅。学习部工作总结篇【第二篇】1.20xx年3月,学习部成功组织了由教育学院副院长马琪山主讲的如何撰写论文的讲座活动。2.20xx年4月,学习部负责两次征文活动。这两次征文活动分别以“科学发展观心得体会”和“大学生职业生涯规划”为主题。3.20xx年5月,学习部负责第九届大学生“挑战杯”作品的选送工作。经过为期几个月的宣传与准备阶段,我部于5月将教育学院挑选的10份作品报送院团委。由于准备充分,教育学院报送的作品质量较高,一致受到院团委领导的好评。4.20xx年5月,新一期系报《小教之窗》成功出版。此次系报倾注了学习部各个成员的汗水,尤其是文字校对时每个人更是尽心竭力,本着“不放过一个标点”的原则,我们的系报得到了院领导的充分肯定。5.20xx年6月,学习部在教育学院举行的第九届运动会中负责各班信息稿的统计和运动会统分工作。统分工作是运动会中比较烦琐的一项任务,我部各成员紧密协作,圆满完成任务。6.20xx年6月,学习部负责了以“遵守今日信用,成就明日事业”为主题的大型征文活动。经过前期的宣传到收稿、选稿为期15天,最后经过精心挑选,5份作品被报送院团委。7.为丰富教育学院广大学子对知识的渴求,活跃学习风气,学习部从本学期开始就组织了一个“信息员推荐书目的活动。信息员推荐的优秀书目我们每隔两周就在公示栏中进行张贴。8.信息上报一直的学习部的主要工作。与以往一样,我们本着“及时、准确、不虚假”的原则,积极报道学院发生的大事,做好信息上报工作。尽管问题很多,但学习部的每一个成员都会立足自身,正视这些问题,再接再厉。学习部工作总结篇【第三篇】学习部作为外院学生会的重要分支机构,一年来在院团委和学生会主席团的领导下,在学习部各位部长干事的齐心努力下,在其他各兄弟部门的大力支持下,各项工作顺利进行,部门建设进一步完善,人员素质进一步提高,但是由于时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约,学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下,以期服务于学习部今后发展:一.全年工作概况(一)工作开展1.13级新生入学之初,与各部门一起参与迎新工作。2.军训期间策划组织了英语角开幕式活动,吸引了广大学子的参与。10月份策划组织了万圣节主题英语角活动,使师生学乐结合。负责每周英语角的宣传及组织工作。3.为老师和学生构建沟通桥梁,协助学校做好每个班的信息员的管理引导工作,并选拔了信息员参与学校的信息收集工作。4.积极协助学校学习部并参与校园读书节,投身于校读者协会的相关工作。5.成功举办了书海求知读书知识竞赛初赛。6.协助院学生会其他部门开展大型活动。在迎新晚会﹑社团招新、和各类文体活动中,学习部按照统一安排积极投入到协助工作中。7.传递由教办下达的各项通知。8.监督xx级早自习出勤。(二)部门建设1.圆满完成纳新。新生入学初,在统一安排下开展纳新,共吸收新干事7人,组建了组织基础。2.建立完善部门例会制度,在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度,并实施了小组长制。(三)人员发展1.从活动书写开始培养干事工作能力。学习部每项活动的策划﹑总结均有干事参与撰写,并由部长指导完善,使干事公文书写能力有所进步。2.学生会干部培养,在中后期的学习部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的干事,我们予以重点培养,以期更好地为外院学生会储备干部人才。二.全年工作反思回顾学习部全年工作,基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求,部分工作中有不少亮点和好的工作思想﹑方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下:(一)工作开展方面1.活动内容单一,过多精力集中于英语角。纵观本年度学习部工作,真正谈得上品质和影响力的只有英语角,其他活动则或因精力不足,或因时间不够,或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤,亟待解决。2.活动缺乏创意,没能走出去。今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动,虽在其基础上有所改进但也只是炒好了冷饭。创新活动内容烹出新的美味佳肴仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限,没能与其他院系甚至校外组织产生必要交流。3.部门观念浓重,部门间协调困难。干事对自己部门工作积极参与认真对待,但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。其主要原因还是来自各部门干部的门户之见。这种门户之见稍有外露便会改变干事的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习部出现其他部门也普遍存在。4.对其他部门工作缺少了解和认识。在迎新晚会中学习部曾负责前台座位和后台话筒工作,但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱出了差错;在运动会中学习部负责筛选和上报稿件,但因没有相关经验,筛选过细导致送交稿件数量较少各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈,应予以足够重视。(二)部门建设方面1.例会制度实施不到位,例会效率不够高。在每学期后期,随着部门工作减少例会次数也被大量压缩,原有的例会制度在一定程度上被破坏,这必然在一定程度上降低了部门的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对认真的准备,但部分例会的议事效率仍有待提高。3.干事考评制度没有真正落实。干事考评制度对于提高委员凝聚力和工作积极性、规范干事行为具有不可替代的作用,但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差,另一方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。4.没能建立起组织文化,没能有效地激发干事的工作热情。我们一直试图在学习部建立一种谦虚谨慎、踏实进取的文化氛围,虽然从干事的作风来看取得了一定成效,但最终没能形成相应的组织文化。(三)人员发展方面1.对干事的重点培养过于盲目。毋庸讳言,人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部。然而就学习部自身而言,选择培养对象过于盲目。起初仅凭部分干事在某件事情中不错的表现就将其列为培养对象,难免有失片面,以至于后期难以确定重点培养对象。给学习部今后发展带来了一些不必要的风险。2.很多计划中的干事培训计划未能实施。后期的一系列要求干事发挥自主工作能力的活动已经告诉我们,干事的全面培养极其关键,而我们恰恰没有做好这一点。三.部门发展设想通过在学习部半年的工作、思考和总结,对学习部以后的发展提出以下设想,希望有助于下一届学习部的更好发展和外院学生会的蒸蒸日上。1.寻求学习部工作、职能的准确定位,从观念上摒弃因循守旧。学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位和思考。以往以英语角为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足,必须另辟蹊径。下学年学习部工作可尝试从宣扬活学、文学等方面寻找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培养演讲、主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。2.从组织文化入手,建立部门精神。建设有魂的学习部。一个组织单位无论大小,都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励干事工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到干事,始终体现一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风,这对学习部本学年工作起到了巨大的推动作用。3.从自身做起,从部长做起,摒弃门户之见,充分利用学生会整体资源。部门观念过重、部门间缺少真正意义上的协作、难以形成合力,已经成为削弱本学年外院学生会工作能力的一个重要原因。对其他部活动漠不关心、部长护犊子、等这些现象将是学生会发展的巨大隐患。解决这一问题必须从各个部门入手。从学习部讲,首先要从部长入手,毋庸置疑,干事的部门观念、单扫门前雪的作风来自部长。部长一贯都是一边说着外院是一家一边说着这事是咱部的那事是别的部的。试想这样怎能让外院学生会各部形成合力?部门间的协作绝对不是你干多我干少的计较,缺少了其他部门,任何一个部门都只能一事无成,所以部长必须把摒弃部门隔阂作为一项重要工作来做,从干事进入学习部起给干事做好榜样。宁要学生会整体合格的螺丝钉,也不要学习部桀骜的发动机。4.选人、育人、留人、用人。这句话是从校学生会办公室看到的,现在到处都在强调以人为本,而就学习部本身而言做得并不够,首先是对干事的尊重不够,办活动确定时间从来没有认真考虑过干事诉求,安排任务也只是强硬下达,不能在感情上感召干事、凝聚干事,我们谈何留人、用人?其次是对干事的培养不够,部门战斗力不是由部长的能力决定的,反而是取决于干事的工作表现。一方面只有提高干事能力才能提高整个部门的工作质量。另一方面,只有使干事切实感受到自身的进步才能激发他们的工作积极性。无论是学生会整体还是学习部这个小分支,主人永远都是干事,近百名干事永远大于十几个部长和五个主席!回顾学习部半年工作,感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的,而进步总是在反思改进中产生的。在此总结外国语学院学生会学习部本学年度工作,谨希望总结经验,发现问题,找出方法,祝xx大学蒸蒸日上。学习部工作总结篇【第四篇】随着20xx年已经接近尾声,我们学习部的工作也即将告一段落了。在这一学期,学习部在不断成长,学习部把团总支下达的每一项任务都完成得认真、到位。并得到全系同学的肯定。由此可见,我们学习部的每位成员都在以极高的热情投入到工作中,非常积极,负责地做好每件事,为宁德师范学院计算机系全体同学竭诚服务。回顾这半学期工作的点点滴滴,我们过得忙碌而充实,疲惫而快乐。九月份,我们参加新生迎新活动,并积极的下到新生宿舍进行慰问,和介绍宁德师范学院和计算机系的学生会,为新生答疑解惑。十月份,进行了招新,为我们的学生会增添新鲜的血液,大一干事在学生会期间表现良好积极,最终通过考核的有六位同学。在接下来的日子,我们在为新成员介绍我们学习部的工作并且筹备着十一月的运动会。我们部门进行运动会稿件的征集和审核,为运动会尽自己的一份力。十一月份,举办校运动