领导干部如何履行“一岗双责”范例(通用4篇)

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领导干部如何履行“一岗双责”范例(通用4篇)【学习指导】这篇学习资料“领导干部如何履行“一岗双责”范例(通用4篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。领导干部如何履行“一岗双责”【第一篇】作为我行小企业贷款中心主管,在抓好我行小企业贷款业务工作的同时,也要抓好本部门员工的思想政治工作,对员工的思想工作、遵纪守法、纪律作风和廉政建设等负有重要责任。作为一名主管,我就如何履行好“一岗双责”谈以下看法:一、准确定位履行“一岗双责”的重要性作为一名小企业贷款中心主管,能否准确地定位自身的岗位并切实履行本职岗位职责和廉政职责,能否组织带领本行员工正确贯彻执行分行党委的决策,将直接关系到邮储银行的兴旺与否。所以,领导干部使命光荣,责任重大,必须准确定位和履行“一岗双责”。二、加强学习,提高贯彻执行“一岗双责”的能力通过学习活动,认真听取周围同志的理论思考,并结合自身的工作加以分析研究,可以不断提高自身的政治理论素养和党性修养,提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力,为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。三、身先垂范,充分发挥模范和带头作用。部门领导是一个部门的标杆,在反腐倡廉的问题上同样也是廉政的旗帜。作为中心主管,在要求中心人员廉洁的同时,首先要自律,要加强党性修养和煅炼,自觉遵守党的纪律和国家法律法规,严格执行廉洁从政的各项规定,不该去的不去,不该拿的不拿,不该要的不要。同时,该出手时要出手,对一些违法乱纪行为坚决说不!领导干部如何履行“一岗双责”【第二篇】各级领导干部要认真履行“一岗双责”,必须切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责,担起责任、狠抓落实。真抓真做。落实党风廉政建设两个责任,无捷径可走,根本办法和有效途径就是在健全制度的前提下,抓好责任分解、责任考核、责任追究。一要从责任人抓起。工作安排了,关键是怎么落实,谁去落实,要层层有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成员,分管领导要管部门,部门领导要管下属。责任明确了,事就好办了,就能有效防止出现“都抓都不抓”、“抓不抓无所谓”的现象。二要从立规矩抓起。当前一项重要工作就是要抓好制度建设,针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节,建立预警机制,完善防控制度,配套建立责任考核和责任追究制度,责任目标如何考核,违反“规矩”如何追责,都要明确明晰,坚决克服“追下不追上,追小不追大,追软不追硬,追疏不追亲”的现象。敢抓敢管。作为一名领导干部,要想履行好“一岗双责”,必须承担起监督监管的责任,管好自己的“一亩三分地”,决不当“老好人”“和事佬”。一要严格管理。就是要加强监督检查,盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员,“看好自家门,管好自家人”,对于违反制度的人和事,要敢于纠正改正,不能睁一眼闭一眼,不能使制度成为摆设。二要严格惩戒。惩处惩戒是最好的预防手段,“板子”只有打到具体人身上,“高压线”才能带“高压电”,制度才能有威慑力。要本着不解决问题不放过的原则,对于反映出的问题,该处理的必须处理,该纠正的必须纠正,决不能捂着盖着,失之于宽、失之于软,让干部有蒙混过关的侥幸心理。会抓会干。履行“一岗双责”,工作对象是干部,必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际,有针对性地抓好党风廉政建设,管住细节,有的放矢。一要管好思想。不廉洁的行为源于不纯洁的思想,无论是抓班子还是抓队伍,首先要抓干部思想教育,知道干部职工在想什么,看其信念是否坚定,是否积极上进,有针对性地进行教育和警示,防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好生活。看干部职工德行和操守如何,人际关系和交往是否严肃,尤其是在“八小时之外”表现怎样,一旦发现下属苗头性、倾向性问题,要敢于拉下面子,及时打招呼提醒,及时批评教育,及时督促整改。领导干部如何履行“一岗双责”【第三篇】一、充分认识“一岗双责”的重要性身为一名领导干部,要充分认识到:落实党风廉政建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任,不重视反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题,即使领导干部自身勤政廉政,业务工作突出,也是不称职的领导。二、加强学习,努力提高“一岗双责”的能力一方面要加强政治理论学习,不断提高自身政治理论素养和党性修养,提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力,为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本单位、各部门人员学习廉政建设的有关文件和规定。三、率先垂范,发挥带头作用首先是要自律。要克制私欲,筑牢思想道德防线,筑牢党纪国法防线,必须保持健康正常的心态,知足长乐,牢记权利和责任是孪生兄弟,有权必有责。其次要坚持民主集中制,要主动听取班子其他成员的意见建议,建立经常性的沟通交流机制,做到处理问题相互协商,重大问题集体研究决定,这样既促进的班子团结,又加强的相互监督,起到了保护自己的目的。再次要严格执行党风廉政建设责任制。一是要从思想深处树立规章制度的权威性,严格执行规章制度,确保程序和结果的公正。二是要按照党风廉政建设责任制的分工,落实好各自的责任。三是要认真开展廉政风险点查找工作,按照风险点落实责任,确保本单位、本部门的风清气正。四、开展警示教育一是要反复学习一些违法违纪案例。看到疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题,给单位、部门造成巨大损失的,要引以为戒,并在本单位宣传学习,进行警示教育。二是要多算家庭账、经济账、政治账,时刻警示自己。总之,每一名领导干部都应该时刻牢记“权利就是责任”,“权利越大责任越大”的道理,从而真正做到不辱使命,切实履行好一岗双责。领导干部如何履行“一岗双责”【第四篇】健全“一岗双责”是落实党建工作责任制、推动基层党建工作各项目标任务完成的重要举措。健全落实基层党建工作“一岗双责”,能够把责任明确到基层党委和班子成员个人,真正使其认识到抓基层党建是基本职责,不抓是失职,抓不好是不称职。解决好党委成员的思想认识问题,必然会增强党委和班子成员抓基层党建的责任感和使命感,形成共识,营造自觉抓党建的工作氛围,必然推动党建工作不断向前发展。切实落实“一岗双责”,有利于强化领导班子的党建“第一责任人”的责任意识,抓好党委书记和班子成员“关键少数”。只有党委书记和班子成员责任意识到位、工作职责到位、检查监督到位,形成了党委书记总体抓、班子成员分工抓、一级抓一级、层层抓落实的格局,才能有力推动党建工作领导责任的落实,党建工作成效就会比较明显。作为一名基层干部,履行“一岗双责”的主要对象党员干部,必须从干部的思想、工作、生活等实际情况进行分析研判,才能有的放矢,管住细节。每一个不廉洁行为的发生都源自长期不纯洁思想的累积,都能从平常的工作态度、工作作风、人际圈子等方面体现出来,作为分管领导,要本着“防患于未燃”的原则,多沟通、常谈心、重提醒,做个“有心人”,发现下属苗头性、倾向性问题,要敢于拉下面子,及时打招呼提醒,及进批评教育,及时督促整改。同时运用好党风廉洁巡查机制,组建巡查组,主动出击,查摆问题,将党风廉洁巡查情况与联村干部考核相挂钩,倒逼“一岗双责”的落实。与抓经济工作、业务工作相比,抓党风廉洁建设,只有“潜绩”,没有“显绩”,但对于一名领导干部来讲,要充分认识到,经济、业务工作与廉政建设是密不可分的,工作干再多,成绩再突出,一旦出现不廉洁问题,也就前功尽弃。为此必须要有“在其位谋其政,任其职尽其责”的责任意识,必须承担起监督监管的责任,管好自己的“一亩三分地”。同时打铁还需自身硬,带头践行廉洁自律规范,始终把理想信念宗旨这条“高线”牢记心中,带头守住纪律“底线”,真正把纪律和规矩挺在前面,做到一起落实,一体执行。

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