关于乡镇计划生育承诺书街道计生副主任廉政承诺书1、按时参加党风廉政宣传教育学习,积极参加党风廉政教育活动,定期向街道主要领导汇报个人党风廉政建设工作情况。2、教育管理好分管的干部职工,认真执行各项规章制度和党纪政纪、法律法规、杜绝各类违规违纪违法事件的发生。3、工作不弄虚作假、不利用公-款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。4、不利用职务上的便利,占用公物归个人使用或进行营利性活动。5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物,不到与行使自已职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。6、不借出差、考察、学习之机利用公-款进行旅游娱乐活动,不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠。不参加赌博等与职务、身份不相称的活动,不违反-社-会公德。7、按照上级要求落实好重大事项报告制度,及时报告执行廉洁自律规定的情况,自觉接受党组织和群众的监督。承诺人:计划生育村民自治诚信承诺书甲方:乡(镇)计生办村民委员会乙方:诚信计生小组长:小组成员:开展“诚信计生”活动,其目的是调动广大村民参与人口和计划生育民主决策、民主管理和民主监督,体现育龄群众是人口和计划生育的主人,实现群众计划生育自我管理、自我教育、自我服务、自我监督,有效地贯彻落实国家、自治区人口与计划生育法律法规的规定。经双方协商,订立如下协议:一、甲方承诺(一)依法兑现法律法规规定的以及国家、自治区、市、县制定的奖励扶助救助政策、优先优惠政策:1.依法生育两个女儿在产后六个月内自觉落实结扎措施的双女户,给予一次性奖励1500元。2.依法生育两个子女并在产后六个月内自觉落实结扎措施的非双女户家庭,给予一次性奖励1200元。3.农村依法生育一个男孩领取《独生子女父母光荣证》的,给予一次性奖励1000元。4.农村符合生育二孩条件,自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,给予一次性奖励2000元。5.领取《独生子女父母光荣证》的夫妻,由政府每年发放120元独生子女保健费,直到小孩年满18周岁。6.农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭,从该夫妇年满55周岁起按每人每年不低于960元的标准发放奖励扶助金,直至年满60周岁与国家奖励扶助制度接轨(含“半边户”农村居民一方)。7.对农村实行计划生育的独生子女和双女结扎户,免除新型农村医疗参合金。8.根据《广西壮族自治区农村计划生育家庭奖励扶助办法》规定,农村计划生育家庭的独生子女考生和双女结扎户女儿考生:报考普通高中、中专和普通中等职业教育学校时,按照分数线总分降20分录取;报考普通高等院校和普通高等职业教育学校时,按照分数线总分降10分录取。9.农村自愿参加诚信计生,依法生育一个或二个以上子女,产后三个月(剖腹产六个月)内自觉主动落实放环手术的,一次性奖励100元。10.依法生育后并落实了长效避孕措施,因避孕失败自觉落实人流、引产手术的`,手术费全免,并一次性奖励元。11.诚信计生家庭因重大疾病或因手术致并发症、后遗症的困难家庭,有关部门优先列为特困户救助,同时积极帮助申请桂林市计划生育公益金扶(救)助,符合桂林市计生小额贴息贷款条件的优先安排享受贴息贷款。12.优先免费参加人事与劳动社会保障部门举办的再就业培训。13.诚信计生小组成员当年没有出现违反计划生育法规政策和承诺事项的,由当地政府给予诚信小组成员每人每年一定的物质奖励;并对诚信小组长则给予双倍的物质奖励和一定的报酬。员工个人计划生育承诺书为加强人口计划生育管理,落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《**省人口与计划生育条例》、《**省流动人口计划生育管理办法》等计划生育政策,现结合烟草行业实际,签订本承诺书:一、本人认真学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《**省人口与计划生育条例》、《**省流动人口计划生育管理办法》等计划生育政策,并严格贯彻执行。二、本人将严格执行《*****计划生育管理办法》,确保不违反计划生育政策。(一)已婚育龄女员工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道(或县区)计生部门查环查孕,发现计划外怀孕的,必须及时落实补救措施,并及时向部门负责人报告。部门按要求收齐查环查孕证明复印件核对无误后,统一上交所在单位计划生育办公室(以下称“计生办”)。(二)已婚男员工每年一月、五月、九月月末前将配偶的当地计生部门查环查孕证明交部门负责人审核。部门负责人收齐后,统一将证明复印件上交单位计生办。(三)员工在领取结婚证二个月内到单位计生办备案。(四)员工持合法生育证明,怀孕后应将证明复印件上报部门负责人并交单位计生办备案。三、员工在****内部工作调动的,计生责任与义务在部门间作相应调整。四、本人将主动按当地计生部门的要求配合其管理自有房屋承租(借)人的计划生育,若出现违反计生政策的,本人负全责。五、本人如不认真落实前述条款之规定,造成违反计划生育政策的,本人自愿按规定接受处罚直至解除劳动合同。六、本承诺书壹式叁份,所在单位、所在部门、员工本人各执一份,从签订之日起生效。部门负责人签名:员工签名:(盖章)年月日年月日