公司与员工的合同【范例4篇】

公司与员工的合同【范例4篇】随着法制知识的普及，人们逐渐认识到签署合同的重要性，以保护自身的合法权益。如果您不知道如何选择合同范文，三一刀客编辑强烈推荐“公司与员工的合同【范例4篇】”，它一定会给您留下深刻印象。欢迎大家借鉴参考，希望对您们有所帮助！公司与员工的合同【第一篇】甲方：_______乙方：_______根据_______电器发展需要，我公司在天津市范围内招聘管理人员及员工。甲乙双方为确保各自权益，特签订如下协议：一、本协议的有效期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、乙方须遵守公司的各项规章制度，严守公司秘密，服从公司调遣、指示与安排。三、培训期间乙方日补助标准主要依据乙方学历（乙方需保证其提供学历的真实性，甲方将对其进行核实）情况而定（高中含中专学历20元/天；大学专科学历25元/天；大学本科30元/天），依据学历情况，您的日工资标准为_______元人民币，培训期从报到之日起。培训期间甲方不负责为乙方缴纳社会保险。四、乙方在培训前发生的体检费等费用，公司将依据乙方提供的符合公司相关财务规定的有效票据予以报销（培训期结束后统一报销）。乙方在培训期间的工资依乙方在公司培训期间的出勤情况及日工资标准在培训期结束后统一结算。五、乙方应爱护公司财物，如有损毁或遗失，应照价赔偿。六、培训期间，如有异议，经协商无效，甲乙双方均有权终止培训协议。七、乙方在培训期间因故须结束培训协议时，应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之后方可离开公司。八、体检不合格或培训期未满十天自动放弃者，不发给任何补助。甲方：_______乙方：______________年_______月_______日_______年_______月_______日公司与员工的合同【第二篇】甲方：乙方：现有甲方________生物科技有限责任公司，目前正处在发展重要时期，鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则，甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利和义务，特订立以下协议：一、企业基本情况如下：企业名称：住所：法定代表人姓名：注册资本：人民币：壹佰万元整公司类型:有限责任公司（自然人投资或控股）经营范围：食品、天然食品、中草药产品开发、保健用品（口服除外）、健康器材、卫生用品、化妆用品、生产销售、保健食品。（法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，未获许可不得生产经营）成立日期：20____年08月09日营业期限：自20____年08月09日至20____年08月08日二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：虚拟股：是指________生物科技有限责任公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。分红：是指________生物科技有限责任公司年终按照公司股东章程可分配的净利润值。三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量：甲方法人情况：姓名：，性别男身份证号：籍贯：乙方情况与股份分配方式及比例。姓名：，性别：男身份证号：籍贯:，持有公司2%虚拟股份；任职薪资：5000元/月四、股东的权利和义务（一）权利1、表决权，股东有权参与公司的重大决策。2、知情权，公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况，股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议，公司就应该暂停该项事务的执行，交股东会讨论决定。3、查阅权，为确保公司的健康发展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。4、红利发取权，依据公司项目所发生的所有费用清单及税收，结合每年所有收入支出，最终合计所得年终净利润按股份数额分配。（二）义务1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的基本准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。2、对公司其他股东的诚信义务。3、保守公司经营相关核心内容的义务。4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。5、公司股东章程规定的其他义务。五、分红每年年终会计根据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。在确定乙方可得分红的25个工作日内，甲方将乙方可得分红全部支付给乙方；乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；六、续约事宜本合同期满时，甲乙双方均同意续约，可另签署续约协议。本合同期满时，甲乙双方均同意不再签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红部分在合同期满一年内，由甲方支付给乙方；本合同期满时，甲方要求继续续约而乙方不同意的，乙方未提取的`分红由甲方在当年年终统账后支付；并后期乙方不再享有股权分红，所有虚拟股权自动作废。乙方提前终止与甲方的劳动合同或者乙方违反劳动合同的相关规定或者违反公司的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的分红归甲方所有，乙方无权再提取。乙方在获得甲方授予虚拟股的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其它待遇。七.合同期限：本合同有效期为5年，始20____年03月18日止20____年03月18日;合同期限的续展：本合同到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同的期限。八、合同终止本合同于合同到期日自动终止，除非双方按第六条规定续约；如甲乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。九．争议的解决如果发生本合同的争议或者与本合同有关的争议，甲乙双方首先应当友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十．其它规定合同双方签字盖章后后生效。本合同一式两份，协议方各执一份。甲方：法人：签章：乙方：身份证号：年月日公司与员工的合同【第三篇】注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：1、甲方同意乙方赴____学习____专业，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实习为期________。2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。2、服务期的结束时间为下列第___种：1至____年____月____日止；1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：1乙方严重违反甲方的规章制度的；2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。公司与员工的合同【第四篇】甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。一、参加培训的时间从____年____月____日起，至____年____月____日止。2、半脱产学习;3、非脱产学习。三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担%，人民币元;由乙方负责承担%，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：1、培训费用在200元300元，服务年限为2年;2、培训费用在300元400元，服务年限为3年;3、培训费用在400元500元，服务年限为4年;4、培训费用在500元以上，服务年限为5年;七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。八、其他约定：1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。2、____。3、____。九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。