民警年度工作计划【汇集5篇】

民警年度工作计划【汇集5篇】您所需要的“民警年度工作计划【汇集5篇】”已经准备好了，欢迎您把我们的网站收藏下来并关注我们的最新动态。为了避免受到外界干扰，我们现在需要认真地起草一个工作计划。实现一个好的工作计划，不仅可以让我们事半功倍，还可以让我们更好地完成工作计划。民警年度工作计划篇【第一篇】20__年，__大队车管站将以“三基”工程建设和支队20__年度工作要点为主线，紧紧围绕提高民警素质、落实岗位责任，简化工作程序，完善服务设施，落实服务措施，提高工作效率，积极为群众提供优质、文明、高效服务等方面，不断提高公安交通车辆管理工作，切实担负起把牢预防道路交通事故第一道防线的任务，树立起了公安机关文明服务窗口的良好形象，具体开作思路是:一、立足实际，全方位加强车管所规范化业务建设一是对民警照片、姓名、警号及各种车驾管业务收费项目及收费标准全部公开、上墙。对车管大厅实行低柜台开放式服务，实行规范合理流程作业，在车管大厅增设了举报箱、便民座椅和音响播放设备，公布了监督电话，便民、利民服务措施逐步落实到位。二是加强驾驶人管理，筑牢第一道防线。严格驾驶人初学受理审验关，确保入口合格，严格执行驾驶证申请的年龄条件和身体条件;严格培训、考试工作，确保质量过关;抓好驾驶证年审体检换证工作，确保驾驶人证件有效;抓好重点驾驶人的管理，确保新驾驶人和客运驾驶人少出事故。三是严格机动车管理，重点突出机动车的检验工作。在办理机动车各项业务中，加强对机动车的检验力度，坚持做到上网比对;查验发动机号、车辆识别代号;甄别合格证，切实严防为走私、被盗抢车办理登记注册。严格公告管理，依据公告办事。在新车注册中，严格按公告办理注册业务。四是实行首问负责制，推行“一站制”工作服务法，全面落实公安部、省公安厅推出的便民利民措施，使办理业务资料和手续在内部传递，并在此基础上设立2名导办员，为办事群众提供导办服务，缩短了办理车管、驾管业务的时间。五是严格规范业务流程，实行电子化办公。按照车辆管理的岗位规范要求，对原有的岗位进行增加、调整，实现车辆管理与驾驶员管理的分离，对每个岗位民警的职责给予明确。车辆从注册登记到检验、发牌、制证、签章全部实现电子化办公，号牌发放实行电脑选号，进口车及被盗抢车辆实现网上查询。民警年度工作计划篇【第二篇】20xx年以来，在县委、县政府和市公安局的坚强领导下，全县公安机关深入贯彻党的十八大、十九大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深刻领会习近平总书记系列讲话精神，认真落实县委、县政府和省厅、市局决策部署，坚持围绕中心、服务大局，底线思维、问题导向，破解难题、补齐短板，履职尽责、奋力争先，一手抓影响全县社会稳定突出问题的集中治理，一手抓全面深化公安改革、“四项建设”等长远性、基础性工作的深入推进，公安工作取得新进步，队伍建设实现新发展，有力地维护了全县政治和社会治安大局的持续稳定。一、强化主动进攻意识，全力维护社会稳定。具体内容省略。二、加大打防犯罪力度，增强群众安全感。一是加强命案侦防工作。二是打击系列性侵财案件战果显着。三是打击毒品犯罪成效显着。四是严厉打击经济犯罪。三、坚持打防结合，推进社会治安防控体系建设。一是持续开展集中整治专项行动。扎实开展扫黄禁赌行动，加强了重点行业场所的治安管理，推动落实旅馆业“四实”管理制度，加强寄递业管理。二是完善城区打防控工作勤务机制。三是扎实推进视频巡查防控工作。四是持续深化社区警务和“一村一警”包村联系工作。五是深入推动群防群治。六是提高效率，优质服务。四、强化监管整治，切实守住公共安全管理底线。以“严执法、排隐患、强管理”铸安专项行动为抓手，切实加强道路交通、危爆物品、消防安全管理。一是着力加强道路交通安全管理。二是着力加强消防安全管理。三是着力加强危爆物品安全管理。五、强基固本，加强基层基础建设。继续推进基层所队业务用房建设，完成了长集、邵岗两所业务用房工程并投入使用。城区和农村地区视频监控系统建设二期工程目前正式投入使用，同时启动一期工程的改建工作。牵头建设“秸秆禁烧”（蓝天卫士）视频监控系统，截至目前该项目已基本建成。强力推进“一标三实”基础信息采集会战工作。六、加强执法规范化建设，提升执法公信力。一是深入推进协同办案系统单轨制运行机制。二是做好日常执法监督。三是开展执法质量考评。四是提高执法主体法律素质。五是推动办案场所规范化建设和管理使用工作。七、坚持严优并举，加强公安队伍正规化建设。“队伍建设是根本也是保证”。按照政治建警、文化育警、从严治警、从优待警、素质强警的总体要求，认真落实抓班子带队伍和“一岗双责”的职责，大力加强公安队伍正规化建设。一是坚持抓早抓小，进一步推进党风廉政建设。严格落实党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”，加强对民警的教育、管理和监督。加强源头防范，抓住敏感节点，组织开展暗访检查、专项督查。组织部署全县公安机关“排查廉洁风险、整治突出问题、查究违法违纪、树立清风正气”（简称“排、整、查、树”）专项治理工作，确保队伍纪律作风良性发展。二是坚持政治建警，进一步铸牢忠诚警魂。继续深入开展“两学一做”学习教育，认真组织开展了“喜迎十九大、忠诚保平安”系列活动，先后组织召开女民警座谈会和青年民警座谈会，组织诗文朗诵比赛，树良好家风专题讨论，开展“一学一做”主题教育团课，清明节青年民警开展祭扫革命英烈等活动。重视先进典型的培育，推出三年两立个人一等功，全省十大忠诚卫士、安徽青年五四奖章荣誉获得者朱宁同志作为先进典型，深入发动英模评选活动，最终朱宁同志获评全国优秀人民警察荣誉称号。此外，还积极组织参与“六安好人”、“六安向上向善好青年”等评选活动。三是坚持素质强警，进一步提升履职能力。全面贯彻落实“三个必训”制度，积极组织新录用民警初任培训、警衔晋升培训，并认真落实集中培训“准入制”，确保参训民警没有一人因考核不合格而退训。组织开展网上干部在线学习，以及手机微信国务院和省政府客户端的在线学习答题，定期通报督促学习进度，按时完成在线学习答题任务进度。四是坚持强基固警，进一步加强队伍管理。组织开展了全局二级机构股级干部选拔任用工作，共选拔配备二级机构股级干部40名，在全局范围内公开选任，严格按照方案程序操作，过程公开公平透明，在全局范围内营造出良好的用人导向，进一步激发了基层的工作热情。五是坚持从优待警，进一步强化职业保障。关注民警健康，落实年体检制度，规范民警请休假制度。积极疏导民警心理问题，帮助解决民警家庭生活实际困难。维护民警正当合法的执法权益，依法快速打击暴力妨害公务伤害民警案件，净化了执法环境。积极参加各类创建考评工作，20xx年县局被评为全县目标管理考核良好单位、双拥创建先进单位等，按照政策使民警人均享受奖金近万元。坚持“三个必访”，落实领导家访制度、重病住院、手术、因公伤病等领导上门慰问制度，切实把慰问工作做到家、做到人、做到一线，让广大民警和家庭感受到组织的关心和温暖。六是坚持文化育警，进一步树立清风正气。加强公安宣传和公安文化建设，积极引导民警树立正确的行为价值取向。制定宣传工作规划和宣传工作奖励办法，建立专兼职宣传员队伍70余人。依托《xx警方》电视专题节目巩固宣传主阵地建设，积极与主流新闻媒体沟通，不断拓展省级以上新闻媒体发稿渠道。加强新媒体阵地建设，注重发挥xx公安微博、微信等警民沟通新平台作用，实现了舆论引导由传统媒体向新兴媒体的主动转变。制定警营文化建设三年规划，鼓励民警发表原创文学、理论调研等文章，精选优秀文学作品和调研文章印制《警苑文集》和《调研文集》，为民警展现才华提供平台。以加强工青妇组织建设推动警营文化活动的开展，组织演讲比赛、趣味运动会、足球比赛、义务献血、慈善捐赠、“雷锋日”爱老敬老活动、“六一”关爱留守儿童主题活动等，整合各类体育兴趣活动小组组建xx“金盾俱乐部”，促进民警业余时间投身健康有益的文体活动中，民警通过广泛参与各类文体赛事活动，进一步确立起团队精神和集体荣誉感。20xx年，县公安局将做好以下几方面工作：一是深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护国家安全和社会稳定。二是聚焦公安主业，打好“安全指数”提升硬仗。坚持高压态势，严打突出犯罪；坚持立体防控，严整治安问题；坚持预防为先，严管公共安全；坚持完善机制，强化实战能力；坚持打防并举，不断提升人民群众安全感和满意度。三是服务发展保障，打好“群众满意”创建硬仗。坚持公平正义，提升执法水平；坚持便民利民，提升服务水平；坚持主动发声，提升宣传水平。四是坚持严管厚爱，打好“优良警风”锤炼硬仗。认真学习贯彻十九大精神，坚持政治建警，增强队伍凝聚力；坚持素质强警，增强队伍战斗力；坚持从严治警，增强队伍纯洁度；坚持从优待警，增强队伍向心力。民警年度工作计划篇【第三篇】2021年以来，XX市公安局XX支队纪委在市纪委监委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届七次全会、市纪委十一届六次全会部署，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主责主业，强化执纪问责，突出政治监督，科学运用“四种形态”，全面从严治党从严治警，不断推进纪检监察工作高质量发展。一、突出政治监督，始终坚持监督工作正确方向。支队纪委高度重视政治建设，始终坚持把政治建设作为“强基础、补短板”的重要内容。一是深入开展党史学习教育，推进政治监督具体化常态化。结合党史学习教育和队伍教育整顿，印发工作方案、成立领导小组、组建工作专班、发放学习资料、制定学习计划、强化集中学习。今年以来，开展支队党委理论学习中心组33次，各类集中学习805次，交流研讨334次。积极组织专题党课。支队党委书记和各基层党支部书记按照学习计划要求，认真讲授党课，今年以来共开展“党组织书记讲党课”活动102次。二是突出“三不”一体推进，抓廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入支队工作总体布局，组织召开了2021年度党风廉政建设暨反腐败斗争工作会议，逐级签订了《2021年基层党支部书记全面从严管党治警第一责任人履职责任清单》，加强组织管理和监督，敢于动真碰硬，让民警心有所畏、言有所戒、行有所止。根据队伍教育整顿工作要求，结合支队工作实际，同步制定工作方案，先后开展了三轮谈心谈话，共计谈话1433人次，209名民警主动向组织说明问题。二、坚持政治原则、严明政治纪律，深化整治形式主义、官僚主义。结合支队党史学习教育“我为群众办实事”实践活动以及政法队伍教育整顿成果，出台了《XX市公安局XX支队XX工作规定》。同时，对违反中央八项规定精神等现象开展经常性、不定期明查暗访，进一步严格工作纪律；紧盯重大节日和重要节点，围绕公款吃喝、收受节礼等“四风”问题进行提醒、警示和检查，坚决防止“四风”反弹。三、深化纪检监察体制健全改革，提升纪检工作规范化法治化正规化建设，为全面从严治党提供保障。一是坚持“五统一”，打造标准化阵地。支队纪委聚焦硬件设施，按照统一机构名称、统一挂牌标识、统一办公场所、统一办公设备、统一经费保障的“五统一”要求，建立XXX纪委标准化工作阵地。在原有的办公用房基础上改造设立了廉政谈话室、案管室、线索管理室和符合规定的谈心室，并配备专用保密单机、密码柜、电脑、打印机、复印机、举报电话、廉政档案专用柜等办公办案设备。二是把好“入口关”，建立专业化队伍。为解决基层纪检专职人员短缺、业务能力薄弱的问题，支队纪委严把“入口关”，按照配齐配强纪检干部队伍原则，选拔政治立场坚定、思想品质过硬、业务能力较强的干部充实到支队纪委。三是加强制度建设，促进纪检工作规范化发展。支队纪委紧紧围绕主要业务、工作流程、考核要求、内部监督等方面，制定了《交警支队纪委问题线索管理制度》、《纪检常用法律法规手册》等符合公安交管纪检工作特点的规章制度，为全市XXX纪检工作高质量发展提供制度保障。四、狠抓干部队伍建设，推进全面从严治党向纵深发展。坚持从严管理干部。建立健全了干部考核评价体系，完善绩效管理考评办法，强化考评结果的运用，真正把严的措施、严的纪律贯彻