终止劳动合同证明书精选5篇

1/6终止劳动合同证明书精选5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家分享的“终止劳动合同证明书精选5篇”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。终止劳动合同证明书【第一篇】兹有职工汪盈盈同志，于20xx年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。1、《劳动法》第条第款规定。2、双方签订的劳动合同第条第款。3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。6、经单位研究同意辞职。7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第条8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。2/69、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。10、其他：20xx年4月16日离职单位盖章20xx年7月28日终止劳动合同证明书【第二篇】，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码3725015，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自201x年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于201x年10月21日解除（终止）劳动合同。特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。单位：（章）职工签字:签字时间：201x年10月21日（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。）终止劳动合同证明书【第三篇】兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：，因下列第3/6因与本单位终止(解除)劳动合同。一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);二、退休终止劳动合同;三、企业转制离岗退养终止劳动合同;四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;五、试用不合格解除劳动合同;六、双方协商一致解除劳动合同;七、患病或非因工负伤解除劳动合同;八、不胜任工作解除劳动合同;九、客观情况变化解除劳动合同;十、经济性裁员解除劳动合同;十一、辞职、自动离职解除劳动合同;十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;十三、出境定居离职解除劳动合同;十四、其他原因解除劳动合同：。特此证明经办人：单位(盖章)：年月日终止劳动合同证明书【第四篇】姓名：，性别：，年龄：岁，工种、岗位：劳动合同期限自年月日起至年月日止。双方因以下第项（只选一项）于年月日解除、终止劳4/6动合同或事实劳动关系：甲方：单位（盖章）法人代表：（盖章）年月日乙方：签字（盖章）年月日说明：本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。终止劳动合同证明书范文4兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除动合同。因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的5/6经济补偿金，共计人民币(大写)___________。特此证明。(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)年月日年月日终止劳动合同证明书【第五篇】存根第号本单位与同志,性别，身份证号签订的劳动合同,任职，自年月日入职本单位，依据，于年月日终止(解除)劳动合同。（单位盖章）：年月日-------------------------------------------------------------终止(解除)劳动合同证明书存根第号本单位与同志,性别，6/6身份证号签订的劳动合同,任职，自年月日入职本单位，依据，于年月日终止(解除)劳动合同。（单位盖章）：年月日(此联存入员工档案)