幼儿园奖惩制度_幼儿园奖惩制度细则表【汇编4篇】

1/9幼儿园奖惩制度_幼儿园奖惩制度细则表【汇编4篇】在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。幼儿园奖惩制度最新幼儿园奖惩制度细则表【第一篇】1、在国家规定的节假日和假期教职工加班的，每天发给加班费50元；春节加班每天发给加班费100元。2、教师参加幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元；幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍（上级已发奖金的除外）。以此内推；辅导奖折半计奖。3、教育教学论文奖，由幼儿园、教科局等相关部门推荐参加教育教学论文评奖，评为国家一、二、三等奖的发给奖金500、400、300元，省级一、二、三等奖的发给奖金400、300、200元，市级一、二、三等奖的发给奖金300、200、150元，县级一、二、三等奖的发给奖金200、150、100元。4、先进教职工表彰奖：国家级1000元，省级800元，市级600元，县级500元，园级300元。（包括先进工作者、师2/9德标兵、优秀园长、优秀班主任、优秀教师、先进班集体、优秀党员、先进安全工作者、、三八红旗手、巾帼标兵、五好文明家庭、年度优秀教师等，上级已发奖金的除外）。5、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金300元。6、幼儿园每两年评4名骨干教师，被评为骨干教师者，园级500元，市级800元、省级1200元、国家级2000元。7、每月评选优秀保育员100元/人（考核包括班级卫生、协教、考勤等）。8、每月设满勤奖100元/人。9、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代班半天给代课费100元。1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进行处罚，轻者1次扣工资100元，重者交相关部门依法处罚。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资50元。3、教师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班聊天、上网聊天、看电影、玩游戏、接打电话、玩手机、网购、织毛衣等工作，发现一次扣工资100元，并严格按照仁怀市委、政府作风整顿的相关文件进行处罚。4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣100元。3/95、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资100元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资200元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资100元。8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资100元。9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资100元。10、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，移交司法机关处理。11、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。12、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担所有责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。13、档案没有按时完成的，每学期扣工资200元。14、班级卫生不干净，留死角，一次扣保育员人30元。15、不服从领导安排者，一次扣工资100元。16、教师不按时参加体检的扣工资100元。17、旷工一次扣工资200元；旷会一次扣工资100元；上班迟到10分钟内扣工资50元，请假病假一天扣工资100元，事假按照仁怀市实验幼儿园考勤制度执行。4/918、未按时（每季度15日前）参加妇检的一次扣100元，办公室通知后才妇检的一次扣100元，通知后都未妇检者对单位造成影响的，单位所有人员非业务性工作的考核奖金（1000元）由本人负责。幼儿园奖惩制度最新幼儿园奖惩制度细则表【第二篇】为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，防止出现干多干少一个样的状况，特制定本园奖惩制度：1、每月安全奖50元，全勤奖50元。2、班级幼儿按园内规定的人数，（小班35人、中班40人、大班45人）每学期多一人奖30元。3、优秀教师每学期奖给50元。6、厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，厨房卫生好，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，每学期发给每人奖金50元。7、我园各环节获乡级奖每人奖50元，获县级奖每人奖100元，获市级奖每人奖200元。8、开展一次教研活动，交相应资料，组织教师奖50元。9、由于教师原因，增入托一人，每学期奖100元。一、考勤部分。1、教师按上班时间迟到一次扣10元，20分钟以上30分钟以下扣30元。5/92、病假、事假一天扣当天工资，矿工一天扣80元。3天以上每天扣100元。3、上课时教师私自串班聊天、接打无关幼儿园电话、接待无关幼儿园的外客，一次扣工资5元。4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元—50元。和家长争吵一次扣50元。5、在园内挑拨离间，一次扣工资10元。6、在社会上宣传影响幼儿园荣誉和形象的事，一次扣工资50元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。二、教育教学部分。1、每周五必须制定下周周计划，且在离园前上墙。未按时完成者每次扣5元，累计3次扣30元。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。3、由于教师原因幼儿退托，退脱每人扣教师工资100元。4、教师必须根据幼儿园教学工作要求开展各项教学任务，如不按时备课、不按时写教学计划一次扣工资10元。当月累计3次扣50元。三、安全、护理1、因教师看护不到位，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，一次扣5元。（并承担一半医疗费用）。幼儿园奖惩制度最新幼儿园奖惩制度细则表【第三篇】6/9中小学教师职业道德考核内容包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、廉洁从教等。具体内容详见《中小学教师职业道德考核要素》教师职业道德考核与年度考核和绩效考核结合进行。1、教师进行师德述评。以年级组或学科组为单位，组织教师对自身师德修养及师德表现做出符合客观实际的自述自评。农村学校可根据实际情况确定述评范围。2、组织实施考核评议。学校考核组采用多种评价方法，组织学生、家长、教师、考核组等评价主体实施考核评议。小学低年级教师的师德考核，不进行学生评议。学生评议和家长评议：以班级为单位，采取问卷调查等方式进行。考核组随机抽取一定数量班级的全部学生和家长对任课教师进行评议。所教班级较多的任课教师，每年抽取不同任课班级进行评议。教师评议：采取年级组或学科组教师评议与全体教师评议相结合的方式进行。3、确定考核等次。考核组根据学生、家长、教师评议结果，结合教师平时的师德表现，在打分量化的基础上，综合分析，逐一确定考核等次。4、反馈考核评议意见。考核组向每一位教师反馈考核评议意见，使之明确差距，反思问题，改正缺点。5、公示考核评议结果。考核结果存入教师师德档案。1、考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。优秀率一7/9般掌握在参加考核教师总数的15－20％。2、凡有下列情况之一者，考核等级为不合格:1擅自脱离工作岗位，或不服从工作安排的；2体罚或变相体罚学生的；3在工作日到校外社会办学机构兼职兼课，组织4向学生或家长索要钱、物、有价证券的；5散布非法言论，或诱导学生参加宗教活动，或参与赌博、封建迷信和邪教活动的；6以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；7其它违反师德行为规范，造成不良影响和后果的。1、师德考核优秀的教师，在岗位聘任、职务评聘、奖励性绩效工资发放、评选各类型骨干教师、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。2、师德考核不合格的教师，在职务评聘、奖励性绩效工资发放、评选各类型骨干教师、表彰奖励时一票否决，在岗位聘任中予以低聘、缓聘或解聘。对经教育仍不改正、师德考核仍不合格的教师应调离教学岗位，情节严重的给予政纪处分。幼儿园奖惩制度最新幼儿园奖惩制度细则表【第四篇】1、每周日下午教案。认真制定周计划。月计划。扎实教学。让每位幼儿都能学到一定的知识和能力。保证教学质量。2、严格执行上课时间。根据课程表上课。上课时教学教8/9具要准备充分。教师要熟悉教学内容及目标目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课。掉课。户外活动要有组织。教师要照顾好每一位幼儿。3、注意幼儿常规培养。让幼儿养成各种良好的习惯。要做到随机教育。4、带班教师要负责每天组织幼儿进行各种活动。不得擅自脱岗。每天早上。教师带幼儿随时出操。准备好器械和作用物品。5、幼儿进。离园时。当班教师必须轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学或放学时。老师应当和幼儿礼貌用语。当天发生的事情当天解决。及时主动沟通。6、培养每一位幼儿良好的习惯。文明礼貌等。抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁。及时更换。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。书号头发。7、照顾好每一位幼儿。准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的情况。8、值午班的教师不锁门。不闲聊。保持清醒。不断巡视。照顾好幼儿。为幼儿盖被子。班级午休3点准时起床。9、坚持正面教育幼儿。确保幼儿心理健康发展。1、教师带班时。私自换班。船板聊天。接打电话。接待外客。一次扣工资20元。2、教师在学校是必须讲普通话。违者一次扣工资10元。3、在园闹纠纷。和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行9/9谩骂。影响正常教学秩序。扣工资30元——100元。严重者不聘。和家长争吵一次的扣50元。4、值周拖脱岗。提法几万手机一次10元。5、教师必须依据园教学工作要求开展各项教学任务。如按时备课。准备教具。教学计划。教学笔记等。不按质量完成者第一次批评教育。从第二次开始一次扣工资20元。6、班级卫生不干净。有死角。一次扣扳机教师10元。水房卫生乱倒剩饭一次10元。7、不服领导安排者。一次扣工资50元8、在校的老师。不得在工作期间内干对幼儿园没有意义的`事情。如干私活等发现一次扣50元。9、浪费水点开长明灯。长流水一次10元。10、每月卫生两周一评。连续两周优秀奖卫生将50元。交叉的两个班级扣除本月卫生将50元。