“两新”党组织书记抓党建工作述职报告供借鉴

“两新”党组织书记抓党建工作述职报告供借鉴2022年，在沟渠党工委坚强领导下，弘扬伟大建党精神，深入贯彻落实党的XX大精神，以高质量党建引领高质量发展，抓党建促进企业健康成长取得了一定成效。一、主要做法及成效（一）注重思想引领坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过组织集中收看、组织生活会、宣讲会等形式组织学习党的XX大和习近平总书记对慧明及沟渠工作系列重要指示精神XX场次，结合党的XX大学习宣传教育，组织开展《中国共产D章程》《习近平谈治国理政（第四卷）》《党的XX大报告辅导读本》等新思想学习，切实提高理论指导实践能力水平，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。推进党史学习教育常态化长效化，组织开展“喜迎党的XX大·治蜀兴川有我”“践行两山理念”等主题活动XX场次。投入XX亿元，完成XX等X个重点项目技改升级；完成XX卫生防护距离范围内XX户搬迁安置。完成XXXX亩林地股权量化到户，彻底解决困扰XX社区XX年之久的权属纠纷问题。XXX称号。（二）聚焦中心大局助力精准复兴。贯彻落实省、沟渠市都江堰市各级党代会决策部署，服务“奋力构建‘XX’，XX”中心任务，成功举办“XX”，打响“天府好水”夜间经济消费新品牌。发挥综合党委功能，坚持区域化党建工作联席会议机制，组织旅装区（街道）、社区召开联席会XX次，通过调研座谈、走访交流等方式收集协调解决证照办理、能源保障、道路建设、环境治理、融资需求等问题XX余个。落实沟渠企业“纾困10条”措施，开展政银企交流活动，解决企业融资需求XX元。XXXX、XX品等重点项目顺利建成投产，截至目前，完成固定资产投资XX亿元、税收入库XX4亿元。（三）夯实重点工作提高服务水平。建立“两新”组织联系指导服务工作制度，以拉法基、考斯特车桥、正磐农业、骏驰冶金等“两新”组织为重点，通过现场办公、调研指导、业务交流等形式推进党组织规范建设。扎实推进“两个覆盖”动态清零，全面摸排园区企业生产经营现状，落实“红”“黄”名单制度，新成立元XX等党组织XX个，发展“两新”组织党员XX名。以建成投产的元气森林为核心，成立食品饮料制品产业链党建联盟，助力园区食品饮料产业强链补链。为企业职工提供安居服务和子女入学入园服务XX人次。（四）抓实责任示范引领。坚决落实党工委工作部署，履行基层党建“一岗双责”，充分整合纪委、工会、团委、妇联等组织作用，积极推进抓党建促乡村振兴、组织建设、党员管理、群团建设等调查研究XX余次。为企业在生产经营、疫情防控、人才引进等方面提出合理化建议XX条。协调组织餐饮企业、行业商会、园区企业与团结、蟠龙等社区开展“笋用竹”农产品购销合作，销售金额累计达XX万元。制定措施和台帐，完成上年度述职评议问题整改。深入推进XX巡察组反馈问题整改，办理问题线索XX个，党纪处分XX人，组织处理XX人。二、存在问题及原因分析（一）存在问题。一是学习主动性不强，“两新”党组织在党员学习教育中，缺乏系统性、主动性，缺少解决工学矛盾的有效手段，持之以恒学以致用的恒心和毅力不够，党员示范引领效果不佳。二是服务“X”建设不够深入。园区企业因疫情防控、安全环保、高温天气等不利影响，生产经营受到了明显冲击，社消零、税收较去年减少XX％、XX％。食品饮料和智能制造等主导产业还未对园区发展形成有效支撑。三是“两新”组织“两个覆盖”动态清零效果不明显，没有充分发挥经济运行、安全环保等多方力量共同推进“两个覆盖”，党组织占园区企业数量还不够。四是督导检查不够。深知“两新”党建与社区党建同等重要，但平时大多数精力集中在抓党建促乡村振兴、纪检监察等工作当中，推动“两新”党组织规范发展思考不足。（二）原因分析。一是党建责任传导不够。部分“两新”党组织书记对党建工作抓得不够紧，没有充分认识到抓党建推进企业发展的重要作用，新思想学习教育未完全转化为实际行动。二是党员教育管理还不够深入，部分“两新”党组织仍存在对党员疏于管理，XX公司党员出现违法受到处理情况。三是组织力还有待提升，在疫情防控、文明典范城市创建等志愿服务中，“两新”党组织在组织宣传引导动员等方面缺乏有效措施，党员职工参与度不够。三、下步工作打算XX综合党委将坚决落实市委工作部署，奋力推进“两新”组织党建工作。一是以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，通过基层宣传、党员培训、宣传活动等形式推进党的XX大精神落地开花。二是发挥安全环保和经济运行等部门紧密服务企业作用，实施“两新”组织“两个覆盖”“攻坚战”，推进“两新”组织党组织扩面增效。三是发挥综合党委和党建联盟作用，通过联席会议、主题党日，深入推进企业、社区结对共建，开展乡村振兴、就业创业、微网实格等共建活动。可供参考