“我为青年办实事”实践活动总结3篇供借鉴

“我为青年办实事”实践活动总结3篇供借鉴1、开展精准扶助行动。支持定点帮扶村创业青年发展特色产业，争取省青年创业就业基金会资金支持，邀请农技专家、高校教授开展现场技术指导，帮助定点帮扶村创业青年缓解融资困难、提高经营管理水平、拓宽销售渠道，带领周边群众增收致富，助力帮扶村巩固脱贫攻坚成果、高质量推进乡村振兴。2、实施团员亮身份行动。向全省基层团组织发放团旗，增强团组织吸引力凝聚力，更好联系服务青年，覆盖10000个基层团组织、20万名青年。3、优化网上互动平台。开发“青年大学习”3。0学习的平台，简化“青年大学习”的学习流程，增强学习的体验感，解决服务器资源不足及反复确认个人信息等问题，可容纳450万团员青年同时在线正常学习。根据“安徽共青团”微信公众号等新媒体平台的后台留言及互动情况，积极了解青年诉求，尤其是青年就业和志愿服务需求，据此搭建就业培训政策专题链接，开发“志愿安徽”平台，帮助青年解决就业和参与志愿服务方面的困难。4、引导青年岗位建功。开展“青年安全生产示范岗”创建活动，激励引导广大青年职工为新阶段现代化美好安徽建设新征程创造安全稳定的环境。深化“青年文明号”创建工作，用更多丰富有效的载体，激发活力，提升实力，展示魅力，发挥示范引领作用。选树“青年岗位能手”，完善培养链条，通过岗位练兵、导师带徒、技能比武等方式，带动更多青年立足岗位成长成才。开展“振兴杯”等青年技能竞赛，引导青年职工和职教院校学生弘扬工匠精神、立志技能报国。5、实施大学生就业创业帮扶行动。深化“挑战杯”“创新创业大讲堂”“青苗杯”等品牌项目的创新创业教育，积极引导正确就业观念，大力开展大学生就业见习工作，引导服务高校毕业生到基层建功立业。开展大学生志愿服务西部计划和研究生支教团工作，组织广大青年学生赴四川、贵州、新疆、西藏等基层开展志愿服务和支教活动。开展2021届困难毕业生就业精准帮扶工作，高校团干部每人至少与1-3名困难毕业生结对，提供就业帮扶。6、加强县级团属青年社会组织建设。分类推进组织建设，计划成立县级团属青年社会组织280余家。10月前实现志愿服务、创业就业、文艺体育类3类组织县域全覆盖，实现3类组织县域全覆盖，每个县级团委至少有1家志愿服务类组织、1家创业就业类组织和1家文艺体育类组织。“我为青年办实事”实践活动总结3篇供借鉴实施“青·兴”计划，赋能“乡村好青年联盟”召开市级村(社区)团组织换届工作推进会，用好青年优秀人才，注重发挥“乡村好青年”作用，鼓励、发动“乡村好青年”任团组织书记。开展产业“强链、延链、补链”行动，联合农业农村、金融、财政、人社等部门开展差异化、精准化送帮扶行动，扩大“鲁青基准贷”“鲁青担保贷”等信贷产品支持范围，选培推荐青年新时代泰山挑山工，激发市镇两级好青年在组织振兴、产业振兴和人才振兴中的生力军作用。开展大学生创新创业大赛、青年职业技能培训活动，提升青年创新创业活力。实施“青·安”计划，保障青年安全生产贯彻上级部署要求，对接市应急局，制定《新泰市青年安全生产示范岗创建实施方案》，发动各级团组织力量，在全市各企事业单位的一线生产车间、班组(包含在建工程项目)等基层安全生产单位开展青年安全示范岗创建活动，抓住“安全生产月”等重要节点，组织开展好安全宣传“五进”、警示教育、主题团日、技能竞赛、岗位练兵、操作法推广等活动，激励引导广大青年职工参与安全生产管理，提高青年职工安全生产意识和技能，充分发挥青年职工在安全生产中的主力军和突击队作用。实施“青·联”计划，优化“青鸟驿站”布局以新泰籍在外优秀学子为桥梁，对接新泰市招商工作专班，在清华大学、南京航空航天大学、山东农业大学、山东建筑、大学山东省第一医科大学、山东财经大学等高校学府建立起“青鸟驿站”，在毕业季、招聘会等重要时间，组织专人到高校宣传推介新泰政策优势、企业优势，吸引优秀人才来新发展，助力新泰经济社会建设。在新泰建立1-2家餐饮类“青鸟驿站”，为来新求职青年提供免费住宿、餐饮，展现新泰诚意，留住发展“青鸟”。实施“青·创”计划，深化校地合作“双创”行动以“青鸟驿站”建设为契机，强化与高校对接沟通，依托“青年之家”、创新创业平台、研学旅行基地等，建立大学生社会实践基地。持续开展“青鸟计划”，组织大学生进机关、进社区、进企业“三进”活动，邀请各大高校在读学子、应届生来新体验。对接人社、农业、科技等部门，邀请相关领域专家，组织电商讲座、政策宣讲、技能培训等，发挥青年人才适应力强、头脑灵活的优势，鼓励青年在乡村振兴大舞台上实现价值。“我为青年办实事”实践活动总结3篇供借鉴01积极开展乡村好青年赋能行动畅通好青年进入村“两委”班子途径。与组织部门对接，重点关注列为村级后备人才的好青年，进一步畅通组织培养途径，为好青年进入村“两委”创造条件、营造环境。“两委”换届后，力争超过100名乡村好青年进入村(社区)“两委”班子，所有村均(社区)有35周岁以下优秀青年担任团组织负责人。突出青工委作用。督促镇街将“5+X”模式落到各镇街青工委工作实处，在全区面上推广“青年夜校”、“青年大讲堂”等先进经验做法，实施青年干部快速成长工程。结合党建品牌项目，推出“一镇一品”基层团建品牌，鼓励与本镇街乡村好青年、特色产业共建。每月召开1次镇街团委负责人例会，听取各镇街青工委工作开展及特色青工委打造现状。大力培育乡村好青年。每半年至少举办一次乡村好青年培训活动，组织开展参观学习、政策培训、交流研讨等，对接各部门政策形成惠农政策汇编，帮助好青年成长。发挥各自的优势特长，积极引导广大青年紧密团结在党的周围，投身乡村振兴战略，结合镇街人居环境整治、防火防汛、信用体系建设等常规性工作，引导其处理村级事务，树立群众威信。发掘培养典型。利用团区委微信公众号宣传好青年的典型事迹，营造积极参与、广泛支持的社会氛围。每半年选树一批优秀好青年向各级推送宣传。02深入推进城乡社区青年融入行动打造一批特色青年活动阵地。年内，每个街道至少建设2处“青年之家”，全区建设3处“青春社区”，广泛开展青年沙龙、创业指导、四点半学校等服务项目，打造青年联谊交流、志愿服务、能力提升的实体阵地。加强青年志愿服务工作。深化校地合作城乡志愿服务行动，常态化联系高校志愿服务组织与社区开展校地共建活动，年内不低于2000人次。组织志愿者结对帮扶“牵手关爱行动”受助儿童和“希望小屋”儿童，实现全面覆盖。开展服务青年特色项目。通过购买服务开展青年婚恋交友、就业辅导等特色项目，每季度对项目进行跟踪督导，落实完成情况，确保完成预期目标，力争年底覆盖青年群体超过3000人次。03全力实施青年安全生产技能提升行动指导开展青年安全生产示范岗创建。联合应急管理部门开展“青年安全生产示范岗”创建工作，每月至少对各企业督导检查一次，指导报备集体开展“五个一”创建活动，鼓励企业开展特色创建活动，力争年底前省级“青年安全生产示范岗”争创成功。04校地合作青年“双创”行动深化“青鸟计划”。建好用好“青鸟驿站”，持续开展文登籍大学学子感知家乡活动。利用寒暑假时间，持续性开展“感知文登”、实习实践、用工招聘等大学生实习实践活动，让更多大学生参与到乡村振兴、精致城市建设中。筹建乡村文化振兴新媒体工作站。与山东师范大学沟通合作，在文登区成立新媒体工作站，致力于宣传文登学文化以及乡村振兴的相关工作，大力弘扬并宣传我区在乡村振兴方面的典型工作案例及成就。组织开展校企对接活动。着眼于省内外“双一流”或重点高校，与人社局联合组织重点企业外出开展招聘活动，年内外出不少于2次，对接高校不低于10所，力争帮助企业招聘大学生不少于100人，努力争取至少1个校地或校企合作项目落户文登。扶持大学生创新创业。有效整合驻威高校创业资源，重点发现和培育优秀的创业项目，给予政策、资源、平台支持，择优向创业导师、孵化导师、创业投资团队推荐，助力青年创新创业实践。培育青年技能人才。与大中专院校合作，举办全区青年职业技能大赛，充分发掘各大企业和高校的优秀青年人才，鼓励青年立足岗位、扎实工作，努力成为有技术、有能力、有学问、有作为的新时代高技能人才。05做大做强优选山东“青年驿站”项目建立“1+1+N”青年人才驿站服务模式。围绕全心全意服务青年这个基本点，打造一处酒店式青年人才暂住驿站，每年常态化服务来文就业青年2000人次，提供最多5日的免费住宿;打造多处青年人才常住驿站，依托区人才公寓、清华大学乡村振兴工作站、威海设计谷等地，为成功在文登就业的青年人才提供最多两年的免费住宿服务。06常态化开展“希望小屋”困境儿童关爱项目完善“希望小屋”常态化保障机制。新建28处“希望小屋”，帮助打造独立学习生活空间。对已建成的38处“希望小屋”主人，结对开展志愿活动，计划参照“牵手关爱”模式，带领孩子开展“感受城市”活动。