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参考资料，少熬夜！矿山安全教育培训方案例子样例2篇开展大型培训活动的需先制定培训方案，那么，以下是网友给大家整理分享的矿山安全教育培训方案例子样例2篇，供大家阅读参考。矿山安全教育培训方案模板1一、工作目标以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。二、培训对象1、公司主要负责人(包括领导班子成员);2、安全生产管理人员;3、特种作业人员;4、从业人员;5、新进员工和转岗员工。三、培训内容原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准;2、安全生产管理知识和安全生产专业知识;3、安全生产技术;4、职业卫生、职业危害及其预防措施;5、各工种安全生产操作技术规程;6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查;7、典型事故和应急救援案例分析;8、安全生产管理相关台账;9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法;10、6S、SHE管理体系;11、班组建设;12、国内外先进的安全管理经验。四、培训方式方法1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课;2、聘请资深专家来我司授课;3、公司内部专业人员授课;4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课;5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。(详见安排表)五、工作要求参考资料，少熬夜！1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间;2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课;3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量;4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚;5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。矿山安全教育培训方案模板2一、职工培训领导机构：组长：xxx(矿长)副组长：xxx(技术矿长)xxx(安全矿长)xx(生产矿长)xxx(机电矿长)成员：xxxxxxxx二、工作任务：领导组要全面负责本矿职工培训工作，把职工培训工作和安全生产联系在一起，使职工的安全意识和技术水平不断提高，真正起到培训的效果。领导组下设培训办公室，主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录，对培训合格的从业人员要进行建档管理。三、培训制度：1、职工必须按照领导组的'统一组织参加培训，必须认真听课，做好笔记。对不参加培训者，每节课罚款20元，对考试不及格者，杜绝上岗，直至合格为止。2、讲课人员必须认真备课，按时讲授，决不能让培训走过场。授课人员无故缺课一次罚款50元。3、参加培训的人员必须按时到场进行点名，点名不到者罚款20元，所有参加培训人员必须遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不喧哗、不起哄，对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格，按不及格处理。4、所有培训资料，包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。四、培训时间：五、培训方式：1、集中培训采用讲课方式进行，讲课--复习--考试;2、日常培训采用班前会、班后会培训方式进行;3、新老工人搭配，老带新、师带徒的方式现场培训;4、组织人员实行外出参观学习，“走出去、请进来”的方式培训;5、定期开展形式多样的安全活动和技能比赛;6、利用版报、标语、广播等形式进行教育培训。通过以人为本，形式多样的培训，使全矿职工形成爱学习、比技能、讲安全的良好氛围。全面提高全员综合素质，增强矿参考资料，少熬夜！井抗灾能力，适应矿井现代化、机械化发展，最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。