弘扬长征精神主题演讲8篇

1/22弘扬长征精神主题演讲8篇人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？下面是网友为大家分享的“弘扬长征精神主题演讲8篇”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。弘扬长征精神主题演讲【第一篇】尊敬的老师，亲爱的同学们：大家早上好!我今天国旗下讲话的题目是“弘扬长征精神，从我做起，从一点一滴做起”。今年是红军长征胜利80周年。1934年10月，为了保存和锻炼革命的基干力量，实现战略转移，中国工农红军主力从江西瑞金出发，开始长征，到1936年10月，红一方面军与红四方面军胜利会师，整整两年中，红军长征转战十四个省，历经曲折，战胜了重重艰难险阻，为开展抗日战争和发展中国革命事业创造了条件。在二万五千里征程上，红军将士用鲜血和生命写下了无数动人故事：红军在敌人围追堵截下，忍饥挨饿，长途跋涉，身着单薄衣衫翻越空气稀薄的雪山，冒着枪林弹雨冲过大渡河上的铁索桥„„创造了许多人间奇迹。2/22“红军不怕远征难，万水千山只等闲。五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。”红军胸怀民族利益高于一切的崇高理想，抱着建设美好生活的坚定信念，毅然肩负起争取国家独立、民族解放的重任，以生命为代价，历尽艰辛，不屈不挠，最终取得了长征的胜利。红军长征是中国人民伟大民族精神的不朽丰碑!我们要学习红军长征精神，以民族精神自励，不忘祖先，不忘历史，不忘国耻，学好本领，将来为建设中国贡献力量80年，弹指一挥间，长征精神永存。它将激励着我们。共同的发展愿景，使我们团结一致，向理想的目标迈进。团队精神将使我们发挥超呼寻常的力量，自强不息的精神将使我们拥有永不枯竭的强劲动力。同学们，少年兴则国兴，少年强则国强。在新世纪，这些“长征精神”，需要我们在学习中发扬，在校园中发扬，在做人处事中发扬，在一点一滴的成长道路上发扬，在为祖国的建设中发扬。我们要将这些精神融入到自己的血液中，让这些瑰宝，成为生命中的一部分，使自己成为一个合格的接班者。接过长征精神的光辉旗帜，适应时代发展的要求，锐意进取，自强不息，真正把爱国之志变成报国之行。今天为振兴中华而勤奋学习，明天为创造祖国辉煌的未来贡献自己的力量!这也是一次充满艰辛的长征，这是时代赋予我们青少年的新的长征!根据区教体局安排，本周是纪念长征胜利80周年宣传教3/22育周，请各级部、班主任按学校工作部署本周做好如下工作：1、召开一次“传承长征精神，争做红色传人”主题班会，学习在纪念长征胜利80周年大会上的重要讲话精神。2、组织一次“传承长征精神，争做红色传人”剪报比赛，把报刊上的相关纪念长征胜利80周年的文章、图片剪下来，在a3白纸(手抄报)上以“手抄、剪贴”等形式进行，11月16日前每班选送3报送政教处参赛。3、每人学唱一首长征革命歌曲4、每人读一本有关长征的著作5、每人看一部长征题材的教育影片6、各班走廊墙报开设纪念长征胜利80周年宣传栏目，周五进行板报检查比赛。同学们，老师们，在纪念红军长征胜利80周年之际，让我们学习长征精神，弘扬长征精神，从我做起，从一点一滴做起，为中华民族的复兴而不断努力!弘扬长征精神主题演讲【第二篇】敬爱的老师们，亲爱的同学们：今天，我国旗下讲话的题目是：《发扬长征精神，共筑中国梦》1936年10月，中国工农红军进行了举世闻名的长征。红军从江西瑞金出发，纵横11省，长驱二万五千里，排除万难，胜利到达陕北。4/22光阴荏苒，一晃80年过去了。长征是中国革命史上一幅无比壮丽的历史画卷，是人类军事史上的光辉奇迹，是一部气吞山河的英雄史诗，是一座永不磨灭的精神丰碑。茫茫长征路，其中艰辛谁能体会?寒风刺骨，风如刀一般割在脸上。在冰天雪地中，一支长长的队伍，宛如一条巨龙在云雾中蜿蜒盘旋……草地上坑坑洼洼，沼泽连片，没有道路，没有人烟，一不小心，就有可能葬身泥潭。坚强的红军战士硬是咬牙挺过来了，他们以惊人的速度，在7天内走过了600多里的黑草地……“红军不怕远征难，万水千山只等闲”是呀，敌人的围剿算得了什么?湍急的金沙江，奔腾咆哮的大渡河算得了什么?只剩几根铁索，令人毛骨悚然的泸定桥又能算得了什么?那高耸入云的大雪山和杳无人烟的黑草地，这些被人们视为可望而不可及的“天险”，不是都被我们坚强的红军战士征服了吗?虽然曾参加过长征的老红军战士现在已经所剩无几，但红军前辈们留给我们的丰硕的精神财富是永存的。他们在那种艰难困苦中对革命事业锲而不舍的追求;英勇顽强，不怕牺牲的气概;憧憬未来，乐观向上的精神永远激励着我们。我们是祖国未来的主人，在这庄严的历史时刻，老一辈革命家点燃的革命火炬，要靠我们擎起，祖国灿烂的明天要靠我们用智慧和力量去开创。如今我们生活在社会主义的大家庭中，应该懂得今天的幸福生活来之不易，要好好珍惜。同学们，不久的将来，我们每一个二小人都要肩负起建设祖国的重任。让我们发扬长征精神，好好学习，努力奋斗，共5/22筑中国梦!谢谢大家!弘扬长征精神主题演讲【第三篇】老师们，同学们，大家早上好!今天我国旗下讲话的题目是《弘扬延安精神提倡艰苦奋斗》遥望宝塔山，沿行杜甫川，别过柳林铺，梦里寻延安。一如星火井冈，一如红都瑞金，名城遵义，延安这片看似平凡的黄土地承载着永葆不老的青春，是一方红色的热土。它本该平凡，然而中国共产党人改写了它的历史，造就了它的辉煌。延河滔滔，宝塔巍巍。在这里，毛泽东将马克思主义普遍真理同中国革命具体实践相结合，领导党和人民驱倭寇，缚苍龙，进行艰苦卓绝的斗争。于此地，共产党人高擎铁锤和镰刀组合的红旗，在血与铁的磨砺，灵与肉的博击中千百次不屈，书写创造奇迹的陕北岁月，这就是我们的革命圣地延安。延安到底“圣”在哪儿呢?答案即是延安精神。什么是延安精神，我认为延安精神是对延安时期中国共产党领导的革命根据地进行反围剿抗日奋斗历程的概括和总结。它产生在特定的历史时期，却有着极其丰富的思想内涵。延安是中国红军长征的落脚点，也是抗日战争的出发点。在中国革命史上具有里程碑式的地位。而同时孕育出来的延安精神也成了中国革命极为宝贵的精神财富。6/22延安精神是自力更生，艰苦奋斗的精神。延安有四面环山，易守难攻的独特地理环境，中国共产党创造的游击战术在这里有了施展拳脚的机会。但当时的延安也有交通闭塞，经济落后的不利因素，而且承载着沉重的历史负荷。面对国民党的封锁，毛泽东号召根据地军民自己动手，丰衣足食，开展了大生产运动。部队战时作战，闲时种地。几年下来，红米饭、南瓜汤，不但没有将根据地军民饿倒，反而成就了延安军民的铮铮铁骨和艰苦奋斗的精神。延安精神是勤俭节约，艰苦朴素的精神。在纪实影片中，我们可以通过胶片追忆当年广大革命战士勤俭的作风;在圣地延安，我们更是可以从故居实物中领略毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家的高风亮节。他们都是我党我军的最高领导人呀，住的是普通的窑洞，用的是部队配发的木椅，木床，没有一件豪华的用具，除了一张办公用的木桌，与普通战士和农民没什么两样。而正是在这张木桌上，毛泽东写出了《论持久战》等大量有远见卓识的战略文章，为中国革命指明了正确的方向，让中国人民看到了胜利的曙光。也正是在延安窑洞里，诞生了中国共产党集体智慧的结晶„„伟大的毛泽东思想。延安精神是星星之火却形成燎原之势的精神。它让我们明白了在艰苦的条件下，要矢志不移，信念不改，居斗室而忧心天下。延安精神是漫漫长7/22夜中的一丝光亮，它照亮迷路人前进的道路，指引着在黑暗中摸索前进的人，是灾难深重的中国人民的希望所在，是信念、理想的寄托。抗战时期全国的有志青年顶礼膜拜式地纷纷涌向革命圣地，以实际行动表达自己的赤子之情。延安精神更是默默无闻，勇挑重担的“骆驼精神”。“骆驼精神”是我党对任弼时同志道德品质和光辉人格的形象比喻，担任着沉重的担子，走着极为漫长的路，没有休息，只有工作;没有任何要求，只有埋头苦干。默默无闻，任劳任怨一步一个脚印驼着重担向前。任弼时是我党的优秀代表。他体现着延安时期人民特有的品质和美德，是延安革命根据地得以巩固和发展的根本所在。如果说淮海战役是人民群众用小车推出来的，那么延安则是“骆驼”踩出来的。枣园依在，杨家岭犹存。我们只能从故居旧址中想到当年轰轰烈烈的革命运动情景。而现如今，已经没有硝烟四起，战火纷飞。我们置身在一个和平的年代里，我们不能因此而忘了革命的基石。当遇到困难时我们是否应该靠自己的力量去解决问题，当我们走向社会时是否应该自食其力创造出一片属于自己的天地，是否应该发扬实事求是，勇挑重担的“骆驼精神”呢?杨家岭的土窑洞、枣园的灯光，绝不会尘封，同学们，行动起来吧，让我们把艰苦奋斗，勤俭节约的延安精神渗入我们的实践行动中，并让它在现在和将来永放光芒8/22弘扬长征精神主题演讲【第四篇】什么是团队精神所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!团队精神的作用1.目标导向功能团队精神的培养，使店内员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个营业员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。2.凝聚功能任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等9/22方面的需求，而团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。3.激励功能团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。4.控制功能员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为，转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。打造团队精神1、营造相互信任的组织氛围有一家知名银行，其管理者特别放权给自己的中层雇员，一个月尽管去花钱营销。有人担心那些人会乱花钱，可事实上，员工并没有乱花钱，反而维护了许多客户，其业绩成为业内的一面旗帜。相比之下，有些管理者，把钱看得很严，生怕别人10/22乱花钱，自己却大手大脚，结果员工在暗中也想尽一切办法谋一己私利。还有一家经营环保材料的合资企业，总经理的办公室跟普通员工的一样，都在一个开放的大厅中，每个普通雇员站起来都能看见总经理在做什么。员工出去购买日常办公用品时，除了正常报销之外，公司还额外付给一些辛苦费，这个举措杜绝了员工弄虚做假的心思。在这两个案例中，我们可以体会到相互信任的对于组织中每个成员的影响，尤其会增加雇员对组织的情感认可。而从情感上相互信任，是一个组织最坚实的合作基础，能给雇员一种安全感，雇员才可能真正认同公司，把公司当成自己的，并以之作为个人发展的舞台。2、态度并不能决定一切刘备是个非常注重态度的人，三顾茅庐请孔明，与关羽和张飞结成死党，关系很铁，但最后却是一个失败者。曹操不管态度，唯人是举，成就大业。因为赢得利润不