人事档案范例【参考5篇】

人事档案范例【参考5篇】【学习指导】这篇学习资料“人事档案范例【参考5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。人事档案【第一篇】个人自传我是，女，汉族，199年/年/日出生于/////，籍贯////，大专学历。现任教于//小学。我是一个性格开朗，认真负责，沉着稳重的人。工作后的生活给了我很多启示，我所经历的事在改变着我，使我不断完善自我，逐渐走向成熟。一、本人简历1998年9月—2004年6月就读于///小学2004年9月—2007年6月就读于///中学2007年9月—20010年6月就读于/////高中2010年9月—2013年6月就读于/////学院2013年9月—至今任教于////////小学二、家庭及家庭成员情况父亲：/////，///岁，汉族，群众，高中文化，下岗工人。母亲：/////，///岁，汉族，群众，中专文化，无工作。三、成长经历我////年出生于小康之家，从小得到了来自家庭和社会的良好教育，在父母的言传身教之下，我养成了独立、勤奋、坚忍、乐观的性格，但同时也存在着固执、过于追求完美等缺点。////年—/////年，我就读于///////小学。我小时候不仅调皮捣蛋而且不爱学习，曾经是令老师头疼的问题学生。三年级时，有幸遇到一位严厉公正的好老师，在他严格且一视同仁的要求下，我收敛不少，开始认真学习，这是我学业上的转折点。20//年9月，我就读于//////////中学期间，我学习比较认真，遵守纪律，成绩一直名列前茅，深得各科老师喜爱。20//年—20//年，我在////////度过了三年充实、快乐的时光。进入高中校园后，我更加谦虚好学了。而谦虚与微笑不仅让我赢得了老师的信任与青睐，也收获了同学间纯洁的友谊。紧张和充满竞争的学习氛围培养了我独立、坚忍和不服输的个性。20//年9月，我考入了////学院////专业(//)，开始了我的大学生活。高中的班干和学生会干部经历让我对自己充满了信心，我在开学的班干竞选中成为班级文艺委员，在后来的系干竞选中，成为了文艺部的一名干事。在后来的工作中，我认真配合部长组织好每一次活动并努力做好常规工作，我的勤奋和负责任的工作态度深得部长和老师的肯定。在学业上，我从未懈怠，成绩一直比较优秀。获得过丙等奖学金、诗歌教学比赛三等奖、系“优秀干事”等荣誉。大三上学期，我参加了自治区师范类的支教活动，去到了阿克苏///中学进行了为期半年的支教，这次支教不仅锻炼了我的实践能力，而且培养了我的人际交往能力和沟通协调能力。20//年9月，我通过毕业分配，来到了/////小学担任语文教师一职，在从事教学工作期间，我认真学习理论知识，努力专研业务，技术水平和政治觉悟不断提高。通过一年多的学习和实践，也虚心向当地老同志学习在少数民族地区工作的经验，我做到了尽职尽责、虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结;在教学上我注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。为了扩大学生的知识面和培养业余爱好，我还积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和班级开展一些有意义的活动中，能有力地组织学生及调动学生们的积极性;从中也锻炼和提高了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力;并且深受们和老师以及领导的认可。我将继续深入学习、贯彻党的十七大精神，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，做到在政治上头脑清醒、思想上不断成熟。热爱祖国、热爱人民、坚决拥护共产党领导和社会主义范文大全制度、遵纪守法、爱护公共财产、团结同事、乐于助人，并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。认真学习各项法律法规和专业知识，不断增强为人民服务的本领。在学习上虚心对待，谦虚谨慎，不断进步;在工作上热心对待，忠于职守，勤勉尽责;在为人处事上诚心对待，诚实守信，清正廉洁，恪守职业道德，遵守社会公德;在思想上积极参加党组织开展的各项活动，主动为广大职工群众服务，积极靠近党组织，取得了很大进步。回顾自己成长的历程，我每一步成绩的取得，都是党和人民教育的结果，是同志们帮助的结果。作为一名教学工作者，我要肩负起时代赋予我们的使命，一方面要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强自身建设。积极为职工群众服务，为教书育人服务。另一方面要努力学习科学文化知识，掌握现代科学知识和技术，不断提高为人民服务的本领和水平，努力成为一名德才兼备的社会主义事业的建设者和合格的接班人。自传人：///20//年//月//日人事档案【第二篇】干部档案工作是组织人事工作的基石，做好干部档案工作，对提升组织人事工作水平，具有十分重要的现实意义。近年来,我们把干部档案管理作为组织人事工作的一项基础性工作来抓，在规范管理上下功夫，在科学创新上作文章，坚持“科学规划、目标管理、典型引路、整体优化”，全市的干部档案管理水平明显提升，在推进组织工作科学化进程中发挥了积极作用。我们的主要做法是：一、健全制度，强化管理，推进干部档案管理整体达标升级。规范化、制度化是做好干部档案工作的基本要求。近几年来，我们按照全省推行干部档案目标管理的总体要求，坚持早起步、高标准的原则，确定了“市委组织部先行带动，县市区委组织部树立样板，全市推进整体达标”的三步走目标，出台了《长治市干部人事档案工作目标管理实施意见》、《长治市干部人事档案整理工作实施意见》等五个文件;编辑了《干部人事档案目标管理等级申报资料及范例汇编》;建立了全市干部人事档案网上联系平台，加强对管档人员的业务指导;严格了检查验收程序，边检查边整改，加快了达标进度。截止目前，我市44个500卷以上的管档单位中，达到中组部干部人事档案目标管理一级标准的24个，达到二级标准的8个。全省干部人事档案目标管理现场会在我市召开，《干部人事档案目标管理等级申报资料及范例汇编》一书在全省范围内推广。二、坚持原则，严格把关，斩断干部选拔任用的“病源”。选好用好管好干部是一项系统工程。实践证明，充分发挥干部档案管理功能，是选拔任用干部的一个关键环节。在这方面，我们做到了严把“三关”：一是严把干部档案任前审核关。为了有效防止和克服“问题档案”造成的干部“带病上岗”和“带病提拔”，我们变“任后接收”为“任前把关”，实行了干部档案任前审核制度。对拟提拔任职的市管干部进行考察时，由市委组织部档案主管科室负责档案任前审核，对材料的真实完整性逐一审核、严格把关。凡未经审核，或材料严重涂改，或因缺少重要原始依据材料和材料虚假无法查清的，一律不提交部务会。近年来，因涂改档案中的出生时间，2名正处级干部被公开查处;1名副县长人选被取消任职资格;16名团职军转干部在量化考核中扣分。二是严把干部档案转递入口关。实行了新任干部档案报送和通报制度，制定了《新任市管干部档案评分标准》，从报送时间、审核和整理等方面确定了评分项目及标准，设置了优秀、合格、不合格三个等次，规范新任干部档案的入口管理;对涂改造假或未按政策认定的干部档案不予接收，并限期整改，同时逐一记录涂改情况，经组织确认后装入干部档案正本;年终视报送情况进行通报。近两年来，因认定不准确返回报送单位重新认定的7卷，市委组织部改正认定意见的3卷。三是严把干部档案管理使用关。不断完善干部档案的日常管理，坚持“五不查”、“五不借”、“四不转”。两年来，因档案材料不全、整理不规范退回原单位重新整理的14卷。这些措施，不仅保证了干部档案的规范、有效管理，更重要的是维护了组织人事工作的严肃性和公正性。三、创新思路，特色管理，充分发挥档案管理在干部人事工作中的重要作用。挖掘档案潜力，开发档案信息资源，为组织人事工作决策提供依据，是干部档案工作的重要职责。在这方面，我们着重进行了以下几个方面的探索：一是建立特色档案，科学评价干部业绩。为了更加全面、历史地识别和评价干部，我们建立了干部考察档案和干部能力档案。在干部任免环节中，创新性地形成了《干部考察登记表》、《干部任前审查表》、《试用期转正考核表》、试用期满考察材料等一整套材料，涵盖干部基层经历、工作业绩、职务任职年限、考核、推荐、谈话，纪检、计生、综治等部门意见的重要信息，在档案中再现了考察全过程。另外，重点收集学历、专业技术、资格考试、注册考试、学科带头人、重大科研成果等反映个人才能的资料，形成了干部能力档案。二是应用智能系统，提高信息化水平。我们自主开发了《干部人事档案管理系统》，利用档案数据库进行智能化检索，使查阅纸质档案的工作量减少了30%;利用档案数据库直接生成《干部任免表》和《干部简历表》，既提高了工作效率，保证了信息的准确性，又能及时地分析干部人才队伍结构，为干部选拔任用提供科学依据。三是利用数据分析，服务科学决策。我们利用档案数据库，通过分类检索和统计，对干部年龄、学历、考核、专业技术及专长等有关信息进行科学分析，为实施干部的分类管理、选拔任用和换届工作较好地提供了全面、准确的信息服务，促进了干部人事工作决策的科学化。以上是我们在干部档案工作中的一些做法，虽然取得了一定成效，但与中组部、省委组织部的要求，与兄弟市相比，还有不少差距：一是个别单位有时在“三个时间”认定上把关不严，纠正不及时;二是各单位档案管理水平不平衡，少数单位在执行干部人事档案日常管理制度上不够严格，责任心不强;三是有些单位还存在着历史上遗留下来的材料短缺和不完善问题，补充难度较大;四是公选、竞争上岗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不够，等等。我们将以这次会议为契机，学习兄弟市和单位的好经验好做法，进一步提高我市干部人事档案管理的科学化水平。人事档案【第三篇】市委巡回指导组：自开展当时学习教育以来，局党组认真贯彻落实市委部署与安排，从加强组织领导入手，注重调动全局党员干部的参与热情，重点提高当时学习教育的质量，积极推出为群众办实事解难题的举措，推动当时学习教育取得扎扎实实成效。现将有关情况报告如下：一、当时教育活动工作开展情况局党组高度重视当时学习教育工作，党组书记、局长亲自抓，2次召开会议进行专题部署，审议并下发了《XX市自然资源局当时学习教育工作方案》、《在全市自然资源系统党员中开展当时学习教育工作安排》；3月24日，召开了全系统当时学习教育动员大会，党组书记、局长王陆宏同志作动员讲话，明确了开展当时学习教育工作总体要求、目标任务，细化了工作安排。（一）召开党组理论中心学习专题会议3月23日，局党组召开2021年度第三次中心组（扩大）会议，会议集中学习了习近平总书记在当时学习教育动员大会上的重要讲话精神、XX在全省当时学习教育动员大会上的讲话精神、李强在全市当时学习教育动员大会上的讲话精神，并展开交流；3月29日，局党组召开2021年度第四次党组理论中心组学习（扩大）会议。会议由党组书记、局长王陆宏主持，副处级以上领导参加了会议。会议深入学习了习近平总书记在当时学习教育动员大会上的讲话后，中心组成员逐一发言开展研讨，最后，王陆宏同志作了总结发言。中心组成员一致表示要以当时学习教育为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢记全心全意为人民服务宗旨，做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。（二）举办当时学习教育读书班4月9日，局党组书记、局长王陆宏同志主持召开了当时学习教育读书班开班仪式，局机关全体党员参加了学习。会议传达了当时学习教育读书班学习计划安排，领学了《论中国共产党历史》“实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想”等篇目，观看了《中国共产党为什么能》教育片，并围绕学习内容进行交流。会议要求，全系统各级党组织要以当时学习教育为重点，精心组织，抓好读书班各项专题学习，进一步营造浓厚氛围，不断深化当时学习教育成效，做到知行合一，确保当时学习教育和业务工作两不误、双促进。学习班采取个人自学、精读细研、领读原文和专家辅导相结合方式进行，带领党员按照周学习计划开展学习，取得了良好的效果。（三）组织党员观看学习教育影片根据当时学习教育工作安排，我局组织党员集中观看了电影《外来书记》和《半