关于形式主义、官僚主义整改工作方案【通用8篇】

关于形式主义、官僚主义整改工作方案【通用8篇】【学习指导】这篇学习资料“关于形式主义、官僚主义整改工作方案【通用8篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。形式主义、官僚主义整改工作方案【第一篇】根据中共通许县委办公室通许县人民政府办公室印发《关于开展形式主义、官僚主义集中治理活动实施方案》的通知(通办〔2019〕6号)要求，我以形式主义、官僚主义的表现形式为镜子，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在的现象和工作实际，认真对照问题开展查摆，现将整改情况报告如下：一、存在问题及整改措施（一）贯彻落实方面的问题1、对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少。存在问题：标准意识不强，工作站位不高，有时工作落实不够认真到位。整改措施：认真学习中央重大决策，学深学透，在工作中制定切实可行的方案，层层推进，级级压实，确保政策落到实处。整改时限：立行立改并长期坚持。2、对上级政策仅仅满足于“轮流圈阅”、“层层转发”、“安排部署”，以文件落实文件，不切实际的机械执行。存在问题：为完成上级安排部署，虽然也能够分析研究，但有时贯彻落实标准不高，存在差不多、过得去、不挨批的心态。整改措施：对上级决策仔细研读，结合我镇实际情况和镇直各单位情况，制定行之有效的工作方案。整改时限：立行立改并长期坚持。3、基层党的组织生活流于形式，重程序、重形式、轻效果。存在问题：能够按时参加“5+N”主题党日活动，但存在学习不深入，党组织生活应付现象。。整改措施：认真参加每月主体党日活动，深入学习每月活动内容。整改时限：立行立改并长期坚持。（二）监督检查方面的问题4、检查评比过多过滥，导致基层干部疲于应付，没有时间抓落实，迎检成为基层负担。存在问题：各项工作要求争先进，创一流，为应对考核评比，要求干部加班加点，使乡镇干部职工疲以应对。整改措施：按照上级工作安排，层层分解，包村领导、包村干部督促推进，减少督导次数。整改时限：立行立改并长期坚持。5、在督导检查过程中，走马观花，不相信基层干部，不做深入调研，不听解释就断章取义，武断的否定某方面全盘工作。存在问题：虽然能够深入基层，调查研究，但存在发现问题不够深入、摸不准实情现象。整改措施：加强相关理论学习，深入调查研究，多听班子成员和相关人员意见，多征求意见，研讨决策。整改时限：立行立改并长期坚持。（三）服务群众方面的问题6、“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成现在的“推绕拖”；漠视群众利益和疾苦，承诺限时办结仅限于口头和书面上，实际落实不了。存在问题：服务群众意识有待进一步提高，由于乡镇事务繁多，对个别群众的诉求会安排分管领导落实，对事后处理结果未进行跟踪。整改措施：增强理论素养和服务群众意识，事后对群众诉求进行追踪，询问相关人员问题解决情况。整改时限：立行立改并长期坚持。7、贴近民生的意见征求走过场，深入群众少，仅限于召集部分领导干部开展座谈，虽然有时能征求到群众的不同声音，但不采纳，仍然按照既定方案推进工作。存在问题：虽然也能够征求群众意见，但覆盖面较窄，由领导干部座谈代替了群众座谈，征求班子成员意见代替了征求群众意见。整改措施：坚持实事求是的原则，深入走访群众，广泛征求意见，营造良好氛围。整改时限：立行立改并长期坚持。（四）责任担当方面的问题8、新官不理旧事、不认旧账。存在问题：能够将账目理顺清楚，制定计划，但受财力限制，达不到人人满意。整改措施：安排镇财政所派专人规范整理账目，做好旧账清单管理，制定可行还款计划。整改时限：立行立改并长期坚持。9、有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度默然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话，讲实情。存在问题：对部分党员干部管理不够，部分党员干部政治意识不强，规矩意识不浓，缺乏与不良风气、违纪现象做斗争的勇气。整改措施：加强对党员的管理，树立党员干部政治意识，规矩意识。整改时限：立行立改并长期坚持。（五）工作实效方面的问题10、工作求一时之功、点线之效，搞一阵之风，运动式落实工作，没有形成长效机制。存在问题：对工作抓落实方面紧一阵儿松一阵儿，长效机制作用发挥不好。整改措施：制定切实可行的工作计划，按时间节点督促推进，注重抓好后续工作，坚持有始有终。整改时限：立行立改并长期坚持。11、“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，不考虑客观实际，打造领导“可视范围”内的项目工程，搞华而不实的“政绩工程”、“形象工程”。存在问题：工作中存在注重主要街道，主要地点，对非重点区域关注较少。整改措施：对项目工程实施要充分考虑民生问题，制定推进计划，针对群众意见大、呼声高的项目首先纳入施工计划。整改时限：立行立改并长期坚持。（六）履行职责方面的问题12、热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。存在问题：与各行政村，各部门签订目标责任书，对具体执行情况监督较少。整改措施：制定目标责任书充分考虑工作实际，明确工作职责，加强对后续工作的持续监督。整改时限：立行立改并长期坚持。13、在工作决策过程中，不顾实际情况，乱决策，乱拍板。存在问题：存在调查研究不深入，实际效果不佳现象。整改措施：深入调查研究，结合工作实际，决策之前召集相关人员进行分析研判。整改时限：立行立改并长期坚持。（八）文风会风方面的问题14、制定文件机械式照搬照抄，为发文而发文，文件照抄转，不掌握实际问题和矛盾，提出意见建议可操作性不强，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。存在问题：虽然也能够根据本乡镇实际情况，制定符合本乡镇的实施方案和考核办法，但也存在托上级文件内容现象。整改措施：深入学习领会上级文件精神，联系乡镇工作实际，制定切实可行的工作方案。整改时限：立行立改并长期坚持。二、下一步措施（一）不断提升学习能力。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考的良好习惯，不断提高履行职责的能力。坚持系统地学好理论，注意学习质量，切实提高自己的理论素养。（二）扎实改进工作作风。要保持和发扬人民勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情，多联系群众，不脱离群众，以振奋精神和昂扬斗志推动工作、促进发展。（三）严格要求、廉洁自律。自重、自省、自励，自觉落实廉洁从政各项规定，在生活上，坚持艰苦朴素、厉行节约的原则，不大吃大喝，不奢侈浪费，时刻提醒自己要经得住诱惑，迎得住考验。在工作中，坚持从自身做起，严格按照党风廉政规则办事，做到不贪小利、不做违反组织纪律的事。形式主义、官僚主义整改工作方案【第二篇】一、存在问题及整改措施（一）贯彻落实方面的问题1、对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少。存在问题：标准意识不强，工作站位不高，有时工作落实不够认真到位。整改措施：认真学习中央重大决策，学深学透，在工作中制定切实可行的方案，层层推进，级级压实，确保政策落到实处。整改时限：立行立改并长期坚持。2、对上级政策仅仅满足于“轮流圈阅”、“层层转发”、“安排部署”，以文件落实文件，不切实际的机械执行。存在问题：为完成上级安排部署，虽然也能够分析研究，但有时贯彻落实标准不高，存在差不多、过得去、不挨批的心态。整改措施：对上级决策仔细研读，结合我镇实际情况和镇直各单位情况，制定行之有效的工作方案。整改时限：立行立改并长期坚持。3、基层党的组织生活流于形式，重程序、重形式、轻效果。存在问题：能够按时参加“5+N”主题党日活动，但存在学习不深入，党组织生活应付现象。。整改措施：认真参加每月主体党日活动，深入学习每月活动内容。整改时限：立行立改并长期坚持。（二）监督检查方面的问题4、检查评比过多过滥，导致基层干部疲于应付，没有时间抓落实，迎检成为基层负担。存在问题：各项工作要求争先进，创一流，为应对考核评比，要求干部加班加点，使乡镇干部职工疲以应对。整改措施：按照上级工作安排，层层分解，包村领导、包村干部督促推进，减少督导次数。整改时限：立行立改并长期坚持。5、在督导检查过程中，走马观花，不相信基层干部，不做深入调研，不听解释就断章取义，武断的否定某方面全盘工作。存在问题：虽然能够深入基层，调查研究，但存在发现问题不够深入、摸不准实情现象。整改措施：加强相关理论学习，深入调查研究，多听班子成员和相关人员意见，多征求意见，研讨决策。整改时限：立行立改并长期坚持。（三）服务群众方面的问题6、“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成现在的“推绕拖”；漠视群众利益和疾苦，承诺限时办结仅限于口头和书面上，实际落实不了。存在问题：服务群众意识有待进一步提高，由于乡镇事务繁多，对个别群众的诉求会安排分管领导落实，对事后处理结果未进行跟踪。整改措施：增强理论素养和服务群众意识，事后对群众诉求进行追踪，询问相关人员问题解决情况。整改时限：立行立改并长期坚持。7、贴近民生的意见征求走过场，深入群众少，仅限于召集部分领导干部开展座谈，虽然有时能征求到群众的不同声音，但不采纳，仍然按照既定方案推进工作。存在问题：虽然也能够征求群众意见，但覆盖面较窄，由领导干部座谈代替了群众座谈，征求班子成员意见代替了征求群众意见。整改措施：坚持实事求是的原则，深入走访群众，广泛征求意见，营造良好氛围。整改时限：立行立改并长期坚持。（四）责任担当方面的问题8、新官不理旧事、不认旧账。存在问题：能够将账目理顺清楚，制定计划，但受财力限制，达不到人人满意。整改措施：安排镇财政所派专人规范整理账目，做好旧账清单管理，制定可行还款计划。整改时限：立行立改并长期坚持。9、有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度默然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话，讲实情。存在问题：对部分党员干部管理不够，部分党员干部政治意识不强，规矩意识不浓，缺乏与不良风气、违纪现象做斗争的勇气。整改措施：加强对党员的管理，树立党员干部政治意识，规矩意识。整改时限：立行立改并长期坚持。（五）工作实效方面的问题10、工作求一时之功、点线之效，搞一阵之风，运动式落实工作，没有形成长效机制。存在问题：对工作抓落实方面紧一阵儿松一阵儿，长效机制作用发挥不好。整改措施：制定切实可行的工作计划，按时间节点督促推进，注重抓好后续工作，坚持有始有终。整改时限：立行立改并长期坚持。11、“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，不考虑客观实际，打造领导“可视范围”内的项目工程，搞华而不实的“政绩工程”、“形象工程”。存在问题：工作中存在注重主要街道，主要地点，对非重点区域关注较少。整改措施：对项目工程实施要充分考虑民生问题，制定推进计划，针对群众意见大、呼声高的项目首先纳入施工计划。整改时限：立行立改并长期坚持。（六）履行职责方面的问题12、热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。存在问题：与各行政村，各部门签订目标责任书，对具体执行情况监督较少。整改措施：制定目标责任书充分考虑工作实际，明确工作职责，加强对后续工作的持续监督。整改时限：立行立改并长期坚持。13、在工作决策过程中，不顾实际情况，乱决策，乱拍板。存在问题：存在调查研究不深入，实际效果不佳现象。整改措施：深入调查研究，结合工作实际，决策之前召集相关人员进行分析研判。整改时限：立行立改并长期坚持。（八）文风会风方面的问题14、制定文件机械式照搬照抄，为发文而发文，文件照抄转，不掌握实际问题和矛盾，提出意见建议可操作性不强，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。存在问题：虽然也能够根据本乡镇实际情况，制定符合本乡镇的实施方案和考核办法，但也存在托上级文件内容现象。整改措施：深入学习领会上级文件精神，联系乡镇工作实际，制定切实可行的工作方案。整改时限：立行立改并长期坚持。二、下一步措施（一）不断提升学习能力。把学习