参考资料,少熬夜!店铺二周年庆典讲话稿实用3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“店铺二周年庆典讲话稿实用3篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!周年庆典致辞发言1各位领导、各位来宾:大家好!首先,请允许我代表中国行业协会对XX省行业协会成立十周年表示热烈祝贺!并对XX省政府有关部门、X局对XX省行业协会工作的关心、支持表示感谢!随着市场经济的发展,随着政府职能的转变,行业协会、商会越来越成为不可或缺的社会组织,成为社会主义市场经济的重要组成部分。XX省行业协会成立十年来,在XX省政府有关部门的关怀和重视下,在X局的指导和监督下,在历届理事会的带领下,围绕辖区行业健康发展这个中心,不懈努力、开拓创新,结合西部地区的经济发展和行改革作了许多富有特色和成效的工作。在开展协会交流方面,20xx年率先在全国建立了区域地方行协会联席会议机制;在加强行业自律方面,20xx年率先在全国地方协会中组织会员单位签署反商业贿赂公约。在维护行业权益方面,近年来积极妥善解决了本省问题。在配合地方诚信环境建设方面,坚持连续开展全省行业诚信企业评比活动。在改善地区行服务方面,配合中协积极开展各项活动,有效提升了XX地区行业服务的水平。在行与各级政府之间、行与社会各界之间、行与行之间建造了沟通、协作、交流的工作桥梁。这十年,XX省行业协会所做的工作,发挥的作用,得到了地方政府的肯定,得到了社会的认同,赢得了会员单位的信任和支持,也在全国地方协会中产生了积极影响。同志们,十年树木,百年树人。回首十年,木已成林。中国的行业在国家改革开放经济发展的关键的十年中成长壮大,行业协会也在这十年中不断求索,逐步成熟。中国会领导对作为行业金融机构加强联系与合作的桥梁和纽带,作为政府外部监管的有益补充的中国行业协会和全国的地方性行业协会寄予厚望,各级行业协会一定会在今后的工作中大有可为。我希望和祝愿XX省行业协会在今后的工作中,更加紧密地依靠地方政府和各级部门的支持,在XX局的指导、监督和管理下,团结广大会员单位,发扬成绩,努力创新,百尺竿头,更进一步。继续保持和加强与全国的行业协会之间的交流和联动,在各项重要工作中深化合作、共同提升,打造最受信赖、最受尊重的一流的行业协会,开创行业协会工作的新局面。谢谢大家!最新2周年庆典致辞2尊敬的各位来宾,亲爱的兄弟姐妹们,大家晚上好:参考资料,少熬夜!首先非常感谢在座的各位嘉宾,在百忙之中能亲自到中维参加此次五周年庆。我代表中维全体员工向各位致以崇高的敬意和衷心的感谢。(鼓掌)今天,站在这个熟悉的车间,我的心情很激动。作为中维的一份子,能看到有这么多的领导和朋友们来捧场,还有这么多可亲可爱的员工欢聚,一起为中维五周岁庆生,我很高兴,很感动。回顾过去的五年,中维由几个人组成的作坊式修理站发展成今天拥有三十多人规模的专业维修厂,靠的是大家的团结奋斗和不断进取。期间我们经历了创业的艰辛和激烈的市场竞争,一起见证了汽修行业的波澜起伏。但是我们一直坚守着自己的信念,那就是真诚对待每一位顾客,对顾客负责,为顾客解决后顾之忧。当然今天的成长离不开在坐的嘉宾和未到场的客户的大力支持与信任,没有你们的支持和鼓励就没有今天的中维。更离不开在坐诸位同仁全身心的奉献。我发自内心的感谢大家,谢谢你们陪伴中维走过这五年以及今后更为美好的时光。过去的五年是难忘而精彩的,未来的五年甚至十年、百年必将迎来更多的精彩和挑战。在此请允许我代表公司向勤奋工作在各岗位上的同仁、向一直支持中维发展的各位领导和朋友们再次表示最衷心的感谢!(鼓掌)现在让我们共同举杯,一起将这欢乐的时光定格,一起为中维美好的今天干杯,一起为中维更为精彩的明天祝福,干杯!周年庆典致辞发言3职工同志们:大家好!值此国庆佳节来临之际,我们迎来了公司第十五个生日。今天,我们欢聚半岛酒店,隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来,在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下,通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力,公司取得了长足发展,发生了巨大的变化,由一个名不见经传的五金小厂,逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至20x年底,工业总产值由十五年前的1000万元增长到亿元,销售收入由700万元增长到亿元,资产总额累计增长近50倍。20x年,公司预计实现销售收入亿元,比十周年提出的5亿元目标超出亿元,并跻身于中国机械行业500强。在此,我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢,并向你们致以节日诚挚的问候!十五年来,我们始终坚持“诚信为本,追求卓越”的企业理念,贯彻实施“全方位适应和满足市场”的企业方针,大力弘扬“团结、敬业、创新、务实”的申菱精神,努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程,我们感到无比的欣慰和自豪,展望未来的光明前景,我们充满了必胜的信心和力量。过去的十五年,是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初,我们就果断提出“争当联营典范”的奋斗目标,当时,公司地域偏僻、交通不便,生产设备陈旧、设施简陋,参考资料,少熬夜!作业环境很不理想,但为实现这一目标,公司上下齐心协力,克服种。种困难,一方面在石浦租赁厂房加工生产,另一方面,公司又力排众议,果断决策,大胆实施异地扩建,边生产、边建设,短短两年时间就在石浦建立起一座现代化工厂,从而保质保量完成了三菱公司的各项生产任务,并在三菱十家联营企业中名列第一。十五年风雨磨砺,造就了我们申菱人艰苦奋斗、发愤图强的优良作风,特别是申菱人吃苦耐劳、无私奉献、爱厂如家的精神尤为可贵。1997年,公司遭受百年不遇的特大台灾,面对台风带来的严重损失,广大干部员工挺身而出,舍小家,保大家,全力以赴地连续奋战在抗台抢险第一线,使公司在短短五天内就恢复了生产,没有影响一份订单,受到了客户的广泛好评。近年来,由于受停电和高温等多种不利因素影响,每年旺季产品报交非常集中,工作任务十分艰巨,生产一线的全体干部员工想客户所想,急客户所急,战高温、斗酷暑,加班加点、不辞辛苦,从而确保了生产任务及时完成。正是凭着这种自强不息、努力拼搏、勇于奉献的精神,公司才能在十五年内取得丰硕的成果,才能走在中国电梯配件行业的前列。十五年来,公司累计实现销售收入37亿元,创利税亿元,并在石浦培育扶持了二十多家协作企业,年销售额达2亿多元,解决了近20x人的就业问题,为促进地方经济发展作出了重大的贡献。过去的十五年,是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来,我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓,努力以技术开发带动产品开发,以产品开发推动市场开发。公司联营初期,主要依赖三菱公司来图加工,为培育拥有自主技术的主导产品,93年公司及时作出“以电梯自动门、层门装置为突破口,积极培育电梯门系统专业化生产优势”的重要决策,通过学习借鉴,改进创新,想方设法加快新品开发,使产品结构发生质的变化,并实现由“来图加工”向“自主开发”的重大转变,目前,公司产品已由原来单一的门锁、限速器等零部件发展到电梯自动门、轿厢、曳引机、安全部件和自动扶梯部件等五大系列上百种产品,极大地提高了企业的市场竞争力。在企业发展过程中,我们牢固树立起“技术落后一切都落后”的思想,一贯重视对国内外先进技术的引进、吸收,使产品技术含量不断提高:1995年开发的开门机、层门装置荣获国家级新产品称号;20x年公司与浙江大学联合开发的永磁无齿轮曳引机,各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平;20x年公司自行开发的GPS自动门装置被列入国家级火炬计划项目;20x年公司最新研发的交流永磁同步门机,产品技术达到国际先进水平。与此同时,公司还不断加大技术改造,十五年来已累计投入上亿元用于技改,生产装备已从原来几台破旧的车床、仪表车发展到目前拥有车削加工中心、激光切割机、多工位数控冲床、自动静电喷塑线和三座标测量仪等国际先进的设备,建有门机、层门、曳引机、限速器等多条装配生产线,企业整体装备水平已经达到国内同行业领先水平。正是由于宁参考资料,少熬夜!波申菱始终如一的推进技术进步,加快科技创新,才使得公司不断保持同行领先的技术优势,成为国家级高新技术企业、中国电梯部件行业的优秀品牌。过去的十五年,是宁波申菱挑战市场、塑造品牌的十五年。十五年来,公司始终坚持“创造需求、引导市场”的营销方针,努力提高产品市场占有率。公司成立之初,主要业务是为上海三菱配套,市场销售基本为零,当时凭借三菱业务完全可以“背靠大树好乘凉”,但公司并没有满足眼前的利益,而是审时度势、放眼未来,于95年敏锐地提出了“两条腿走路”的经营战略,从而使企业迈入了一个崭新的发展阶段,目前,市场销售业务已经占公司销售总额的70%以上。事实证明,“两条腿走路”战略的提出,是公司发展历程中的重要里程碑,在市场开拓过程中,我们始终本着“挑战市场,直面竞争”的强烈意识,积极参与国内外竞争。99年,面对电梯市场持续疲软的严峻形势,公司通过科学分析和准确判断,果断提出“大动作、大投入、占有大市场”的战略构想,通过大力推进营销网络建设,加强营销队伍培育,规范办事处管理,为迎接中国第三次电梯市场高潮的到来做好了充分的准备。20x年,为抓住国内电梯市场快速发展的大好形势,公司及时提出要“全方位适应和满足市场”,牢固树立起全员营销的思想,从而促使企业步入健康发展的快车道。近年来,为适应日益激烈的竞争形势,公司又适时提出了“强攻型”营销策略,通过抓好重点市场,推好重点产品,攻好重点客户,努力做到“寸土不让、寸土必争”,并积极拓展国际市场,不断扩大外贸业务。目前,公司已在国内中心城市建立了15个销售办事处,产品远销十几个国家和地区,与国内外500多家客户建立了长期的业务合作,特别是与奥的斯、蒂森、富士达、通力等国际著名的电梯企业建立了良好的合作关系,为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。同时,公司还大力推进品牌建设,通过系统策划品牌形象,依法注册企业商标,积极参加国际电梯展览会,并利用电梯杂志、行业网站等多种媒体,加强对外品牌宣传,使企业知名度和影响力不断扩大,品牌价值不断提升。正是由于宁波申菱的不断创新,敢于挑战,才成就了我们今天在行业里所取得的优势地位,产品市场占有率稳步提高,电梯门系统、限速器等产品销量成为全国“单打冠军”,“宁波申菱”已成为浙江省知名商号,公司商标被评为浙江省著名商标,电梯自动门装置被评为浙江省名牌产品。过去的十五年,是宁波申菱优化管理、提高素质的十五年。十五年来,我们始终把“竞争之本、效益之源”作为企业管理的根本落脚点。早在1989年,为提高企业管理水平,我们在当时资金短缺、厂房条件差、职工思想观念比较落后的情况下,咬紧牙关、克服重重困难推行现场管理,从而赢得了上海三菱的青睐,并在全县范围内掀起了一场推行现场管理的热潮。实践证明,推行现场管理对企业的发展起着广泛而深远的影响,成为公司管理创新的基石。同时,公司还不断深化质量管理,参考资料,少熬夜!建立了较为完善的质量保证体系,并于1997年率先在国内电梯部件行业通过了ISO9000国际质量体系认证,20x年公司又顺利通过了美国奥的斯Q+三级质量认证,门机、限速器等主导产品已连续20x年被中国质量管理协会评为“用户满意产品”。大力开展制度化建设,初步形成独具申菱特色的管理模式,基本实现了管理制度化、业务流程化、工作标准化,使企业逐步走上了“清晰、有序、和谐、高效”的良性发展轨道。积极推进人力资源管理,自95年公司第一次提出人才引进的用人战略后,通过实施“输血、造血、换血、供血”的员工队伍改造战略,使员工队伍的整体素质得到明显提升,目前,公司具有大专以上文化程度的员工已经达到170余人,技术队伍已经由过去的几个人发展到目前包括机械、电气、电机等各类专业在内的中高级技术人才60多人,精干高效的优秀团队支撑着企业快速发展。稳步推进信息化建设,建立了覆盖公司各系统、部门及分布在全国各地15个销售办事处的信息化网络,基本实现了各类经营数据有效共享,部分业务网上审批,并成为宁波市信息化建设示范单位。十五年历练,十五年硕果。过去的20x年,是宁波申菱从无到有、从小到大、由弱变强的20