好文档,供参考1/10网络营销方案范例【通用4篇】【题记】这篇精编的文档“网络营销方案范例【通用4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!网络营销方案优秀【第一篇】一、目标用户的特征及偏好分析现如今手机已经是很普及的电子产品。不论在地铁、公交车、商场、菜市场、大学等。也就是说我们的目标群体已经不单单是商务白领人士。而是一个多元化、庞大的群体。在从前的商务型人士群体不变的前提下,发展大学生群体。虽然大学生处在没有工作资金来源。但是他们的手机需求确实庞大的。大学生几乎所有人都会有手机。发展大学生群体,挖掘大学生群体的潜在客户是必不可少的。大学生大多具有个性化的性格特点。自然对于自己使用的手机也希望是个性化的,而不是大众化的。但由于大学生的资金问题,我们的方向需要是高配低价型的手机。二、推广对象的优势及新价值提炼推广适合大学生的手机优势是,在中国,大学生每年的高中毕业生人数都在提高。那是一个庞大的群体。如果生产出了一个适合大学生使用的手机,那么就能提高华为手机的市场占好文档,供参考2/10有率。同时也能拥有更好的推广,以及客户群体。华为一直以来都以客户为中心的思想,以高质量低价格为卖点。所以在发展大学生群体的推广中有绝对的优势。并且华为风格也会有一个新的过度,注入新鲜血液。三、选择推广渠道的目的通过推广手段触达目标客户病毒式营销最大的一个特点是不需要成本或者成本很低,但是在推广的过程中需要下很大努力,不论是寻找渠道还是如何在渠道进行推广,以及后续工作,跟线下工作的跟进。经过调查我发现有以下4种渠道可以进行推广工作:1、博客营销:博客营销相对于微博营销的传播广度不够广,但是效果是明显的。博客营销是企业开设的博客帐号,发表的文章是具有专业性以及技术性的。2、E-mail营销:E-mail营销不是给随便的一个邮件客户发送邮件,而是给专门的订阅用户发送邮件,让客户及时了解到产品的发布以及了解到产品的所有相关的内容。3、微博营销:现在网络传播的速度提高,微博的推广也得到很大的提速。同时使用微博的用户也很多。通过微博举行产品活动推广是有必要的。4、微信公众号营销:企业建立公众号,让华为的手机粉丝关注,积攒人气,为了发布新产品而提前做号准备。可以通过集赞活动得到公众号购买商品的优惠建立自己的华为网络社区:进行话题分享,话题互动,话题探讨,新产品发布等活好文档,供参考3/10动。四、必要选择投放的付费渠道1、广告营销:通过传统的传播方式,进行广告投放,让别人熟知华为新产品,从而产生好奇,去了解产品,购买产品。2、明星代言:寻找当红明星进行产品代言,通过明星效应推广产品,利用中国年轻人追星心理,进行投放。使更多的人熟知产品。在这个前提下达到转换为口碑营销。3、视频营销:制作视频进行公告设计。走感情路线,让消费者感受到华为的感情所在。能起到一个更好的作用。网络营销方案【第二篇】一、方案实施过程1.制定行动方案为了有效地实施网络营销推广方案,必须制定详细的行动方案,这个方案应该明确网络营销策略实施的关键性决策和任务,还应该包含具体的时间表,定出行动的确切时间。2.建立组织结构企业的正式组织在网络营销执行过程中起决定性的作用,组织将战略实施的任务分配给具体的部门和人员,规定明确的职权界限和信息沟通渠道,协调企业内部的各项决策和行动。3.设计决策和报酬制度为实施网络营销推广方案,必须设计相应的决策和报酬制好文档,供参考4/10度。就企业对管理人员工作的评估和报酬制度而言,如果以短期的经营利润为标准,则管理人员的行为必定趋于短期化,他们就不会有为实现长期备战目标而努力的积极性。4.开发人力资源网络营销推广方案最终是由企业内部的工作人员进行执行的,所以人力资源的开发至关重要。在考核选拔管理人员时,要注意将恰当的工作分配给适当的人,做到人尽其才。为了激发员工的积极性,必须建立完善的工资、福利和奖罚制度。5.建设企业文化企业文化是指一个企业内部全体人员共同持有和普遍遵循的价值标准、基本信念和行为准则,对企业经营思想和领导风格、职工的工作态度和作风,均起着决定性的作用。企业文化体现了集体责任感和集体荣誉感,甚至关系到职工人生观和他们所追求的目标,能够起到把全体员工团结在一起的“黏合剂”作用,所以,塑造和强化企业文化是执行企业传略不容忽视的一环。市场营销策划方案【第三篇】一。未来企业家协会特色组织文化:1、核心文化:以精英团队塑造未企文化,以未企文化培养优秀人才;以优秀人才创造活动品牌,以活动精品推进规模扩展;以规模扩好文档,供参考5/10展追求未企形象,以未企影响凝聚优秀人才。2、协会宗旨:打造一流的未企团队,构建活力的创业平台!3、协会理念:超越成功,创造财富。4、指导思想:团队协作,创新创业。5、管理理念:办负职责的协会,做负职责的未企人!6、目的1)服务同学,为同学送上我们未企最真诚的礼物。做好未企的宣传,打响未企的品牌2)提高未企人的素质,了解商业运作方面的知识。增强未企人的职责意识,增强凝聚力3)供给一个平台,为那些有创业方面的同学供给一次实训。二、市场分析市场背景随着天气变得越来越热,晚上有些同学因为天气太热而睡不了觉因为寝室仅有一把电风扇,睡觉时又不能照顾到所有同学的利益。所以,在寝室中拥有一把属于自我的电风扇已是许多人的愿望。市场广阔。好文档,供参考6/10三、活动开展(时间:五月份到六月份)1、启动资金:来自对电风扇项目有兴趣的,想参加这项目的未企社员。(比如每人出一百元)之后推销出去风扇之后会如数归还。(待定)2、进货途径:1)采取网上购物。(如在淘宝上,理由:价格便宜,方便,可是质量不能保证,存在必须风险。)2)采取市场购物,先前去调查一下市场,(那里的风扇价美物廉)—理由(质量有保证,风险低,可是时间会很长)(东站小商品市场,钱江市场,环北市场)大约30元每把。3、活动方式:1.采取个人兜售形式,以个人为单位,凭借个人的本事去推销电扇。(上门去推销,经过同学介绍,摆地摊)。2.采取团队合作,团体推销形式。比如每个部门的人都能够来推销电扇。公平竞争,互相合作。4、利润分配:小于十件利润的百分之七十自我,百分之三十归社团无大于十件十件利润的百分之七十大于十件百分之八十5、宣传工作:1)做宣传单2)经过同学宣传3)上门推销宣传(不由异常部门负责,未企的所有人都有好文档,供参考7/10职责做好宣传工作)6、注意事项:1)定好价格,(统一价格)防止恶意竞争2)活动过程中注重礼貌用语,注意自我的形象。3)做到友谊第一,金钱第二。相互合作,相互配合。4)活动的成员为对这项目有兴趣的未企社员5)得到的一部分资金将用于未企的建设。期望大家调整好心态。努力配合。7、进货:五月九号十号(待定),分配一部分同学到批发市场去做市场调查,并且与批发商达成协议。明确进货的数量和风扇运输的方式。确定风扇到达的时间。8、囤货:寝室(待定)。9、财务管理:负责填好表格10、注意:去进电风扇是最好与批发商达成协议:1)以较低价格供货给我们2)有没有发票3)保修制度。4)卖不完时可否退货等这是未来企业家协会至今为止第一次实战演练,给我们供给了一个平台,期望我们未企人都能加入到这个活动中来。网络营销方案优秀【第四篇】好文档,供参考8/10陕西网上人力资源市场网是陕西东方人才交流有限公司的服务网站,负责本公司的招聘会宣传及会后的服务工作。为扩大本网站的知名度,树立本网站的品牌形象,使其在求职者和用人单位中形成一定的知名度和公信力,让公众了解、认可并使用本网站所提供的各项招聘求职服务。因此制作此方案,具体事项如:一、宣传主题:陕西网上人力资源市场网二、宣传目标:(一)提高“陕西网上人力资源市场网”的社会形象,扩大知名度,以及宣传本网站的特色及理念(二)完善“陕西网上人力资源市场网”的各项招聘求职业务(三)塑造“陕西网上人力资源市场网”的品牌形象(四)吸引更多求职者及用人单位三、现状分析以下仅为个人对网站运营情况的简单了解及分析:现行的招聘模式尤其是现场招聘模式越来越不能满足求职者和用人单位的需求,如今网上招聘成为了一种新型的招聘模式。利用网络进行招聘求职已经逐步被广大求职者及用人单位所接受。像人们熟知的51job、智联、中华英才网等各大招聘网站已经深入人心。陕西网上人力资源市场网也是随之而产生的一个招聘求职网站,现在本网站并没有真正被求职者好文档,供参考9/10及用人单位所接受,自运营一年以来并没有给公司带来可观的收益。其主要原因有以下几点:(1)宣传方式单一。我们仅仅凭宣传单的发放是远远不够的,况且我们所制作的宣传卡片内容是以现场招聘会为主的。并没有对网站宣传起到作用。对此,我进行了多次的咨询了解很多的求职者不能明白卡片的真正用意,而且更多的用人单位拒绝接受此类宣传卡片。自发卡片至今,我公司在各大招聘会点所发卡片约20000张,但效果不甚理想。从后台注册情况统计个人注册的不超过100人,企业注册的更是屈指可数。(2)内容不够丰富。本网站的简历数量及质量远远不能满足用人单位的需求。我们的简历来源基本是在会场所搜集的个人简历以及从其他网站进行复制而来的,这些是远远不够的。关于网站上的招聘企业均是参加过现场招聘会的企业,从数量及招聘岗位来看也不能满足众多求职者的要求。(3)人力不够充实。要想每天更新足够数量的个人及企业,必须在网站维护方面添加人手。只有这样才能满足求职者及用人单位的需求。四、宣传方式传统宣传:从目前我们公司的综合情况来看,我们不可能采取全方位的宣传,但我们可以选择个别的方式进行重点宣传。逐步进行扩大宣传,最终达到我们的宣传目的。好文档,供参考10/10五、活动负责人及主要参与者本次宣传活动负责人:陈老师本次宣传活动组织者:谷雪洁本次宣传活动参与者:陕西东方人才交流有限公司全体成员时间:20__年11月2日星期二策划人:谷雪洁