民主生活会问题整改措施落实情况报告集合【汇集4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“民主生活会问题整改措施落实情况报告集合【汇集4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!民主生活会问题整改措施落实情况报告【第一篇】按照县纪委、县委组织部要求,局党组于20xx年8月8日召开了20xx年度党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。班子和班子成员围绕主题,认真查找问题,深刻剖析原因,结合自身实际,研究制定了整改措施。局领导班子及成员共查摆问题116个(领导班子共查摆问题26个,班子成员共查摆问题90个),共制定整改措施184条(领导班子制定整改措施41条,班子成员制定整改措施143条),已全部完成整改,取得了较好的效果。现将整改措施落实情况汇报如下:一、在抓学风建设方面。今年以来,局党组针对班子和队伍在学风建设方面存在的突出问题,认真分析研究,通过一系列措施的落实,促进了系统学风建设的根本好转。一是以开展创建学习型基层党组织建设活动为契机,以内强素质,外树形象为抓手,引导全体干部职工牢固树立终身学习理念,建立健全了干部职工教育工作制度,增强了教育工作的针对性和实效性,积极探索干部职工教育工作的新路子,把思想政治教育与分析解决当前问题结合起来,与作风建设、科技兴牧、助农增收结合起来,提高了教育质量,增强了干部职工发展畜牧经济的本领。二、在抓队伍建设方面。针对队伍建设中存在的问题,健全完善了单位各项规章制度,切实加强了对制度的执行力度。通过对各项制度的落实,进一步提高了工作效率,推动了部门事业向前发展。我局以三严三实专题教育活动为契机,开展经常性的党性党风党纪、理想信念、党章、党纪、社会主义核心价值观观等教育活动。通过组织收看专题片《四川省有突出表现见义勇为先进个人和群体》,学习叶强、何杰、李均等先进事迹,在全系统上下形成了学先进、赶先进、转变作风的良好风气;通过组织班子成员、中层干部、基层畜牧兽医站站长到金堂监狱开展警示教育、收看《国资之蠹》党风廉政建设专题片,增强了全体职工特别是党员领导干部的拒腐防变能力和整体战斗力;通过贯彻执行《廉洁自律准则》及《纪律处分条例》,全体职工特别是党员领导干部自觉做到了自重、自省、自警、自励,净化了生活圈、社交圈,形成了良好的生活作风,在群众中树立了良好的形象;通过贯彻执行中央八项规定、省市十项规定及县委关于作风建设的相关规定精神,养成了艰苦奋斗、勤俭节约的良好习惯。三、在抓作风建设方面。牢固树立服务意识,切实转变作风。一是在进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果的基础上,按照作风建设和效能建设的要求,结合单位工作实际,进一步修改和完善了《机关管理制度》、《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《绩效考核制》等制度,进一步加强了组织纪律,规范了服务行为。二是扎实开展了走基层、双联双帮等主题活动,干部职工与服务对象结对子,开展一对一帮扶活动,主动听取群众意见和建议,热忱为困难群众和广大养殖户排忧解难,密切了党群、干群关系。三是树立群众观念,积极主动地为龙头企业,养殖大户和养殖农户提供优质服务。四是抓好惠民富民、改善民生工作,及时兑现了各项惠民政策、惠农资金,严厉打击和查处违纪违规和损害群众利益的案件,维护了群众利益。通过坚持不懈地抓党风、政风、行风建设,全系统庸、懒、散现象得到了有效治理,干部职工的大局意识、法纪意识、责任意识和强民意、集民智、解民忧的意识明显增强,树立了亲民爱民的良好形象。民主生活会问题整改措施落实情况报告【第二篇】根据《中共XX委员会关于开20xx年度专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》,XX党总支严格按照公司要求,认真梳理了20xx年度专题民主生活会整改措施落实情况,现报告如下:一、查摆出的问题(一)理想信念方面。总支成员能够把坚定理想信念作为首要任务,时刻注重思想改造,不断校正价值追求,培育正确信仰信念,在任何时候、任何情况下都能保持清醒头脑,在大是大非、原则立场面前做到毫不含糊,在思想上和行动上与党中央保持高度一致。但在理论学习成果转化上还有差距,尽管理论观点入心入脑了,但还是没有彻底消化,在工作实践中也是零敲碎打、不成体系。(二)政治纪律和政治规矩方面。总支成员都是久经检验的老党员,能够强化政治纪律,严守政治规矩,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;在集体领导上,不搞团团伙伙、拉帮结派,特别是在涉及员工利益问题上,坚决杜绝了独断专行、任人唯亲,做到了公开公正、阳光作业,但有时仍存在不能严格按照组织原则和程序办事,议事决策还不够科学规范。(三)作风方面。党组织是党的“形象大使”,一言一行、一举一动都与党的形象威信紧密相连,总支成员能够自觉以身作则做表率,深入贯彻中央八项规定精神,始终坚持实事求是,坚决杜绝弄虚作假,较好维护了党的形象。但在作风改进上还不够彻底,在贯彻群众路线上还有差距,对基层一线反映的困难问题还不能有求必应、立说立行,有时还存在等靠推脱的现象。(四)担当作为方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业,在实际分管工作中主动作为、敢于担当,较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但个别人在一定程度上还存在安于现状情绪,感觉自己积累了一些实践经验,有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套,照本宣科、凭经验想当然,以致于一些工作虽然没出什么问题,但落实的层次不高、效果一般。(五)组织生活方面。公司担负着XX任务,人少事多的矛盾相对突出,个别人对月度指标任务较为关注,对组织生活缺乏正确的认识和足够的重视,尽管能够参加党的组织生活,按规定交纳党费、报告个人有关事项,但主动参加组织生活的积极性还不够高,在某些方面还存在被动应付、流于形式的情况。(六)落实全面从严治党责任方面。班子成员在落实从严治党责任方面分工明确、责任到人,在管理和监督上能够有效实施,“一岗双责”落实到位,党组织的建设形势健康良好;但个别人仍存在老好人思想,不太愿意顶真碰硬,畏难情绪时有发生。二、问题根源分析(一)理论学习不够深入。理论学习的紧迫感还不够强,认为理论学习是软指标,凭借自己已有的工作经验,现有的日积月累,就能基本应付;学习上缺乏钉子精神,学习时间被挪作他用较多,主动挤时间学习不够;学习缺乏系统性针对性,对一些重大理论观点,缺乏深钻细研,浅尝辄止、浮于表面。(二)党性修养还有差距。纯正党性是每名党员必须坚持的准则,但随着时间推移会逐渐产生随波逐流的想法,对原来一些不顺眼的事物慢慢也就习惯了,究其原因还是自我反应不够、党性修养不够,在党性锻炼和践行先进性上下的功夫少了,创先争优的主动性发挥不够明显。(三)敬业奉献不够强烈。随着环境变化,考虑个人实际进步的事情多了,干事创业、锐意进取的精神有所减弱,舒舒服服过日子的想法多了,辛辛苦苦干工作的劲头少了,生活水平有所提高,工作标准有所降低,满足于比上不足、比下有余。三、整改措施落实情况(一)逐级压实责任,强化党建工作。坚持理论学习制度,每月集中学习不少1次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学,把学习成果转化为工作思路和具体举措。立足于强化党员干部“大党建”意识,督促班子成员严格落实“两个责任”,认真践行“四种形态”,对党建责任公开承诺、张榜公布;先后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记15项、党小组长10项职责;结合所辖生产和营销两个党支部特点,制定完善考核细则,将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议,让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活,充分发挥指导作用。(二)深入研究探索,创新党建工作。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新,研究细化了6个方面、16项措施;实施“党员量化评价”,将中心工作量化到人,实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核,如在台区线损治理过程中,实行总支委员、支部委员分片包干制,有效推进了XX治理工作。创建“党员干部微信群”平台,组织广大党员在网上学理论、谈体会,发挥先锋模范作用。(三)全面融合渗透,促进党建工作。持续深化“党旗飘扬•党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率”活动,认真查找身边安全隐患和违章现象;通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛,加强作风建设做法被省公司网站刊载;开展“写一份家书”活动,提升了公司凝聚力;以“回忆入党初衷坚定理想信念”为主题,组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事和“两学一做”知识竞赛,引导党员坚定理想信念、强化责任担当;组织员工思想动态调研,掌握现实“活思想”。(四)积极攻坚克难,推动党建工作。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为,党员干部深入基层,扎根一线,帮助解决实际困难,通过妥善处理棘手问题,充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际,坚持做到“三问”:“问需”着力于解决实际问题,“问计”着力于发挥组织能动作用,“问效”着力检验工作成效;针对党员,重在“三个互助”,即互助工作、互助学习、互助生活,以此帮助解决问题,促进干群关系融洽,不断提升工作水平。在各窗口设立“我是党员,攻坚克难,从我做起”展示板,将党员照片、姓名在醒目位置集中公示,促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。(五)发挥表率作用,引领党建工作。针对20xx年度民主生活会查摆出的敬业意识不强问题,引导服务人员熟知制度、规范言行,不断提升优质服务水平。以创建“先锋党支部”为契机,引导党员结合岗位工作践行党员承诺,不断提升工作质量和水平;组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹,树立了创先争优的导向。民主生活会问题整改措施落实情况报告【第三篇】针对专题民主生活会上班子查找出的问题,镇党委对照《准则》、《条例》规定和要求,认真开展了整改落实,共制定整改任务项,分解落实到领导班子成员、相关职能部门。目前,项整改任务已经全部实施,并做到长期坚持。具体如下一、针对理想信念方面存在的、对坚定理想信念理论学习重要性认识还不完全到位问题。班子进一步加强党章党规教育,深入学习党的十八大以来的各项政策,学习习总书记系列讲话精神,引导班子成员自觉按照党员标准规范言行,牢固树立正确的世界观、价值观、人生观。进一步坚定理想信念,提高党性觉悟。要求班子成员按时参加中心组学习,结合开展“两学一做”学习教育,开展调研实践活动,通过了解各项民生政策落实状况,抓好精准扶贫工作,帮助村部制定发展规划,确立集体增收项目,进一步增强宗旨意识、党性修养和为民情怀,提高班子成员为民服务能力。二、针对政治纪律和政治规矩方面存在的、遵守政治纪律态度不坚决、遵守党的组织纪律不严格问题。班子进一步建立和完善了思想理论、组织建设、干部管理、廉政建设等各项制度。严格落实依法行政方针。在实际工作中坚决贯彻落实省市委决策部署,镇班子全体成员重温了“民主集中制”、“一岗双责”等政治制度内容,把党员干部遵守党的各项纪律情况列入绩效考核内容。三、针对工作作风上存在的、工作作风改进不彻底、、执行规定标准不严问题。镇班子加强机关工作纪律管理,实行了上下班签到、外出办事登记、病事假审批制度。严格按上级要求清理办公用房和规范公车使用,加强会议统筹协调,坚持少开会、开短会。严格办公招待标准,办公耗材、公务车辆使用均建立了台账,由行政办、纪检每月开展常态化监督检查。四、针对在担当作为方面存在的,担当意识不强、创新意志弱化问题。镇班子建立健全了干部绩效考评机制,细化考核内容,激发党员干部创业干事的热情,努力使各项工作的开展成为党员干部的自觉行动。镇班子围绕新一轮改革任务,按照目标管理的要求,细化分解,逐项落实责任,加强跟踪调度和督促检查,引导班子成员树立起责任意识和创新精神,确保各项工作一抓到底、抓出成效。五、针对组织生活方面存在的,参加组织生活不主动、组织生活部署不到位问题。镇班子坚持把严格党内生活作为从严治党的主抓手,坚持按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。同时建立班子考核体系,量化组织生活方面考核标准,按照考核内容由组织部门每半年考核一次,严明要求,提高组织生活质