员工福利方案（参考3篇）

参考资料，少熬夜！员工福利方案（参考3篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“员工福利方案（参考3篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！员工福利方案120xx年即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：预计人数55人带鱼1盒￥40花生油1桶￥107酒1箱￥100水果1箱￥60大米1袋￥30鸡蛋1箱￥50合计：注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。一。发放对象：公司全体员工（截止20xx年X月X日前进厂员工）；二。发放时间：20xx年X月XX日（下午16：00）；三。发放地点：公司办公室四。组织发放人员:彭艳、翟畑修、黄凤霞五。发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；六。物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司)；七。注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。员工福利方案2一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审参考资料，少熬夜！核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；二、发放对象：润泉公司所有员工三、费用预算100元×人=元150元×人=元200元×人=元四、费用由集团总公司统一承担。以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。办公室20xx年1月23日员工福利方案3这方面包括退休的福利计划、医疗等等。补充福利方面除了常规的年终奖还能做什么？为员工提供个性化、有针对性的员工福利，或者给员工发放节日福利礼品，表示对他们的忠心和勤恳工作表示感谢，这种福利给员工们增添了自豪感。企业在设计员工福利方案时，不妨把员工当作客户来考虑。那么，究竟企业员工福利方案有哪些呢？1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费；高级管理人员春节回家可报销飞机票。5、带薪休假:入司满一年的各位员工可于次年享受5--15天的带薪年休假6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。7、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。参考资料，少熬夜！9、健康体检:各员工每年由公司统一组织健康体检。10、评选出的各部门优秀员工给予精神与物质的奖励。如发放奖状、出国旅游等。11、商业保险福利：选择灵活的险种，在社保外给予员工更多的保障，让员工安心、放心。总之，这一切措施均是体现本企业的`文化，反映企业领导的用心，营造员工归属感氛围，更是突出员工的主人翁姿态。