巡察培训心得体会范文精选5篇【学习指导】这篇学习资料“巡察培训心得体会范文精选5篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。巡察培训心得体会【第一篇】我很幸运参加了2020年全省干部培训班。本次训练内容包括多方面丰富的巡逻工作知识,对我今后参加巡逻工作有很大帮助练学习中感悟的一些心得报告如下一是提高政治立场,深化思想认识。通过这次训练,我对政治巡逻有了更深的认识,作为巡逻干部,首先要提高自己的政治地位,有坚定的政治地位,自觉确立四个意识,坚定四个自信,实现两个维护。党的十八大以来,巡视从围绕四个力量到六个纪律,聚焦党的领导弱化,党的建设不足,全面严格控制党不能三个问题,强调党内政治生活,净化党内政治生态,定位越来越正确。党的十九大以来,提出六围,一强。再到现在的三个焦点,党非常重视巡逻工作,作为巡逻干部,我们必须有责任感和使命感,在今后的工作中,牢牢把握政治方向,加强政治责任,着重于主要责任,保护党的纪律,清洁干事,敢于负责。二是加强业务知识学习,勤于参与实践。巡视工作是一项综合性强的工作,巡视内容范围广,内容多,不进一步加强对业务知识的学习,就不能满足巡视工作的实际需求。在日常工作中,我主要集中在被巡逻部门的基层党建、党风廉政方面存在的问题上,在财务、政府采购等其他领域工作,经验不足,发展问题的能力需要提高。我认为自己最缺乏的是巡逻实践经验。参加这次训练后,特别是期间的几次讨论,看到大家都能积极发言,勤于思考,善于总结,相互碰撞思想的火花,我在某些方面突然明亮,发现自己的许多不足,迅速提高自己的巡逻经验知识,今后一定要积极向大家学习三是树立负责意识,提高实际工作精神。首先,作为巡逻干部,需要打铁需要自己硬的思想认识。在履行职务的同时,要知道恐惧、恐惧、守下划线,自觉地作为忠诚清洁负责人的表率,在党的指导下,在党纪国法的制约下开展工作。切实承担政治巡逻责任,是把保护大众利益放在第一位,发挥巡逻监督工具,推进大众周围腐败问题的整备。巡视干部敢于负责,敢于接触,敢于监督,善于监督。把纪律和规则放在前面,我们巡逻干部要把深和严的关系深化政治巡逻,传导责任压力,把纪律和规则放在前面,坚决调查巡逻中发现的不收敛、顶风违反纪律的问题,认真追究责任。虽然培训将结束,但对我的启发却很深。在以后的工作学习中,我会继续加强学习,严格要求自己,成为巡逻的尖兵。巡察培训心得体会【第二篇】按照统一安排,我参加了为期X天的巡察办主任培训班,通过参加培训,使我对巡察工作的重要性和必要性有了更加深刻的认识,对巡察工作的方式方法有了进一步的掌握,更加感受到作为一名巡察干部肩上那沉甸甸的责任。下面我就培训精神领会、我县巡察工作方面存在的问题和今后工作打算三个方面做一简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。一、培训精神领会方面主要是XX同志在开班仪式上的讲话精神。XX主要讲了两个方面的意见。第一个方面:深刻理解把握党的十九大以来巡视巡察工作的新发展新要求。十九大以来,巡视工作在坚持中深化,在深化中发展,主要有四个特点。第一个特点:全面贯彻巡视工作方针,聚焦职责使命深化政治巡视,主要从巡视监督的地位作用、职能任务和责任使命做了讲解;第二个特点:坚持上下联动、一体推进,构建巡视巡察战略格局,从全国巡视工作会议、省区市巡视工作开展指导督导、出台中央单位巡视工作指导意见和召开全国市县巡察工作推进会四个方面说明了从国家到地方对巡察工作的重视;第三个特点:推进巡视与其他监督贯通融合,促进健全党和国家监督体系,主要从思想、责任、机制和组织四个方面的贯通讲了意见;第四个特点:强化巡视整改落实和成果运用,做好“后半篇文章”,从改进巡视反馈机制、压实整改主体责任、明确整改监督责任、优化整改情况报送和公开机制以及综合用好巡视成果五个方面做了讲解。第二个方面:立足实际、把握规律,推进县级巡察工作高质量发展。结合实际,突出问题导向,主要从以下6个方面做了分析和讲解,一是准确把握政治巡察内涵方向,二是确保巡察主体责任落地生根,三是高质量推进巡察全覆盖,四是加大延伸巡察村力度,五是以巡察整改实际成效取信于民,六是打造一支过硬巡察干部队伍。二、我县巡察工作存在的主要问题(一)巡察手段较为单一,难以找准问题线索。在巡察过程中,巡察组主要采取召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报等较为“固定”的方式进行巡察,这些方法在发挥作用的同时,也存在着局限性和不适用性,不能满足发现问题的需要。(二)巡察人才选拔难,业务素质有待提升。一是由于巡察工作要坚持问题导向,直指违规违纪的人和事,巡察干部承受较大压力,巡察组组长、副组长人选参加巡察的主动性和积极性不高。二是各巡察组成员均是临时抽调,缺乏对业务知识的掌握,在了解问题、发现问题、研究问题等方面还存在一定差距。同时,还存在抽调人员虽明确了巡察期间不参与原单位工作,但实际操作过程中还存在两边负责两边跑现象,分散了巡察组人员的精力。(三)群众参与度不够,难以巡到真情实情。巡察期间,各巡察组虽然采取了张贴公告、媒体宣传、设立意见箱、公布举报电话等措施来提高群众与党员干部的知晓度和参与率,但部分干部群众抱有戒备心态,有问题线索也不敢不愿举报,导致来信来电来访较少。一些党员干部对巡察组开展的谈话只讲官话套话、不讲真话实话,只讲成绩、不讲问题,有的讲问题也有所保留,明显避重就轻,给巡察组人员了解真实情况带来困难。(四)县域内人员关系复杂,“熟人社会”的问题难以破解。巡察组成员和被巡察单位的党员干部都在一个县城生活,存在领导同事、同学朋友、亲戚战友等比较复杂的人情关系网。有些巡察人员过不了人情关,在巡察中存在畏难情绪和“老好人”思想。三、下一步打算(一)加强学习培训,提升巡察人员综合素质。一是组织巡察干部认真学习中央和省、市、县委关于巡视巡察工作的新部署新要求,重点学习党章、巡视工作条例等法规,学习业务技能,不断提高政治素质和业务水平。二是选优配强巡察干部,根据工作需要适时调整充实“巡察组长库”、“巡察人才库”,及时把优秀年轻纳入巡察人才队伍,既保持巡察干部的相对稳定,又让优秀年轻干部在巡察岗位得到锻炼提升。三是加强宣传力度,提高思想认识。积极运用电视、网络等平台,扩大对巡察知识的宣传,加大巡察动员会的参与面,提高巡察知晓率,让广大党员干部群众切实从思想深处真正认识到巡察工作的重要性,积极发挥监督作用和带头示范作用,积极向巡察组反映实际问题。(二)积极探索借鉴,运用多种方式精准发现问题。一是针对基层熟人社会、人情困扰等实际问题,积极探索多种行之有效的巡察方式和手段,灵活运用交叉巡察、专项巡察、延伸巡察等方式,破解关系网、说情风的干扰。全力配合市委开展提级交叉、联动交叉等巡察方式,着力破解县级巡察力量薄弱、能力不足,“熟人社会、人情干扰”和“巡不深、察不透”等问题,提高巡察质量,充分发挥巡察利剑作用。二是增强谈话针对性。精心拟定谈话提纲。根据被巡察单位的政治生态环境、工作流程、权力运行轨迹、干部群众反映最集中最强烈的问题,拟定谈话提纲。使谈话对象有话说、有事讲、有问题反映,能够产生共鸣。细致安排谈话对象。巡察中做到被巡察单位领导班子必谈,近年退休的班子成员必谈,重大项目的参与者和知情人必谈,关键岗位上的人员必谈的同时,根据实际情况扩大谈话范围,以便更有利地发现问题。积极接受群众约谈。巡察组随时随地接受干部职工和群众的约谈,随机选择时间和地点。同时,采取“一对一谈话”方式,变“高高在上”“冷漠以对”为“平等和气”“促膝长谈”,让基层群众放下顾虑对巡察组敢说话、说实话、讲真话,在与干部群众“唠家常”“掏心窝”中发现蛛丝马迹。三是加强横向沟通联系,充分利用纪检监察、信访举报、组织人事、财政审计、公检法等部门的信息渠道,尽可能多的收集掌握被巡察单位的基本情况,做到心中有数,从源头上解决信息不对称的问题。(三)强化整改落实,加大巡察成果运用。一是增强巡察反馈的严肃性。严格落实“双反馈”、双签收制度,从反馈环节体现巡察整改的主体责任。突出巡察反馈的政治性、严肃性,把问题讲清讲具体,把要害点明点透彻。坚持县四大组织分管领导、包乡县级领导、巡察工作领导小组成员和县纪委监委、县委组织部相关人员参加巡察反馈会,对被巡察党组织认领问题、抓好整改提出明确要求,切实增强巡察反馈的权威性、严肃性和震慑力。二是压实巡察整改责任。将整改作为检验被巡察党组织践行“四个意识”、落实主体责任的试金石和重要标尺,压实被巡察党组织主体责任和书记第一责任人责任,督促被巡察党组织及时研究部署、认真对照检查、逐项制定整改措施,建立问题清单、责任清单、任务清单,明确整改措施和时限,全面整改巡察反馈问题,从严从实推动巡察整改取得更大实效。三是紧盯巡视巡察整改。督促抓好省委巡视反馈问题、市委第X巡察组和县委重点项目建设工作巡察发现问题的整改落实和问题线索的核查处理。组织开展“回头看”,重点了解各级巡视巡察整改落实情况,督促被巡察党组织在巡视巡察整改落实上下功夫。对整改不力、敷衍整改、虚假整改的进行通报并严肃追责问责。巡察培训心得体会【第三篇】集团公司于2020年度年度x月xx日进行了为期x天的纪检巡查干部培训。通过这次培训本人在监督检查审查调查巡视巡察等方面极大地扩充了知识储备,并清晰地熟悉到在疫情防控依旧严肃的背景下,纪检工作决不能有一丝一毫松懈,必须坚持学习恪守公司制度规定;同时结合xx公司实际情况,扩大纪检监察队伍,探究具有xx特色的廉政建设方式,将廉政建设放到实处,让重要管理岗位人员提高熟悉,严肃恪守对党忠诚的政治觉悟,促进公司整体纪检和巡察工作朝向更高水平发展。总体来说有以下几点体会:一纪检监察是国有企业的保证1.保障公司的良性发展。xx公司在经历整合后,人才大量汇聚,汲取集团分布在五湖四海的试验人才,实现了真正意义上的“一管到底”。在此基础上试验室负责人具有更大的权力,也给项目试验室带来了更多的不确定性不稳定性。所以能否有效监督项目各项工作能否按照标准的规章制度进行,对于呈现问题的情况及时进行调查,根据事件的严重程度采取相应的处罚措施就成了纪检工作长期而艰巨的重任。惟独及时处理好各种矛盾,防止项目的正常经营受到影响,才干为企业的未来发展奠定良好的基础。2.保障公司财产安全。公司惟独有效的进行纪检监察工作,才干够防止企业内部呈现贪污腐败的现象,才干防止千里之堤毁于蚁穴,做到真正意义的保护公司资产,进而维护集团安全,防止国家的利益受到损失。3.保护干部,为公司正常运营保驾护航。国有企业纪检监察机构主要的任务就是对党员干部进行思想教育,而思想教育工作也是纪检监察机构的基础性工作内容之一,惟独切实提高党员干部的思想素养,才干够保证党员干部坚定理想坚定信念,才干避开要害岗位的问题,才干更好的为企业提供服务,才是真正意义上对干部的保护。二纪检监察工作所暴露的问题1.公司项目主要管理岗位员工没有认清纪检监察工作的重要性。过度注重企业的经营,而忽略了党建和纪检监察方面的工作力度,同时没有将从严治党和xx公司的未来发展进行有机结合。随着项目权力的集中,惟独有效的监察,及时的奖惩才干保护项目试验室正常运转,才干保护公司健康快速稳定健康的发展。必须需要设置完善的纪检监察部门,工作不能停留于表面形式,这才是长久之计。2.纪检监察队伍整体素养有待提高。随着公司“一管到底”带来的快速发展,纪检监察队伍并没有相应的扩大,惟独切实提高工作人员的综合素养,才干够保证相关工作的顺利落实。就目前的实际状况来看,本公司纪检监察团队依旧呈现不稳定,且跟集团公司纪检部门建制也有一定的差距,对于具体的工作内容掌握的不够精确,在工作过程中态度不够严谨这些都极大的影响实际工作的质量。3.建制不完善,项目分部广,工作得不到充分展开。要想保证纪检监察工作的顺利开展,就需要具备完善的制度作为依据,惟独这样才干够保障纪检监察工作严格按照相关的规定落实到具体的工作中,但是xx公司自身事业部众多,直属项目分部五湖四海,惟独通过落实项目管理群,结合直属项目党建团队抓工作才干形成有效的体系进行纪检监察。三完善本公司纪检监