民主生活会个人对照检查材料6个方面范例3篇【参考指引】此文档资料“民主生活会个人对照检查材料6个方面范例3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!民主生活会个人对照检查材料6个方面1一、存在的主要问题第一,关于党的领导弱化、违反政治纪律问题。中央第三巡视组指出辽宁存在党的领导弱化问题,虽然指的是原中共辽宁省委主要领导,与我们党组无关,但从党的细胞构成角度来认识,一个单位党组主要领导不能忽视党的领导问题。中国历史和现实已经证明,党的领导是实现中国特色社会主义伟大目标的根本保证。党必须加强政治领导、思想领导和组织领导。这种领导方式要求县处级以上党员领导干部必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把讲诚信、懂规矩、守纪律落到实处。就省社科联党组和我个人来说,没有违反党的政治纪律问题。第二,关于党的建设缺失,政治生态恶化问题。中央第三巡视组指出的这一问题在我省是客观存在的。一个时期以来,我省一些地区和单位存在小圈子、搞帮派现象,党的观念弱化,党的宗旨意识淡化,党的民主集中制原则不能得到很好地贯彻。党风政风急需得到改善。就个人来说,在自觉主动交纳党费问题上不主动,对单位存在的代扣代缴问题一直采取默许态度,这是党的观念、党的意识淡化的表现。对现实生活存在的买官卖官现象个人是深恶痛绝的,也曾经发过牢骚,表达不满。大环境无能为力,小环境坚持净化。第三,关于全面从严治党不力,两个责任不落实问题。全面从严治党是党的作风建设的根本要求。党的十八大以来,中央全面履行从严治党责任,党要管党进入历史时期。从党组和我个人来说,有履职尽责的主体意识,但坚持的不够经常,时紧时松,没有形成确保党组主体责任和机关纪委监督责任落实的工作机制。对机关存在的倾向性问题,说的多,口头批评的多,真正抓落实,抓整改不够。对影响单位形象,个别党员干部不服从组织安排工作的现象,失之于宽、失之于软,没有适时进行组织处理有船到码头车到站的思想,有退居后台的思想。对中央八项规定精神有时理解的还不深,外出开会有时变通支持与会同志扩大考察项目,对机关同志开私车办公事给予照顾,对公私分明的理解还有误区。二、产生问题的原因剖析一是学习《党章》、《准则》的自觉性、系统性不够,不断增强党性修养与党中央的要求还有较大差距。主要是《党章》意识缺乏,对《中国共产党廉洁自律准则》的具体内容、规定缺乏全面准确理解,有时不善于用《党章》规范党员干部的言行。增强党性修养说的多,采取务实有效手段少,教育党员干部自觉做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党还不够。二是缺乏一以贯之地抓作风建设的自觉性和坚定性。认为党的群众路线教育非常成功,整改也到位了,有差不多的思想。新班子组建以来,班子成员之间密切协作,相互配合,相互补位,在科研、科普、社科类社会组织建设中取得了许多成绩,有松口气的思想。三是遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律自觉性和严肃性不够。总以为遵守党的政治纪律是高级干部的事,遵守组织纪律是对下的要求,遵守廉政纪律是政府部门、权力部门的事。总认为,人民团体,没权没势,放松了对自己的要求,有时存在变通思想,缺乏抓常、抓细、抓长的持久耐力。四是敢于担当精神不够,出现遇着问题绕着走的现象。敢于担当的自觉意识不强,习惯按;规定动作;办事,缺乏创造性开展工作的责任意识。不愿意伤害出现偏差的干部,对个别不服从组织纪律的现象严肃处理不够,缺乏敬畏党、敬畏人民、敬畏自己的事业责任感。三、整改的措施按照省委印发的《中央第三巡视组回头看情况反馈意见的整改落实方案》的要求,通过对照检查,自我剖析。主要做好以下4个方面的整改工作。一是强化《党章》、《准则》的学习,增强党章意识、党员意识、党的意识,营造风清气正的良好工作环境。二是进一步强化政治纪律和政治规矩意识,依托制度建设,要时刻警惕和防止出现;7个有之;和;五个决不允许;的现象,把讲诚信、懂规矩、守纪律要求落到实处。三要发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用。切实履行党组主体责任,把党的建设工作做实做好。四是严格执行中央八项规定,坚决反对;四风;,推动工作不断上新台阶。民主生活会个人对照检查材料6个方面2一、存在的问题1、思想意识方面:个人大局意识不强,工作过程中与其他同志交流较少,工作效率较低;看齐意识不强,对自我要求低,只是关注自我个人工作,不进取主动向先进同事学习其身上所具备的精神。2、工作作风方面:工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心,工作只是流于表面,只是被动的去理解上级的任务,工作主动性不强,工作标准较低,缺乏进取性,主动性,创造性,处理问题患得患失,瞻前顾后。3、履职尽责方面:只是按部就班完成上级分配的工作任务,在履职尽责方面只是循规蹈矩,安于表面,同时不能向上级进取反映自我在工作中遇到的问题。4、自我要求:只是安于现状,学习主动性不强,对个人要求较低,创新意识不够强烈。二、原因分析1、自觉主动性较差。从思想上就没有对党的;四个意识;方面的学习重视起来,降低个人要求标准,安于现状,疏于同事之间的交流。2、思想上对自我要求不够严格,工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心,工作缺乏热忱,缺乏工作主动性。3、不能时时刻刻以党员的标准要求自我,思维局限。4、未能树立担当职责、攻坚克难的决心。三、整改措施1、认真学习;四个意识;方面的知识,认真做好笔记,举一反三,认真其中所蕴含的深刻资料,同时将其内涵与自我实际工作联系起来,变被动为主动,提高自我工作的主动性和自觉性。加强同事之间的沟通,进取向工作本事强,业务水平高的同事看齐。2、提高自我的原则性,提高自我对工作的要求,增强大局意识,职责意识,忧患意识,提高业务工作本事,干一行爱一行专一行,深入钻研,勇于开拓创新,进取发现更加合理的工作方式方法。3、提高工作主动性,在认真做好本职工作基础之上,努力进取,从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀认真努力工作,切实担负起自我的工作职责,树立攻坚克难的决心。4、提高自我的政治觉悟,严格以优秀党员标准要求自我,加强学习工作主动性,从思想上严格要求自我,认真做好工作,扎扎实实提升工作本事,提高自身工作业务水平。5、开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新情景、新问题,研究解决问题的新办法。民主生活会个人对照检查材料6个方面3按照《在不忘初心、牢记使命主题教育中认真开好民主生活会的通知》精神,会前,我结合前段学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况,聚焦这次专题民主生活会的主题主线、重要内容和目标要求,认真进行学习研讨、谈心谈话、征求意见,紧密联系思想工作实际,认真从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五个方面深入查摆问题、剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、主题教育收获体会(一)理论学习上更加走心。在学习教育中,我认真读原著、学原文、悟原理,结合实际,走笔更走心,深入学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想背后的认识论、方法论,掌握蕴含其中的战略思维、辩证思维、法治思维、系统思维、底线思维和创新思维,强读强记、常学常新,从整体上、全局中去掌握党的创新理论,知其然,更知其所以然,推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走,每学一次都有一次新的感悟与收获,真正学出了绝对忠诚、学出了坚定信仰、学出了使命担当。(二)检视问题上更加问心。更加坚定了对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念,进一步增强了树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的政治自觉和行动自觉。(三)整改落实上更加用心。对照问题认真检视反思,把问题查实、把根源挖深、把对策找准,明确努力方向和改进措施,为整改提供精准靶向。二、调研收获体会(一)调查研究重在深。通过此次调查研究,使我深刻认识到,唯有扑在一线、深入基层的调查研究,才能将其精准掌握。只有在深入调查研究、掌握民意实情、认真检视问题上取得实效,才能把高质量发展的根基扎得稳、筑得牢。(二)调查研究重在实。调查研究要做实做深,取得实实在在的效果,好的作风是重要保证。找准问题症结,做到对症下药,拿出破解难题的实招硬招,形成调研报告,通过集中研讨的方式交流调研成果,确保调查研究取得实效。(三)调查研究重在用。树立科学的调研观,带着问题、沉下身子,深入到现场听证,多看多听多思,只有把基层最真实的现状、群众最真实的声音展现出来,才能迎难而上、知难而进,找到对策,调查研究也才能为建睿智之言、献务实之策提供不竭动力。三、存在的问题(一)理论学习有收获方面。一是学习深度广度不够。理论学习不深入,满足于现学现用、即用即学,没有学习的深度和广度,致使自己对新知识、新政策,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想掌握不够,理解不透,把握不准,存在一知半解、浅尝辄止的情况。二是学习转化效果不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。(二)思想政治受洗礼方面。一是政治坚定力不够牢固。与牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从相比还有差距,认为讲政治就是上纲上线,没有更好地做到绝对忠诚,缺乏对马列主义的坚定信仰,缺少对共产主义的高度自信,在多个角色的转换过程中,有时自我要求的尺度放宽了,自我教育、自我修养、自我批评、自我反省的自觉性减弱了,偶尔还有小进即满的思想和求安求稳的心态,理想信念不够坚定。二是政治站位不够高。对上级精神的理解不深刻、不全面,对自身政治要求还不够严格;对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考,重大问题讨论不够、争论不多;对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕和制止,没有及时辟谣、止谣。(三)干事创业敢担当方面。干事创业的责任感使命感在渐渐降低。鼓不起永坐前排的勇气。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,转化为永坐前排的积极人生态,没有一种一往无前的勇气和争创一流的精神,不敢做别人不敢做的事,没有把事情永远做在别人前头的想法,在改革发展的深水区、关键时期,依然存在自甘落后、甘居人后的心态,干什么事都没有一股争先进位的劲头和勇气,没有尽自己最大的能力与努力去克服一切困难,做好每一件事情。(四)为民服务解难题方面。基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。深入基层与职工群众面对面的时间少,不愿意到矛盾多、困难多的地方去,只注重自己想了解什么,没有关心群众的诉求。(五)清正廉洁作表率方面。随着工作岗位的变迁,有了这样、那样的待遇,逐渐产生了官气,滋生了特权思想,特别在财经纪律上,对于部门申请划拨的经费报告,看到额度大的就认真审核,额度小的比较随意。四、产生问题的原因(一)学习不深,精神篱笆不够牢。专题民主生活会个人检视理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。通过问题查摆反映出本人对执行党的纪律极端重要性认识不够,对民主集中制学习理解不深,缺乏强烈的政治纪律意识和法纪观念,执行纪律时缺少踏石留印抓铁有痕的决心和劲头。(二)干劲不足,担当之石不够硬。参加党的工作二三十年,有时在工作压力大的时候,产生过缓一缓的念头,干工作不再像以前那样斗志昂扬,追求尽善尽美,缺少了只争朝夕的紧迫。在遇到疑难棘手或历史遗留问题时,有时也产生过等、靠、怕的消极倾向。有时还觉得干到现在这个职位不容易,少惹事、不惹人,少冒险、不出事,工作缺少敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的激情和勇气,有时还滋生好人主义,患得患失,少了舍身忘我的拼搏精神和敢于负责的担当意识。(三)情怀不深,公仆意识不够浓。对理论学习认识不够深刻,存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候整天忙于事务性工作,常常以事务多、工作忙为自己开脱,不善于挤时间学习,理论水平提高不明显,运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。(四)作风不实,纪律戒尺不够紧。有时对