企业培训总结【精选5篇】

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企业培训总结【精选5篇】我猜想您正在收集有关优秀范文的资料吧?文档的编写是需要良好的表达与沟通能力,借鉴优秀范文是我们写作的重要技巧之一。希望这份名为“企业培训总结【精选5篇】”的资料能够满足您的参考下载需求,让您感到愉悦。企业培训总结篇【第一篇】受系部的指派,我于20xx年7月16日至20xx年8月16日到长沙德浦科技有限公司进行了为期一个月的顶岗培训,了解了很多书本外灵活运用的实际操作的贸易知识,丰富了感性认识,提高了动手能力,收获不少,为今后的教学增加了筹码。以下就是我的感受和总结:长沙德浦科技有限公司成立于20xx年,着落于长沙市芙蓉南路BOBO天下城。在总经理刘永明先生的领导下,主要经营高低压电气成套设备,德国菲力克斯产品和苏州中仁开关等,销往电力系统,以湖南、深圳和新疆为主要市场,经营状况良好。公司在经营主打产品的同时,开拓了新产品的经营,参股中图电子科技有限公司,致力于视频处理与光通讯产品的研发,针对安防行业对视频传输的需求,专门为安防行业开发了CT系列数字视频光端机,从而很好的解决了同轴电缆、双绞线传输距离近、抗干扰能力差,布线、调试麻烦等缺点。为公司打造了新的经济增长点,提升了公司的市场竞争力。1、寻找和接受新老客户的需求:通过电话联系或走访的形式,广泛收集需求信息营造商业机会。2、通过谈判确定商机:充分利用谈判技巧,本着达成交易的目的,灵活处理每一笔生意。6、收妥货款:保证在约定的时间收到货款,特殊情况也可灵活处理。7、售后跟踪服务:办理安装和调试,并负责维修。应主动询问客户产品使用情况。在一个月的顶岗培训过程中,我亲身体验了整个公司运营的全过程,亲眼看到了公司员工为了获得订单所承受的压力和付出的努力,感受到比在学校更加激烈的竞争氛围。受到了很大的启发,具体有如下几点:1、做好公共关系工作是获得订单的重要保证。因为客户主要是国营单位,在营销时具有“特需”性,怎样做人比做生意本身显得更重要。2、周全的售前售后服务是持续合作的根本。良好的质量保证、及时交货和售后的安装调试可以赢得客户的好感和信赖,从而获得长期合作的机会。3、灵活的谈判技巧影响着交易的成败,商务谈判的机会无处不有、无时不有,更多是在通电话的时候,怎样在非面对面的情形下进行谈判应该成为以后教学中加强的课题。4、完善的管理制度,严格的管理态度是公司能够正常运行的保障。用制度管人比人管人更好,但必须是人性化管理。追求团队精神,营造和谐气氛。企业培训总结篇【第二篇】一、积极参加上级组织的各项学习培训活动。多年来,公司组织领导班子成员及中层干部积极参加上级组织的各项学习和培训活动,包括:集团公司大党课,科学发展观学习,党支部书记培训、廉政教育等活动。20xx年公司领导班子及中层管理人员同志参加集团公司两级中层人员的培训,名同志参加集团公司两级中层人员的培训,通过培训,进一步理解了提升“学习力、执行力、创新力”的重要性及具体措施,进一步深刻理解集团战略和的重点工作。二、根据企业情况开展多种形式的学习教育活动。(一)为一步贯彻落实第一次精神,公司党委及时转发了大会报告,利用中心组学习、宣传栏、宣传壁报等形式,组织党员干部学习第一次文件,进一步统一了思想,明确了目标。公司党委坚持中心组学习制度,根据国际国内形势、上级党委的工作部署和企业实际,有针对性地制度学习计划,即学习党的路线方针政策,又学习国家新出台的法律法规、行业政策及企业管理、物业管理知识。每季度印发中心组学习计划,并负责督促检查,严格执行学习计划。采取集中学习与自学相结合,采取请进来与走出去相结合的方式,班子成员出勤率达到100%,做到有计划,有考勤、有记录、个人有学习笔记,通过学习不断提高班子成员政策理论水平,增强政治敏锐性和洞察力,提高运用理论解决实际问题的能力。从20xx年3月开始,公司党委开展深入学习实践科学发展观活动,在集团公司的正确领导和热情帮助下,经过公司上下的共同努力,圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的全部任务。通过有计划、有步骤、有目的的开展学习实践活动,基本实现了“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目标。学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《企业内部控制基本规范》、《关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度的意见》以及国有企业领导人员廉洁自律“七个不准”的要求等。各支部、各单位通过组织参观、观看反腐倡廉电教片等形式,在职工中开展廉洁从业、优质服务教育。为进一步认清形、明确任务,每年年初公司组织全体职工学习公司《工作报告》,使职工明确知道公司的发展战略和工作目标。围绕公司重点工作,积极开展培训工作。全员宣贯工作,有多名中层管理人员参加了学习。经过学习和宣传,使职工了解了集团企业文化的内涵,逐步理解和认同了集团企业文化的`核心价值观。1.开展了劳动法学习。公司人力资源部组织所有中层干部进行了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的学习,并组织了开卷考试,通过学习增强中层管理人员对劳动法规的认识,提高了依法办事的自觉性。2.进行安全教育培训根据上级的要求,公司安保部举办了安全四个能力培训,就如何提高“安全教育培训能力、安全检查和隐患整改能力、扑救初起火灾能力、组织人员逃生能力”等方面知识进行了学习。今后,我们要以科学发展观为指导,着眼于企业的长远发展不断加强干部培训教育工作,完善机关学习制度和激励机制,使学习活动经常化、制度化,树立良好的国有企业干部形象,更好地为企业群众服务,不断提高领导干部的学习力、执行力和创新力,为加强党的的执政能力建设创造更坚实的基础。企业培训总结篇【第三篇】根据《云南局公安厅关于印发全局消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动的通知》,3月10日至4月10日,我局精心组织部署,深入开展了为期1个月的专项治理工作,达到了预期目的,现将工作情况总结如下:一、专项治理的基本情况按照《实施方案》要求,结合工作实际,通过深入排查,共纳入专项治理茶叶企业21家。专项治理期间,共派出检查组3个,检查茶叶企业21家,发现存在火灾隐患45处,其中重大火灾隐患5处。通过专项治理,12家单位对存在的隐患点进行整改,共发出《当场责令改正通知书》13份,《责令限期改正通知书》8份,《重大火灾隐患限期整改通知书》5份,有效遏制火灾事故的发生,确保茶叶企业生命财产的安全,促进茶叶企业健康发展。二、主要治理措施(一)提高认识,加强领导。根据凤庆县20xx年安全生产暨消防工作会议精神,按照“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的工作要求和“标本兼治、重在治本”的原则,坚持全面普查与集中排查治理相结合,从讲政治、保稳定、促发展的高度,充分认识严峻的消防形势和开展专项治理工作的重要性、必要性和紧迫性,认真落实消防责任。局领导对此次专项治理工作高度重视,成立了以李扬嗯副局长担任组长,局安委办、执法大队、危化股培训中心等部门负责人为成员的领导小组。专门召开协调会,分析形势,研究措施,落实责任,安排部署专项治理工作,极大地推动了专项治理工作的顺利开展。(二)强化措施,落实责任。为了达到整改和消除火灾隐患的目的,我局结合实际强化排查和治理措施,逐一落实整改责任。一是明确排查治理重点。督促企业建立健全安全管理制度、操作规程,落实消防安全责任制;检查茶叶生产加工、储存、销售设置位置是否符合消防技术要求;走道、安全出口是否堵塞;消防设施是否完好有效;生产车间、员工宿舍等人员密集场所是否存在火灾隐患。二是强化责任的具体落实。对排查出来的火灾隐患,与企业签订《消防安全专项治理责任书》,明确专项治理责任,尤其是重大火灾隐患整改的责任、目标和期限,有效预防火灾事故的发生。(三)加大执法力度,打击违法违规行为。在此次专项工作期间,我局坚持全面排查与分类整治相结合,切实加大专项治理执法力度,及时查处各类火灾隐患,下大力气打击违法违规行为,坚决把火灾隐患解决在萌芽阶段。(四)强化宣传,提升责任意识。加强消防宣传,提高安全意识。为了进一步贯彻各级关于加强消防安全的文件精神,提高企业消防安全意识,我局组织相关单位、企业召开消防安全工作会议,认真学习领会文件精神,提高对开展消防安全工作的重要性、必要性和迫切性的认识。同时,采用印发消防资料和粘贴宣传标语等方式大力开展有针对性的消防安全教育,紧紧围绕防止消防安全事故发生进行消防宣传,认真履行《消防安全管理规定》所赋予的职责和义务,切实做到“消防安全自查,火灾隐患自除,法律责任自负”提高企业防范火灾的意识。企业培训总结篇【第四篇】从7月28日到12月25日近五个月的时间里,我同其他新员工一道参加了由国网技术学院进行的岗前培训。在这里有来着全国各地的高级培训师,能来到这里是我的荣幸,然而更多的则是对知识的一种收获。一、培训内容1户外军训,增强员工的纪律性和团队精神。虽然以往每次入学总要接受军训的重重锻炼,但这次与以前有所不同。由于天气原因这次的军训大部分时间都是在雪地里进行。尽管下着大雪,教官依然严格要求我们进行着训练。站在雪地里的脚,不管袜子有多厚,因为穿着的是橡胶鞋,很快脚就变得麻木。还有裸露在外的手、脖子,都会变得冰冷,而教官与我们一起都是这么挺过来的。一次又一次的口令使得教官的嗓子喊得嘶哑,也没有过一句怨言。这正是对我们身体和精神的一种锻炼,锻炼出像钢铁一般的意志,才能在今后的工作中不惧任何困难,勇往直前。2基础课程培训,增强对专业知识的掌握和对企业文化的了解培训课程分为综合课程和专业知识课程。综合课程主要包含了企业文化和电力法规,是使新员工对国网对企业有一个全面的认识,使自己能够更快更好的融入企业,做好一名电力员工。专业知识课程则包含了安规、继电保护及其电力系统、二次回路、一次设备和变电运行等等。第一课学安规便是想引起我们对安全生产的重视。在这里学习安规并不只是背住记住就行,还要与现场实际情况挂钩,时刻联想安规里的每一条都源自于现场的什么原因,这才是更好记住安规的方法。一次和二次部分是对变电站的基本了解,知道哪些地方有哪些东西。变电运行则是要求我们对每条线路、每个设备进行运行方式的掌握,知道什么时候该拉刀闸,什么时候该合地刀,什么时候该投入什么保护等等。3现场实习,加强对现场设备的了解。现场实习主要分为模拟上机和变电站参观。学校有一套强大的变电站仿真系统,通过系统可以熟悉各项一次和二次设备,并且可以对其操作,达到真正的学习效果。例如,一个变电站,你可以通过一些列的操作将某条线路停电,从而达到调节主变负荷的作用。你还可以通过该系统进行单相接地的仿真实验,从而可以使得自己对故障的判断和处理能够得心应手。变电站参观主要参观了500kv变电站。500kv变电站采用的是3/2接线方式,这种接线方式使得系统更加的稳定,方便检修。目前,国家电网1000kv线路还处于试运行阶段,500kv线路显得尤其的重要,对整个电网起着支撑的作用。二、培训心得“五防”闭锁装置,它的闭锁功能包括:防止带负荷操作隔离开关;防止带电合接地开关;防止接地开关合上时送电;防止误入带电间隔;手车式开关柜有防误拔开关柜二次插头功能。这些闭锁功能通过各机械部件之间精密的环环相扣,最大限度的保证了检修操作人员的安全和设备安全,并提高了工作效率和效益。对隔离开关的学习包括了解了它的构造,通过将控制回路图与实际构件的对照分析中,加速了我们对隔离开关工作原理的理解;在接线,捆线这些看似简单的操作步骤中,我们看到了细节的重要;在户外实训现场老师不断地提醒安全帽、安全带的佩戴中,我们又一次感受到了安全意识对于我们电力企业的意义;从一个个完成操作的同伴们卸下安全帽那一刻挥汗如雨的额头上,我仿佛看到了电力企业一线工作人员的辛苦和不易,感受到了前辈师傅们榜样的力量,也看到了自己的努力的方向……实训课的老师是专门从基层单位抽调来的业务骨干,这些老师虽然不是专业授课教师,但他们以其丰富的工作经验,寓教于实练,认真、细致、耐心、全面的讲解和演练示范,让我直观认知各种开关设备操作原理和机械特性。作为一名非电专业毕业的学生,在以前的学习中,我们并没有如此直接的接触过这些设备,所以这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