2023年上半年医院意识形态工作总结

2023年上半年医院意识形态工作总结2023年上半年，本院秉承社会主义基本医疗制度，全面贯彻党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，落实习近平总书记对健康中国战略的重要讲话和重要指示精神，认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈全国医院意识形态工作条例〉的通知》（中办发〔2017〕16号），加强和改进医院意识形态工作，进一步推进思想政治工作，营造浓厚的正能量，全力以赴打造全民参与、全员共建的和谐医院。一、工作概况本院意识形态工作从业人员共8人，其中正式工作人员6人，实习生2人。他们以职工代表会、支部会、座谈会等多种形式，配合医院各部门，加强对医院全体职工的思想工作，规范医务职业操守，维护医疗秩序。二、工作亮点（一）职场文化建设本院以职场文化建设为抓手，积极培育和营造一种有温度、有人情味的职场氛围，突出医务人员职业精神和职业荣誉感的提高，增强医务人员责任意识和担当意识。本院职工代表会、部门支部负责人主要以多种形式向全体医务人员宣传医德医风，通过规范医疗行为，营造全员共建的良好工作氛围。（二）宣传活动本院积极继承创新，以丰富多彩、生动有趣的宣传形式深入开展各项宣传活动，扩大外宣覆盖面。把常规宣传工作与节日、纪念日、医院活动相结合，创新宣传手段，使接受宣传者体验到一种新的思想体验，取得预期效果。（三）树立品牌形象本院建立了医疗、教学、科研三位一体的品牌形象，依托医院各项业务融入社区以及社区医疗体系，面向社区、街道团结所、牵头组织人员等，打造群众信赖的医疗服务品牌，有利于全面提升医院整体效益。三、存在问题及解决对策在工作实践中，我们发现了以下存在的问题及解决对策：（一）医德医风宣传不够对于医务人员宣传医德医风的工作，本院存在宣传力度有待加强的问题。在接下来的宣传工作中，本院将采取更加丰富和多样化的宣传形式，将现场演绎和模拟情景积极融入到医德宣传中，以提高职工的认识与信心。（二）意识形态工作人员养老待遇问题随着社会生产力的不断发展，社会对养老保障系统的呼声日益高涨。目前，医院意识形态工作从业人员的基础养老待遇体系还不够完善，相应的养老保险体系也不完善。在认真研究情况后，本院将积极开展人士养老保险政策的普及宣传，为职工提供及时精准的服务，让职工在安享生活的同时，自然繁荣。（三）部门在工作中存在信息沟通不畅和协调不足的困难本院正在实施社会化管理，医疗服务工作的量、质及投入效益等成为医院管理的标志性难题。在此背景下，我们认为部门之间的沟通联系应当更加紧密，要素交流通畅，促进统筹协调。因此，本院将在实践中建立部门之间的沟通联系，开展沟通协调的培训讲座，分享优秀经验，确保医院各项工作顺畅进行。四、工作展望2023年下半年，本院将在上半年积累的基础上，持续加大宣传力度和对职工的影响力度，加强片区内部不同医院的交流，增强团队精神，提高本医院的群众满意度、信任度和忠诚度，全身心为建设“健康中国”大力贡献！