治安案件奖惩制度

治安案件奖惩制度一、单位内部一旦发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件，应及时向当地公安机关报告。二、及时组织保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人员逃匿。三、积极配合公安机关开展对案件的查处工作。四、认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。治安保卫工作检查、考核及奖惩制度一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。二、认真做好记录，定期进行分析制度，找出原因，全面落实各项安全保卫措施。三、建立和完善各项考核和奖惩制度，具体下列事迹之一的单位和个人，由当地人民政府、上级主管部门或公安机关给予表彰和奖励：1、执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；2、发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的；3、避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的：4、协助公安机关查破案件事迹突出的：5、在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。四、具有以下情形之一的单位和个人，由公安机关责令限期整改、通报批评，建立上级主管部门或所在单位对主要负责人、直接负责人给予行政处分，违反治安管理规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚，构威犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：l、忽视安全保卫工作，致使单位内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动的；2安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的；3、违反安全保卫制度，致使国家、企业和人民生命财产遭受损失的；4、发现重大隐患不及时报告或能够消除的隐患不及时消除的；5、对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的；6、妨碍本单位保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的`治安保卫检查、考核及奖惩制度2016-08-1420:17|#2楼一、单位综治、安全小组成员进行定期或不定期的治安保卫工作检查。二、严格执行门卫安全检查制度，单位物品出门时，应严格查清情况，如有疑问，应立即扣留物品，并向有关领导报告。三、细心观察、巡查单位异常情况，安全隐患、火险等不安全因素，随时记载，及时处理和上报有关部门。四、加强巡查，防火防盗，防止突发事件，检查门窗、电灯电源是否关闭。五、做好节假日安全保卫工作和夜间安全巡查保卫工作。六、经考核对单位治安保卫工作有下列情形之一的，给予表彰和奖励。1、认真开展或支持治安保卫工作，成绩显著，并为群众所公认的。2、及时发现和制止违法犯罪行为，避免恶性事故的产生。3、在值班、巡逻中警惕性高、抓获坏人或与犯罪分子搏斗的。4、检举揭发违法犯罪行为，勇于同犯罪分子作斗争的。5、向公安机关积极提供重要线索，协助公安机关侦破案件，查处治安灾害事故表现突出的。七、如有下列行为之一的，处以罚款或者扣发奖金，或者责令赔偿经济损失，情节严重的报上级给予行政处分。1、忽视治安保卫工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大治安灾害事故。2、对防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作中漏洞和隐患，在提出意见后，仍不整改而造成经济损失的。3、对发生的违法犯罪案件，治安灾害事故隐瞒不报或弄虚作假。4、违反安全管理制度，忽视安全防范，使集体的现金、物资、器材、贵重物品等财产被盗窃、被破坏，造成经济损失的。5、违反用火、用电、易燃易爆物品等安全管理制度，致使发生火灾、爆炸事故的。6、违反保密规定，对秘密文件、图纸、档案、试卷不严密保管，以致发生被窃或丢失的，或口头泄密，造成后果的。7、违反门卫、值班、巡逻制度，思想麻弊，擅自离开岗位，以致发生重大盗窍案件，使集体财产遭损失的。8、犯有其他轻微违法、违章行为，需给予处罚的。治安保卫工作检查考核奖罚制度2016-08-1423:57|#3楼为了确保本公司的治安保卫工作能够顺利进行，为安全保驾护航，切实做好防盗、防险、防止破坏的具体工作，做到专防与群防相结合，特制定制度如下：1、成立专门的治安保卫组织机构，由总经理担任领导小组组长，其他各级领导人员和职能部门的负责人在各自工作范围内对全项目部的治安保卫工作负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。每月进行一次考核评比，工作先进的给予适当奖励。2、保卫人员三班值勤，严格执行交接-班制度，提前15分钟上岗，每班巡视不少于四次，需要加强防范，发现情况应及时向值班领导汇报，以便及时处理，同时记录好值班领导巡岗时间，达到相互监督的目的。3、来宾必须在门卫进行登记，未经允许外人不得随意进入。与本公司无关的人，严禁擅自进入，经批准需进入时，必须公司保卫人员陪同。4、认真开展治安保卫工作，落实各项安全防范措施，在预防案件、预防治安灾害事故等方面成绩显着的，努力预防和制止治安灾害事故、案件的发生，或在治安灾害事故、案件发生时奋力抢救，同犯罪分子作斗争，对保卫国家、集体财产和职工人身安全成绩显着的给予适当奖励。5、对治安保卫工作不负责任，违反治安保卫制度，玩忽职守，致使发生重大案件或重大治安灾害事故的，对重大案件或重大治安灾害事故隐患，在公安机关或主管部门提出整改意见后仍不整改，予以消除的给予罚款甚至解除劳动合同的处罚。