2023年国家公职人员退休制度退休时间【通用4篇】

1/92023年国家公职人员退休制度退休时间【通用4篇】每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧国家公职人员退休制度退休时间【第一篇】为进一步规范离退休人员的福利发放工作，特制定本制度：一、根据学校的经费计划，合理安排离退休人员的全年福利。二、组织进行离退休人员的端午、中秋国庆、元旦春节的福利工作。三、做好离休干部的元旦、春节的慰问工作。四、做好离退休厅局级（含享受）干部的元旦、春节的慰问工作。五、离退休人员的福利发放及离休干部、离退休厅局级（含享受）干部的元旦、春节慰问均按年度进行；当年退休人员按经费划拨时间进行发放。国家公职人员退休制度退休时间【第二篇】第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范2/9化，建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度，保障事业单位工作人员新老交替有序进行，根据国家有关政策规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市全民所有制事业单位工作人员。第三条市、区县(自治县、市)政府人事部门主管事业单位工作人员退休工作。第四条事业单位工作人员退休后，享受国家和市规定的各项待遇。第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：一男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满xx年的;二完全丧失工作能力的。第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：一男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满xx年的;二完全丧失工作能力的;三男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满xx年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。第七条事业单位工作人员退休后，按照对同级在职人员的规定，阅读有关文件，听有关报告，参加有关学习、会议和重大活动。3/9第八条事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%，活工资xx%;差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：1.工作年限在xx年以上的，按90%的比例计发;2.工作年限在xx年至xx年的，按85%的比例计发;3.工作年限在xx年至xx年的，按80%的比例计发;4.工作年限在xx年至xx年的，按70%的比例计发;5.工作年限在xx年以下的，按50%的比例计发。第九条事业单位工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。固定工资和活工资之和根据不同情况按以下比例计发：1.饮食起居需要人扶助的，按100%的`比例计发，并可以根据实际情况发给规定数额的护理费;2.饮食起居不需要人扶助的，按95%的比例计发。第十条事业单位工作人员在工作中做出显著贡献，荣获市(省、部)级以上劳动英雄、劳动模范、先进生产(工作)者等称号的职工和部队军以上单位授予的战斗英雄、一等功称号的转业、复员军人，退休时仍保持荣誉的，可提高退休费比例5%至15%。高级专家获市(省、部)级以上劳动模范、劳动英雄、先进生产(工作)者等荣誉称号，退休时仍保持荣誉的，可提高退休费比例10%至15%。4/9第十一条专业技术人员和管理人员获市(省、部)级以上自然科学奖和发明奖、科技成果奖中的四等以上奖(集体奖指主要发明者或作者)，可提高退休费比例5%至15%。对其他在生产、科研、文教、卫生、管理等方面的社会科学、自然科学领域中有突出成就者，经市主管部门确认并报经市人民政府批准，可酌情提高退休费比例5%至15%。第十二条对符合国家和市其他有关规定提高退休费比例的，可按规定提高退休费比例。第十三条事业单位工作人员退休后，根据本办法第八条至第十二条的规定合并计算后，实际计发的退休费不得超过本人原工资额。第十四条事业单位工作人员退休后，根据国家规定，适时调整退休费。第十五条事业单位工作人员退休后，享受本单位在职人员同样的非生产(工作)性福利待遇。第十六条事业单位工作人员退休后去世的，其安葬费、遗属生活困难补助费、直系亲属抚恤费，与同级在职人员同等对待。第十七条事业单位工作人员退休后在医疗保险制度尚未建立之前执行现行公费医疗管理办法。第十八条事业单位工作人员退休后所需住房，按同级在职人员的住房标准一起列入计划，执行住房制度改革的规定。第十九条事业单位工作人员退休后，因违法违纪受到处分5/9的人员，其待遇按现行有关规定执行。国家公职人员退休制度退休时间【第三篇】为了规范退休管理程序，维护公司及员工利益，特制定本制度。本制度适用于公司所有正式员工。2.1男性员工年满60周岁。2.2受聘于管理、技术（业务）岗位的女性员工年满55周岁，受聘于操作维护岗位的女性员工年满50周岁。2.3特殊工种提前退休是指男性员工年满55周岁、女性员工年满45周岁，同时具备下列条件之一的：2.3.1从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满10年的；2.3.2从事高温或井下工作累计满9年的；2.3.3从事其他有害身体健康工作累计满8年的。2.3.4男年满50岁，女年满45岁，工作年限满10年，经江阴市劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的；2.3.5因工致残，经省劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的。3.1每年10月，人力资源部统计下一年度办理退休手续的人员，并通知员工所在部门做好人员规划及储备。距员工法定退休年龄前60天，人力资源部下发《员工退休通知书》至员工所在部门。在员工办理退休手续前1个月，各部门根据员工所在岗位的实际情况，可安排员工提前休息。3.2在员工办理退休手续前，部门主要负责人要与员工面6/9谈，表达公司对其辛勤工作的肯定，安排小范围的欢送活动并妥善安排员工的工作移交。3.3员工应按照部门内工作交接要求，办理工作移交手续并填具《工作移交清单》。移交手续包括：交还各种固定资产、办公用品，结算各项财务费用等。完成工作移交手续后，员工将《工作移交清单》提交人力资源部办理退休手续。3.4办理退休手续时，员工应携带一寸免冠照片、身份证原件及复印件、户口簿原件等相关材料。3.5人力资源部应在规定时间内（一般为员工到达退休年龄的当月）办理员工退休审批手续。4.1岗薪工资、月奖：至员工办理退休手续的当月，员工岗薪工资全额发放。4.2季度奖、年终奖：季度形式发放奖金时，按员工当季实际出勤月数于季度末核发；以年终奖形式发放时，按员工当年实际出勤月数于年终核发。5.1员工办理退休手续后，公司增加发放一个月工资和月奖（以退休前12个月工资月奖的平均数作为计算依据）。5.2公司给予退休员工每人每月xxx元补充养老金。5.3公司组织退休员工每年一次体检，个人申请不参加体检的，由公司发放xxx元体检费后自行安排。5.4重阳节、春节节日发放节日慰问金，公司组织对部分退休员工的慰问。退休员工的联系方式等有关信息由人力资源部备案。工会7/9作为公司与退休人员沟通的桥梁，要及时了解退休人员的思想，关心退休员工的健康、生活，组织活动等。国家公职人员退休制度退休时间【第四篇】提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：(1)男年满60周岁，女年满55周岁;(2)丧失工作能力的。这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本8/9人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。9/93、医疗和伤残保险待遇国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;4.工作年限满xx年不满20年的，按60%的比例计发;5.工作年限在xx年以下的，按40%的比例计发。