参考资料,少熬夜!安全生产的重要性【优秀4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全生产的重要性【优秀4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!安全生产必要性【第一篇】提高选厂员工安全生产意识的必要性--------------作为矿山企业的基层单位――选矿厂,如何在日常工作中保证全体员工的人身安全,是摆在每一个班组长及操作工面前的一道课题。大量的资料及屡屡发生的各类安全事故证明,在平时的日常工作中,注重提高员工的安全意识,使全体员工牢固树立“生产必须安全,安全促进生产”、“安全生产,人人有责”、“安全第一,预防为主”等安全意识显得尤为重要。下面就从几个方面谈谈如何提高员工的安全意识,从而保证选厂日常生产工作中员工的安全。一、提高员工安全意识,首先应从遵守有关规程、规章制度入手。作为矿山企业的员工,我们大家都十分熟悉选矿行业对从业人员的基本要求、所必须掌握的一些安全知识、安全规程及规章制度。这些规程、规定及规章制度,对选矿行业从业人员所要掌握的一些必要的安全常识、安全规定作了严格的界定,特别是那些使用了“严禁”、“必须”、“不得”等强制性词语的条文,我们从业人员都要认真地理解和掌握,在日常生产工作时,严格按照规程所要求的去做,来不得半点马虎。有了这些规程、规定及规章制度,作为班组长及操作工,要首先熟悉所从事工种具体有些什么规定,哪些是应该做的,哪些是不能做的,都要认真对待;规程、规定及规章制度所要求做的,都要严格执行。在平时的工作中,我们有些班组、有些成员之所以发生这样那样的事故,原因之一,就是明明知道规程、规定及规章制度中是要求那样做的,可就是没有严格地去执行,抱着若无其事或侥幸心理,自觉不自觉地违反了规程、规定及规章制度,结果导致了事故的发生。这些事故事故往往有一个共同的特点,工作人员说起规程、规定及规章制度头头是道,可工作时却把这些规程、规定及规章制度当成了“耳旁风”,抛到一边,真是“说进来重要,干起来次要,忙起来不要”,结果导致了事故的发生。因此,加强对全体员工严格执行规程、规定及规章制度意识的培养,牢固树立员工按章施工的自觉性,在日常生产工作中,是显得十分重要的。二、提高员工安全意识,应从事故中汲取教训。虽然有很多规程、规定及规章制度,但由于从业人员安全文化意识的高低,加之一些不可预料的原因,每年都会发生大大小小的事故,有的造成人员伤亡,有的造成设备损坏。事实上,有些事故是完全可以避免的,之所以以各种形式发生了,究其原因就是从业人员没有认真地执行有关规程、规定及规章参考资料,少熬夜!制度,在工作中违反了规定,结果导致了事故的发生。因此,从事故中汲取教训,也应是提高员工安全意识和一个重要方面。各类事故发生以后,主管部门都要向下发出事故通报,其目的是剖析事故发生的原因,提出避免类似事故再次发生的具体做法,从而起到警钟长鸣、避免事故再次发生的目的。这种安全教育形式虽然有一种“马后炮”的味道,有的人还不以为然:“事故发生了,再说这些有什么用,太迟了!”其实,这是一种不正确的看法。任何事故的发生,都有其特定的场合、特定的人物和特定的背景,真实地、准确地记述事故发生的经过,有针对性地剖析事故发生地原因,不失为一种有效地遏止事故的好办法。曾经看过1篇“他人亡羊我补牢”的文章,就旗帜鲜明地肯定了从事故中汲取教训的做法。倘若我们各基层单位都能认真地学习各种事故通报,用血的教训教育我们的员工加强安全生产意识,严格遵守规程、规定及规章制度,就完全有可能达到消灭事故、安全生产的目的。三、提高员工安全意识,坚持“四不放过”也是一种很好的途径。事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。”(简称“四不放过”)在提高员工安全生产意识的教育中,坚持“四不放过”也同样能达到遏止事故的目的。1、坚持“四不放过”,可以深根究底地查出事故发生的直接原因,为什么会发生这个事故,究竟是谁的责任,是哪一个环节出了问题,为什么会这样麻痹大意,这样一层一层地追究下去,直到查明查清事故发生的真正原因,使人们明白,之所以发生这个事故,人的原因是第一方面的,什么事故都是由人引起的。这样查明事故发生的原因,会使人们知道,在安全生产中,应该怎样、不应该怎样,从而避免类似事故再次发生。2、坚持“四不放过”,可以“扩大”事故影响,达到“有则改之,无则加勉”的目的。事故发生后,坚决抓住事故责任者和应受教育者这一环节不放,让他们受到教育,在思想深处深挖事故发生时自己的所思所想,哪些方面违反了规程,当时为什么有违反规程的行为,以后在工作中应以怎样的姿态对待安全生产。这样深挖思想根源,触动灵魂深处,使方方面面的人员受到教育,从而提高员工的安全生产意识。3、坚持“四不放过”,可以有效地、及时地采取防范措施。查清事故的目的,并不是和某些人过不去,乃是为了更好地预防各类事故的发生。没有采取防范措施不放过,就是在查清事故原因后一个最明智的举措,采取必要的防范措施,有效地避免事故的发生。这是提高员工安全生产意识的另一着重点,绝不可等闲视之。4、坚持“四不放过”,可以使事故责任者感受到一次切肤之痛,在以后的工作中兢兢业业,严格遵守规程、规定及规章制度。对事故责任者采取必要的处罚措施,只是一种手段,目的是想达到维护规程、规定及规章制度的严肃性。对事故责参考资料,少熬夜!任者严肃处理,只是想告诫他人,规程、规定及规章制度是用血的教训写成的,任何人只有无条件地服从,触犯了必将受到严肃处理。这样使事故责任者和他人受到教育,从而进一步提高员工的安全生产的自觉性。总而言之,提高员工安全生产意识,是一项艰苦的、长期的、系统工程,需要花大力气来抓。提高员工安全生产的途径也是多方面的,同样需要探索、实践、把握。只有不断地提高员工的安全生产意识,培养他们良好的安全生产习惯,安全生产才不会成为一句空话,也才能最终实现“生产必须安全,安全促进生产”的目的。重要性和必要性【第二篇】一、重要性和必要性二、活动的精神内涵三、要达到的目标:一是贯彻落实科学发展观和自觉性坚定性有新增强;二是推进改革创新,破解发展难题的能力有新提高;三是服务创新创业、促进科学发展;四是拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进;五是应对风险挑战、推进事业发展和各项工作有新业绩。四、并提出“五种理念”,即:零停留理念,要求工作人员办理公文、处理事务要马上办,办得好;当日事当日毕理念,要求工作人员每天对工作来个回头看,要做到手里的活不过夜,所有事情今日毕;协作无间隙理念,完善沟通协调机制;工作无盲区理念,无论承办任何工作,都要盯住、盯紧、一盯到底,全程负责,做到谋划早、考虑全、安排细。岗位无差错理念,坚决杜绝忙中出错,不因事小而疏忽大意,不因事多而出现纰漏,整体工作的准确以每个办理环节、每个岗位的准确来保证。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际,要针对当前存在的突出问题,抓住关键环节和重点工作,努力在“两转变、一完善”上真正见到实效,即:促进机关由审批型向服务型转变,促进一些干部的思想由官本位向民本位转变;完善机关各项工作制度,靠制度管人管事。我们这个集体是讲政治、顾大乡、能打硬仗的。同志们努力工作,默默奉献,较好地完成了各项任务。但是,在极少数干部中,确实存在一些突出问题,有的缺乏宗旨意识,缺失民本思想和责任;有的不讲标准效率不高、得过且过,有的光有“唱功”没有“做功”,热衷于摆花架子、做表面文章,讲起来头头是道、干起来没有真招,有的无视工作纪律,竟然在上班时间擅离职守、聊天、打游戏等。我们开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动,就是要切实纠正工作中的这些不良作风,要努力做到“五个转变”,树立“五种理念”。即:由观念落后,不思进取,向解放思想,开拓创新转变;由工作飘浮,得过且过,向脚踏实地,求真务实转变;由自由散漫,纪律松驰,向自觉律己,遵守制度转变;由本领不强、不讲标准,向注重学习,提高能力转变;由不尽其责、缺乏主动,向尽职尽责,参考资料,少熬夜!勇挑重担转变第一,讲严谨求实,就是要狠抓落实。我认为,对办公室工作,什么叫质量?落实就是质量;什么叫效率?迅速落实就是效率。办公室把党委、政府的部署和要求雷厉风行、不折不扣地落实到自身工作中,这就是办公室讲政治、有觉悟的根本体现,工作质量和效率就有了根本前提和基础。办公室工作必须旗帜鲜明地反对官僚主义、形式主义和弄虚作假等歪风邪气,这是市委、市政府制定的改进作风两个“八条规定”的主要内容,也是办公室工作抓落实、保质量、提效率的有效措施。我们切不能停留在以文件落实文件,以会议落实会议这些表面文章上。如果我们以深入、全面、过细、认真的态度去求实,抓落实,办公室工作就能够出质量、出效率。第二,靠制度,就是要以制度化、规范化来保障(转载自本网,请保留此标记。)办公室工作的质量和效率。各级党委政府办公厅室努力适应新的标准和要求,逐步规范政务管理,取得了一定效果。但是仍然还存在明显不适应的问题。在现代经济和社会高效运转,领导决策活动快节奏,经济市场化、行政法制化的条件下,各级办公室的工作必须以严格科学的制度规范来管人、管事,以好的制度出质量、出效率。一是实施全厅、全市政府系统办公室的培训工程;二是坚持公文季度审读、错情周报和优秀公文交流制度;三是实行公文业务讲评和考核制度;四是严格实行每日公文“533”审核把关制度;五是坚持退文制度,就是对不合规范要求的请示、报告等,文电室、业务处两道把关坚决退回。通过建立制度和执行制度,办公厅公文及其他文秘工作质量和效率明显提高您可以访问本网查看更多与本文《在办公室主任会议上的讲话》相关的文章。第三,靠知识,就是要以强化干部的业务素质来促进办公室工作的质量和效率。这就要不断加强学习。要在学好政治理论和党的路线、方针、政策的同时,努力学习各种新知识,特别是现代经济管理知识、现代科技知识、文秘知识等,更新知识结构,大力提高适应现代办公室工作的各项基本能力,使办公室干部成为既是“头脑型”、“智囊型”,又是实干型、操作型的复合型人才。有的同志办文办会办事经常出现一些常识性的错误,重要的原因就是理论功底不扎实,“底子薄弱”,知识老化。面对日新月异的经济社会发展和一往无前的新科学技术革命浪潮,我们只有勤奋学习,增加知识,才能夯实基础,练好“内功”,全面提高办公室工作的质量和效率,充分发挥“三个作用”,搞好“三个服务“磨脑水(髓),喝墨水,流汗水,没油水”。应当说,这是对办公室工作辛苦和清苦的写照;也应当说,这是对办公室干部辛勤工作、清正廉洁的赞扬。脑水墨水汗水流在一起就是脑勤、手勤、腿勤,再加上“没有油水”,参考资料,少熬夜!安全生产的重要性和必要性【第三篇】重视安全生产关爱生命健康电力安装公司,是个安装施工企业,同时也是个特殊性的行业即与其它安装企业不同的是,我们也还与电力打交道,安全生产就显得犹为重要。因此我们在施工中也有着与其它的企业有不同之处,无论任何企业都要把安全生产放在首位,这点是至关重要的。一、一定要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。我们在施工中一定要把安全放在第一位,同时要做好预防事故的发生,不能盲目去做,想当然的干,要遵守规章和规定。国家电网公司的电力安全工作规程中的总则第条:为加强电力生产现场管理,规范各类工作人员的行为,保证人身、电网和设备安全,依据国家有关法律、法规,结合电力生产的实际,制定本规程。这个规程的目的就是保证人身、保电网和保设备,但是却把人身放在第一位。突出显示了的人身安全的重要性。二、增强安全意识:要树立“关注安全,关爱生命”的本能意识,努力使自己的一言一行、一举一动符合企业的安全价值观,明确安全生产责任以及应具有的安全道德,从而自觉遵章守纪,自觉帮助他人规范安全行为,做到“四不伤害”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害)怎样做到“四不伤害”。安全工作的各项要素中,人是起决定性因素。要做到“四不伤害”,需要从以下几个方面努力。首先,要强化自我保护意识。常说:“自己的安全自己管,光靠别人不保险。”因此说,在工作中,针对自