为民服务方面存在的问题集聚【4篇】

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为民服务方面存在的问题集聚【4篇】【学习指导】这篇学习资料“为民服务方面存在的问题集聚【4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。为民服务方面存在的问题【第一篇】一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。三、整改措施一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。为民服务方面存在的问题【第二篇】我通过走访座谈、设置意见箱、发放征求意见表等形式广泛征求意见,认真对照进行自我检视分析。截止目前,共梳理汇总涉及政治建设、理论武装、履职尽责、为民服务、工作作风、廉洁自律等6个方面共14个问题。一、政治建设方面主要问题及表现:一是以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性和自觉性不够,仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。二是党员意识不强,宗旨意识不牢,对履行党员义务存在认识不足的问题。三是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够,没有做到理直气壮的坚决反对。问题根源分析:对坚定信仰信念的重大意义认识不到位,不能够好好学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论,导致信仰迷茫、精神迷失,政治站位不高,思想眼界不宽,缺乏应对各种风险挑战的坚强定力。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入,还不能做到真正把自己摆进去,主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。二、理论武装方面主要问题及表现:一是对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够,主动学习、自觉学习少,参加集体学习、专题辅导多,对很多应知应会内容没有做到熟记于心,存在“听别人说很清楚,让自己讲又讲不明白”的情况。二是理论联系实际不够深入,存在学用脱节的现象,用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。问题根源分析:学习方法不够科学,系统性、研究性的深入学习不多,造成对党的新理论新知识掌握的不系统、不全面。平时忙于具体工作,在理论学习上有时放松了要求、降低了标准,没能将党的创新理论与自身的思想、工作、生活实际紧密结合。三、履职尽责方面主要问题及表现:一是安于现状,自我满足,思想不够解放,改革意识不强,缺乏创新精神。二是大局观念不够强,想问题、作决策、抓工作,习惯于只考虑自己的分管领域,没有很好地从单位全局统筹考虑推进工作。问题根源分析:思想上比较传统守旧,存在因循守旧、按部就班的思想,导致开拓创新意识受到束缚,创新不够。制定政策和措施时,对热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不深。四、为民服务方面主要问题及表现:一是深入基层实地了解情况少,密切联系群众不够。二是坚持以人民为中心的发展思想树的不牢,有时候解决群众反映的问题不够及时。问题根源分析:虽然在思想上树立了全心全意为人民服务的公仆意识,但有时由于工作忙,真正“问计于民”工作不够深入,落实党的政策多,关心群众需求还不够多,还没有真正把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。五、工作作风方面主要问题及表现:一是满足于常规工作任务的完成,进一步落实不够有力。二是有时存在懈怠心理、畏难情绪,缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神。问题根源分析:没有做到完全彻底地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强信心,增进自觉,鼓舞斗志。缺乏履职尽责、为党分忧、为民造福的政治担当,工作热情、进取精神有所减退,“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。六、廉洁自律方面主要问题及表现:工作中虽能严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣,但一定程度存在“享受在前,吃苦在后”的错误思想认识;有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”,工作中存在发号施令多,深入基层调研解决实际问题少;此外,勤俭节约意识不够,存在浪费的现象。问题根源分析:对党风廉政建设的艰巨性、长期性、复杂性认识还不够完全到位,纪律意识有所淡化,放松了严格自我要求。为民服务方面存在的问题【第三篇】根据党的群众路线教育实践活动不搞转段,发现问题,立刻就改的要求,针对我局在前段工作中发现和查摆出的问题,经过梳理,分门别类,就存在的“四风”突出问题和部门突出问题的务必边学边改、边查边改,决定在全局开展深入推进侵害群众利益行为等9个专项集中整治。一、整治目标在前一阶段全局开展“立刻就办”活动、“门难进、脸难看、事难办”专项整治、以及公务用车、住房和办公用房、职务消费、会员卡等方面自查自纠基础上,再透过为期2个月的深入推进侵害群众利益行为等9个专项集中整治,推动机关作风整体好转,树立“为民、务实、清廉”形象。二、整治任务和整治措施(一)整治侵害群众利益行为整治措施:一是持续加大纠风工作力度。进一步深化源头治理,着力解决群众反映强烈的突出问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风、不良作风。二是持之以恒改善作风。认真落实“八项规定”,坚持走群众路线,不断巩固和深化八项规定成果。三是切实维护群众利益。抓好省和市里各项利民惠民政策督查落实,扩大政策效应,着力为群众办实事、解难题。(分管领导:xx,牵头科室:监察室、法规科,职责人:xx)(二)整治文山会海检查评比泛滥整治措施:一是转变文风改善会风。落实无会周制度,统筹制定会议计划,精简会议活动,做好会前准备,缩短会议时间,提高会议效率,节约会议经费;未经批准不举办、不参加各类庆典、论坛、展会等活动;减少发文数量、缩短公文篇幅,提高文件简报质量。二是严格规范检查评比表彰活动。克服形式主义,注重实效,坚决取消无上级明文规定或不贴合实际需要的检查评比项目,进一步梳理、合并、精简、规范,减轻企业和基层负担。(分管领导:xx,牵头科室:办公室,职责人:xx)(三)整治信访突出问题整治措施:一是从政策层面推动解决信访突出问题,健全相关政策制度,完善配套措施,抓好贯彻落实,依法依规做好信访突出问题的预防化解。二是严格实施依法处理信访事项“路线图”,进一步规范和完善办信工作,提高信访突出问题化解效率和质量。三是深入排查信访突出问题,大力开展领导定点接访、重点约访、带案下访、视频受访活动,及时就地做好疏导化解稳控工作,确保案结事了,营造和谐有序社会环境。(分管领导:xx,牵头科室:办公室,职责人:xx)(四)整治“形象工程”和“政绩工程”整治措施:一是深化干部人事制度改革,研究改善考核办法手段,发挥考核“指挥棒”作用,引导干部树立正确的政绩观,多做打基础、利长远、可持续的工作,杜绝华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。二是抓好干部思想作风建设,坚定理想信念,强化宗旨意识,增强群众观点;坚持领导带头,强化队伍作风建设,构成机关带行业、一级带一级的示范效应。(分管领导:xx,牵头科室:人事科、机关党委,职责人:xx)(五)整治“人难找、事难办”和效率低下整治措施:一是办好“立刻就办”事项。抓好行政许可、管理服务事项办理,确保每一事项都能在第一时间启动“办”的程序、进入“办”的状态,努力做到办理水平高、速度快、效果好。二是落实岗位职责、限时办结、首问职责、一次性告知等制度,树立宗旨意识、效能意识,使“立刻就办”精神融入到日常办事办文中。三是落实“三比三看”经常性地开展自查自纠、整改提升,针对作风问题、效能问题,立说立行、边查边改,切实做到转理念、简程序、实作风、提效率。(分管领导:xx,牵头科室:监察室、审批科、房管中心,职责人:xx)(六)整治公款送礼公款吃喝奢侈浪费整治措施:一是贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及中央八项规定精神和市委贯彻落实办法,持续深化纪律约束,切实增强干部反对“四风“的主动性和自觉性。二是加强重要时间节点、重要单位和重要环节的监督检查,聚焦“四风”,持续查处力度,发现一齐、查处一齐,坚决刹住不正之风。(分管领导:xx,牵头科室:监察室,职责人:xx)(七)整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所整治措施:一是严格执行公务用车配备标准,建立健全本单位公务用车编制管理、配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