2023年干部作风整顿工作方案集聚【实用4篇】【学习指导】这篇学习资料“2023年干部作风整顿工作方案集聚【实用4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2022年干部作风整顿工作方案【第一篇】为进一步提振全局干部干事创业、攻坚克难的精气神,按照区委办公室要求,结合统计工作实际,区统计局决定在单位开展开展干部思想作风纪律大整顿活动,特制定本实施方案。一、总体要求通过开展干部思想作风纪律大整顿活动,着力解决当前群众最关注、反映最强烈、与群众现实生活联系最密切的干部作风问题,实现思想提升、作风转变、纪律从严,推动省委巡视反馈问题彻底整改到位,保障中央和省、市、区委决策部署落实落地落细,持续营造风清气正的良好政治生态。二、重点任务(一)对照党的路线方针政策和中央、省市区重大决策部署落实情况。1、党组织在贯彻落实中央和省、市、区各项决策部署,特别是区委一届八次全会精神上,是否存在形式主义、官僚主义;是否存在不敬畏、不在乎、喊口号、装样子以及存在空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力,把说了当做了、把做了当做成了等问题。2、党组织是否存在执行《中国共产党重大事项请示报告条例》不严格,重大问题不请示、不报告等问题,特别是领导干部外出请假不履行请销假手续等问题;是否认真落实党的宗教政策和工作机制;是否对非法传教和渗透破坏做到了严密防范和及时打击等问题。3、党组织是否发挥职能作用,密切关注新形势新情况新问题,研究吃透政策,加强主动谋划,积极建言献策,当好区委参谋助手;是否在谋划工作和落实政策时坚持调研先行、科学论证,充分做到因地制宜、结合实际;是否主动加强与其他部门横向协同,切实形成工作合力。4、党组织是否自觉承担起防范化解重大风险的政治责任,牢固树立风险意识、底线思维,认真梳理排查本辖区、本单位、本系统、本行业、本领域在社会稳定、公共安全、外部环境等方面存在的风险隐患;是否建立健全工作机制,采取有力措施,做到及时发现风险、有效防控风险,果断处置风险。(二)对照全面从严治党战略部署落实情况。5、重点看党组织是否正确认识本辖区、本部门全面从严治党形势任务;是否认真履行管党治党政治责任、积极支持纪检监察机关(机构)开展工作。看党组织书记是否认真履行第一责任人责任,坚持原则,敢抓敢管,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;是否存在“好人主义”、回避矛盾、遮丑护短。看班子成员是否认真落实“一岗双责”,重视抓好分管领域的全面从严治党工作。6、重点看党员领导干部是否坚持高标准、守底线,严格执行党的纪律;是否存在利用职权或职务影响为家属亲友谋求特殊照顾,家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排和工程项目等问题;是否存在本人或指使下属非法占有公共财务、违规套取公款用于个人花销违规多占住房等问题;是否自觉净化社交圈和朋友圈,严格约束亲属、子女和身边工作人员。7、重点看扶贫脱贫等方面是否存在侵害群众利益问题;是否存在党员干部勾结黑恶势力,包庇纵容“村霸”、宗族恶势力充当“保护伞”等问题。8、重点看是否存在超标准接待,违规公款消费,违规接受吃请和工作日饮酒,违规操办婚丧喜庆事宜,违规收受礼品礼金购物卡,违规发放津补贴,公车私用和私车公养,违规使用办公用房等违反中央“八项规定”精神和隐形“四风”等问题;落实工作、服务群众时是否存在“庸懒、散、拖、冷、浮、贪”的同题。9、重点看在开会发文方面是否存在文山会海反弹回潮,汇报材料冗长空洞等问题;是否存在区委主要领导交办问题事项不落实或落实不到位,对牵总工作缺乏统筹协调等问题;在检查督查考核方面。(三)对照新时代党的组织路线落实情况10、党组织领导班子的政治忠诚、政治能力、工作实绩、精神状态等情况。看是否充分发挥领导核心作用,善于驾驭复杂局面;是否存在搞无原则的一团和气,班子软弱涣散、合力不强以及不团结不协调等问题;是否存在民主不够、权力过度集中,一把手独断专行、搞“一言堂”和家长制,违规决策、盲目决策以及重大决策失误等问题。11、党组织是否坚持党管干部原则和好干部标准,严格选人用人程序和标准,树立正确用人导向,大力匡正用人风气;是否存在违反组织人事纪律带病提拔的问题;是否加强对本单位干部日常管理,严格执行个人有关事项报告制度;是否存在不如实向上级党组织如实反映干部个人情况的问题。12、党组织是否坚持领导班子带头抓党建,做到党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核,切实解决重业务、轻党建“两张皮”等问题;是否严肃党内政治生活,认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度。13、党组织是否存在组织力和政治功能不强,存在弱化、虚化、边缘化的问题;是否在扶贫脱贫等各项重点工作中,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等。14、党员领导干部是否强化政治担当,主动为党分忧、为党担责,勇于承担急难险重任务,敢于啃硬骨头、接烫手山芋,积极应对各种复杂严峻任务挑战;是否存在担当意识欠缺、责任意识不强,自保自满、得过且过,对工作不上心、不用劲,应付交差、懒惰懈怠,对群众反映强烈的突出问题视而不见等问题;是否存在面对全区的大事要事紧事难事,不敢主动作为,不愿触及深层次矛盾,“明哲保身”等问题;是否存在当推诿扯皮、上推下卸的“圆滑官”,当不求有功、但求无过的“太平官”等问题。三、方法步骤(一)动员部署。召开本单位动员大会,对活动进行安排部署。要迅速行动,推动全局干部思想作风纪律大整顿活动扎实开展。(二)自查自纠。要结合省委巡视反馈问题整改,围绕整顿内容,通过学习集中查、个人主动查、反馈问题查、工作落后查等方式,认真开展对照检查。(三)征求意见。要通过召开座谈会、问卷、函询、走访、信访举报等多种形式,广泛征求群众意见和建议。(四)建立台账。召开领导班子专题会议,对通过自查自纠和征求意见发现的干部思想作风纪律方面存在的问题,逐条审定,认真梳理,形成问题清单,建立台账。(五)整改落实。对干部思想作风纪律方面存在的问题,能解决的要立行立改,做到即知即改、深入整改;对一时无法解决的,要找准问题症结,找到解决问题的办法,认真制定整改方案,列出阶段性工作目标和时间安排,确保活动取得实效。(六)巩固提升。要对本单位活动开展情况进行总结,形成总结报告,于3月底前报活动领导小组办公室审核。要通过总结工作,建章立制、堵塞漏洞,切实从源头上防范类似问题发生。四、保障措施(一)加强组织领导。成立干部思想作风纪律大整顿领导小组,领导小组下设办公室,负责牵头组织协调、收集汇总并定期向上级汇报工作开展情况。(二)压实各方责任。要履行主体责任,负责专项行动的组织实施,党组书记是第一责任人,要亲自抓、亲自管,分管领导要具体抓、抓具体,一级抓一级,层层抓落实。要各负其责,凝聚强大工作合力,深入推动活动开展。(三)严肃追责问责。开展大整顿活动,对全面从严治党不力,管党治党失之于宽,失之于软,作风建设流于形式,奉行好人主义、搞一团和气,不作为、不担当,对干部作风问题,该整改的没有整改,按照有关规定给予严肃追责问责。2022年干部作风整顿工作方案【第二篇】为深入贯彻落实从严治党要求,坚决纠正“为官不为”不良风气,进一步转变镇村干部工作作风,把广大党员干部的思想统一到镇党委、政府确定的各项目标任务上,以崭新的精神风貌主动投入到工作中,根据区委、区政府《关于开展机关作风整顿的实施意见》要求,经镇党委、政府研究,特制定如下方案。一、指导思想开展机关作风整顿,以组织“两学一做”学习教育活动为主要抓手,深入贯彻中央及省、市、区关于党员干部作风建设的新要求,着力解决“为官不为”、懒政、怠政等突出问题,进一步振奋精神状态,改进机关作风,提升服务效能,打造一支讲纪律、守规矩,能干事、干成事,作风实、成效优的干部队伍,为推动开平镇经济转型升级、实现跨越赶超提供坚强保障。二、主要目标一是进一步促进思想发展。坚定不移地践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,紧紧围绕“八破八立”要求,破除制约发展的思想意识和体制机制障碍,进一步转变观念、拓展思路、凝聚力量。二是进一步激发干事热情。不断强化“爱唐山、爱开平,争先进、比干劲、做贡献”的内生动力和行动自觉,牢固树立大局意识、责任意识,立足岗位、尽心尽责,把全部精力投入到工作中,积极主动地想事、谋事、干大事、干成事,唱响“实干兴镇”主旋律。三是进一步提升服务效能。严格落实“四个干”工作机制,践行马上就办、办就办好的基本原则,坚持细致、精致、极致的工作标准,靠前服务,主动作为,大幅提升工作质量和效率,推动每一项工作快落地、真落地、早见效,形成心无旁骛抓发展、弛而不息抓落实的新气象。三、聚焦突出问题开展全镇机关作风整顿,重点聚焦在其位不谋其政,干工作不能担当,办事情不公不正等“为官不为”方面存在的突出问题。重心下移,结合市纪委监察局部署的“重心下移‘捉小鬼’、认真解决群众反感的‘小鬼难搪’问题”专项行动,对科级以下党员、公职人员进行集中整顿。一是整治“懒政”,解决“不想为”的问题。集中整治工作积极性不高,得过且过,应付了事,“做一天和尚撞一天钟”,不主动履职尽责;工作作风拖拉、效率低下、大事小办、急事缓办等问题。通过整顿,焕发广大党员干部主动作为、敢于担当的干事创业激情,以时不我待的工作热情,奋力开创开平镇发展改革新局面。二是整治“庸政”,解决“不会为”的问题。集中整治学习意识淡化,对党的新理论、新要求不熟悉,对新形势、新情况不掌握,对新常态、新发展不适应;对协同发展、转型升级等新任务不学习、不钻研,开展工作不得要领、无所适从;在传统工作方法打不开局面的情况下,新的办法不多、工作思路不宽,甚至束手无策等问题。通过整顿,引导广大党员干部强化学习意识,及时更新知识、提升素质,以比学赶超的紧迫感,从根本上解决本领恐慌、能力不足问题,尽快适应新常态,开创新局面。三是整治“软政”,解决“不敢为”的问题。集中整治推诿扯皮,拈轻怕重,遇到困难躲着走,“只要不出事,宁可不做事”;明哲保身,事事先为自己打算,做老好人,当太平官,不愿较真,不敢碰硬,失管失察等问题。通过整顿,强化事不避难的责任担当,打造敢于碰硬的铮铮铁骨,以正确用人导向推动全镇各项事业发展。四是整治“滥政”,解决“乱作为”的问题。集中整治办事不公、以权谋私,在办事过程中优亲厚友,吃拿卡要,满足个人利益;欺上瞒下、弄虚作假,故意曲解或变通执行法律、法规、规章及有关政策,给企业生产经营造成障碍,影响经济发展环境;巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派。通过整顿,确实做到把纪律规矩挺在前面,严以用权、依法用权、依规用权,全面提升服务水平和效率,彻底转变工作作风,优化发展环境。四、切实加强组织领导(一)加强领导,明确责任。镇党委成立由镇党委书记任组长,镇长、党委副书记为副组长,其他科级、副科级领导和相关部门负责人为成员的机关作风整顿领导小组。领导小组下设办公室,办公室主任由组织委员负责制定详细工作方案和各项工作安排部署。(二)广泛宣传,营造氛围。要充分利用宣传栏、广播和网络等载体,营造浓厚氛围,做好舆论引导,全面宣传报道作风整顿开展情况。(三)严格督导,强力推进。在机关作风整顿领导小组和办公室统筹协调下,镇纪委要加大督查力度,推动各部门真抓实干,边整边改,立行立改,及时发现、反馈、解决遇到的问题。2022年干部作风整顿工作方案【第三篇】为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于作风建设新要求,切实加强我乡干部作风建设,进一步营造用心工作、务实重干的浓厚氛围,加快新时代我乡转型跨越发展,按照乡党委要求,在全乡开展“干部作风整顿年”活动。制定方案如下:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神和新时代党的建设总要求,全面落实习近平总书记关于作风建设的新要求和中央八项规定实施细则精神,紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,聚焦执政为民和决策落实,着力解决宗旨意识淡薄、履职能力不足、工作效能低下、工作作风不实等突出问题,引导全乡广大党员干部用心工作、务实重干,