关于弘扬大庆精神铁人精神践行使命担当研讨【汇编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于弘扬大庆精神铁人精神践行使命担当研讨【汇编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!弘扬大庆精神铁人精神践行使命担当研讨篇【第一篇】学大庆精神,弘扬优良传统,坚持把大庆精神作为精神指引,不仅要认真思考,还要结合自身实际工作,运用在实践中。零售部工作外部围绕市场开发、客户开发、加油卡营促销宣传,内部以完善考核、规范基础管理、强化数质量管理为主,全面开展全员零售营销工作。一个人有了一种精神就会无往不胜,有了大庆精神,就没有过不去的坎,树立了以开拓市场,提升销量为目的,以完善机制,提升管理为目标的经营理念,激励激发广大干部员工奋勇拼搏、锐意进取的工作斗志。学习大庆精神的担当和奉献,在现场服务工作上始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。在为客户服务的过程中,做到操作标准、服务规范、用语礼貌,争取给客户留下良好的印象,赢得客户对我们工作的信任支持。李xx同志在铁人王进喜纪念馆参观时指出:大庆精神、铁人精神都是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要组成部分,是社会主义核心价值体系的重要组成部分,也是以铁人为代表的大庆石油人在社会主义建设时期为我们留下的宝贵精神财富。学习大庆精神,最大的感受是“三老四严和四个一样”,最突出的就是一个干字,这让我想到了党委开展的“五大活动”“立足岗位比贡献”,其中大谈心大讨论核心就是转变思想、增强“企荣我荣、企衰我衰”的主人翁意识,传承以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神,把基层一线所需、所想作为我们工作的方向和目标;企业给我们提供了施展才能的平台,为我们创造了许多条件,无非是让把工作干好、责任心树起来、工作不拖沓、相互配合好,使我们和企业更好发展;对照大庆精神,机关作风依然存在工作拖拉、疲于应付等现象,如工作不主动想办法,遇到困难就退缩找借口,这与“有条件要上,没有条件创造条件也要上”相悖。对照大庆精神找差距,就要争一流、精益求精,在任务面前,困难面前,不惧不退,不等不靠,知难而上,像铁人那样去努力工作,创造出更好的成绩。我们要以“只要精神不滑坡,办法总比困难多”的积极心态迎难而上,爬坡过坎,举旗树标。弘扬大庆精神铁人精神践行使命担当研讨篇【第二篇】石化公司开展“学习大庆精神、铁人精神”活动以来,我进一步的学习了大庆精神、铁人精神,并通过石化网页、石化报等多种渠道阅读和学习了一些关于弘扬大庆精神、铁人精神的文章,文章中写道大庆在创业之初曾提出,“人就是要有一股气,对一个国家来讲,就是要有民气;对一个集体来讲,就是要有士气;对一个人来讲,就是要有志气。”细细品位这段话的含义,对我触动很大。是呀,人总得有一种精神,为什么说一些人死了可他们还活着,而另一些人虽然活着可在人们的心中已经死了,这其中的原委就是有的人有一种精神,他虽死犹生,而有的人确如同行尸走肉,虽生犹死。可以说,铁人精神就是这种令人虽死犹生的精神,它体现了一个国家、一个民族、一个集体实现自己崇高理想和奋斗目标的势不可挡的意志。这种精神在任何时代、任何地方,都是一种奋发进取的力量:有了它就会前进;失去了它,也就失去了进步的动力。“民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。”大庆精神、铁人精神曾激励了整整一代中国人。如今,飞速发展的中国处于一个与铁人生前完全不同的时代背景,产生于特殊年代的大庆精神、铁人精神到底离我们这一代有多远?对于我们80年代出生的青年人它又蕴含着怎样的内涵?铁人精神是一种为国争光,为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神;铁人精神是一种不计名利,不计报酬,埋头苦干的奉献精神;铁人精神是一种不畏艰难险阻、战天斗地的艰苦创业、忘我拼搏精神;铁人精神是一种对技术精益求精,为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神;铁人精神是一种不安于现状,不拘于常规,奋发思变的创新精神。作为一名党的积极分子,学习大庆精神、铁人精神,查找自己的不足,我认为自己应当做到以下几点:一是要加强学习,要利用一切可以利用的时间和机遇去向书本学,向老同事学,向实践学。要在自己的内心形成一种压力,让这种压力敦促自己,成为一个有上进心的新时代青年。今天我们要拿出我们在学生时代学习的那种韧劲、那种不怕吃苦的精神,踏踏实实、认认真真沉下来,学进去。因为“人不读书,不能成才;人不学习,不能生存”。因为只有学习,才能启迪心智,净化思想,陶冶情操,升华境界;只有学习才能总结完善自己,提高自己的修养水平;更是因为只有学习我们才不会被快速发展的时代所遗弃,才能永远做时代的宠儿。二是要慎独慎行,树立正确的权利观、地位观和利益观。要把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任,实实在在为群众办实事、办好事。三是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省,就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己,发现不足,及时修正,努力做到时刻保持清醒的头脑。四是要求认真务实,扎实工作。要立足本职工作,埋头苦干,奋发进取,做业务上的尖子,实践中的实干家,工作中要讲究细、讲究实、讲究准,讲究严,讲究精,讲究新,讲究快,只有这样才能创造一流的工作业绩。大庆精神、铁人精神使我们的民族精神,让我们在大庆精神、铁人精神的感召和激励下,自强、自信、自尊、自律,为实现自己的人生价值,为创造美好的明天,储备学识,储备能量。弘扬大庆精神铁人精神践行使命担当研讨篇【第三篇】今天我们学习了大庆精神,这一切都形象地再现了油田开发初期的艰苦岁月:油田工人风餐露宿“天当被、地当床”,人拉肩扛搬运钻机,破冰取水保证开钻,用身体搅拌泥浆制服井喷……。想到这些我不由肃然起敬,老一代石油人,忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实,以“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”、“有条件上,没有条件创造条件也要上”、“石油工人一声吼,地球也要抖三抖,石油工人干劲大,天大的困难也不怕”的豪迈誓言和雄心壮志,战天斗地,勇往直前,攻克了种种无法想象的难关,创造了一个又一个奇迹,打下了中国石油发展的坚实基础,甩掉了中国的贫油国帽子,使梦想成为现实,使顽强拼搏、自强不息的“铁人精神”成为宝贵的财富,成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力。这一切正是一代代大庆石油人在“铁人精神”的激励和鼓舞下,将“铁人精神”不断传承、不断发展、不断弘扬所换来的。王进喜同志说过这样一句话“宁肯少活20年,拼命也要拿下大油田”!这句朴实的话至少鼓舞了一两代人,他的这种吃苦耐劳的精神,感动了当地群众,有个老太太动情地说“王队长可真是个铁人啊”!从此,“铁人王进喜”便传遍了大庆油田,后来在全中国也是家喻户晓。看到这,有个党员说了一句话:“再发生这样的事,还有没有人下”,这句话引起了大家的沉思。是啊,再发生这样的事,还有没有人下?我们相信,再发生这样的事,还会有人下!共产党员在这个时候都会挺身而出的。铁人艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神,不仅石油战线学习,全国都学习,知识分子学习,各行各业学习。有了这种精神,任何人想压垮我们,都是不可能的事情。我们要有远大的理想,还要爱岗敬业,要干好自己的本职工作,铁人精神是我们强大的精神支柱,是我们的竞争优势,是推进发展的不竭动力。要以铁人为榜样,踏着铁人的足迹继续前进。我一定要以铁人事迹为榜样,埋头苦干,忘我拼搏,艰苦奋斗,以铁人精神为动力,与时俱进,积极进取,奋发有为,铁人精神突出体现了共产党员的先进性,是我们宝贵的财富和政治优势,更加自觉地把弘扬革命传统贯注到实践“三个代表”重要思想、加强党的先进性建设中去,贯注到推动工作加快发展的实践中去,以我们每一个人的实际行动,为科技情报事业的发展做贡献。通过这次“学大庆精神走铁人之路”的教育活动,既生动又寓意深刻,给了我很大的启发和教育。现在科学技术进步,各种物质条件优越,工作环境得到了良好的改善,我国已经进入了经济迅速发展的新时期,新时期赋予“铁人精神”新的含义,就是要依靠科技进步,不畏困难、与时俱进、开拓创新、追求真理,以高度的的责任感和使命感,将个人的奋斗目标与国家的发展、人类的进步紧密地结合起来。今天我们作为新时代的石油销售员工,应该继承和发扬大庆精神和铁人精神,把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神发扬光大,把艰苦奋斗的优良传统一代一代的传下去……作为新时期的石油人,我们要积极倡导新时期“铁人精神”所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志,立足本职工作岗位,做好本职工作,让“铁人精神”激励着我们,顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰,为祖国的建设做出新的贡献。弘扬大庆精神铁人精神践行使命担当研讨篇【第四篇】11月的大庆寒意渐浓,却丝毫阻挡不了我们学习的热情。在公司团委的精心组织下,我作为一线青年员工代表赴石油人的“精神圣地”—大庆取经。我们既参观了反映大庆油田历史底蕴的“铁人博物馆”、“大庆油田历史陈列馆”,也参观了代表今朝大庆发展创新的新阵地—“杨海波创新工作室”、“段福海创新工作室”、“周恒仓创新工作室”,也同大庆钻探同行青年员工进行了交流。这一看、一听、一说让我感慨万千,收获颇多。透过橱窗,看着一场场熟悉的景象,一道道熟悉的工艺,一件件熟悉的工具,仿佛置身于那个热火朝天的建设年代。那时新中国一穷二白,百废待兴。面对别国的石油禁运与封锁,如何发展经济,建设国家?这时,“大庆油田人”站了出来。他们不等、不依、不靠,不惧凛冽的北风,不惧鹅毛般大雪,凭着干劲为国家分忧。那句“宁肯少活20年,拼命也要拿下大油田”的豪言壮语仍然在历史的长廊中回响。功夫不负有心人,经过大庆人艰苦卓绝的奋战,大会战第二年就实现了原油外运,从此祖国工业有了“血液”,发展经济也有了底气。大庆人的这种“爱国、创业、求实、奉献”精神,伴随着油田的开发建设而不断丰富、完善,也激励着我们当代石油人不忘初心,继续前行。大庆人在创新,他们以专业为导向,以集团公司专家为依托建立了各种类型的创新工作室。工作室团结了一批青年骨干和技能人才,以生产中的专业问题为攻关目标,形成了生产革新的新阵地。长城人也在创新,通过组织开展“五小”攻关、青年科技论文评选、“创新创造”等活动,引领青年员工积极投身革新创造的工作中,激发青年人创新创造的热情。创新是企业发展、壮大的动力和根本。其实,创新就是我们生产中身边的事。它可以是操作方法的建立、也可以是工具的改进,还可以是先进的理念。最重要的是经过了思考,用心在工作。大庆油田经过60年的辉煌发展历程,在创业中形成了“大庆精神”、“铁人精神”,它们一直是石油人的精神食粮,鼓励着一代代石油人奋力前行。经过石油前辈的奋斗、拼搏,当代石油人的工作和生活条件得到极大改善,但是新时代赋予我们新的使命。我国能源安全依然十分严峻,石油人应当继续发扬“大庆精神”,在工作中兢兢业业,通过自己的创新、创造为祖国加油,为民族争气。