某某国企党支部标准化建设实施方案

某某国企党支部标准化建设实施方案为推进党支部工作规范化、制度化、标准化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》《中国某某某集团公司基层党支部工作条例》《某某某公司党的组织工作管理办法》等有关规定，结合公司实际，特制定党支部标准化建设实施方案。一、指导思想以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党中央、集团公司党组及公司党委有关党支部建设的各项规定，紧紧围绕公司加强党建“六大工程”战略，按照党支部工作“有制度、有标准、有考核、有提升”的思路，进一步健全党支部工作运行机制，规范工作程序，夯实工作基础，着力提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，切实把党建工作优势转化为竞争优势和发展优势，助推企业稳健发展。二、组织领导成立公司党支部标准化建设工作领导小组，负责党支部标准化建设工作的组织领导，确保工作有序有效开展。组长：副组长：成员：党委工作部门负责人、各党总支（直属党支部）书记领导小组下设办公室在党群工作部，负责党支部标准化建设工作的安排协调、贯彻实施等工作。三、适用对象1.公司党委所属党总支、直属党支部；2.各党总支所属党支部；3.离退休党支部可结合实际参考执行。四、进度安排坚持有计划、分步骤推进党支部标准化建设工作，实现点上突破、面上提升、整体提高。1.试点先行。某某年9月至11月，以某某党支部为试点，开展党支部标准化建设工作。2.总结优化。某某年12月，总结试点工作的经验不足，进一步完善优化党支部标准化建设方案。3.全面启动。某某年1月至5月，公司所属各党总支、党支部全面启动党支部标准化建设工作。4.专项表彰。某某年6月，开展党支部标准化建设工作专项检查，提出整改意见。对标准化建设工作中成绩突出的党组织进行表彰，开展经验交流。5.持续深化。某某年7月起，全面持续深化党支部标准化建设，严格落实党支部工作量化考评，建立标准化建设长效机制。五、主要内容从党支部班子建设、制度台账、阵地建设、日常工作等四个方面推进标准化建设，全面提升党支部工作能力。（一）党支部班子建设标准1.党支部的机构设置1.1党总支（直属党支部）设置。公司所属各单位设立党总支（直属党支部），公司机关设立2个直属党支部，本部离退休党员成立直属党支部。各党总支（直属党支部）委员一般为3至5人，必须设书记、副书记兼纪检委员，可单设组织委员、宣传委员、群工委员，也可只设组织宣传群工委员。党总支（直属党支部）书记原则上由党员行政正职兼任，行政正职为非党员的，应当由一名党员行政副职兼任。1.2党总支所属党支部设置。本着就近、方便活动的原则，各党总支可根据党员分布情况成立若干党支部。正式党员3人以上的，可以单独设立党支部，也可以跨部门、跨班组、跨单位联合设立党支部。党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，但必须设书记、副书记兼纪检委员。党员人数在7人及以上的党支部，设支部委员会，其中，党员人数8－14名的支部，委员一般为3人，应当设书记、副书记兼纪检委员、组织宣传群工委员；党员人数15名以上的支部，委员一般为5人，应当设书记、副书记兼纪检委员、组织委员、宣传委员、群工委员。1.3党小组设置。联合党支部所属部门、单位党员均在3人以上的，应设立党小组。每个党小组选举党小组组长1人，党小组组长一般应由党小组所在部门、单位党员行政负责人兼任。1.4离退休党支部设置。为突出离退休党员活动特点，离退休党员与在岗党员应当分开管理，按照属地原则一般应单独设立离退休党支部。2.党支部班子建设基本要求2.1坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观和业绩观，不断提高自身综合素质。2.2加强班子能力建设，着力提高班子成员生产经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题能力、团队建设能力，成为员工的主心骨和带头人。2.3坚持民主集中制，严格执行班子议事规则和决策程序，发挥班子整体功能。2.4探索推行党务公开，建立健全制度，规范运作程序，明确公开内容，丰富公开载体，畅通知情渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权、保障党员主体地位和民主权利。2.5大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评“三大作风”，牢记“两个务必”，继承发扬优良传统作风，树立班子良好形象。3.党支部书记选任条件3.1理想信念坚定，有较强的政治意识、大局意识和责任意识，政策理论水平较高。3.2思想品德良好，坚持原则，公道正派，团结同志，谦虚谨慎，工作务实，作风民主，廉洁自律，群众威信高。3.3业务素质较高，能够有效做好党建、思想政治工作，解决突出矛盾和实际问题，凝聚支部班子，带领党员和群众完成任务。3.4熟悉本单位生产经营管理业务，有较强的科学决策能力、组织协调能力和领导管理能力。3.5一般应具有三年以上党龄。4.党支部组建、换届、增补工作程序（二）党支部制度台帐标准党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位（部门）实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。1.职责类台账1.1党支部工作职责1.2党支部书记工作职责1.3党支部副书记兼纪检委员工作职责1.4党支部组织委员工作职责1.5党支部宣传委员工作职责1.6党支部群工委员工作职责2.制度类台账2.1党支部选举制度2.2党支部党员学习教育制度2.3党支部“三会一课”制度2.4党支部党费收缴制度2.5党支部专题组织生活会制度2.6党支部民主评议党员制度2.7党支部发展党员制度2.8党支部党员定期汇报制度2.9党支部思想政治工作制度2.10党支部党员活动室管理制度3.基础资料类台账3.1名册3.1.1党员花名册3.1.2预备党员花名册3.1.3入党积极分子花名册3.1.4入党申请人员花名册3.1.5党支部委员分工表3.1.6党小组划分情况表3.2文件3.2.1中国共产党发展党员工作细则3.2.2中国共产党廉洁自律准则3.2.3中国共产党纪律处分条例3.2.4集团公司管理人员违纪违规行为处分规定3.2.5公司党的组织工作管理办法3.2.6公司党费收缴、使用和管理办法3.2.7公司第一次党代会党委工作报告3.2.8公司第一次党代会纪委工作报告3.2.9公司公司第一次党代会党委工作报告3.2.10公司公司第一次党代会纪委工作报告3.2.11其他文件，包括各级党组织下发文件、领导重要讲话、有关会议材料、有关规章制度、通知等。3.3记录3.3.1党支部委员会记录3.3.2党支部党员大会记录3.3.3党小组会记录3.3.4党课记录3.3.5专题组织生活会记录3.3.6党支部年度活动情况记录3.3.7党支部党费收缴记录3.3.8党支部谈话记录3.3.9上级党组织检查指导记录3.3.10党员档案材料移交记录3.3.11党支部荣誉记录3.3.12党员先进事迹、好人好事记录3.3.13党员违纪违规记录3.3.14党员个人学习记录3.3.15其他工作记录3.4计划总结3.4.1党支部年度工作计划3.4.2党支部年度工作总结3.4.3党支部“三会一课”计划3.4.4党支部发展党员工作计划3.4.5其他工作、学习、活动计划和总结3.5其它材料主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党建论文、请示批复、换届选举材料、党员民主评议材料和其它活动的专项材料、图片等。（三）党支部阵地建设标准1.党支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，有条件的党总支、党支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下：1.1设置专门的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，室内有足量桌椅，布置规范整齐。1.2室内悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。1.3有条件的党支部，室内可配备电脑、投影仪和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。1.4室内配备《中国某某报》、《某某周刊》等相关报刊，并及时更新。1.5室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。1.6室内配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。1.7党员活动室由党支部指定专人管理，并有活动室管理制度。2.党支部宣传阵地建设标准2.1党支部因地制宜设置党、政、工、团宣传栏，宣传栏应突出“两学一做”学习教育，可设有党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏、党务公开、党建重点工作等内容，确保主题鲜明、图文并茂。也可结合实际设置党支部特色专栏。2.2宣传栏由党支部指定专人负责更新维护。（四）党支部日常工作标准1.党支部工作计划与总结1.1每年1月20日前将党支部年度工作计划、“三会一课”计划、发展党员工作计划提交上级党组织备案。1.2每年12月20日前向上级党组织提交党支部年度工作总结。1.3按照上级党组织要求，及时提交其他阶段性工作、学习、活动的计划和总结。2.党员发展2.1入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全，相关培养教育和考察记录完整，分别建立花名册。2.2对入党积极分子、预备党员的培养教育和考察明确专人负责，措施具体。2.3重点在管理骨干、业务骨干、库站一线骨干员工和青年中发展党员；对28岁以下的共青团员入党，指导团支部做好“推优”工作。2.4新党员发展和预备党员转正手续每年6月和12月分两次报送公司党委集中审批。2.5预备党员转正后，其入党申请书、入党志愿书、政审材料、转正申请书等档案材料及时移交人事部门存档，完善移交手续。3.党员学习教育3.1党员学习应有计划、有安排，重点突出，形式多样，效果明显。3.2认真落实“三会一课”制度，做好学习记录，实行签到制，缺席人员应补学或补课。3.3党员做好个人学习笔记，内容完整、字迹清晰。党支部定期检查督促。3.4党员领导干部严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的学习活动。4.党员管理4.1做好党员党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐等与实际相符。4.2加强党建系统维护，明确专人负责，每月及时更新党员异动信息，确保系统信息与实相符。按规定及时报送系统党统报表。4.3党支部按月、足额、及时收缴党费，于次月10日前存入公司党费专户，做好收缴记录。每半年向党员公布一次党费收缴情况，接受党员群众监督。4.4坚持年度党员民主评议，认真开展批评与自我批评，按相关规定对党员进行考核和奖励。4.5督促和引导党员加强自我管理，严格遵守党章党规党纪，立足岗位发挥党员先锋模范作用。做好党员先进事迹、好人好事及违纪违规记录。4.6实行党风廉政建设责任制，党支部书记对党风廉政建设负主体责任。推进党风廉政建设重点向基层延伸，以“零容忍”态度坚决遏制基层违规违纪多发势头。4.7建立党员定期汇报制度，开展党员谈心谈话，分析党员思想动态，及时发现并警示苗头性倾向性问题，有针对性地做好党员思想政治工作。5.党支部会议5.1党支部党员大会、支委会、党小组会、专题组织生活会等各类会议应按时、按需、有序召开。5.2实行会议签到制，会议记录应规范完整。5.3涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。5.4相关会议形成的决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，文体规范。6.党支部活动6.1积极开展党内活动，丰富活动内容，创新活动方式，增强党支部活力。做好党支部活动记录。6.2深入开展劳动竞赛，大力宣贯公司劳动竞赛活动方案，及时传达公司劳动竞赛评比结果，营造比学赶帮超浓厚氛围，使劳动竞赛深入人心、见到实效。6.3定期开展党支部主题党日活动。每月第三周的星期五上午确定为主题党日，原则上不得变更。确因工作需要或特殊情况不能按时开展的，可适当提前或顺延，但必须在当月完成。要明确主题，结合支部和党员实际，把思想和工作摆进去，让党员从中得到锻炼、受到熏陶，增强对党组织的归属感。6.4积极开展“我是共产党员，请向我学习”等主题实践活动，践行“两作两当”，围绕经营中心及重点难点工作，组织开展党员岗位示范行动、岗位亮牌行动、岗位践诺行动等活动，切实发挥党员先锋模范