关于领导干部廉政鉴定意见表【范例5篇】【学习指导】这篇学习资料“关于领导干部廉政鉴定意见表【范例5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。领导干部廉政鉴定意见表【第一篇】一、对领导班子意见建议1、领导班子一定要维护好团结,要以学校发展目标为核心,同心同德、团结一心,带领全校教职工奋勇开拓,取得更好的成绩。要在全校弘扬正气,说真话,办真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小动作,不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会,切实维护好安定团结的大局。2、党委要切实抓好干部队伍建设,对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚,直至撤销职务。要加强学校党的建设,充分发扬党内民主,加强监督,建设学习型党组织和学习型学校,大力提倡好的学风,发挥党员先锋模范作用。3、要切实联系群众,急群众之所急,想群众之所想,多为群众办实事、办好事,解决群众普遍关心的问题,如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动,增强集体凝聚力,培养教职工对学校的感情。集思广义,团结群众,开创学校工作的新局面。4、建立领导班子信箱或网上留言机制,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握学校发展的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。5、组建学校学术委员会,加强教师学术研究活动。6、充分发挥职代会职能。7、加强校企合作,制定相关政策,鼓励教职工积极兴办实体,如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。8、加强教师队伍的管理与考核,把学校的规定落到实处。9、希望学校领导加强各科室的配合,不要各自为政。10、领导班子团结合作,顾全大局,关心教职工学习生活,对教育教学质量要求高。11、领导班子具有强烈的事业心、责任感,共谋如何提高教育教学质量,引导广大教师坚持以人为本,德育为先的工作原则。12、加强教师劳动纪律的管理。13、请领导关心聘用职工的工资问题,从最早2007年工资856元涨过两次,但现在为833。90元,甘肃省涨过多次,请领导解决一下。14、多组织一些文体活动,一年组织一次教职工运动会,多增加室内体育器材,充分利用室内场地。15、能否解释什么叫“民主生活会”二、对领导干部的意见建议1、领导干部要发扬民主精神,畅通民主渠道,多听取群众意见。2、对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治,平民愤、顺民意,扬正气,促发展。3、领导干部要经常下基层,与教职工座谈,倾听教职工的心声。4、领导干部做事关学校发展大局,或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见,尽量避免失误,导致意见不统一的局面。5、领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。6、领导干部都能以身作则,各司其职,共谋学校发展。领导干部求真务实,严于律己,尽职尽责,真正成为职工的`抗楷模。7、人性化管理。8、公平公正行政。9、希望领导和职工一起参加各种文体活动。10、领导能让教职工参加各种外出学习,大开眼界,让更多的人领略卫校教师的风采。领导干部廉政鉴定意见表【第二篇】1、领导班子成绩方面1领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。2领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。3领导班子思路清晰,战略发展明确,4领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。5领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。2、主要问题。1领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。2建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。3建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。5建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。3、对领导班子成员的意见及建议1总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。2存在不足及建议。(a)个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护群众的利益。(b)个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。(c)领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。领导干部廉政鉴定意见表【第三篇】XXX,男,XX年XX月XX日生,中共党员,大学学历XX年XX参加工作,XX年X月毕业于XX学院XX专业。先后任XX科员、副科长、科长、XXX副处长。该同志政治立场坚定,有较强党性观念,认真学习党的方针政策,坚定理想信念,政治上与党中央保持高度一致,能够结合本职工作贯彻落实党的路线、方针、政策。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。尊敬领导,团结同事,热心助人,关心群众,能够正确处理个人利益与集体的关系。工作中讲原则、讲党性,有强烈的责任感和使命感。勤奋踏实,任劳任怨,取得了突出的工作业绩。该同志为人正派,处事公道,谦逊平和,清正廉洁,自律意识强,能够用党员领导干部的标准严格要求自己,严格执行廉洁从政纪律规定,谨言慎行,牢固树立拒腐防变的思想道德防线,清正做人,清洁做事,清廉为官,努力塑造良好的党员干部形象。严于律已,宽以待人,严格执行各项法律法规。保持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的精神。团结同志,发扬民主,积极为党工作,自觉接受群众监督,取得了较为突出的业绩,在群众中有较好的反响。目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。领导干部廉政鉴定意见表【第四篇】XXX,男(女),XXX年X月出生,现任职于XXX,该同志任职XXX几年来,处处以身作则,严于律己,现对其履行党风廉政建设情况鉴定如下:一是以党风廉政准则严格要求自己,规范自己的行为。坚持依法办事,秉公办案,清清白白做人,认认真真干事,讲政治,顾大局,识整体,讲团结,守纪律。工作中遇到重大疑难问题,主动与领导请示汇报。处处起表率作用,严格约束本部门干警,坚持做到自重、自盛自警、自励。能够按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己,认真执行上级制定的各项条例和禁令,规范业内、业务行为。二是能够坚持和发扬批评与自我批评,艰苦奋斗。密切联系群众的作风。能够结合工作实际,用党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想及习总书记系列重要讲话精神指导工作,使工作向前迈了一大步。为整体工作的开展提供了有力的支持和保证。在任职期间能够密切联系群众,调动本部门同志的工作积极性。严于律已,宽以待人,严格执行各项法律法规。保持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的精神。团结团志,发扬民主,积极为党工作,自党接受群众监督目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。三是认真落实党风廉政建设“一岗双责”。为切实加强对党员干部的监督,进一步提升监督效果,促进广大党员干部廉洁奉公、勤政为民,该同志坚持以制度创新为抓手,以增强广大党员干部党性修养、宗旨意识、法纪观念和廉洁奉公的责任感、自觉性为基本要求,不断强化党内监督,扎实推进全区基层党风廉政建设,为又好又快地实现“双新目标”提供了强有力的政治保障。目前,没有发现该同志有任何不廉洁的行为。领导干部廉政鉴定意见表【第五篇】廉政表现鉴定市委:经我委局核对,现将***县县委副书记***同志任期内个人廉政鉴定情况作以下说明:1、住房情况:(1)*999年**月个人出资*.9万元在**县享受9*.*平方米福利购房*套,产权人***;?(2)*00*年个人出资**万在**县**路**庭院购买*88平方米住房*套,产权人***的爱人**。2、经商办企业情况:截止目前,未发现***同志个人及子女、家属有背规经商办企业情况。3、公车使用情况:截止目前,未发现***同志有超标配备公车和公车私用情况。4、举报情况:截止目前,未收到***同志任期内的任何举报。5、上交礼品礼金情况:县纪委、监察局建立了礼品礼金上交登记制度。根据记载,***同志于*00*年9月主动上交县纪委“欧米茄”手表*支,价值**00欧元。6、签字权限:详见县委、县政府《关于加强财政资金管理的通知》(*委办〔*00*〕9*号)有关规定。(附后)?7、考核情况:在市委、市政府对***县党政领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制考核中:***同志*00*年民-主测评满意度为*;*00*年民-主测评满意度为;*00*年民-主测评满意度为99.**。8、党风廉政建设整体评价:***同志在任期内,严格遵照廉洁从政行动规范,坚持带头履行领导干部《廉政准则》和党中央、省委、市委、县委关于廉洁自律的各项规定,能自觉接受党员、大众的监督。截止目前,县纪委、监察局未发现该同志廉政情况方面的问题。廉政表现鉴定××同志男,高级经济师。××年××月诞生,中共党员,现任××市交通局党委布告、局长。1、认真进修党的有关表面,自发改革全国观?××同志在担当带领多年来,能够连续地加强表面进修,采用集结进修和自学相联合的方法,进步本身表面修养,深切理解精神本质,自发实践“3个代表”紧张思惟,加强全国观改革,坚固建立了共产主义抱负决议信心。筑严思惟操行防地,严厉服从国度、省、市有关党风廉政构筑的有关规章、制度,进步自我束厄狭隘力,慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交,坚定党性原则,不为人情所扰,不为亲情所动,不为交情所左右。坚定原则,秉公办事。做到警钟长鸣,防微杜渐。××同志建立了精确的权利关,极力为人民掌好权,用好权,坚固建立为人民办事思惟,确切在思惟上、举动上、风格上表现“3个代表”紧张思惟以办事为本,热情地为大众办理实际坚苦。对待无理要求的,也能做到耐烦解答。2、抓好带领班子廉政构筑?作为党政1把手,他把抓好带领班子廉政构筑放在紧张位置,经过议定作榜样来策划和鞭策班子廉政构筑。他发起了:政治上要立场刚强,自发与中间保存同等;思惟上要立党为公,紧记党的主旨;生活生涯上要耿介自律,经得起改革开放和市场经济的考验;对待大众要关心恭敬,划1相待;举动上要以身作则,要求大众做到的,本身应当终究做到的5项要求。从增逼迫度构筑入手,根据中间关于带领干部耿介自律的有关法则,订定了党委集会制度、中间组进修制度、庞大题目决议计划制度、党风廉政构筑责任制度、带领干部耿介自律制度、庞大事变报告制度,坚定标本兼治,连续加强班子构筑。从严要求广大党员特别是带领干部,做到令行制止,榜样实行服从党纪政纪,进步班子耿介自律的自发性。3、坚定民主集结制原则?××同志严厉服从民主集结制原则,严厉服从党的规律,在触及到全处各项庞大工作、庞大事变坚定党委集体评论辩论,在提拔、任用干部上,坚定以政绩提拔任用干部,坚定果然、刚正、刚正原则,广泛听取大众定见,精确地评价干部,以实绩为核心,全方位视察包括德、能、勤、绩、廉等各方面,使我处干部任用走上了制度化、典范化轨道。4、抓好步队廉政构筑?作为党委布告,××同志把抓好步队廉政构筑作为1项紧张工作来抓,在全部干部职工中展开反腐倡廉教诲,加大从泉源防备和办理腐败的力度,加强干部职工的党性见解和规律见解,筑起拒腐防变的思惟操行防地,加强拒腐防变本领。在法律人员中展开“立党为公、在朝为民”活动,教诲交通畅政法律人员自发建立“公仆”意识,文明法律,典范法律,经心全意为人民办事。还订定了《交通法律人员背章背纪办理方法》和“5不准”作制度(即不准吃情、不准讲情、不准勒卡、不准参加养车、不准当保卫伞),与每名法律人员签订责任状,实行责任究查制。