乡镇党委书记2023年度述法报告范例【参考4篇】【学习指导】这篇学习资料“乡镇党委书记2023年度述法报告范例【参考4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。乡镇党委书记2022年度述法报告【第一篇】“这次点评让我红了脸又出了汗,也给我提了神、醒了脑,今年要把这次的点评意见整改好,今后一定按要求履行好管党治党‘第一责任人’责任。”昭平县某乡镇党委书记在接到落实党风廉政建设主体责任述责述廉点评意见和民主评议得分情况后惭愧道。近日,昭平县召开2021年度乡镇党委书记和县直有关党工委(党委、党组)书记推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会,全县12个乡镇党委书记和7个县直党工委(党委、党组)书记就落实党风廉政建设主体责任情况,现场述责述廉并当面接受评议,进行了一次全面“盘点”和“体检”。与2020年度相比,本次述责述廉评议会不再只是列进述责会议中的一个议题,而是单独召开,且现场述责述廉对象范围由前一年的17位增加到19位,涉及面更宽、范围更大了。“报告要直奔主题,述责任、述廉洁、述问题、述整改,不穿靴戴帽。”昭平县纪委监委党风政风监督室负责人说。会前,该县纪委监委对19份报告逐份把关,坚持过分评功摆好不予通过、问题查找不准不予通过、剖析原因不透不予通过、思路举措不实不予通过的“四个不通过”原则,要求被考评者反复修改审核,剔除“虚”话,挤干“水分”,保证述责述廉报告“严”与“实”的总基调。为给述责述廉现场质询和评议提供全面真实、准确鲜活的一手情况,今年1月,昭平县委常委带队组成12个检查组对12个乡镇和24个有关县直单位开展2021年度落实全面从严治党“两个责任”情况专项检查,共发现存在问题57个,提出整改意见61项。其中,重点对19名述责述廉人员落实党风廉政建设主体责任情况进行调研。在述责述廉评议会现场,该县党委主要负责人结合现场述责述廉和实地督查情况,在肯定成绩的同时也给出“辣评”。“你乡镇村级干部侵害群众利益的问题还比较突出,‘微腐败’成为信访举报新的增长点”“你对党员干部日常监督管理抓得不够,部分干部纪律意识淡薄、作风散漫,执行上下班签到制度不到位被县纪委监委通报”……点评深刻尖锐、直奔主题,内容既有群众关注的热点,又有当前党风廉政建设和反腐败工作面临的难点问题。“述”“评”结束后,参会人员结合述责述廉和点评情况对述责述廉对象进行民主评议,民主评议的得分情况以及收集到的问题和意见建议将由工作人员一一收集,在会后及时反馈给述责述廉对象,并要求其限期整改。“考评不是‘毕业典礼’,而是增信心、找差距、学经验后的再出发,望能知耻后勇,把责任扛实、把问题改好,推动今年工作再上新台阶。”针对排名靠后的4个乡镇党委书记和3个县直党组书记,昭平县纪委监委主要负责人专门召集当事人和乡镇纪委书记和派驻机构负责人召开评议意见反馈座谈会进行一对一当面反馈,进一步分析问题,明确整改方向。乡镇党委书记2022年度述法报告【第二篇】各位领导、同志们:按照《通知》要求,现将201X年工作述责述廉如下:一、履行职责情况一是抓作风建设。作风建设的好坏将直接影响一个团队的战斗力和凝聚力,依据局机关实际情况,局党、政班子研究制定了城建局《会议制度》、《工作议事规则》、《工作纪律规定》等制度和规则,以制度来保证工作实效,以作风来增进工作热情。二是抓制度完善,提高党建工作水平。一是按照民主集中制的根本组织原则,逐步建立和完善重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作透明度。二是举办丰富多彩的党建活动。认真组织开展了迎接建党100周年大型广场唱红歌活动,以上好一堂党课、表奖一批先进等行动的有序开展,把庆建党100周年系列活动推向高潮。通过活动开展,进一步增强了城建系统广大党员干部的向心力、凝聚力,进一步激励和引导广大党员干部奋勇争先、带领广大群众更好的投身城建事业。三是为提高城建文化品位,确立了城建系统文化精神:团结、务实、创新、争优。三是建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制。局党委认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,对拟提拔干部的基本条件、任职资格等方面严格把关,不折不扣执行领导干部选拔任用工作程序,认真做好民主推荐、组织考察、讨论决定等方面的具体工作,认真落实执行公开选拔和竞争上岗规定,确保干部选拔任用工作严格有序,确保干部选拔任用工作的公平、公正,那些德才兼备的中坚力量走上领导岗位,给我局的领导队伍注入了新的生机和活力。201X年度,我局系统共交流干部xx名,提拔县管干部xx名,系统内提拔和交流中层干部xx名。二、廉洁自律情况认真学习贯彻《廉政准则》及党纪党规以及党风廉政方面的政策文件,不断提高对廉洁从政重要意义的认识;能够严格要求自己,切实加强自身廉政建设,正确处理好工作圈、生活圈、家庭圈、社交圈的关系。坚持以先进典型激励自己,用反面典型警示自己,不断增强防微杜渐、拒腐防变的自觉性。坚决执行各项规定。凡要求别人做到的,自己首先做到;凡禁止别人做的,自己坚决不做。在工作和生活中坚决不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;坚决不私自从事经营性活动;坚决不违反公共财物管理和使用规定,假公济私、化公为私;坚决不违反规定选拔任用干部;坚决不脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。主动接受组织的管理教育和群众的监督帮助,平时注意通过交心、谈心听取和征求同志们的意见和建议,坚持做到见贤思齐,正确对待、虚心接受。回顾今年以来的工作,虽然较好地完成了各项任务,但与领导的要求相比还有一定的差距;虽然注重了学习,但学习的系统性还不够,特别是深入研究思考的还不多;虽然注重履行岗位职责能力的提高,但组织、协调能力还有待进一步加强。在今后的工作中我要进一步解放思想,开拓创新,团结拼搏,为加快城建事业发展做出新的更大的贡献。乡镇党委书记2022年度述法报告【第三篇】一年来,在市委、市政府的正确领导下,作为镇领导班子的班长,我团结带领党委一班人,认真践行“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,以高度的政治责任感和极大的工作热情投身于蓼江镇的全面工作,使全镇各项社会事业取得了较好的成绩。现将一年来履行岗位责任职责和党风廉政建设、学法用法守法情况简要报告如下:一、履行岗位责任职责情况抓班子和干部队伍建设。加强政治理论学习,要求自己和班子成员深入学习农村相关的法律与法规,学习党在农村的路线、方针、政策。科学分工,明确了镇班子成员和全镇干部职工的岗位职责。加强镇、村干部队伍建设。注重对镇、村干部的培养、使用和考核,圆满完成镇村换届。健全机关效能建设有关规章制度,深入开展基层站所评议活动,促进机关作风和干部作风明显好转。抓重大事项决策。根据市委、市政府部署要求并结合镇情,提出切实可行的工作思路、奋斗目标和具体措施。在重大事项决策中,能在决策前多方征求意见,并经集体讨论决定。今年,我重点抓了西湖水库除险保安、龙虎村扎根坝、秧田村坡改梯、龙虎-蓼市-水口土地综合治理、大坪村蔬菜基地、万亩“油稻稻”示范区、棚户区改造、兴宇洁净煤深加工等项目建设。抓检查落实和督促指导。迅速行动、认真落实上级部门的各项安排部署,并针对工作中存在的问题,提出具体解决办法。经常深入村组进行调查走访,与村干部、群众探讨经济发展思路,指导各村因地制宜发展经济,推动群众增产增收。抓信访和维稳工作。经济要发展,稳定是关键。我高度重视社会稳定工作,把信访、综治和维稳工作摆在重要的议事日程中,切实履行“发展是第一要务,稳定是第一责任”的主要职责。做到所有群众反映的问题都能认真征求意见和进行教育引导,正确解释答复,做到使上访群众满意而归,确保了全镇社会稳定。二、党风廉政建设情况本人严格遵循“为民、务实、清廉”的要求,坚持“标本兼治、综合治理”的方针,惩防并举,注重预防,通过扎实有效的工作,推进党风廉政建设工作。一是成立了党风廉政建设工作领导小组,加强对党风廉政建设工作的领导。二是制定了党风廉政建设、民主生活会、民主议事等一系列规章制度,深入推进纠风专项治理工作,切实纠正损害群众利益的不正之风。三是以身作则,雷厉风行,不搞形式主义,不摆架子,不搞“形象工程”、“政绩工程”。四是加强财务管理,控制财政支出,严格执行“收支两条线”,接受党内和党外监督。五是把抓党风廉政建设和个人廉洁自律相结合,要求班子成员做到的自己率先做到。一年来,全镇没有出现一例违反有关廉政建设的事情。三、学法守法用法情况按照市普法工作的要求,我认真学习国家的各项法律法规,认真地学习和研究与工作相关的法律法规知识。在工作中自觉遵法守法,时时处处以法律为准绳,认真做好法律宣传工作。不仅自己在工作中按法办事,同时要求分管的部门和同志也要坚持依法办事,使法律法规在工作中能得到贯彻实施,并在工作中处理矛盾和问题时,做到依法办事、公开透明、树立形象。乡镇党委书记2022年度述法报告【第四篇】“对少数班子成员抓落实的管理力度不够,满足于安排了、部署了,持续跟踪问效不够,存在重部署、轻落实现象。”“‘加满油’的冲劲有待进一步提升,有时对重点工作还局限于一般性的号召部署,在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够。”“工作透明度不高,一些重大事项只注重公布结果,未注重公布过程。”日前,湖北省襄阳市襄城区召开2021年度乡镇(街道)和区直单位“一把手”述责述廉评议会,破解“一把手”监督难题。与以往相比,此次述责述廉“全新升级”,“一把手”述责述廉的对象由纪委变为党委,成为上级党组织书记与下级党组织书记“面对面”的述与评。根据“一届任期内实现所有对象述责述廉全覆盖”的要求,接受现场测评的12名乡镇(街道)和区直单位“一把手”围绕执行党的政治纪律和政治规矩、履行党的建设和管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律等情况进行述责述廉,从而进一步夯实“一把手”管党治党政治责任,推动领导班子和广大党员干部认真履职、担当作为。“为确保述出责任、述出实效,我们区纪委监委在工作开展之初,通过帮助各相关‘一把手’查找问题、谋实对策,督促其做好‘政治体检’。”该区党风政风监督室主任张颖超介绍道。“下一步,我们将做好成果运用,把‘述’的压力从场内延伸到场外,将述责述廉发现问题的整改作为今后‘一把手’监督的突破口和切入点,推动‘一把手’监督做实做细,取得实效。”该区纪委监委主要负责人表示。