关于科学技术局科技人才培育工作要点汇报材料

关于科学技术局科技人才培育工作要点汇报材料一、任务目标为全市“十四五”开好局、起好步提供有力人才支撑。年内拟引进各类高新技术人才10人以上，培育本地创新创业人才100人以上，鼓励支持科技型中小企业引进专业技术人才10人以上。支持众创空间、企业工程技术研究中心及农业“星创天地”等创新平台引育各类科技人才，选派市级科技特派员212人。二、重点工作（一）强化育才理念，创新人才引进工作1.引进培育专业技术人才。支持市智慧旅游有限责任公司、文创公司等科技型企业，采取“以才引才”“领军人才+团队”等模式，引进专业技术人才，力争年内引进各类专业技术人才10人以上。加强科技企业家和管理人才培训。积极与省市相关部门联系，不定期组织科技型企业、专业技术人才参加各类培训、会展等活动，争取年内定制式或个性化培训10人以上。2.柔性引才补齐短板。坚持“不求所有、但求所用”，加强与省内外高校、科研院所及专家顾问的合作，围绕乡村振兴、旅游文创、清洁能源等行业发展需要，通过顾问指导、兼职服务、项目合作等方式，柔性引进人才（团队）。将招商引智与招商引资相结合，产业招商与引进行业高层次人才相结合、园区招商与园区引才相结合，切实为我市产业发展提供科技支撑。（二）依托创新平台培育各类科技人才3.依托众创空间培育创新人才。指导创客梦工厂、南特动漫众创空间等市内5家市众创空间，丰富服务内容，创新服务方式，努力为创客提供各类优质服务。定期邀请或聘请知名企业家、成功创业者传经送宝，常态化举办训练营、讲座、创业沙龙等培训活动，新培育本地创新创业人才100人以上，支持创客梦工厂积极申报省级众创空间。计划引导万盛国际建材家具广场、龙德胜农产品交易市场根据《市众创空间管理办法》（试行）申请认定众创空间的条件，完善配套设施、健全管理制度，建立专业辅导团队，创建市级众创空间，同时争取申报市众创空间。4.依托工程技术研究中心培育科研人才。梯次培育各类工程技术研究中心，支持工美文创有限责任公司等创新型企业积极主动与科研院所、高校对接，开展产学研合作，多措并举引进各类科研人才。支持祥农农业机械有限责任公司技术研发中心等市级工程技术研究中心大力引才聚才用才，增加科研经费投入，探索制定科研人员股权激励办法，通过股权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性，确保人才召得来、留得住。强化科研人才培育提升，依托各类平台和载体，组织开展培训交流活动。5.依托农业“星创天地”培育农业科技人才。加大农业“星创天地”培育力度，将农业科技人才占比作为“星创天地”建设管理重要指标，将农业科研人才作用发挥作为衡量“星创天地”创新能力重要标准。鼓励各级科技特派员将科技优势与农业产业实际有效结合，领办、协办“星创天地”。鼓励有技能和经营能力的返乡农民工发挥技能和眼界优势，创办“星创天地”，力争培育本土复合型科技人才5人以上。支持各镇“星创天地”与甘农大、农大及农科院所合作，引进高校毕业生、农业专家参与“星创天地”建设和技术合作。（三）加大扶持力度，激发人才活力6.注重发挥科技项目示范带动效应。加大科技项目申报推荐力度，坚持以项目为导向培育人才。重点支持农业科技、医疗卫生、文化旅游等重点领域科研人员科技项目，力争全年申报获批省级科技项目1个、市级科技项目4个，审核确定市级科技项目10个。做好已获批省市科技项目实施的监督检查，确保项目实施到位取得实效，通过项目引领和带动，激发科技人才的创新热情和潜能。7.强化科技特派员传帮带作用。支持科技特派员充分发挥带、引、领作用，围绕林果、瓜菜和养殖等优势产业，依托8个镇级科技服务团队，33个村级科技服务小分队，采取集中培训、现场指导、观摩交流等方式，开展农业科技、实用技术、新品种新技术推广应用等培训，培养一批培养懂技术、会管理、善经营的“科技服务型产业带头人”。8.落实科技人才激励政策。认真贯彻落实《省支持科技创新若干措施》《市落实支持科技创新若干政策实施方案》，深化推进《市高层次人才引进管理办法》《市领军人才选拔管理办法》《市激发人才创造活力的若干激励政策》《市科技特派员选派管理办法》和省市相关政策落到实处，激励各类科技人才建功立业。仅供参考