搜索
2021年局机关干部职工培训工作总结汇报材料一、积极参加全区性培训研讨和考学活动，把干部教育培训工作落到实处根据区工作安排，选派干部职工参加各类培训班。局党组书记参加了党组织书记培训班；学习十九届四中、五中全会专题研讨班；科级领导干部、股级干部参加党性修养及能力素质提升专题培训班等。选派相关业务骨干参加办公室业务知识培训班、保密专题培训班、行政事业单位集中财务核算系统培训班等；组织全局在职在编股级及以上干部职工参加广东省干部网络学院在线学习并达到相应学分、在职在编干部职工通过学法系统线上自学并通过考试等。通过各类培训班的学习，不断提高干部职工的思想政治素质、政策理论水平，增强干部职工的履职本领和服务群众能力，将学习成果转化为加快推进xx工作的动力。二、抓好政治理论学习，打牢思想政治根基一是落实“第一议题”制度。严格按照党中央、市委、区党委部署安排，进一步提高政治站位，坚决落实好第一议题制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话和重要指示批示精神，作为党组、党支部会议的第一议题。紧扣学习重点内容认真制定学习计划，对市委、区委安排的专题学习内容，及时组织学习。2021年度，通过党组会议、“三会一课”、全体工作人员大会等集中学习xx余次，做到领导干部带头先学一步、学深一层，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，引导广大干部自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性，努力造就一支高素质的干部队伍。二是开展党风廉政教育。局党支部日常注重开展党章党规党纪教育，重点学习习近平总书记关于意识形态的专题论述，学习《中华人民共和国宪法》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，组织全局党员干部集中观看警示教育宣传片、参观廉政教育基地等。通过学习，全局党员增强了规矩意识，严守纪律底线。同时，结合城市管理“强基础、转作风、树形象”专项行动，加强队伍内部建设，坚持严格依法行政，建设法治型城管队伍；改进工作方式，突出服务为先，努力打造一支廉洁高效的综合行政执法队伍。三、坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力一是始终坚持学习理论与城市管理实际问题相结合，重视提高执法人员的执法水平和执法素养，我局多次派员参加市、省的相关业务培训，局机关也多次组织法律法规和综合执法知识培训讲座，学以致用，切实增强干部职工队伍的整体素质。二是及时总结。把学习到的理论知识运用到实践中去，不断创新，能力改进。通过组织专题研讨、召开典型案例分析，对检查中碰到的疑问问题，及时研究解决问题的有效方式和方法，总结经验，执法人员的行政执法业务能力得到有效的提高。2022年，我局将继续深入推进干部职工培训工作规范化、常态化，根据市、区工作部署，落实做好干部职工教育培训工作，积极选派相关业务骨干参加业务培训，加强队伍内务建设，通过学习、教育、培训等手段，建设一支忠诚、干净担当的高素质专业化干部队伍，打造一支学法、懂法、会执法，能说、会写、会办案的执法队伍，全面提升干部职工的综合素质和能力水平。仅供参考