2023年培训协议合同解除通用8篇

1/232023年培训协议合同解除通用8篇现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？这里我分享的“2023年培训协议合同解除通用8篇”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。培训协议合同解除【第一篇】甲方：乙方：甲方将学校食堂的劳务工作承包给乙方，双方达成并签订如下合同条款：一、甲方的责任和义务1、负责对乙方的工作进行全面检查、监督、管理。2、在每月10日前向乙方支付上月劳务费。二、乙方的责任和义务1、按照烹饪工作要求，自行招聘烹饪技术好的人员从事餐饮工作。2、对所聘人员进行培训和全面管理，负责员工的安全。3、与学校食堂管理人员共同制订饭菜谱。按照食品卫生标准加工烹饪菜谱所列的菜肴及主食。4、按规定做好食品留样、餐具洗消并做好记录。负责餐2/23饮楼操作间及室内外的环境卫生。5、按学校规定的时间售饭。服务周到，热情大方。满足全体住校生的就餐需求。6、工作人员必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的管理，必须严格执行《食品安全法》等有关法律法规，遵守学校《食堂食品卫生安全管理制度》。三、其他约定1、乙方完成合同规定的劳务工作，甲方每月付给乙方3人劳务费。1470元/人，计人民币肆仟肆佰壹拾元整(4410元)。此费用中已包含乙方及其聘用人员的各种费用。2、所有员工的劳动关系隶属乙方，薪金由乙方支付，不与甲方直接发生劳资关系。乙方及其招聘的所有工作人员的养老保险、医疗保险、意外保险等各种保险，全部由乙方负责，甲方不承担责任。3、乙方人员工作期间应认真做好防火、防盗及机械操作安全工作。若出现安全事故，由乙方承担一切经济和法律责任。如给甲方造成损失的，按实际损失赔偿。4、乙方在饭菜制作过程中未按照卫生标准操作(如制作熟食的刀或菜板与制作生食的刀或菜板混用等行为)，造成学生食源性疾病的，由乙方承担全部责任。5、乙方及其员工出现违纪违规行为者，按照《食堂从业人员违纪违规处罚规定》执行。6、本合同履行过程中，甲方根据乙方的工作情况，可以3/23随时解除合同;如乙方因故不能继续履行合同时，应当提前两个月通知甲方。7、合同期限为一年，从_____年__月__日起至_____年__月__日止。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日培训协议合同解除【第二篇】用人单位：(甲方)**市培训学校法定代表人：，校长劳动者：(乙方)性别民族年月日生。身份证号：经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为年。自年月日起至年月日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。4/23四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内，每天扣发日工资标准的50%。病假超过10日，从第11日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。五、甲方对乙方的试用期为2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同，并不发给经济补偿金。1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次);2、连续旷工2天、月累计旷工3天或]弃课一天以上(含5/232天、3天、1天);3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的;4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的;5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的;6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的;7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的;8、被学生和家长投诉3人次以上的(含三人次)9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的;10、不服从甲方正常工作岗位调动的;11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的;(以甲方的考核标准为评价依据。)12、多次违反甲方的相关规章制度，经批评教育不能认识或改正错误的;13、有违法行为而受到司法机关查处的;14、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的;甲方：乙方：年月日：培训协议合同解除【第三篇】6/23甲方：_________(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在_________国组织实施_________培训的事项达成如下协议：一、培训题目、时间、地点及人数：1.培训题目为：_________。2.培训团抵岸日为_________年_________月_________日，离岸日为_________年_________月_________日。在_________国当地培训时间为_________月_________日到_________月_________日，共_________天。3.培训团人数为_________人。4.培训地点在_________市。二、培训目的：学_________方面的技术或管理经验，提高培训团成员专业和管理水平。三、培训内容：_________。四、培训方式：1.专家讲课的要求：_________。2.实地参观考察的要求：_________。3.与培训所在地相关机构、团体、企业人员座谈、交流的要求：_________。五、双方责任：7/23双方在共同遵守中华人民共和国国家外国专家局有关出国培训各项规定的前提下，各自责任为：1.甲方责任：1)负责培训团人员的组织工作，向乙方提供团员名单。2)负责办理出国护照、签证等有关手续。3)负责提出培训要求、要点、培训日程、路线和授课教师资格等。4)负责支付乙方为完成培训任务而经双方共同商定的费用。5)负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等。6)不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。2.乙方责任：1)负责向甲方签发邀请信。2)负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排。3)负责组织聘请合格教师、翻译、安排与培训主题相关的实习、交流活动。4)负责培训团吃、住、行等接待安排工作。5)负责给培训团提供住所应达到的要求为：_________。6)保证培训集体活动时接送用车。7)不得将培训团组转手给其它机构或团体接待。8)不得组织培训团到未经批准的国家和地点参观旅游。9)不得改变培训课程、日程和路线。8/23六、费用：1)甲方按在国家规定范围内经双方协商同意的标准支付乙方出国培训费用。以20人赴美国培训27天为例：每人每天培训费30美元、住宿费50美元、伙食费24美元(自炊另算)。共计27天_104美元/人天_20人=56160美元。国际旅费及城市间交通费用由甲方自行负责。2)乙方负责将甲方所付费用用于支付：培训团在_________国期间的吃住费用;城市内及城市间汽车交通费用;培训讲课及相关费用;杂费、小费;平安保险费;机场建设费等。3)以下费用由团员个人负担：团员个人电话费、收费电视费;集体活动以外的费用(包括交通费用);造成所住酒店物品损坏的赔偿费用等。七、付款方式：a.付款币种为_________国货币。b.甲方在抵达_________国时交付(或甲乙双方协商确定)。c.乙方负责为甲方出具费用收据。(包括住宿、培训费和交通费)。其它未尽事宜，或培训项目另有特殊要求的由双方协商解决。八、协议签署后，如发生必须变更的情况，双方应及时沟通，妥善处理。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________9/23代表(签字)：_________代表(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________培训协议合同解除【第四篇】甲方(出资培训单位)：乙方(培训人员)：身份证号：根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。(一)培训时间：自年月日至年月日共天(二)培训机构：(三)参加培训项目：(四)培训主要内容：1、2、3、第二条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日或10/23协议服务满年限后交付乙方。(二)甲方提出的学习目标与要求：1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3、其它要求：1);2)。第三条：培训服务费用(一)费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、餐费、住宿费等。2、费用支付标准：1)工资及福利费：按乙方在甲方享受的薪资及福利待遇发放;2)学杂费及教材资料费：元;3)往返交通费：往返路线至，合计：元。4)住宿费：住宿费标准：均为人合住，住宿标准元/天，即每人元/天/间，共计天，每人合计：元;5)餐费：餐费标准为元/餐，共计餐，每人合计元;6)培训费用(以上2—5项)合计：元。(二)费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。11/232、工资及福利费的发放;□按月发放;□分学期发放;□培训结束后一次性发放;□随甲方统一发放;□分次预借报销。3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、餐费、住宿费等：□分期预借报销□一次性预借报销□分次凭票报销□一次性凭票报销4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。第四条：甲方责任与义务1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;2、保证向乙方提供必要的服务和条件;3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。第五条：乙方责任与义务1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料，一旦培训结束后考核成绩不合格，乙方应自行承担除工资、福利外的全部培训费用支出;2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;3、保证在培训期内服从甲方各项安排;4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;12/235、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)，服务期限达到年以上。即服务期限自年月日到年月日为止;6、乙方在返回公司后有义务组织与本次培训相关的专业知识或技能培训，无保留地将所学到的知识传授给公司相关人员;7、乙方如果因为某些客观原因无法参加培训或中途退出培训，在得到公司主管