2023年公司演讲比赛的主题精选5篇

1/172023年公司演讲比赛的主题精选5篇在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。公司演讲比赛的主题【第一篇】为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。我与企业共成长××公司全体青年主办：××公司团委承办：直属团总支、支部（一）演讲比赛1、活动地点××公司二会议室2、演讲稿要求2/171必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。2歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。3从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。4要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。3、评分规则1本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。2评分标准：①参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）②演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）3/17③选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）④综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价）⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。评分表（附表）4、计分方法1为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。5、比赛方式：1初赛（4月10日-4月25日）由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人（协力4人）参加决赛（共12人），并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容（电子版）及参赛ppt、背景音乐交××公司团委。2决赛（4月26日或5月4日）制作ppt：制作该次比赛流程ppt及××公司五周年发展4/17历程ppt或vcr（员工对公司的希冀等），选手制作参赛ppt。6、比赛规则：选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。比赛分设第一、二、三名；最佳作品奖；最佳表现奖；最佳形象奖；鼓励奖。7、比赛流程比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。1主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。2评委代表宣读评分标准及比赛规则。3公司领导致词并宣布演讲正式开始。4演讲比赛，比赛中场穿插表15分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。5选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作ppt展示，10分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。6主持人宣布演讲比赛最后结果（采用倒读数方式）8、评委确定ⅰ、下发活动通知，通过《××简报》、各分子公司、机关团组织进行宣传。ⅱ、演讲比赛ⅲ、后期总结和反馈5/17公司演讲比赛的主题【第二篇】进一步增强员工对企业的认同感与归属感。宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。提高员工综合素质，展现xx人风采。股份公司及各子公司、事业部。20xx年5月26日――6月30日。主办单位：xx部；协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。本次演讲的主题为《我心目中的xx――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。1、赛前动员（5·26―5·28）1）发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。2）各单位结合xx部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制（流程）、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。2、组织报名（5·29―6·6）1）报名要求：普通话流利。2）报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，6/17参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。3）报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组（报名表参见附表1）。各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表（电子版）发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。3、预选赛（6·9―6·20）――各子公司、事业部企业文化推广组1）赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符c、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。③评委要求（至少6名评委）：a、部长及部长以上人员（≥3名）。b、从事培训工作2年以上或具有丰富演讲经验人员。7/17c、可设1—2名员工代表（进入长城公司5年以上）。④助威团（适宜的人数、响亮的口号）。⑤主持人与适合的场地。⑥必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机等（不强求，可结合自身条件安排）。2）评分原则：①本次演讲比赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。②去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3）比赛规则：①参赛选手必须在赛前30分钟到场。②抽签决定比赛顺序。③每位选手演讲时间为6―8分钟。④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。4）奖项设置：①必设奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。②推荐奖项：最佳创意奖、最佳风范奖、最具勇气奖。8/17③当场公布比赛成绩与排名，根据《xx技能竞赛方案》的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。三等奖鼓励奖授予“xx公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月。5）其他事项：①比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。②各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。③预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：总人数≥500人的单位，推荐2—3名；总人数3：00前将被推荐选手的基本资料与演讲稿（电子版）发至xx@xx。6）总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。4、复选赛（6·23―6·26）――精益促进本部组织1）组织相关人员成立评委组，依据评分表（评分表参见附表2）分组对参赛选手进行评选。2）选手抽签确定所在小组。3）因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。4）届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。5、总决赛（6·27―6·30）――精益促进本部组织1）赛前准备：9/17①场地：股份大楼一楼报告厅②必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机，证书等。③评委组成：本部部长级2名，子公司部长级3名，特约评委1名。④助威团：a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力；b、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。⑤主持人1—2名。2）评分原则：①本次演讲比赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。②去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3）比赛规则：①参赛选手必须在赛前30分钟到场。②抽签决定比赛顺序。③每位选手演讲时间为6―8分钟。④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。10/17⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。4）奖项设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干。说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。各单位根据《xx公司技能竞赛方案》的“奖励方式”对本单位选手进行奖励。5）其他事项：比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。6、后期宣传：（7·1―7·5）1、xx部对决赛全程进行录像。2、总决赛获奖情况在xx上公示。公司演讲比赛的主题【第三篇】xxx集团统一论文创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。1、比赛时间：xx年xx月xx日2、比赛地点：_____________11/173、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名）4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲脱稿演讲（一）大赛设一等奖1名，奖金200元；二等奖2名，奖金150元；三等奖3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元（二）颁发获奖荣誉证书（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）（二）全体起立（三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况（四）比赛开始（5—6分钟/人）（五）公司领导讲话（同时统分）（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影（八）领导、嘉宾和评委退场（九）比赛结束，其他员工按序退场公司演讲比赛的主题【第四篇】xx公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们12/17的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进xx新一轮创业而努力奋斗！“.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“.我”的主题演讲活动。通过员工讲授在xx工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对xx事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对xx事业的荣誉感更加强烈。1、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定5.1评分细则一等奖1名荣誉证书+800元奖金二等奖2名荣誉证书+400元奖金三等奖3名荣誉证书+200元奖金优胜奖4名荣13/17誉证书+100元奖金问答奖9个奖品若干（一）宣布比赛开始（三）介绍评委及本次大赛情况（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人，）（五）比赛进行