美容院岗位职责制度（精选5篇）

1/9美容院岗位职责制度（精选5篇）范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是网友为大家分享的“美容院岗位职责制度（精选5篇）”，供您参考阅读参考下载。美容院岗位职责制度【第一篇】(1)合理布置院内设施，尽可能方便顾客(2)定期培训员工，以提高服务素质(3)依照市场情况，制定合理的收费价格(4)明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的口碑(5)播放令人心情舒畅的音乐调节气氛(6)负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督美容院岗位职责制度【第二篇】美容院的店长岗位，以负责整个美容店的整体事务为主，管理员工出勤，服务等。以下是详细的美容院店长岗位职责，可供参考。1.全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。2/92.制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。3.建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系。4.健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，监督财务做好成本控制，财务预算等工作。检查收支情况，应收账款和应付账款等。5.定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。6.培养人才，指导各部门的工作，提高本店的整体服务质量和员工素质。7.加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作。8.选聘、任免本店各部门主管、领班、发型师、美容师、足疗师、保健师、财务、收银等人员，决定本店机构设置，负责本店管理人员的录用、考核、奖惩，晋升等。9.关心员工，以身作则，使本店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。美容院岗位职责制度【第三篇】(1)解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才3/9(2)制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力(3)分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺(4)定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策(5)订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律(6)督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务(7)选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值(8)合理布置院内设施，尽可能方便顾客(9)定期培训员工，以提高服务素质(10)依照市场情况，制定合理的收费价格(11)明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的口碑(12)播放令人心情舒畅的音乐调节气氛(13)负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督美容院岗位职责制度【第四篇】运营总监1业务素质过硬，对公司的项目百分百掌握，。4/92了解市场信息，选择优质的产品为顾客服务，确保产品品质，能快速赢得利润。3科学设置新员工培训课程计划，并确保培训进度。4新员工课程结束后组织员工的考核工作。5随时掌握市场动态，适时完成各阶段营销推广计划并监督完成。6随时掌握市场动态，定期对老员工进行技术操作，服务流程的抽查与考核工作，确保老员工的技术100%达标。7建立大客户服务系统，培养培育高质量的客户群体。8建立‘问题客户”档案夹，对此类客户进行关注，对美容师美容顾问多加督导，尽最大能力解决客户需求，防止客户的退卡投诉。9培训中发掘员工的创造力，不断完善，改进培训工作。10每月完成工作总结和计划报总经理审阅。包括业绩目标，新客户开发目标，完善管理工作目标，对主管工作能力提升的工作计划，定期组织主管顾问业务骨干的培训课，制定课程的培训内容。11通过培训，提高管理人员的综合管理能力及业务素质。12完成各项临时性的组织安排。前台经理：1有较强的业务素质，负责店内的日常管理工作。2按时完成工作的总结及计划，保障业绩的完成。3主持召开每周的例会和学习日的相关培训学习内容。5/94根据各部门的工作情况合理的安排员工的休假。5分析顾客的意见，解释服务目标和标准，与同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行公司的服务承诺。6定期了解客源拓客情况和市场动态，并分析形式，拿出对策反馈给上级领导，共同商讨。7协调下属之间的关系维持良好的纪律。8督导日常的工作，保证各环节正常的运营和高质量的服务。9制定培训计划，定期培训员工，提高于昂的综合素质。10负责会所内的店容店貌，卫生环境和员工仪容仪表的卫生检查。技术总监：1负责培训新老美容师的专业及手法的培训，做到美容师手法娴熟统一，精通专业。2定期组织美容师进行相关的学习。3熟悉掌握公司的各项规章管理制度，督导美容师遵守各类的规章制度。4督导美容师对各类客户资料做好工作记录。5熟练掌握所有技术并做好美容师的考核工作。6做好当月工作总结及下月的工作计划。7具有管理经验以及较高的业务素质，不定期为大客户操作护理并解决问题客户的问题症结。8做事讲原则，对员工一视同仁，护理中抽查美容师的流6/9程是否按照标准执行。9及时发现产品配搭，护理效果，技术方面存在的问题并及时解决，适时提出合理化的建议。美容顾问6人：要求：爱岗敬业，形象气质佳。有一定的社会阅历和销售能力，具有团队合作精神。1热爱美容行业，热爱企业，了解企业文化和发展路线，了解美容养生常识，对客户起到指导引导的作用。2具有亲和力。主动热情的接待客户，向顾客介绍各项美容项目，并以专业自信的态度向顾客介绍合适的产品和解释疑难问题。3客人的投诉和要求第一时间反馈给上级领导，及时给客户满意的答复，遇到的客户投诉，两小时内给出处理结果。4发扬团队精神，与所有的'团队成员协调配合，妥善安排客户服务达成工作目标。5按要求完成客户服务和客户的售后服务，定期发送养生常识和日常的问候，增加客户情感和联系。6及时向上级主管总结汇报工作中存在的问题，并能正确有效的给出参考意见与建议。7做好电话记录，客户投诉记录，客户服务资料，每日工作记录等表格的登记工作。8负责前台产品产品的整齐摆放，清洁卫生及交接班时的产品的清点工作。9做好和收银员前台助理仓管的的配合工作。7/910加强业务学习，不断的提升自身的业务素质。11配合领导的工作，先完成后讨论。12全力配合指导美容师完成每一个客户服务。美容师20人要求：性格活泼开朗，容貌端庄，手部温暖多肉，口语表达清晰，吃苦耐劳，爱学习，具有团队合作精神。前台工作人员前台助理：2人收银，客户登记，账目登记，客户资料管理，客户定位，接听电话，记录客户投诉建议。布草间1人1按时按质按量完成客用棉织品的清洗漂白柔顺熨烫等工作。2保障布草的数量准确无误。3对于损坏的布草及时的整理或报批后更换。配餐员2人要求具有高度的责任心，遵守岗位纪律。1了解学习养生常识，对于每日的出品说出其功效和卖点。2确保食品餐具的清洁工作，讲究节约搞好环境卫生。3了解食品的知识技巧，按成本下料，做到物尽其用。产品配料员2人1了解产品常识和搭配的数量，清晰护理流程中需要的工具和产品，准确无误的在美容顾问的指导下降产品交到美容师的手上。8/92清晰记录产品的出后次数，严格控制产品成本。仓库管理员：1人要求：岗位责任心强，有较强的配合意识。1对购进的各种产品进行分类存放，做好入库登记。2账目清楚，及时与进货人员核实数量，做到账务相符。3保持库房的清洁卫生。4懂得基本的财务常识，及时填写出入单据。5认真填写报表中的上月结存的数量，做到上下月相互衔接，若有不符要注明原因。6有较强的配合意识，随时掌握库存情况，及时上报补充必要的货物，及时通知库存的数量和积压的的产品，保障产品的新鲜程度。7具有基本的产品知识，懂得货品存放的规定和要求规定，有独立进行工作的能力。卫生员：2——3人要求：有礼貌，有良好的卫生习惯，高度的责任心，遵守岗位纪律。1按照卫生管理制度做好大厅洗手间，美容房，公共浴区的清洁消毒工作。2定期做好空调冰箱的清洁工作。3与布草间做好浴巾浴袍拖鞋等布草的交接工作。9/9美容院岗位职责制度【第五篇】职责描述1、负责接待到店的客户,做好迎宾工作。2、负责介绍店里的卖品,业务销售,熟练掌握美容行业的销售政策。3、协助店内的销售做好销售工作。4、做好店内日常管理工作,卫生工作,人员管理工作。5、物料的储备,上报和进货工作。6、店内销售的周目标,月目标的制订以及为了业绩做好相应的激励政策。7、店内客户的客情拉近,引流等工作。任职要求1、必须要有大型连锁美容店的工作经验。2、要有镇住店内销售和客户的气场。3、长期稳定在常州地区的。