XX国企2023年上半年度党建工作总结报告

XX国企2023年上半年度党建工作总结报告Xx公司在市委、政府的正确领导和市国资委的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的xx大精神，全面落实自治区十一届五次全会和市委五届五次全会精神，弘扬伟大建党精神，坚持党对国有企业全面领导，落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，以党的政治建设为统领，以深化公司改革、做强做优做大国有资本和国有企业为重点，全面推进党的各方面建设，推动企业在完善公司治理中切实加强党的领导，坚持政治引领、五化协同、考核推动，推动党建工作与生产经营深度融合，为推进落实“五大任务”，为建设“模范自治区”和“五个乌兰察布”提供坚强保证。现将党建工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）抓部署促落实，压紧压实党建责任一是系统谋划部署党建暨党风廉政建设工作。以党的政治建设为统领，召开党委会专题研究机关及公司党建、党风廉政建设、意识形态、统战、民族工作及机关支部建设工作；组织召开全公司党风廉政建设工作会议，部署全年重点任务，签订党风廉政建设责任书；印发xx公司党建工作要点、重点任务，层层压实子企业党组织抓党建、党风廉政建设主体责任、书记第一责任人职责和领导班子成员“一岗双责”，发挥基层党组织战斗堡垒作用，按照“工期进度”保质保量完成各项任务。二是厘清权责边界。xx公司及所属n家子公司均已按要求把党建内容纳入公司章程，贯彻党委把方向、管大局、促落实；董事会定战略、作决策、防风险；经理层谋经营、抓落实、强管理的权责定位，对照市国资委党委示范文本，组织相关部门认真研究，修订完善了《xx公司“三重一大”事项决策实施方案》、《党委会议事规则》以及《党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单》，厘清了各治理主体的权责边界，有效发挥了党委领导作用。三是全面构建公司制度体系，提升管理效能。制定《党支委会议事规则》《三重一大实施细则》《第一议题制度》等制度。逐级落实各子公司党组织向xx公司党委报告年度党建工作、业务工作、党风廉政工作和意识形态工作，各党组织书记向xx公司党委述职“两项制度”。（二）以责任落实为载体，强化思想政治工作1.强化政治建设。一是持续深化学习贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神。督导各子公司党组织强化党委中心组专题学习研讨、支部班子学习，借助学习讲堂、专家讲授、微信公众号、学习强国、智慧党建平台等方式，统筹推进党员集中学习，以学习宣传贯彻党的xx大精神为主线，结合各公司实际以聚焦落实“五大任务”、全方位建设“模范自治区”，紧跟市委政府决策部署和进展成效，围绕发展“五大经济”为拓展，开展“线上＋线下”形式多样的学习培训，教育引导广大党员、干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻执行《党委（党组）意识形态责任制实施办法》，制定落实xx公司意识形态责任制、工作要点等，将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容。制定网络舆情应对处置应急预案、发布内容“三审制”，完善对外和网上发布内容、上报信息和网络宣传文稿起草、审核、签发、上传机制，自成立以来，未出现违背主流意识形态的内容和舆论舆情负面影响。三是深化铸牢中华民族共同体意识。将铸牢中华民族共同体意识内容纳入到全年工作中，纳入党委中心组理论学习计划、机关集中学习计划中，开展党员干部研讨交流和教育培训，以党日活动、书记讲党课等多种形式进行开展，切实提高全体党员干部对加强和改进民族工作的重要性和紧迫性的认识。四是推进全面从严治党和全面从严治企深度融合。制订了《党委落实全面从严治党主体责任清单》、《廉洁风险点排查防控管理办法（试行）》等制度，严格认真落实党委监督责任，加强对基层党组织的监督作用，对关键岗位、重要人员加强重点监督。发挥组织人事、财务、纪检审计、法务等相关部门在干部选用、财务监管、合规管理、审计追责等方面的作用，压实多方责任，全方位全过程强化对权力运行的制约和监督，构建权威高效、全面覆盖的“大监督”格局。2.强化思想建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，认真落实“第一议题”制度，推进党史学习教育常态化长效化，制定中心组学习计划、机关支部集中学习计划。深化对子企业中心组和支部班子的学习巡听旁听，依托学习强国、微信公众号、智慧党建平台等，推动党员在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。（三）健全完善组织建设，奠定企业高质量发展基础1.是健全基层党组织架构，在完善公司治理中切实加强党的领导。自公司组建完成后，根据公司党组织实际情况和发展需要，经与上级沟通，于xx年x月底正式成立党委。同时按照应建尽建原则，截至目前xx公司及所有子公司全部成立了党支部或联合党支部，实现党组织全覆盖。根据市国资委规定，将党建工作要求写入公司章程，落实党组织在公司治理中的法定地位，进一步完善和落实领导体制，推行党组织书记、董事长“一肩挑”，把加强党的领导贯穿于公司治理全过程。2.推进组织工作重点任务落实。聚焦“揭榜领题”、书记抓党建、“亮晒比”创先争优行动三轮驱动，推行项目化、清单化、台账式管理，坚持“一月一调度”，成立专项领导小组，明确重点任务，列出指标清单，扭住关键环节、拧紧责任发条。通过“亮”出职责担当、“晒”出工作质效、“比”出业务提升的方式，建立健全公司职能职责墙、岗位牌、党员信息公示墙、公开栏，建立各公司年度目标进展情况折线图，对比各公司业务进度落实情况，营造出比学赶超的浓厚氛围，实现党建工作与业务工作同频共振、深度融合、互促共进。3.加强党员干部队伍建设。xx公司在发展党员工作上始终坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，着眼于始终保持共产党员的先进性，注重党员发展质量，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。日常加强对发展对象、入党积极分子联系、培养、考察，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解。4.开展疫情防控工作。制定公司疫情防控工作方案和疫情期间外出人员报备表。在疫情期间配合上级和社区对本公司全体职工进行行程排查，共发送统计数据40余条。同时我公司积极响应社会号召捐款捐物，履行社会责任。（四）抓实抓细党风廉政建设，严守政治红线1.加强对党风廉政建设。一是制定《乌兰察布市国有资本投资运营有限公司党风廉政建设工作要点》、《xx公司党风廉政建设工作任务责任清单》，细化具体工作任务和措施，推动党风廉政建设工作落实落地。二是成立市国有资本投资运营有限公司党风廉政建设工作领导小组，明确责任分工。三是制定党风廉政防控排查表，督促各子公司严格按照“排查表”内容将廉政风险细化到部室和个人头上，对找出的廉政风险点进行等级划分，并及时以制度及相应措施进行防范。2.强化作风建设。坚持党要管党，全面从严治党，把狠抓作风建设作为履行好第一责任人职责的一项重要内容，制订公司开展“慵懒散、推拖绕、怠乱飘”深化治理工作实施方案，进一步发展积极健康的党内政治文化；狠抓重要节点，在五一、中秋、国庆、元旦、春节假期间，严格要求各子公司遵守中央八项规定，印发五一、中秋、国庆期间进一步严明纪律加强作风建设的通知，并要求各子公司节后上报四节期间“四风”问题自查报告；持续推动公司廉洁文化建设工作有力有效开展，督促集团公司充分利用公众号做好廉政知识宣传，对广大党员干部职工开展“指尖上的廉政警示教育”。二、存在的不足一是党员教育管理力度需要加大。因为公司刚刚组建且各级党组织成立时间较短，部分党员干部自我学习能力有所不足，学习劲头不足，有时间就学、挤时间去学的自觉性不强，学一行、精一行的恒心和毅力不够。二是党务干部工作能力需要提升。部分子公司新成立党支部，个别党务工作者经验较少，党建工作仅停留在完成上级交代的工作和完成规定性动作上，习惯于被动接受领导交办的事项，主动思考、超前谋划的责任感有待加强