2023年少先队汇报工作报告汇报（最新8篇）

1/372023年少先队汇报工作报告汇报（最新8篇）“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写报告。这里我分享的“2023年少先队汇报工作报告汇报（最新8篇）”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。少先队汇报工作报告【第一篇】开拓二队2023年工作汇报开拓二队现有人员195人，其中矿在册职工13人，其他为劳务派遣工。分一组、二组两个施工队。现将去年一年工作汇报如下：一、尽心尽责完成矿下达的各项生产任务：1、2023年我队两个组生产任务完成情况：2023年开拓二队有两个组，一组为外委施工队，由我队代管，二组为新成立队伍，2月份开始下井。一组为专业化揭煤队伍，二组2月~4月从事巷修工作，4月份开始掘进施工。截止到2023年底，克服揭煤、搬家频繁没有长面，熟练工较少、外委队职工不稳定等各种不利因素，安全顺利完成矿下达的各项任务。计划完2/37成率为100%，其中一组全年进尺445m，二组进尺600.8m，含揭煤施工235m。工程质量优良率达96.3%。安全顺利的完成南翼轨道、胶带机、回风三条大巷的8、7-2煤揭煤工作，南翼轨道大巷、北一（6-2）胶带机斜巷揭6煤工作，其中北一（6-2）胶带机斜巷揭6煤创我矿揭煤新纪录，月进尺达80m。同时，对成立的二组进行全面管理，使之迅速成为我矿岩巷施工队伍的中坚力量，在2023年8月份南翼采区揭煤联巷施工中，提前10天贯通，为整个南翼采区揭煤工作创造了有利条件。2、狠抓质量标准化工作，质量标准化再上一个台阶。2023年一开始，我队班子成员针对我队实际情况（一组为外委队、二组为新队伍），尤其是在质量标准化方面存在薄弱环节等情况，制定了一系列措施：1、首先从文明施工抓起。每个组成立质量标准化班，针对施工中出现的质量、文明施工等问题进行有针对性的处理。2、制定相关奖罚制度。每次矿检查出现二条以上问题的，对当班跟班队长、班长进行处罚，同时对分管副职进行通报批评。对检查少于两条问题的，给予相应奖励。利用制度来调动工人积极性，同时把质量标准化工作推动起来。3、施工区域图牌板化。截止到2023年12月底，我队共计使用材料牌板216块，更换图纸、牌板52次。2023年5月份之前，我队每月检查累计问题在6条以上，5月份以后下降到2条左右。质量标准化工作逐渐好转。2023年11月份获得流动红旗考核第一名。3/37二、大力反“三违”，抓安全工作不放松，落实两规范与手指口述工作。同时加大培训力度，提高职工基本素质。1、在完成矿下达的任务同时，大力抓安全工作，从队长到分管副职，包头技术员班长，一律有责任，出现安全问题追究相应责任人问题。集团公司及矿安全检查隐患全部整改完毕。同时针对去年一年我单位共计出现“三违”22人次（其中自主反“三违”一人次），微伤一起，轻伤两起的情况，从队长到普通职工，全面剖析学习出现“三违”工伤的原因、以及今后怎么处理等，并建立相应档案，作为职工培训学习的主要内容，并让当事人现身说法，用真实体会来教育职工。从今年1月份至今，我队一起“三违”没有出现。2、针对我队职工素质不高等情况，加大职工自主培训力度，同时增加有针对的的培训内容。1、防突计划培训，培训内容主要为在揭煤施工中所注意的事项以及怎么样揭煤等。培训课时达224小时。参加的人员为开拓二队全体人员。2、针对揭煤施工使用新型揭煤机械矿用挖掘式装载机进行培训，是我队拥有专业司机12名，机工4名。3、对刚下井人员进行常识培训，包括打眼、装药、锚网、架棚、卧底钉道等井下掘进巷修施工工序、操作要领、质量要求等。使职工在很短时间内迅速成为熟练工。4、对全体职工进行两规范和手指口述培训。使职工迅速掌握两规范和手指口述要领。4/375、培训一批特殊工作人员。共计292人次。三、在思想上开拓二队党政班子，服从组织安排，严格执行党的方针、政策，自觉遵守矿规章制度，班子成员遵纪守法、廉洁奉公、团结同事，自觉坚持“八荣八耻”道德荣辱观，树立正确的人生观、价值观、道德观和荣辱观，将职工的利益放在首位，工作尽心尽力，不怕苦，不怕累，用干部的七种品格三省自己，始终做到廉洁自律。不断加强队伍干部自身思想工作，提高干部职工的思想道德水平，不断推进“三基”工作。2023年在矿在册职工只有11人的情况下，共培养一名预备党员，一名入党积极分子。在针对劳务派遣工陆续增多的情况，正加大对后续干部与党员的培养，发挥党员干部在职工中的带头作用。1、继续围绕作风建设年活动，进一步改善了领导干部思想作风、端正学风、改革工作作风、转变干部作风、加强生活作风建设，开展了自查整改活动。坚持一月一排除，一月一落实。开拓二队班子大力弘扬求真务实精神，重实际、说实话、办实事、求实效，坚持带值班制度，带班坚持与工人同上同下，在现场协调指挥安全生产，做到工程进展情况和现场安全生产情况一目了然，及时发现并整改安全隐患。进一步提高办事效率，不拖拉应付，当班的问题当班解决，当天的工作当天完成，形成真抓实干、务实创新的良好风气。2、认真抓好党员干部学习，打造一支学习型班子。开拓二队领导班子坚持每周例会学习制度，认真学习矿下发的文件5/37精神和矿领导的重要讲话，并联系我队实际情况，更深一步地进行研究和探讨。积极开展政治理论和业务技能学习，不断提高思想素质和业务水平，并着力解决本周出现的问题和下周有可能出现的各类问题，真正做到防范于未然，明确思路，统一部署下周工作安排。3、加强党建工作，利用“三会一课”加强党员干部教育，切实围绕安全生产的目标开展工作，把工作落到实处、细处，开展党员身边无“三违”、无事故活动，推进“三基”工作。大力提倡党员干部以身作则，规范自身行为规范，真正起到先锋模范作用。四、工作中的不足以及整改措施2023年我队虽然取得的一定成绩，但同时也存在一定不足，尤其是在安全管理工作中，出现了两次轻伤事故，给我队的安全工作敲起了警钟。针对这种情况，我队拿出以下措施，以确保安全工作：1、大力提高职工基本功。结合我队井下现场实际情况，利用班前班后会时间，对职工进行业务培训。班子成员与工程技术人员现场对职工进行技能考评，对优秀者给与一定奖励，对考核不合格者，建立档案，进行一对一的帮扶。熟练工与新职工拜师结对子，有针对性的学习。2、提高班队长管理水平与业务水平。从我队发生的安全事故上以及其他单位发生的安全事故上看，大多数安全事故是6/37由于班队长的业务水平不高、管理水平较低造成的，针对这一情况，我队每周对班队长进行一次不少于一小时的班队长业务培训，以提高班队长的素质。3、加强跟班带班管理。每班对可能出现的或较重点的头面进行有针对性的跟班。跟班人员对出现的安全隐患以通报的形式在三班班前通报，能立即整改的现场整改，不能立即整改的汇报队领导并提出整改期限。对不整改的班队长进行严厉处罚。4、实行奖励与班队长淘汰政策。对三班没有出现“三违”、安全隐患的班长进行奖励。对出现“三违”、安全隐患达三次以上的班组进行班长淘汰。开拓二队2023年3月28日少先队汇报工作报告【第二篇】西城管理区委员会巡逻队工作汇报西城区党工委、管委会高度重视治安巡逻工作，切实把治安巡逻工作当作维护农村社会治安稳定，减少和预防违法犯罪，促进社会主义和谐建设的一项重要内容。我区巡逻队包括村巡逻小队和区联防大队，共有队员55人，巡逻队自成立以来，在区综治委的领导下，以营造“安全、文明的西城区”为目标，以过硬的工作作风为我区筑起了一道安全防线，深受我区居民及区内企业称赞7/37一、建队伍，构建治安巡逻网络我区在广泛征收各村、各单位群众意见的基础上，紧密结合各村实际，以各行政村为中心，健全了治安巡逻防范队伍，按行政村人口数量组建，原则上1000人以下的村4人，1000人以上的村6人，具体人数结合村情再定，队长由村治保主任担任。而且，我们还组建了联防大队，我区共15个行政村，每个行政村协调2名素质高、身体好、有驾驶技术的青年人，每天6人值班，每晚在我区辖区内不定期的巡逻，为创建“平安西区”做出了一定的贡献。二、大投入，确保治安防范经费充足的经费是开展好治安巡逻工作的强有力保障，我们按照群众集一点、村筹一点、区补一点，为各村巡逻队和联防队统一配备了巡逻器械，包括黑红棒、电灯、头盔、袖标、衣服等。我们还认真落实对治安巡逻队员的补贴，提高队员的责任心、积极性，按每人每天补助15元的标准，充分调动了巡逻队员们的积极性，实现了在巡逻工作中快速、安全、及时，做到了召之能来，来之能战，战之能胜，有效地震慑了犯罪，今年我区发生的8起夜间盗窃，都是夜间巡逻队员发现并配备公安机关抓获的。三、搞培训，不断提高治安巡逻水平治安巡逻队员的协作水平，直接关系到治安巡逻工作的好坏，为切实提高队员的水平，做到有情况早发现，有案情早落实，配合抓捕迅速、安全，我们每个月对我区治安巡逻员集中8/37培训一次，组织他们认真学习《村级治安巡逻工作管理办法》，进一步明确他们在工作中注意的事项，切实做到在工作中能较好的完成任务，做到合理合法，又能切实做到保护好自身的安全。在培训会上，我们每期都找一个工作做得比较好的治安巡逻队员介绍经验，以自己的亲身体会和经历加大培训，实现整体水平的提高。如今年秋季，我区北留村巡逻员在夜间巡逻时，发现有6名盗窃分子正在撬临街门市，看到他们人多势众，为防打草惊蛇，确保自身安全，又能把盗窃分子一网打尽，他们2个有一个偷偷地到远处打手机，另一个尾随盗窃分子，最后，区巡逻队结合派出所将这几名盗窃分子被全部抓获。四、抓督导，确保治安巡逻工作效果为确保治安防范工作效果，派出所充分发挥主体和督导作用，不定期地对各村治安巡逻工作进行督导，督导员每到一村，除走访群众，了解情况外，一律由巡逻员本人签到，并查看各村巡逻队员执行治安巡逻，维护本村治安秩序和人民群众生产、财产安全、化解、调处巡逻中发现的各类矛盾纠纷等处理情况、督导情况，每月公布一次，各村治安巡逻工作的督导情况，直接与对各村量化管理目标责任挂钩，与年终村干部工资直接挂钩，充分调动他们的责任心、事业心。五、订制度，建立治安巡逻长效工作机制为防止治安巡逻工作有头有尾，有始有终，防止流于形式，区建立健全了治安防范工作机制，明确规定了村级治安巡逻队伍的组建、工作职责、注意事项、工作要求、经费筹措、督导9/37措施和奖励规定，如我们加大了治安巡逻工作的考核和奖惩，对于工作成效显著，年内安全防范目标完成较好的行政村，给予表彰奖励；完不成目标的，通报批评，取消评先评优资格；对村级巡逻队不健全，可防性案件频发、人民群众没有安全感的，按照有关规定实施一票否决，并追究有关责任人的责任。对履行职责、表现突出、协助破案有功的巡逻队员，视情况进行表彰并给予一定的物质奖励；对执勤中见义勇为，事迹突出的，授予“见义勇为积极分子”称号，并给予500—2000元的奖励。对在执行任务中，负伤、牺牲的队员，由有关部门给予褒奖、抚恤、追授荣誉称号。对于值勤期间发生可防性案件的，扣除值班人员当月的补贴，取消巡逻资格。对其它违纪违规等行为，视情节轻重分别给予批评教育、减发补助金以及取消巡逻资格等处分，确保治安巡逻工作的长期性、积极性、有效性。今年，治安巡逻队共抓住跳墙人员121人；收缴法轮功光盘256张；制止盗窃案件25起；抓住犯罪嫌疑人送公安局3人；制止打架酒后闹事16起，帮助群众排忧解难做好人好事28起。总之，我区的治安巡逻工作取得了一些成效，但也存在着一些不足和薄弱环节，有的村由于居住分散，巡逻队员不能充分到位，也有个别盗窃事件的发生。在今后的工作中，我们进一步加大力度，严加防范，完善管理，使打更巡逻队发挥更好更突出的作用，切实把我区的治安防范工作提高到一个新的水平，新的档次。10/37少先队汇报工作报告【第三篇】少先大队工作汇报材料------北刘小学本学年，我校大队部以少先队（德育）工作计划为蓝本，以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，继承和发扬少先队