2023年暑假工合同协议书（精选5篇）

1/132023年暑假工合同协议书（精选5篇）在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是网友为大家分享的“2023年暑假工合同协议书（精选5篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。暑假工合同协议书【第一篇】用人单位(甲方)：_____________职工(乙方)：_____________甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。合同期限本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_____________天，至______________年______________月______________日止。工作任务乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。工作时间2/13甲方实行每日不超过_____________小时，平均每周不超过_____________小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_____________小时。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制聚效甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_____________小时，每月累计不得超过_____________小时。有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;甲乙双方的责任和义务(1)甲方责任和义务：1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。3/132、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对学生进行教育、培训和管理;3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。(2)乙方责任和义务:1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。劳动报酬乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。甲方应在合同期满时如期发放货币工资。甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，4/13低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。保险福利待遇乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。劳动保护和劳动条件甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。续订、变更、解除、终止劳动合同本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为按照国家的'法律、法规规定被追究刑事责5/13任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。本合同一式_____________份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)_____________乙方(签名)__________________________年_____________月_____________日暑假工合同协议书【第二篇】甲方：__________________________乙方：__________________________为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：一、实习时间：从20xx年___月___日开始至___月___日终止。二、实习单位：_____________________________________6/13三、甲方职责：1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）。4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。四、乙方职责：1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手7/13续方可。4、乙方必须服从甲方监督管理。5、乙方承担往返车费、体检费。6、乙方学工作满四十天方可离职。五、乙方工资福利待遇：1每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。2正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。(3)乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。六、免责：1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。甲方签字：乙方签字：xxxx年xx月xx日暑假工合同协议书【第三篇】甲方：乙方代表：8/13乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。一、协议期限：工作期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，组织人数为：人以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。二、双方工作责任和义务：1甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。2乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。3乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方；如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。4乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。5乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。6因甲方指定企业生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。7乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。三、劳动报酬：甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价9/13值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为70元（人民币）/天（以实际工作日为准），宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。工作时间约10.5小时，中途休息就餐约1.5小时。甲方将按照乙方提供的学生人数（以实际通过企业面试以及体检合格人数为准），支付管理费为：（人民币），此费用将按月结算；如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。四、劳动纪律：1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的领导、管理和教育。2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律处分或解雇。五、协议的终止、变更、续签和解签：1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，10/13经甲方同意之后方可解除。六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：xxxx年xx月xx日暑假工合同协议书【第四篇】甲方：乙方：为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《xxx省人事厅人才服务的有规定》，甲乙双方在平等、互利、友好的基础上达成以下协议：xxx2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。3、甲方保证乙方学生进厂实习前，讲明实习厂家的实习情况，保证学生的知情权不受侵犯。11/134、甲方保证实习厂家按时发放工资，如厂家未能及时发放或故意拖欠工资，甲方负责追回。5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争执，由学生个人原因引起的争执除外。6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的到达实习厂家。1、如果甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。2、乙方保证参加社会实践期间，服从实习厂家的安排与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，不掉队，不托队。到实习厂家之后要有自我保护意识，做到不因好奇或其他因素到厂家禁止的或有危险的地方去。否则，出现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否则，一切问题由个人承担。本协议自签订之日起生效，至实习的最后一个工作日结束。本协议未尽事宜由甲乙双方本着平等协商的精神，商议解决。本协议若与国家法律相违背，以国家法律为准。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：xxxx年xx月xx日12/13暑假工合同协议书【第五篇】甲方：乙方：