2023年用工劳务合同_修理厂用工劳务合同8篇

1/302023年用工劳务合同_修理厂用工劳务合同8篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友为大家分享的“2023年用工劳务合同_修理厂用工劳务合同8篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。用工劳务合同修理厂用工劳务合同【第一篇】甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不2/30超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关3/30内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。4/30第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲5/30裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名(盖章)：乙方签章：签订日期：年月日用工劳务合同修理厂用工劳务合同【第二篇】甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限年，自年月日至年月日。（一）负责乙方的日常人事管理（二）负责支付乙方工资，每日元（三）其它；（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知。1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商调整岗位达不成协议的。6/303、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后，经有并机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。6、伪造成绩单，学历，健康证明及用其它不正当手段欺骗甲方的。7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况下，甲方规定的。1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丧失工作能力的。7/303、实际计划生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以暴力，监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止。1、合同期限届满。2、合同期内乙方死亡3、乙方按国家规定应征入伍的。4、法律、法规规定的其它情况。合同一经签订具有法律效力，合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任，因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决，协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）8/30年月日年月日用工劳务合同修理厂用工劳务合同【第三篇】用人单位以下简称：甲方劳动者以下简称：乙方根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。一、协议期限本协议自二0xx年x月x日起至二0xx年x月x日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。二、工作任务1、根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在xx部门（分店）担任xx工作。2、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正当理由，应服从安排。如乙方认为难以适应调整，可申请辞职。3、乙方必须遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动保护和纪律1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训，同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。2、乙方应服从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵9/30守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪。4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。四、劳动协议的终止、解除、变更1、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的，即可辞退。五、违反协议承担责任1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。2、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理。七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。八、双方需约定的其他事项。1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。用人单位：（签章）法定代表人：10/30（或委托代理人）：年月日用工劳务合同修理厂用工劳务合同【第四篇】甲方：______________(以下简称甲方)乙方：______________(以下简称乙方)依照《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国建筑法》和国家工商行政管理局，建设部颁发的《建设工程施工合同》文本，并根据省、市有关规定、本着平等自愿，协商一致的原则，结合本合同具体情况，双方达成以下协议：工程名称：_______楼⑴、承包范围：乙方包工、甲方负责乙方所需的工具及原材料。⑵、外墙粉刷及贴砖(瓷砖规格为6x20)，所有侧面全算，所有内口不粉。空口实算_______元/m2乙方工人进入工地，由甲方支付乙方前期生活费。一部分完工付工程款的80%，下一部分完工后应把上一部分的20%付清，并付本部分的80%,整体完工后付清。甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：_________11/30_________年____月____日_________年____月____日用工劳务合同修理厂用工劳务合同【第五篇】甲方(用人单位)名称：法定代表人：，单位住所：委托代理人：，本市或县(市、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：，居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、直辖市)市县(市、区)乡(镇、街道)村(街)本市或县(市、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a、有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止;b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a、无试用期;b、试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配12/30的生产任务。三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为￥元(人民币大写：，含社会保险费用);b、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写：，含社会保险费用);c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：(含社会保险费用)。第五条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资级别支付给乙方。第六条工资按月支付，具体支付、结算方式为(下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a、每月日前结算付清上月