在省直机关党的纪检工作会议上的工作报告

在省直机关党的纪检工作会议上的工作报告同志们：现在，我代表省直机关纪工委，向会议作工作报告。一、202X年省直机关党风廉政建设和反腐败工作回顾202X年，在省纪委和省直机关工委的领导下，省直机关纪工委、省直机关纪检组织和广大纪检干部，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，履职尽责，开拓进取，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩，保证和促进了省直机关各项任务的完成。（一）廉政教育进一步加强。省直各部门（单位）坚持把反腐倡廉教育摆在突出位置，列入党组（党委）中心组学习和干部年度培训计划，认真组织学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届二中、三中、四中、五中、省委九届八次、九次全会和省纪委九届七次全会精神，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，教育党员干部自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及实施办法和《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》及新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为主题，开展形式多样的反腐倡廉教育活动。许多部门（单位）结合实际，坚持把反腐倡廉制度的宣传教育作为惩治和预防腐败体系建设的重要内容，积极创新教育形式，开展“强党性、严党纪、端作风”的廉政教育宣传月和“以案为鉴、警钟长鸣”廉政成果展等特色鲜明的主题教育活动，各部门（单位）主要负责人讲廉政党课、作反腐倡廉辅导报告全年共计240余次。组织省直机关党员干部参观“廉洁救灾、阳光重建”XX省抗震救灾和灾后恢复重建图片展，组织近4万名党员干部参加纪念中国共产党成立XX周年反腐倡廉知识答题活动，进一步发挥廉政教育的感染力、影响力，促进党员干部进一步树立坚定的信念、坚强的党性、高尚的品德，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。（二）防控机制进一步完善。省直各部门（单位）大力加强以廉政风险防控为主要内容的反腐倡廉制度建设，对权力运行的各方面特别是关键领域、重点环节、重要岗位进行廉政风险排查，有针对性地提出防控措施。认真落实中央、省委关于《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—202X工作规划》和《实施意见》，积极推进省直机关非牵头非协办部门（单位）构建任务的落实。进一步健全“三重一大”决策制度，全面推行苗头性问题早发现、早提醒、早纠正预警机制。坚持执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询制度，坚持廉政谈话制度，202X年各部门（单位）对新任领导干部任前廉政谈话共计1900余人次。认真开展对公务用车、小金库、商业贿赂、工程领域等专项治理工作，进一步健全和完善车辆使用、财务管理、项目审批、内部审计、招投标监管等制度及配套措施。严格执行党内各项监督制度，积极探索和拓展监督范围、内容，一些部门单位还通过在“三委员一代表”中聘请监督员、在群众中发送廉政监督卡、向社会发放服务满意度征询函等形式主动接受全方位的监督，有效提高反腐倡廉建设的制约监督效力。（三）党务公开进一步深化。按照省委的部署和省委党务公开领导小组安排，省直各部门及直属单位积极组织所属基层党组织实行党务公开工作。省直机关工委结合实际，牵头制定了《关于省直机关党的基层组织实行党务公开工作的指导意见》和《省直机关党的基层组织党务公开指导目录》、《省直机关直属单位党的基层组织党务公开指导目录》，从内容、形式、时限、范围等方面对省直机关实行党务公开作了明确和统一。各部门（单位）党组（党委）高度重视党务公开工作，建立组织领导机构，制定工作方案和公开目录，202X年，有117个省直部门（单位）成立了党务公开工作领导小组，69个省直部门（单位）主要负责同志担任领导小组组长，建立了503个党务公开工作联系点，实现了党务公开全覆盖。（四）监督检查进一步强化。不断强化制度执行情况的监督检查，坚持对省直部门（单位）领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况、省直机关非牵头非协办部门（单位）推进惩防体系建设情况和贯彻执行《廉政准则》情况的年度检查考核，进一步完善考核体系，改进考核方法，严格考核程序，通报考核结果。认真开展专项督查。紧紧围绕促进中央、省委重大决策部署落实，组织开展扩大内需、促进经济增长和灾后恢复重建监督检查，三年来省直机关督查组对67个省直部门（单位）涉及的扩大内需、灾后恢复重建、援建、特殊党费、捐赠等5个方面的项目资金、工程建设、资金使用监管等政策落实情况进行监督检查，累计督查项目8095个、累计督查资金1533亿元，发现各类问题916个，提出整改建议503条，督促整改问题879个，查处相关责任人7名，为实现安全重建、阳光重建、廉洁重建目标作出了积极努力。（五）查处力度进一步加大。202X年省直机关各纪检组织加强信访情况分析研判，严格核查群众反映突出问题，认真排查案件线索，严肃查处违纪违法案件，全年初核信访案件xx件，立案调查xx件，给予党纪处分xx人，挽回经济损失xx万元。以函询、约谈、诫勉谈话、组织处理等方式实施信访监督xx人次。坚持信访举报件初核筛选制，署名举报反馈制以及转办件督查跟踪制。加强案件审理和监督管理工作，坚持依法依纪、安全文明办案，注重办案成果转化，针对案件暴露的问题，通过建章立制、堵塞漏洞、关口前移，充分发挥查办案件的治本功能。（六）机关作风进一步转变。省直各部门（单位）紧密结合实际，按照以人为本、执政为民要求，继续深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，引导党员干部自觉落实“四个特别”要求，在服务基层和群众、改善民生中锤炼党性，转变作风。从整治“庸懒散”问题入手，认真查找机关党员干部作风方面存在的突出问题，去年建立相关问责制度304个，设立首问责任岗402个，通过自查整改，督查问责，有效提升机关工作效率和服务水平，机关干部职工精神面貌有了明显改观，作风纪律有了较大转变，工作效率有了显著提高。202X年省直机关工委牵头组织了10个非行政审批职能部门（单位）在XX机关党建网站和省政府网站上公开67项管理、服务事项，方便基层服务群众，运行近一年得到社会和基层群众的好评。省直机关有30个部门、58名个人被评为全省机关行政效能先进集体和先进个人，受到省委、省政府表彰。（七）廉政责任进一步落实。省直机关各部门（单位）党组（党委）坚持把反腐倡廉建设工作同经济发展和行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，专题研究反腐倡廉建设工作，签订目标责任书，把党风廉政建设工作责任落实到部门（单位）内设机构、下属单位和个人，融入到部门（单位）业务工作中，纳入年度绩效考评中。各部门（单位）纪检组织积极协助党组（党委）抓好任务的分解、实施，认真履行组织协调和监督检查职能，反腐倡廉建设工作任务得到进一步落实。同志们，在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到我们工作中存在的薄弱环节和问题，少数部门（单位）对反腐倡廉建设工作的重要性认识不够，个别领导干部的“一岗双责”落实不到位，领导干部、关键岗位、直属单位负责人违纪违法问题时有发生；对新时期反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题深入调查研究不够，对解决群众反映强烈的突出问题办法不多，工作的针对性、实效性有待提高；一些部门（单位）机关纪检机构不健全，有40个省直部门（单位）未建立机关纪委，未配备专职人员处理信访工作、查办有关案件；少数机关纪检工作人员的素质和能力与做好新形势下机关纪检工作要求还不相适应等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。同志们，回顾一年来的工作，我们深切体会到，做好新形势下的机关纪检工作，必须准确把握反腐倡廉工作面临的形势和任务，充分认识加强反腐倡廉工作的重大意义，真正把反腐倡廉工作摆在重要位置，切实增强党员干部特别是领导干部做好反腐倡廉工作的责任感、紧迫感和使命感；必须始终保持党的先进性、纯洁性，着力抓好党员干部的思想、作风、队伍的纯洁，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚持围绕中心、服务大局，认真贯彻落实中央、省委的重大决策部署，保障政令畅通；必须坚持以改革创新精神加强和改进机关反腐倡廉工作，不断研究新形势下党风廉政建设和反腐败斗争特点、规律，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓住机遇，开拓创新，不断提高反腐倡廉工作的科学化水平；必须切实加强对反腐倡廉工作的组织领导，深入落实党风廉政建设责任制，健全完善反腐倡廉工作领导体制和责任机制，加强反腐倡廉基础设施建设，不断提高干部队伍素质能力，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强有力保障。二、202X年省直机关党风廉政建设和反腐败工作主要任务202X年，是我省加快建设西部经济发展高地、实施“十四五”规划承上启下的重要一年。今年，省直机关纪检工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的第十九届中央纪委第X次全会、省纪委九届九次全会精神，坚持党要管党，从严治党，认真落实以人为本、执政为民要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，严明党的政治纪律，加强以转变机关作风为重点的作风建设，深入推进惩防体系建设，扎实开展保持党的纯洁性各项工作，进一步增强责任感和使命感，突出工作重点，全力抓好落实，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的二十大和省第十次党代会的胜利召开。（一）加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线。一要认真组织开展保持党的纯洁性教育。要把学习贯彻习近平总书记在党的第十九届中央纪委第X次全会上的重要讲话和中央纪委、省纪委全会精神作为中心组学习和党的组织生活的重要内容，开展专题学习教育，引导党员干部特别是党员领导干部深刻认识始终保持党的纯洁性的重要意义、总体要求，不断强化思想纯洁、永葆政治本色；强化组织纯洁、永葆先锋本色；强化作风纯洁、永葆为民本色；强化队伍纯洁、永葆清廉本色。二要加强政治纪律教育。要认真组织机关党员干部认真学习党的基本理论、路线、纲领，引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，增强政治鉴别力和党员意识、政治意识、危机意识、责任意识，自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，讲政治、顾大局、守纪律，做到在任何情况下都要稳得住心神，管得住行为，守得住清廉。三要增强教育的针对性和实效性。要把《廉政准则》和各项党内条规、要求纳入到党员干部经常性教育中，不断细化教育内容，改进教育方式，联系实际，继续深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，举办反腐倡廉专题报告、讲座，切实发挥教育的感化、引领作用，扎紧扎密制度的篱笆墙，让制度入脑入心，切实提高党员干部拒腐防变能力。（二）加强廉政文化建设，开展廉政文化进机关创建活动。一要大力弘扬廉洁价值理念。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，积极培育和倡导“廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派、服务高效”的机关廉政文化。引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，自觉做到为民、务实、清廉。二要充分发挥领导干部的示范作用。要以领导机关和领导干部为重点，以廉政制度和规范为支撑，充分发挥领导机关和领导干部的引领示范和导向表率作用，带动全体干部群众广泛参与廉政文化创建活动，发挥文化活动和文化产品春风化雨、润物无声、立竿见影的作用。三要按照全省廉政文化“八进”活动的统一部署，围绕中心工作，以“立党为公、执政为民”为主题，结合创建“六型”机关和举办“省直机关大讲堂”、“省直机关文化节”活动，推进廉政文化进机关活动深入开展，广泛开展廉政文化作品创作活动，建立廉政文化建设示范点，加强廉政文化品牌建设，形成丰富多彩的机关廉政文化建设格局。四要加强信息交流共享。充分利用广播、电视、报刊、网络等宣传教育平台，及时总结和推广有效经验，努力营造崇尚廉洁、抵制腐败的文化氛围。省直机关工委将制定廉政文化进机关活动实施方案，建设廉政文化进机关创建活动示范点，适时组织省直机关廉政文化进机关活动交流座谈会，推广廉政文化建设经验。（三）加强信访监督管理，切实履行查办案件职责。一要加强信访举报工作。要进一步畅通信访渠道，排查案件线索，公开信访平台，加强信访情况分析，核查信访反映情况，对信访举报做到件件有核实、有回复。继续推行函询、约谈