2023年终止劳动合同的协议书（精选5篇）

1/72023年终止劳动合同的协议书（精选5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧终止劳动合同的协议书【第一篇】同志：您于--年--月起就职于本公司，目前的工作岗位是--，现因下列第--(大写)项情形，你与我公司--年--月--日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于--年--月--日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。2/77.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知通知人：日期：终止劳动合同的协议书【第二篇】一、根据甲、乙双方于______年______月__________日签订的劳动合同，1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;3/75、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作_______岗位，仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;12、乙方主动提出辞职;13、法律规定的其他情形;14、其他劳动合同约定的条款：二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定，作出如下决定1、依法不支付经济补偿金;2、支付乙方工资、经济补偿金共计______元。三、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效;本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份4/7甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____签订日期：__________年______月日终止劳动合同的协议书【第三篇】甲方：__________乙方：__________鉴于：_____一、双方于______年______月______日签署的《______工程建设工程设计合同》(以下简称“原合同”)已经部分执行，建设方(______公司)已经事实上停止该工程项目的建设。二、双方确认，乙方已经完成原合同约定的设计工作量，甲方已经按原合同约定支付乙方相应的工程设计费。三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义，并同意严格认真履行本协议的各项约定。据上，双方经友好协商，就正式终止原合同事项特订立本协议：1.甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程项目相关之所有的工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发现有未移交的乙方在履行原合同过程中所产生的与合同项目相关的一切函件、资料或档案，甲方保留向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。2.乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和服务工作，乙方自本合同签署后，不再继续提供原合同5/7规定的服务。3.本协议签署后，双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任。4.此协议一式两份，经双方盖章后生效,甲乙双方各持原件一份。5.本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方：__________乙方：___________甲方代表：_____乙方代表：_____签署日期：______年______月______日终止劳动合同的协议书【第四篇】一、根据甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，甲方按照下列第(________)项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;6/78、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;12、乙方主动提出辞职;13、法律规定的其他情形;14、其他劳动合同约定的条款：二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定，作出如下决定1、依法不支付经济补偿金;2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。三、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效;本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________签订日期：_____________终止劳动合同的协议书【第五篇】委托单位：_________(以下简称“甲方”)7/7设计单位：_________(以下简称“乙方”)由于原因，致使甲乙双方于年月日签订的家庭居室装饰设计合同，以下简称“原合同”)不能继续履行，双方协商后达成以下协议：_________一、乙方已完成设计工作包括：_________二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元(为_________人民币)。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应付共计元，甲方已付元，甲方应付未付_________元(大写：_________元整)，除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保留在本项目中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方：_________(盖章)乙方：_________(盖章)法定代表人：_________法定代表人：_________委托代理人：_________(签字)委托代理人：_________(签字)协议签订日期：_________年_________月_________日签约地点：_________