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参考资料，少熬夜！人事部门岗位职责【汇编4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“人事部门岗位职责【汇编4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！人事部门主要工作职责【第一篇】1、协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划；2、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试；3、办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；4、负责商场员工转正、异动、离职手续的办理；5、负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；6、完成上级领导交办的其他工作。人事部门职责定义【第二篇】1、根据公司业务发展需求制定招聘计划并开展招聘工作；2、根据公司业务要求建立合适有效的招聘渠道，满足公司的用人需求；3、筛选、收集简历、组织面试并跟踪面试结果；4、负责人力部门招、录、转、调、离的相关事务性工作；5、负责公司的相关基础性制度培训；6、负责协助核算员工薪资、社保等相关的申报及调基数工作；7、负责分公司人事信息管理与员工档案的维护及保管；8、完成分总临时交力的人力相关工作。人事部的主要职责【第三篇】1、负责公司招募员工的接待、办理入职工作安置2、集合点集合求职者、并对招聘岗位进行简要讲解3、处理入职员工反馈的情况。人事岗位职责【第四篇】1、负责校园招聘项目支持相关工作，包括宣讲会、双选会预约、面试安排；2、负责校园招聘项目签约学生管理，组织线上培训，协助维护微信公众号运营管理；3、协助开展各类培训工作（新员工入职培训、销售培训、线上课程跟踪）等工作。