工作完成情况汇报【汇集4篇】

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参考资料,少熬夜!工作完成情况汇报【汇集4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“工作完成情况汇报【汇集4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!工作完成情况汇报【第一篇】今年以来,我们在市委、市政府的正确领导下,在泰州市农委的直接指导下,认真贯彻落实中央、省、市农业工作的方针政策,紧紧围绕农业“三增”的总体目标,大力弘扬创业、创新、创优和拼命争先的工作精神,指导全市继续推广应用农业实用新品种、新技术,调整优化农业结构;强化农产品质量建设,推进农业规模化经营;加大农业行政综合执法力度,狠抓重大动植物病虫害的防控工作,确保农业安全生产,全市粮油蔬菜生产能力与效益稳定增长;林业绿化持续发展;规模养殖增幅显著。农业其他各项工作都取得了明显的成绩,全面完成了市委、市政府和泰州市农委下达的各项工作任务。全市全年完成农业总产值(90不变价)亿元,同比增长%;农业增加值约亿元,增%,现将20xx年系统工作目标完成情况简要汇报如下:一、进一步调整优化农业结构,推进农业生产的规模化和区域化。近几年,我们在稳定粮食生产,努力提高农业综合生产能力的前提下,继续加大力度调整农业结构,在大农业内部提高多种经营及林业的比重;在种植业内部提高高效粮食和经济作物的比重;在品种和技术结构的调整上,加大品改力度,调优品种结构,提高农、林、牧、渔新品种和新技术推广覆盖率。全市双低油菜、优质专用小麦、草食畜禽、银杏经济林发展迅速,其中优质专用小麦面积同比扩大了289%,草食畜禽同比增长30%左右,新增规模养殖大户近900户,同比增长35%,新建畜禽养殖小区7个。累计银杏经济林间套总面积达到20万亩左右,农业产业的质态有了根本性的提高。我们从全市资源和区位优势出发,以形成区域特色产品为重点,通过加强对区域农业特色产业的规划和引导,初步形成了6大各具地方特色、优势明显的产业区。一是以宣堡、胡庄等镇为中心的银杏产业区;二是以泰兴镇、大生等镇为主的城郊蔬菜产业区;三是以七圩、蒋华、大生、过船等沿江乡镇为主的沿江围网养殖产业区;四是以珊瑚、分界、古溪等镇为中心的优质家禽产业区;五是以溪桥、胡庄、宣堡、刘陈镇等为中心的意扬生产产业区;六是以黄桥、横垛、分界等镇为中心的生猪养殖产业区。二、积极实施科技兴农战略,以科技创新促进高效农业的发展。今年,我们在全系统大力弘扬“创业、创新、创优”的三创精神,大力推进农业科技创优和体制创新,积极推广良种良参考资料,少熬夜!法,加大农民培训力度,农业科技水平有了较大提高。一是加强新品种、新技术的推广,认真开展农业科技培训与下乡活动。据不完全统计,全年共引进各类新品种100多个,其中主要的40多个,推广新技术18项。其中种植业引进新品种26个,推广新技术7项;畜水养殖业引进新品种7个,推广新技术8项。全年共举办各类送科技下乡活动14次,举办各类培训班10多期,培训农民近5000人次,发放资料12000多份。二是加强农业科技项目申报与成果鉴定,促进农业科技成果转化。全年共申报立项的国家、省、市级科技项目16项。在组织申报新项目的`同时,积极组织对原有项目进行验收,其中农业部《新型农民科技培训》项目、省农业三项工程《水稻新技术推广项目》先后顺利通过专家组验收,专家们给予了很高的评价。全年共申报省科技进步奖1项、泰州市科技成果进步奖5项,申请省级科技成果鉴定1项,申报通过了1家民营科技型企业。三是加强农业信息服务体系建设,构筑农民增收新的平台。今年,为实现泰兴农业信息的电子化、网络化,充分发挥农业信息对于现代农业发展的重要作用,我们在财政并不宽裕的情况下投资20多万元切实加强了我局信息化建设。为各科室、局负责人配备了电脑等设备,建成了泰兴农业信息网,设立了政务公开、领导论坛、招商引资等11个主栏目及供求信息、科学种养等43个子栏目。泰兴农业信息网已经成为我市农业对外展示的窗口,农民致富增收的又一个平台。三、大力发展农业标准化生产,全面提升农产品市场竞争能力一是积极申报无公害基地和农产品。我们通过加强监管、主动对接、送样上门,申报认定工作成效显著。全年累计申报无公害农产品基地8个,其中粮油基地2个、果品基地1个、畜产品基地3个、水产品基地2个;申报认定无公害农产品6个,其中大米、弱筋小麦、鲜食玉米、面粉、葡萄、花生各1个;申报认定绿色食品16个。二是加强无公害基地和农产品的质量监控。严格按照无公害农产品产地安全监管办法,对全市已认定和待认定的各种基地和产品进行全程质量监控管理,定期检测基地生产的全过程,严格加强农业投入品的全程质量监控,每道工序都落实质量控制和质量监督点,质量监控人员实行持证上岗,确保进入市场的农产品百分之百符合无公害标准。三是强化农业标准的制定和实施。全年共申报制定省级地方企业标准82项,市级地方农业标准3项,申报建设省级标准化示范区1项。省级标准化示范区“三元”良种猪和吊瓜标准化生产示范区项目已通过专家组验收;沿江地区优质弱筋小麦宁麦9号标准化示范区已通过省级鉴定;《无公害农产品――烘烤型山芋》、《泰兴梅岱山药》等两项省级地方标准已发布实施。参考资料,少熬夜!四、以可持续发展为目标,大力发展农村造林和生态农业1、加强造林绿化,森林覆盖率大幅提升。20xx年,我们紧紧围绕森林覆盖率达20%的小康社会目标,全面贯彻落实省委、省政府《关于推进绿色江苏建设的决定》,以增加资源总量为核心,以“三网”工程建设为抓手,以机制创新为突破口,大力发展非公有制林业,全面推进“绿色泰兴”建设。全年累计新建农田林网28万亩,建设绿色通道299公里,新建绿色屏障391公里,新拓成片林万亩,森林覆盖率净增3个百分点,达到16%。2、科学施肥用药,千方百计降低残留污染。随着农村经济的不断发展、农村劳动力的大幅度转移以及人们对于高产的追求,化肥和农药的用量呈现过度使用态势,对农田环境造成了较大污染。20xx年,我们着力加强农田土壤环境监测,针对不同地力状况,不同作物品种,大力推广平衡配套施肥技术和测土配方施肥技术,增施有机肥、磷钾肥和生物菌肥,科学指导农民把握佳期施肥,提高肥料利用率,切实降低化肥使用量。全面推广高效、低毒、低残留农药和生物农药,加强病虫害预测预报,积极采取综合防治措施,切实降低农药使用频率,有效降低了残留污染,提高了农产品品质。工作完成情况汇报【第二篇】2004年度的人力资源工作按照年度制定的工作目标,各项工作已经顺利完成。具体如下:一、人事管理工作根据公司实际情况,经公司领导研究批准,2004年度在公司内部开展了一次人事评价工作,采取三级评价管理办法(自评、互评、领导评价),根据结果对生产、技术、管理骨干签订长期合同,对生产工人及其他工作人员签订中期合同、短期合同或不签合同的办法予以管理。以劳动合同管理为主线,充分利用和发挥劳动合同的作用,本年度共签订劳动合同554人次,其中,续签长期合同136人次,续签中期合同222人次,续签短期合同196人次,不再续签合同。通过本年度劳动合同续签工作,首次将劳动合同的签订年限改为差异年限,既多年来一直延续的所有员工签订合同年限一样的惯例,改变了“续签合同是走形式、走过场”和“进了电厂门,就是电厂人”的传统思想,打破了国营企业的“大锅饭”、“终身制”现象,充分发挥了劳动合同的严肃性,激励了员工积极上进、爱岗敬业的主人翁意识,充分的肯定了忠诚奉献、尽职尽责的优秀的工作作风。二、劳资工作根据新年度工资核算办法,各岗位情况,对工资结构重新进行了调整,真正实现了能者多劳,凭绩取酬的分配目标。(1)本年度主要依据各单位上报工资考评系数及考勤情况,完成了新年度厂龄工资套改工作,按时完成了月度工资的造册发放工作。参考资料,少熬夜!(2)为使修造车间工资分配制度更加合理,进一步激发职工工作积极性,充分发挥职工的技术特长,真正体现能者多劳,多劳多得的分配原则,结合公司实际情况,两次制定了修造车间人员工资分配核算办法及考核办法。(3)为遏制和杜绝生产、交通等各类责任伤害事故的。发生,进一步提高员工安全责任意识,公司取消原先《四值竞赛管理办法》,新出台了《2004年度安全奖励制度》,设立团队安全风险奖,本奖项实行伤害事故“一票否决”的办法,如果发生一人次伤害事故,取消责任团队全部成员的月度安全奖金,该制度的出台,进一步增强了员工团队协作意识与安全责任意识。(4)为进一步规范车间人员加班管理,出台了新的加班制度《关于各车间检修人员加班的相关规定》,对加班审批程序与加班待遇重新修改,制定了统一加班审批单,由分管副总、生产技术部经理、车间主任层层把关,使加班程序更加合理、完善。三、劳动保险管理积极协调有关部门,在不降低员工日常工资收入及退休后退休金的同时,尽量压缩劳动保险费的上缴金额,为公司管理出效益做贡献。四、宣传教育管理1、宣传:主要以《源能热电》为宣传阵地,加强公司内部宣传工作,2004年全年出版发行《源能热电》14期,超额完成了年初制定的工作目标,弘扬了企业精神和企业文化,为公司的稳定、健康、持续发展提供强有力的舆论保障。2、培训:认真组织实施了春季和秋季两次业务考试、考核工作,运行、检修、施工等人员参考率达100%,合格率达到95%以上,提高了员工的学习积极性和应急应变能力。五、安全保卫工作以劳动纪律管理及日常安全保卫工作为主,做好新上考勤机的各项管理与劳动纪律检查工作,杜绝重大安全保卫事故的发生,建立和维护良好的生产、工作秩序。工作完成情况汇报【第三篇】进公司一年以来,在陈总的领导与支持下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,XX年的工作是难忘、环境记最深的一年。工作内容的转换,连环境着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力环境来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。一、进公司一年来的工作表现(一)正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过一年的学习和锻炼,我们参考资料,少熬夜!在工作上取得一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。(二)一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的`准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方环境的意见,不断改进工作。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。(三)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。工作完成情况汇报【第四篇】为便于组织对我进行监督和考察,现就本人在20xx年的工作完成情况进行简要总结,并谈一下对下一年工作的初步打算。一、主要工作完成情况:过去一年里,我在镇(场)党委的正确领导下,团结带动营林技术员,严格地遵照林场下达的工作计划,认真进行技术指导,克服困难,努力开展工作,使营林任务得到了较为圆满的完成。1、人工造林计划98公顷,实际完成公顷,加上去年多干,结转到今年的公顷,全年总共完成造林任务116公顷,为年计划的118%。2、利用专业扑火队完成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