工会管理制度【精编4篇】

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参考资料,少熬夜!工会管理制度【精编4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“工会管理制度【精编4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!工会管理制度【第一篇】1、按照《工会固定资产管理办法》及有关政策规定,对固定资产、库存物品等进行登记、核算、管理和处置。实行工会资产独立管理。建立健全固定资产卡片。2、加强本级工会固定资产、库存物品的`管理,定期进行实物盘点,确保工会资产安全完整、账实相符。3、工会房屋建筑物产权和土地使用权归属明确,房屋产权证、土地使用证齐全。4、不得用工会经费进行高风险投资。没有用工会经费进行担保的行为。5、严格按照《工会法》、《企业破产法》、《物权法》和中华全国总工会有关破产企业工会资产的处置意见,做好破产企业工会资产的处置工作。工会管理制度【第二篇】本制度对公司中期、短期工会工作计划的制定、考核控制、检查分析等工作作了基本的规定。本制度为蒙西高新材料公司工会计划管理C级制度。本制度包括总则、职工合法利益和民主权利的维护、企业事务的民主管理、职工教育、职工队伍建设、计划生育六部分。一、总则工会工作是在中国共产党和上级工会组织的领导下,根据《工会法》、《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《工会章程》、《职代会条例》、《基层工会工作暂行条例》等基本法规的规定,结合本企业经营方向、经营方针、经营战略及有关政策法规,充分发挥企业人、财、物、信息等资源和基层工会组织的作用,进行科学、合理的安排确定不同时期工会工作的目标,并通过目标的考核、检查、分析等手段,在企业文化、精神文明建设等相关领域进行控制,以确保企业向既定的经营方向发展,并实现良好的经济效益和社会效益。1、工作目标工会是职代会的常设机构,职代会闭会期间,工会负责职代会的日常工作及职代会决议的贯彻执行。工会支持行政依法行使管理权利,组织职工参加民主管理与监督,与行政方面建立协商制度,保障职工的合法权益,调动职工的积极性,通过“维护、参与、教育、建设”职能的发挥和创建特色鲜明而富有活力的企业文化,促进企业的发展。2、开展业务的基本思想3.1工会工作的开展要严格按照国家有关法律、法规进参考资料,少熬夜!行,要有计划性,以确保各项工作进行的连续性和卓有成效。3.2工会工作的目标要紧密结合企业实际需要和时代特点,既要有先进性、科学性,又要注重企业实际情况。3.3考核的目的是促进工作更好地开展,因此考核的办法和指标应建立在常规的、可实现的基础上,并依据考核结果进行适当奖惩。3.4工会工作的出发点和落脚点都是“职代会决议”,每项工作从开始、过程到结果都要以职代会决议为参照。计划期满后,职代会决议是否实现是评定工会业绩的最终依据。4.主要工作内容4.1.每年召开一次职代会或会员代表大会,在既定决议的指导下,充分发挥基层工会组织及企业人、财、物、信息等资源制定切合实际的工会工作目标及实施步骤。4.2.在一个工作计划期限内,及时、有效地对计划执行及考核情况进行反馈、总结、分析,以达到工作效率提高与收到实效的目的。4.3.建立完善内部工作管理制度,确保各项工作间的协调一致。二.职工合法利益和民主权利的维护1。工作业务描述维护职工的合法利益和民主权利,是中国工会组织的基本职能之一,要在维护职工政治权利的同时维护职工的劳动权利和物质文化利益,把参与协调劳动关系、调节矛盾作为一项重要工作,努力促进企业经济发展和长期稳定。2.工作目标通过维护职工的合法利益和民主权利,增强工会组织的吸引力和企业职工的凝聚力。3.开展业务的基本思想3.1.维护职能的发挥要依法按照有关程序进行。3.2.维护职能的重点是维权,即合法利益和民主权利。3.3.维护职能的考核是促进工作有效进行的动力,应定期进行。3.4.建立有效的维权机制。4.主要工作内容4.1.参与协调劳动关系和劳动争议。4.2.与行政方面建立协调制度,协商解决涉及职工切身利益的问题。4.3.帮助和指导职工与企业行政方面签定集体合同或其他协议,并监督执行。三.企业事务的民主管理1.工作业务描述及目标工会代表和组织职工依照法律规定,通过职代会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查、督促职代会决议的执行。企业通过民主管理增强凝聚力和战斗力,激发职工的工作热情和积极性。参考资料,少熬夜!2.开展业务的基本思想2.1.工会是企业文化的建设者和物质文明的创造者,应通过灵活多样的途径和形式组织职工参与企业的经济和文化建设活动。2.2.按照《工会章程》、《职代会条例》、《基层工会工作暂行条例》等有关规定,结合企业实际,每年召开一次职工代表大会或会员代表大会。2.3.民主管理的重点是维护职工的合法权益。2.4.企业民主管理的层次包括基层(工会小组、工段、班组)和高层(公司级)两个层次。3.主要工作内容3.1.企业高层民主管理形式主要有董事会、监事会、职代会及企务公开制度、重大事项协商制度、领导干部民主评议制度等;基层民主管理则体现在基层组织的日常具体工作与事务中。3.2.按照有关章程及制度的规定,定期召开民主管理工作会议,并按照《组织选举工作暂行条例》的要求和民主集中制的组织原则进行审议与表决。四.职工教育1.工作业务描述及目标对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化、科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化、教育、体育事业。2.开展业务的基本思想2.1开展职工教育、文体活动要结合企业实际和时代特征。2.2.开展职工教育、文体活动要与企业文化建设紧密相联。2.3要不断提高文体活动的水平,增强职工教育的深度与广度。2.4.对职工进行思想政治教育。3.主要工作内容:3.1.协同人力资源部完成好对职工的岗前、岗中短期培训、教育工作,不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质。3.2.会同行政部做好职工的在职学历再提高教育工作。3.3.配合企业文化建设把思想政治工作渗透到日常工作与活动之中。五.职工队伍建设工作业务描述及目标1.工会通过组织建设和思想建设等手段,建设一只有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。2.开展业务的指导思想2.1.通过普及工会基本知识确保上级工会组织要求的入会率,做好新会员的接收、教育工作。2.2.注重建立和发展工会积极分子队伍。参考资料,少熬夜!2.3.收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。2.4.建设好基层工会组织———分会及工会小组,搞好“职工之家”的各项建设及活动。2.5.各级工会组织按民主集中制的原则开展工作。3.主要工作内容:3.1.建立健全完善、准确的会员档案,及时办理职工入会、转会手续,并在档案中准确及时反映会员在工作、学习和生活中的相关事项。3.2.及时发现和培养工会积极分子。3.3.严格按照《工会章程》规定收支、管理和使用工会经费和财产,建立经费审查委员会和相关制度。3.4.定期检查、考核基层分会、工会小组有关工作开展进行情况。六.计划生育工作业务描述及目标1.工会通过计划生育管理工作,在公司所在地贯彻执行我国现行计划生育政策。通过“三为主”、“三结合”的工作方针,实现少生优育、控制人口总量、提高人口素质的目的。2.开展业务的基本思想2.1通过层层签定《计划生育工作目标责任制》落实并完成上级计生委的各项控制指标。2.2.通过宣传教育、避孕节育、经常性工作进行计划生育管理。2.3.计划生育工作与经济发展、勤劳致富奔小康及建设文明幸福家庭紧密结合。2.4.充分发挥基层工会小组的作用。3.主要工作内容:3.1.建立健全育龄妇女计划生育统计档案,确保每季度统计报表及时准确。3.2.坚持孕前型管理,作到每季度妇检不漏不误。3.3.严格执行国家计划生育政策的有关规定和上级管理办法,做好流动人口管理工作。4.检查与考核工会管理制度【第三篇】一、贯彻执行《会计法》、〈工会法〉及财政部的各项财务政策、法规和制度。二、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。三、根据各项财务制度的规定,严格审核各类原始凭证,经审核无误后,填制记帐凭证。记帐凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚,内容摘要文字要求简洁、清楚。四、严格遵守财经纪律,保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性及所有资料准确性,坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。参考资料,少熬夜!五、做好全年的预算、决算报表,进行会计分析和事业收支效益,促进管理和增收节支。六、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料,及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。七、积极搞好工会的各项工作,完成工会领导交办的其它工作。工会管理制度【第四篇】为了深化课堂教学改革,充分挖掘合作小组的潜能,我校从20xx年起,实行了小组合作学习与日常表现一体化管理,对小组成员进行捆绑式评价,努力把合作小组建成为一个有效学习的组织、有效管理的团队,以此为突破口,提高我校教育教学质量,现就一些尝试整理如下。一、小组编排1、分组原则。遵循“异质编组、组间平行”的基本编组原则,对全班学生进行分组。分组时,教师充分考虑学生的知识基础、能力高低、心理素质、年龄性别等因素,进行差异组合。二是实行“基本均衡,公平分组”。小组之间成绩基本均衡,克服差生集中在某一小组,便于小组之间公平竞争,提高学生的竞争需求。2、人员分工。小组人数一般以6人为宜,小组成员基本稳定,每个学期可以根据学情变化进行2~3次的适当微调。组内设小组长一名,负责小组的合作学习和日常管理。在小组中,人人都是学习的主体,管理的主人,可设置纪检员、卫生员、联络员,也可实行轮流负责办法,让每个学生有锻炼的机会。二、小组文化1、起好组名。各小组均创设了富有个性、积极向上的组名,响亮而有感召力,以表达全组同学的理想或誓言,也有的直接以小组长的名字为组名,提高小组长的权威性和责任感。2.形成组训。合作小组成员通过讨论,选择名言、警句、格言,形成自己的组训。高年级的同学还一起斟酌,自我设计激励性的组训,有效激发了小组成员的进取心,增强了合作小组的凝聚力。3、确定组规。小组成员按照校规和班级公约,自主制定自己组的组规,就学习、纪律、卫生等形成规范,大家讨论、共同制定、互相监督、全员执行,用组规增强各成员的自律意识和自我管理意识。4、制作组牌。在班主任老师的指导下,各合作小组均制作小组标志牌,将各小组创设的组名,形成的组训,制定的组规编辑整理,制作精美,让其提醒和激励学生努力学习,积极进取。5、展示空间。每一教室都有前后两块黑板,黑板按小组划分展示区,作为小组课堂书写展示使用,同时把小组的突出参考资料,少熬夜!成绩进行表彰性展示记录,让学生看到荣誉和成绩,从而增强荣誉感、幸福感。6、活动文化。学校要求每一班级坚持在小组间,或小组内开展丰富多彩的各类校内外活动,以活动丰富学生生活,更重要的是提高小组的凝聚力,增强学生主人翁的责任感和自律意识。7、组长职责。学校德育处制定了《合作小组组长职责》,明确小组长干什么和怎样干,以校还组织了小组长培训,提高其履职能力,让其成为小组活动的灵魂,做教师的得力助手。

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