论述调查研究方案 调查研究方案【范例4篇】

好文供参考!1/14论述调查研究方案调查研究方案【范例4篇】【引读】这篇优秀的文档“论述调查研究方案调查研究方案【范例4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！调研方案【第一篇】一、调研组人员名单周xxx（女）自治区团委青农部副部长帕xxx（女）自治区团委少年部主任科员二、地区陪同人员xxxxx提团地委副书记凯xxx团地委团务部部长三、日程安排（以下约为北京时间）8月26日（星期日）17：03自治区团委调研组乘5806次列车到达阿克苏市17：40下榻阿克苏市良友宾馆19：00晚餐（团地委安排）8月27日（星期一）09：00早餐09：30在阿克苏市依杆其乡进行调研，先听取乡村团干部简单状况介绍，随后入户了解青年状况，其中调研组自行随好文供参考!2/14机走访两户青年家庭，由村团支部推荐走访1—2户青年致富带头人。在走访青年家庭过程中查看村级活动阵地建设状况。（包括青年礼貌一条街、青少年活动中心、图书室等）13：30午餐（依杆其乡农民家庭就餐）14：30午休16：00调研：与农村青年、团支部书记（共20人左右）座谈，座谈结束后参加座谈人员做调查问卷。赴另一个村召集约20名农村青年（包括团员和非团员青年）座谈及做调查问卷。19：00听取乡党政领导推荐意见。20：00晚餐（阿克苏市安排、晚住良友宾馆）8月28日（星期二）09：00早餐09：30在自治区调研组自选的乡镇开展调研工作（方式同上）13：30午餐（阿克苏市农民家庭就餐）14：30午休16：00调研：（方式同上）19：00听取乡党政领导推荐意见。20：00晚餐（阿克苏市安掐、晚住良友宾馆）8月29日（星期三）好文供参考!3/1410：00与市、乡团干部座谈，征集市党政领导意见推荐，整理、汇总出调查问卷。13：30午餐（阿克苏市安排）15：00前往阿瓦提县16：00与县、乡团干部座谈＄征集县党政领导的意见推荐。18：00调查了解多浪乡农青年双语培训状况20：00晚餐（阿瓦提县安排、晚住棉城宾馆）8月30日（星期四）09：00早餐09：30在英艾日克乡进行调研，先听取乡村团干部单状况介绍，随后入户了解青年状况，其中调研组自行随机走访两户青年家庭，由村团支部推荐走访1—2户青年致富带头人等。在走访青年家庭过程中查看村级动阵地建设状况（包括青年明一条街、青少年活动中心、图书室等）。13：30午餐（在英艾日克乡农民家庭少餐）14：30午休16：00调研：与农村青年、团支部书记（共20人左右）座谈，座谈结束后参加座谈人员做调查问卷。赴另一个村召集约20名农村青年（包括团员和非团员青年）座谈及做谂查问卷。19：00听取乡党政领导推荐意见。好文供参考!4/140：00晚餐（阿瓦提县安排、晚住棉城实馆）8月31日（星期五）09：00早餐09：30在自治区调研组自选的乡镇进行调研（方式同上）13：30午餐（阿瓦提县农民家庭就餐）14：30午休16：00调研：（方式同上）19：00听取乡党政领导推荐愍见。20：00晚餐（团地委安排、晚住良友宾馆）9月1日（星期六）9：00早餐11：00乘座班车前往喀什调查研究方案【第二篇】工会女职工工作面临难得的发展机遇，当前。同时也面临新的挑战。今后的工作中，各级工会女职工组织要突出“组织起来、切实维权”工作方针，围绕工会工作全局，体现工会女职工工作特色，通过加大源头参与、整体维护的工作力度，促进女职工权益保障和劳动关系协调与稳定，开创工会女职工工作的新局面。全面推行女职工权益保护专项集体合同工作，做好新时期企业工会女职工工作，为了更好地维护女职工的合法权益和特好文供参考!5/14殊利益。县总工会调研组分别对灵溪、龙港两镇女职工人数相对较多的19家企事业单位工会，就工会女职工组织的作用发挥以及当前工会女职工工作存在困难和问题开展了调查研究。通过调研，对基层对当前女职工工作存在问题进行了深入的分析，工会女职工情况有了更进一步的解和掌握。提出了对策和建议，明确了今后一个时期工会女职工工作的目标，对县工会女职工工作的发展起到一定的推动作用。一、基本情况全县已建企业工会中，截止到底。15人以上企业建女职工委员会659家，设女工委员518家，组建率%签订集体合同538家，覆盖职工49160人。规模以上建会企业签订工资协商223家，签订率86%50家企业签订女职工劳动保护专项协议，95个单位1600名女工参加妇科病普查。全县各级工会女职工组织以《妇女权益保障法》劳动法》女职工劳动保护规定》为依据，近年来。加强源头参与，推动有关法律法规的落实和完善。加强调查研究，反映女职工的呼声。加强基层工会女职工组织的制度建设和女职工特殊权益的维护，使女职工权益保护的整体水平得到进一步提高。效益较好，能正常发放工资，严格遵守女职工“四期”保护有关规定，无侵犯女职工合法权益现象。企业工会组织也比较健全，19家企业全部成立了女职工委员会或设有女工委员，女职工组织制度也比较健全，大都与职工签订了劳动合同和集好文供参考!6/14体合同，同时将女职工专项合同作为条款写入集体合同。能基本落实养老、医疗、生育等保险，被调查的19家企业都能够正常运转。其中星炬电力电子有限公司、天信仪表公司等企业实现了全员参保。能够基本保证女职工享有三个月产假待遇，无怀孕期间开除女职工现象，天信仪表公司在女工产假期间工资全部发放，另外给予哺乳期女职工每天2小时哺乳假。工会女职工活动正常。三八”节期间，各单位工会女职委都采取各种形式进行庆祝。二、存在主要问题但也存在一些不容忽视的问题。当前非公企业在保障女职工特殊权益方面虽然取得了一定的进展。但均未签订女职工专项集体合同，仅作为集体合同的条款列入其中。部分企业签订了集体合同和劳动合同，但合同内容不规范，合同内容不规范。企业签订集体合同率比较高。缺少涉及女职工合法权益和特殊权益保护内容。生育保险覆盖面低。企业劳动设施简陋，女职工“四期”保护得不到有效落实。部分非公企业经营者受经济利益驱使，重生产、轻保护，劳动条件恶劣，缺乏职业病安全保护措施。报酬低且劳动强度大，3逢生产旺季加班加点现象严重。并以计件工资作为规避加班加点工资的手段。招工和用工中存在性别和年龄歧视，男女同工不同酬现象时有发生。三、形成问题的原因好文供参考!7/14不重视工会女职工工作，企业法律意识淡薄。特别是对工会法、工会知识及女职工特殊保护的法规不了解、不执行，认为只要照章交税、文明经商、不违背国家法律和政府政策就行了为追求高额利润，肆意降低女职工劳动保护成本投入，使女职工特殊权益保护法律法规成为一纸空文。缺乏法律维权意识。非公企业外来务工女性大多来自农村，只想趁年轻多挣些钱，就业中即使遇到不公正对待甚至身心受到伤害时，多数也是忍气吞声。许多女职工对国家有关女职工特殊权益保护法律法规知之甚少，女职工文化素质较低。不知道自己拥有哪些权利，无法判断自身的权益是否受到侵害，不敢向企业提出合法正当的要求。女职委主任绝大多数都是兼职的新手，非公企业工会女职工组织发挥作用不够。且经常流动更换，自身又处于受雇地位，不敢大胆开展工作和维护女职工合法权益；缺乏有力的法律制约机制和执法保障机制，存在有法不依、执法不严、违法难究的现象。四、对策和建议（一）营造全社会关心和重视女职工权益保护工作的氛围。要继续把《妇女权益保障法》劳动法》女职工劳动保护规定》作为工会系统普法宣传教育的重要内容，加大法律宣传和执法监督力度。形成尊重和关心女职工，自觉维护女职工权益的良好氛围。加强对企业经营者的宣传教育，提高他自觉保障好文供参考!8/14女职工的权益和特殊利益的意识。加大对女职工的宣传教育工作，通过各种形式的广泛宣传，增强她法律意识和自我保护能力。积极配合各级党委、政府和有关部门，切实加大执法力度，特别应加强对非公有制企业的执法监督力度。（二）最大限度地调动女职工为经济建设作贡献的积极性。工会女职工组织要积极参与维权机制的建设，切实维护女职工合法权益。依法维护女职工合法权益和特殊利益。加大宏观维护力度，积极参与涉及女职工权益的法律法规的制订、修改工作和执法检查活动；建立健全劳动关系三方协商机制、工会着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题；要通过职工代表大会和其他形式的民主管理形式，与政府（行政）联席会议、集体合同制度和厂务公开制度等过程中。进一步维护女职工民主决策、民主参与和民主监督的权利。积极参与女职工劳动争议调解和仲裁工作，参与查处严重损害女职工合法权益和特殊利益的侵权行为，努力做好女职工的法律援助、法律服务工作。（三）实现女职工合法权益和特殊利益工作的新突破。加强非公有制企业女职工工作。积极配合政府和有关部门，推动女职工劳动保护法律法规的落实。加大对劳动用工和劳动保护的执法监察力度。加强非公有制企业工会的组建工作，并要求新建工会严格按照“三同时”要求组建工会女职工组织或设立女工委员。建立健全职代会制度和劳动合同、集体合同制度，加大宣传力度，推动工会女职工专项集体合同的签订工好文供参考!9/14作，从机制上解决维护女职工合法权益的问题。（四）努力为广大女职工办实事。各级工会女职工组织要深入基层了解女职工的困难，关心困难女职工生活。关心她疾苦，倾听她呼声，反映她意愿和要求。协助政府做好下岗女职工再就业工作，加强对困难和特困女职工的帮扶活动，努力为她排忧解难。调研方案【第三篇】一、调研名称：关于对包头市婚庆礼仪服务现状二、调研目的；1、通过调研，了解包头婚庆礼仪服务的发展现状。2、发现婚庆服务中现存的一些问题3、通过调研结果，提出一些实质性的建议，帮助礼仪公司得到一定的改善。三、调研单位1、馨艺礼仪公司2、经典礼仪公司3、小百合礼仪公司4、全城热恋礼仪公司5、国贸传媒礼仪公司。.。.。.好文供参考!10/14四、调研对象婚庆礼仪公司相关负责人五、调查时间1、第一次时间为20xx年3月XX日2、第二次时间为20xx年3月22日3、第三次时间为20xx年3月29日4、第四次时间为20xx年4月12日5、第五次时间为20xx年4月26日六、调查的项目1、包头婚庆礼仪行业的现状2、包头婚庆礼仪员工的基本情况3、包头婚庆礼仪的宣传渠道4、包头婚庆礼仪消费的状况5、包头婚庆礼仪的管理模式6、包头婚庆礼仪主要的消费群体7、包头婚庆礼仪的经营理念七、调查的方法（一）访谈法为主。访谈的程序：1、访谈的设计：研究问题的确定访谈程序的制定访谈对象的选取自己做的调研方案好文供参考!11/14访谈人员的选择与训练等2、访谈法的实施：访谈前的准备工作访谈的技巧等例如：如何接近访谈对象的技巧对付拒绝的技巧谈话与提问的技巧结束访谈时的技巧3、访谈的记录：笔记录音录像（二）以观察法为辅，小组将选定时机，跟进礼仪公司的一次服务，参与并观察，以获得实践经验和额外信息。全组参与观察并实践。详细情况待定。八、调查研究的组织与实施计划1、调查成员的分工（1）前期调查：全组分为两小分组：三人一组，分别前往目标公司进行第一次沟通交流，阐述调研的目的和计划，取得合作。其次进行问题的提问并对整个过程进行记录。具体分工组内轮流进行。2、调研步骤商讨所需要调查的问题，商讨结束后与各公司负责人进行洽谈好文供参考!12/14访谈后跟进礼仪服务汇总访谈结果，小组讨论，进行总结分析。调查研究方案【第四篇】为全面掌握和了解社区工作开展情况，正确分析我县社区工作的优势和不足，合理确定20xx年社区工作重点，基层办将对昭苏镇5个社区20xx年工作情况进行调研，现就调研工作提出如下实施方案：一、时间安排20xx年1月24日二、人员安排分5个组分别对昭苏镇5个社区进行调研。第一组负责第一社区组长：江阿别克（组织部副部长）成员：孟克达拉（洪纳海乡党委基层专干）、吴兴（昭苏镇党委基层专干）第二组负责第二社区组长：袁敏华（基层办主任）成员：努尔波力（乌尊布拉克乡党委基层专干）、杨晓斌（昭苏镇基层专干）第三组负责第三社区组长：成海（事业单位登记管理局局长）好文供参考!13/14成员：王江华（电教办干部）、巴彦（昭苏镇党委基层专干）第四组负责第四社区组长：卡德尔拜（机