2023年度党风廉政建设工作汇报材料2篇范文

2023年度党风廉政建设工作汇报材料2篇范文2023年以来，**党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记关于加强基层纪检监察工作建设的重要讲话指示批示精神，按照二十届中央纪委二次全会、十一届省纪委三次全会和市纪委十二届三次全会和上级纪委监委相关要求，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，使各项规定落到实处，更好地推进公司的全面发展。现将本年度党风廉政建设情况汇报如下：一、主要做法和成效本年度**党支部加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”问题。坚决做到永葆初心本色、牢记使命担当。主要开展工作及亮点：（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚我支部把学懂弄通做实二十届中央纪委二次全会公报特别是习近平总书记关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述及二十大会议精神作为学习重点，通过学原文准确把握新时代党的自我革命的内涵要求，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。截至目前，我支部通过“三会一课”的形式开展党风廉政主题学习共计9次，支部委员会讨论党风廉政工作部署共4次，纪检委员参加专题培训1次并撰写学习心得。时时提醒党员干部不越红线、不触底线、不碰高压线。工作亮点：为扩大党风廉政教育学习走细走深走实，我支部利用周例会、专题会议等行政会议中组织开展党风廉政教育共计15次。有效改善了公司班子及中层管理干部中党员人数少、党风廉政建设学习普及面不广的问题，通过学习也促进公司更规范管理，各级领导干部提高了思想认识，取得了突出成效。（二）聚焦全面从严治党，层层压紧压实工作责任**党支部积极协助集团党委完善全面从严治党制度和责任体系，按照集团党委部署，**支部书记签订2023年度党风廉政建设责任书，履行“第一责任人”职责，突出主体责任，推动“四责”协同机制落地成效；多次组织公司领导班子成员开展廉政谈话，严明政治纪律政治规矩；**党支部以支部委员会形式，定期分析、研判、部署党风廉政建设工作。强化责任上肩，各党员在示范带头上自觉再自觉，在廉洁自律上清醒再清醒，切实履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。（三）纠树并举，驰而不息推进作风建设**聚焦公司市场化发展突出任务、突出问题，上下联动，全面检视能力作风方面存在的问题，比如定期进行防汛应急处置实战演练，检验防汛领导机构运行、专业队伍执行、物资配备开展等情况。把握重点，按照大局着眼、小处入手、抓住重点、整合载体、讲求实效的思路，在解决问题上发力，在解放思想上发力，在强化本领上发力，推动支部党风廉政建设工作走深走实。（四）坚持标本兼治，一体推进“三不”体制机制**建立常态化党风廉政教育管理机制，紧盯重大节假日如清明节、五一劳动节等“四风”问题易发多发的节点，封公车、学案例、强纪律。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，严肃认真落实作风建设主体责任，增强政治定力，把落实中央八项规定精神一抓到底，推动支部党员干部牢记“三个务必”，以风清气正的节日氛围助力构建清正廉洁的政治生态。二、存在的不足（一）党风廉政督查力度还需进一步加强虽然公司对党风廉政建设高度重视，但是公司没有专职党风廉政建设人员，现有纪检监察人员为兼职。公司班子及中层管理干部中党员人数少，党建引领战斗力相对薄弱，反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来，监督的范围、监督的力度仍然相对偏小。（二）党风廉政执行力度还需进一步加强抓业务工作、抓反腐倡廉建设一手硬一手软的问题依然存在，责任制执行中与制定时的初衷尚有差距，执行尺度不一。对新形势下的新问题研究不深，没有针对社会出现的新特点展开的工作，导致执行乏力。（三）党风廉政教育力度还需进一步加强虽然将党风廉政建设作为重要工作，纳入支部教育学习计划中，每逢重大节日必定会开展廉洁教育，但对公司非党员干部的廉洁教育还不够全面、系统和深入，尤其是项目部人员，重视度不高，还有侥幸心理，廉洁教育活动还有待进一步丰富，让廉政教育真正入脑入心，从心理真正实现“不想腐”的信念。三、下一步工作计划（一）完善工作机制，夯实廉政教育开展实效坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻集团党委党建工作部署，坚定不移地推进全面从严治党，落实全面从严治党责任，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，抓好班子带好队伍，着力夯实党建工作基础。（二）强化监督执纪，持续加大正风肃纪反腐力度持续加强公司员工政治思想建设，提高政治站位；积极寻找案源，对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处，坚持“老虎苍蝇一起打”，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在员工身边的不正之风和腐败问题；完善民主评议制度，结合干部考察、岗位责任考核、民主互评等方式，确保各项党风廉政建设落到实处；加大查办违纪案件力度，做到惩防结合，达到学习一个警示案件，教育一片干部的警示作用，持续改进工作作风。（三）创新工作方式，持续抓实党风廉政建设探索新方法使党风廉政建设工作不断迈向规范化、科学化；计划于“七一”前后组织公司全体员工签订党风廉政责任书，牢牢掌握党风廉政建设工作领导权，加强自查自纠和巡察督导结合，引导关键岗位干部党风廉政建设认识，弘扬主旋律，传播正能量，激发全体员工团结奋进的强大力量；认真开展公司效能监察，将效能监察与各项公司业务流程相结合，把党风廉政建设工作抓紧抓实，真正形成制度管人的约束机制。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持续发力、久久为功。2023年，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，凝心聚力、真抓实干、勇毅前行，紧紧扭住全面从严治党不放松，以党风廉政建设新成效促进**党建工作高质量发展。局党风廉政建设工作情况汇报今年以来，我局紧密结合交通实际，突出教育、制度、监督三个重点，不断推进惩治和预防腐败体系建设，广泛深入开展党风廉政教育，进一步完善廉政制度，进一步加大监督防治力度，彻底铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，为交通事业和谐稳定发展提供了坚实基础和可靠保障。现将工作情况汇报如下：一、强化组织领导，完善责任机制，形成落实党风廉政建设责任制的强大合力为确保党风廉政建设责任制落到实处，我局成立了由党政一把手任正副组长的党风廉政建设责任制领导小组，调整充实了党风廉政建设责任制领导小组成员，领导小组下设办公室，纪委书记兼任办公室主任。实行党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，科室各负其责的领导体制和工作运行机制；把党风廉政建设和反腐败工作列入年度整体工作目标，在工作会议上每次都作出具体部署和要求，研究制定了关于落实党风廉政建设责任制的实施细则，确定了责任范围、责任内容、责任考核、责任追究等，健全完善了班子成员的廉政建设岗位职资、中层干部的廉政档案管理制度和机关干部廉洁勤政守则，召开了党风廉政建设专题工作会议，会上，领导班子成员、各科室负责人和重点岗位工作人员层层签定了党风廉政建设工作目标责任书，进一步明确了责任目标、考核奖惩办法，建立了党风廉政建设办公室与党员活动室，责任领导小组和干部廉洁勤政守则制成版面上墙。建立了副股级以上干部“廉政档案”，对他们的廉政情况根据上级要求作了调查摸底。同时，成立了由局纪委、有关业务科室和职工代表组成的民主监督小组，对重大事项和职工关注的热点事项进行全程监督，形成了强大合力。二、强化法制教育，加强分类指导，提高落实党风廉政建设责任制的自觉性一是突出抓好领导干部学法用法。完善了领导干部法制讲座、理论中心组学法、法律知识考试考核和法律知识任职资格制度，科级领导干部普法考试参考率达XXX%以上，合格率XXX%。并重点对国家颁布的政策法规以及近几年我局制定的规章制度进行了认真学习，组织收看反腐电教片、剖析典型案例，使党员干部的廉洁自律意识不断增强，提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力。二是大力加强行政执法教育。按照市委、市政府和市局要求，我局针对交通工作实际，结合“五五”普法活动，建立了学习教育制度、岗位培训制度和考评制度，采取讲座、座谈、讨论、以会代训等方式，组织学习了以交通法律法规为重点的一系列规范性文件，并邀请市法院、法制局的领导授课，举办了路政执法等业务培训班，在上岗前对行政执法人员进行法律知识培训考试，成绩不合格不予上岗，增强了法制观念；与执法人员签订责任书，实行合同化管理，对业务办理程序进行了明确规定，实行法制化管理，补充完善了社会服务承诺、工作规范等制度规定，提高了依法行政水平。三是大力加强干部职工法制教育。针对不同岗位、不同层次干部职工特点，制定了法制教育实施方案和学习配档表，在党员干部职工中开展了廉政警示教育月、反腐倡廉活动月教育活动，组织全局干部职工收听收看廉政辅导讲座、反腐电教片，建立了廉政警示室，注重用典型案例进行警示教育，特别是剖析反面典型案例，及时通报上级廉政建设文件精神，使全体干部职工始终保持清醒的头脑，筑牢自律防线。三、强化服务观念，改进服务方式，提高文明服务和廉洁勤政的能力和水平一是严格落实政策，坚持公开公正执法。通过政务公开栏、壁报栏、新闻媒体等渠道，对交通路政执法依据、法律、法规和执法范围，对交通及附属设施损坏、占用的处罚收费标准交纳程序以及路政执法人员应该履行的各项标准要求、便民服务项目等内容向社会进行公开，使社会了解交通执法的有关规定，形成自觉维护路产路权的良好社会风气。所有收费项目严格按上级文件规定的标准低限刚性收费。二是深挖服务内涵，做到文明优质服务。行政执法人员全面增强公仆意识和服务意识，严格按照服务承诺所公开的办事程序、服务内容和工作标准办理，严格落实限时办结制和首问负责制，手续齐全的，能办的马上办；不能马上办的限时办结，缩短流转签批时间。并对前来办事人员以及接听的咨询电话，做到热情处理、周到服务。属于自己职责范围内的，严格按照规定及时给予办理；不属于自己范围内的工作，积极主动帮助联系相关科室予以解决，建立政务公开宣传栏，明确办理流程。使全社会特别是当事人了解交通案件查处的有关政策规定。三是规范执法行为，树立文明执法形象。对全体执法人员的执法证件、执法标志、执法资格进行了全面审查，凡是不符合要求、不具备执法资格、无执法证件的人员一律不得从事行政执法工作，并通过法制宣传月、宣传栏、报纸、电视、广播等渠道深入宣传交通路政法规政策，严格执行上级规定的执法程序、标准和范围，杜绝越权行政和超范围执法，对违规人员的处罚做到调查充分、证据确凿、程序合法、公平公正。四、强化制度建设，严格人财物管理，推进党风廉政建设责任制贯彻落实一是完善“管人”制度，实现干部优秀。制定完善了领导干部经济责任审计、重要事项报告、干部选拔任用制度，签定党风廉政建设责任书、工程项目廉政合同书、预防职务犯罪责任书、治理交通“三乱”责任书，把局党委的要求规定，融入到合同书中，把责任落实到各个岗位、每个人员。班子成员带头向干部职工作廉政承诺，与重要岗位人员每年进行不少于两次的廉政谈话，并注重谈话质量，做到拉下脸、豁得出、说实话，切实把市局“廉政建设六项制度”落到实处，不走过场。二是完兽“管事”制度，实现工程优质。在权力制约、资金监控、行为规范和严格管理等方面健全完善制度，特别是围绕交通工程建设以及基建项目招标投标、工程分包、设计变更、设备材料采购、工程款支付、质量监督等环节，与供货商、施工队伍、机械业主一一签定《廉政合同》，明确规定，施工队伍及其工作人员违反廉政制度，导致我局人员出现廉政问题的，取缔其XXX的交通建设市场，并视情节轻重分别罚总工程预算额（包括供货、机械、人工费等）的20%——50%；若违反规定导致我局人员出现违法案件的，在取缔其XXX交通工程市场的同时，向XXX市交通管理局举报，建议取缔XXX市交通工程建设市场，并视情节轻重，分别处罚总工程预算额（包括供货、机械、人工费等）的XXX%，构成犯罪的移交司法机关处理。三是完善“管物”制度，实现工作优良。进一步完善和落实集中招标采购、财务公开、财务审计等制度，严格控制工程核算和计量支付，组织财务、审计、工程机