在市总工会干部学校调研时的讲话

打造全国一流的工会干部学校——在市总工会干部学校调研时的讲话摘要（202X年XX月XX日，根据录音整理）“草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟”。在这样美好的季节，我们一起共商XX市总工会干部学校的发展大计，非常有意义。刚才大家都作了很好的发言，越剑书记简明扼要地提出了要求，切中要害，很有针对性，希望市总干校认真贯彻落实。一、充分肯定市总干校的成绩市总干校这几年来，特别是潘坚同志主持全面工作以来，工作成绩显著。从我了解到的情况以及潘坚同志刚才的工作汇报来看，确实达到了想干事、动脑筋、敢担当、善合作、开新局的工作目标。首先，是想干事。作为一名党员尤其是党员领导干部，都应该要想干事，这是前提和基础。想干事是前提，会干事是能力，干成事是绩效和水平，但最大的前提是要想干事。近段时间，很高兴地看到市总干校在潘坚同志的带领下，在全体班子成员的努力下，形成了一种昂扬向上、想干事的氛围。这来之不易，弥足珍贵。第二，是动脑筋。潘坚同志在充分调查研究、听取意见、集成思考的基础上，提出了一系列的发展思路。我以为，这些思路是符合市总工会对干校要求的，也符合市总干校当前的实际。作为一名基层领导干部，绝不能浑浑噩噩、得过且过、做一天和尚撞一天钟、多一事不如少一事，那是无所作为，那是在消磨生命，那是温水煮青蛙。我非常高兴看到，大家都在动脑筋、想办法，努力把市总干校办得更好。第三，是敢担当。敢担当就是要直面问题和困难。毛主席说过“要奋斗就会有牺牲”。要前进就必定有障碍，这些障碍是前进道路上的困难、是发展中的问题、是成长中的烦恼，我们要在克服困难的过程中，风雨无阻，勇敢前行，砥砺奋进。如果我们不想前进，不想有所作为，就不会有困难。所以从某种角度而言，我们就是在不断克服困难的过程中制造新的困难，然后不断勇敢前行，这就是难能可贵的敢担当精神。第四，是善合作。首先，班子要团结，学校内部要团结。我们要有宽阔的眼界，宽广的胸怀，一所学校一定要有正能量。习近平同志在XX工作时反复强调“懂团结是真聪明，会团结是真本领。”不知道团结的人是狭隘之人，是没有出路之人，是没有出息之人，是会被历史所淘汰之人。每一位同志，尤其是领导干部、班子成员，一定要视团结为自己的眼睛和生命。其次，事业为重善合作。这段时间大家相互交流，相互配合，新老结合，形成了善合作的氛围。善合作不仅是内部的合作，还要跟市总各部门以及业务线上的其他单位形成良好的合作。最后，是开新局。今年是国家“十四五”规划的开局之年，同样也是市总干校的开局之年。现在，已经是春天了，一年之计在于春、一日之计在于晨，市总干校近期启动了“名师工程”“六个一”工程，这就是开新局的重要标志。对于市总干校的工作思路、下一步打算及安排，我个人给予充分肯定。二、围绕“三gong一目标”，明确学校的发展方向和性质第一，要姓“共”，共产党的“共”。这是办学的灵魂和方向，必须坚持正确的政治方向。就当前而言，正确的政治方向，首先，是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为我们的行动指南和指路明灯，要作为一切教学工作的指导思想。作为工会和工会干部学校的同志，要深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、以及关于教育教学方面的重要论述，并以此作为工会干部学校的行动指南和基本准则。其次，要结合今年的党史学习教育。要将百年党史的学习教育与工运史的学习教育紧密结合起来，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，达到学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。三是要加强学校党的建设。落实两个责任制，首先要肩负起党组织的主体责任。党的领导是全面的，是绝对的，是方方面面的，是一切领域的。作为学校的党组织建设，要做好以下两点，一要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，二要发挥共产党员的先锋模范作用。这两句话很老，但很现实、很管用。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，战斗堡垒不是堡垒内部有战斗，同样也不是团结起来不战斗；战斗堡垒就是要团结起来去战斗，团结起来去工作，团结起来开新局。要反对堡垒内部有战斗，反对团结起来不战斗。这才是党组织应该发挥的作用。同样的，每一位党员要高标准、严要求，以身作则，处处发挥先锋模范作用，这样才能使党组织有战斗力。第二，要姓“工”，工会的“工”。这是我们的办学特色，否则市总干校就跟其他高等院校、党校没有区别了。市总干校是工会所属的干部学校，工会就是我们最大的特色。因此，对于工会理论、工会历史、工会性质、工会作用、工会职能，每一位教师都应该做到烂熟于心。市总干校应该成为XX市各级工会干部的培训基地，也应该成为XX市工会的展示窗口。第三，要姓“公”，公益性的“公”。这是办学性质所决定的，市总干校是非盈利性的、公益性的、社会性的。这也是市总干校区别于其他学校的地方，我们是全额拨款事业单位。但不能由于是公益一类的单位性质，而养成不思进取的氛围，那就成了好事变坏事，好的政策变成了负面的包袱，这个思想要不得。第四，要创一流，明确目标。XX作为省会城市，集具了众多优质资源，XX工会的各项工作位列全省第一是必须的、应该的。市总干校毫无疑问应该要在XX省市级工会干部学校中排第一，也应该在全国市级工会干部学校中属第一流。全国一流、全省第一、副省级城市排头兵、长三角地区示范，都应该成为市总干校努力的目标。首先，要有一流的视野。要着眼中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，来审视市总工会和市总干校的工作。要站在我国已经进入到新发展阶段、贯彻新发展理念、加快构建新发展格局的背景下，来审视我们的工作。要立足袁家军书记在省委党的群团工作会议中提出的打造“五个群团”的目标，来审视我们的工作。要站在市委提出的高水平打造“数智XX·宜居天堂”、加快建设社会主义现代化国际大都市的大局中，来审视我们的工作。如果没有这样的视野和格局，就会抱残守缺、夜郎自大，成为井底之蛙。二是要有一流的标准。市总干校的教学质量、“名师工程”、精品课程都应该以一流的标准来打造，而不是降格以求。要有敢于担当、攻坚克难、奋发有为的精神，要有吃苦耐劳、脚踏实地、雷厉风行的作风。习近平总书记强调领导干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，这是每位领导干部、每个共产党员的衡量标准。对于上级的要求指示，绝不能阳奉阴违，有利的就执行，无利的就不执行。三是要有一流的保障。我以为，一流的保障是“五个zi”，即团结奋进的班子、开拓创新的脑子、切实可行的图纸、保障有力的票子和健全完善的机制。要有团结奋进的班子，这一点毋庸置疑，只有五“子”登科，才能有一流的保障。三、按照“三教提质量”的目标，推动学校高质量发展第一，要强化教师队伍。教师是办学的主体，学校教师不上课，就好像部队不打仗、农民不种田，就是荒废了自己的主责主业。学校应该以教师为本，教师要上讲台，要能讲课，要讲好课。韩非子说“师者，传道授业解惑也”，这句话的提出虽已距今两千多年，但仍然是对教师角色的最经典诠释。传道，每个历史阶段所传的道都不一样，现阶段就是要传习近平新时代中国特色社会主义思想之道。授业，如同杨梅芳老师发言中提到的“我有一桶水才能给学员一杯水”，我们要凭借自己的知识技能来授业。解惑，就是要解答学员的思想疑惑。要做到传道授业解惑，我以为德高为上、业精为先、师表为要。一是要德高为上。儒家经典思想“内圣外王”“修身齐家治国平天下”，讲的都是要先修身，要从滋养自己的品德开始。作为一名教师，自身要有修养，要有高尚的品德和情操。每位教师都应该有知识，更要有文化。我很欣赏梁晓声对文化的定义，即“植根于内心的修养，无须要提醒的自觉，约束为前提的自由，为别人着想的善良。”自己德行高尚才能服人。二是要业精为先。每位教师都应该爱岗敬业，做到专、严、优，成为行家里手、名师名家。业务能力提升的方法有很多种，学习、培训、交流、听课、讲评、挂职等等。可以建立一系列考评体系、奖励机制，来达成名师工程的目标。三是师表为要。每位老师应该以身作则、为人师表，起到示范作用。第二，要优化教学。一是教学相长、良性互动。要各美其美、美美与共，像我们这样的培训类学校，完全可以做到教学相长，形成很好的师生互动，这是培训类学校的一大特色。比如劳模工匠，现在的劳模工匠不再是只会做不会说，而是又会做又会说，用说来指导做，用做来提升说，就如同实践和理论的互动。市总干校可以让劳模工匠来授课，也可以作一些互动，设计一些微课堂。另外，今年是建党100周年，可以邀请老党员、老军人、老干部来讲授党的光荣传统，讲授百年党史。二是优化课程。结合今年的深化产业工人队伍建设改革，以及市委提出的数智攻坚年和狠抓落实年的“两个年”等主题，可以设计一些课程。工运理论实践、XX市的发展导向，都应该成为市总干校当前的重要教学内容。三要丰富师资库、课程库。只有把两个库建设得很丰富，我们才有选择、才能提升、才能优化。有了丰富的师资库、课程库，才能好中选优、优中选精。我们要走出去和请进来相结合，我们有很多优秀教师，不仅可以在这里授课，还可以走出去。开门办学也要请进来，XX的教学资源很丰富，有各类高等院校、党校、专业技术学校，这些都应该成为我们的师资库。通过请进来与走出去相结合，打造一批精品课程。四要授之以渔。教学不光是要教授内容，还要教授方法。习近平总书记推崇的坚持系统观念、唯物辩证法都可以成为课程内容，可以请经验丰富的领导来讲授方法论。五要做好保障。学校以教学为本，但后勤保障同样重要。要建设一支有责任、有担当、有情商的班主任队伍。对于一个培训班而言，班主任很重要，要负责培训班的前期对接、报到安排及后期管理，等等。第三，要深化教改。一是要开放办学。要建设一所开放的，无围墙、无边界的学校。其中比较现实的方式，是建设各类基地，我们已经有了一些教育基地，但应该建更多。就今年而言，应该建设更多的红色教育基地。我们有五四宪法历史资料陈列馆、XX工运史资料陈列室，传化、胜达等企业建立的教育基地，等等。今年，还可以拓展衙前农民运动讲习所、千鹤妇女精神教育基地、南堡精神纪念馆，进一步深化下姜村红色教育基地，等等。现在看来，教育基地一是要新建，二是要巩固，三是要提质，四是要常用。不能建起来了以后，建而不管、建而不用、束之高阁。我们的XX工运史资料陈列室也是一样，作为今年XX市百年党史学习教育基地之一，我以为每一位工会会员都应该去看看，我们要把党史学习教育与工运史学习教育融为一体。二是要联合办学。要探索与各类职业院校联合办学，我们可以与XX市范围内的职业技术学校联合办学，也可以探索与长三角范围内的职业技术学校联合办学，这也正响应了国家长三角一体化战略。我们还可以探索与市总各部门的各类培训教育资源充分整合，比如“杭工e家”“杭工学堂”、劳模工匠宣讲团等。三要数智赋能。XX现在是“全国数字经济第一城”“全国数字治理第一城”，市总工会也在牵头整个XX的群团数智化建设。因此，市总干校也要数智赋能于教学，用数智化改革推动教学，做到线上线下资源集成，大道至简、贵在实效。四要眼睛向下。在办好主体班的前提下，要把优质教学资源向下倾斜，送教上门，要覆盖工会的各级组织。一方面可以组织培训班到市总干校来上课，也可以送教上门，这才真正体现大抓基层的鲜明导向。五是要拓展外延。要拓展到长三角区域以及对口帮扶的黔东南、恩施州、淳安等地。四、坚持“三个导向”作保障第一，要坚持问题导向。做到有什么问题就解决什么问题。对于刚才提到的几个问题，各部门、单位要予以支持，并要一一解决。一是从观念上、理念上、思想上，要认同工会干部培训学校是工会自己的学校。“名师工程”、职称评定挂靠问题，组织人事处要予以落实。经费保障问题，财务资产部要予以落实。刚才我提到了“五个zi”的保障，是班子问题就解决班子问题，是脑子问题就解决脑子问题，是票子问题就解决票子问题，是机制问题就解决机制问题。比如，要建立考核激励机制，要让上好课、多上课的老师有激励。第二，要坚持需求导向。要根据职工的需求、工会干部的需求、市场的需求、工作的需求来实施我们的工作，具体可以概括为1+3，主责主业是办好工会干部教育培训，外加三个需求。比如，退休职工的培训需求量很大，那我们就有责任来搞好退休职工的培训，对于这块要继续加强，不能